律图审稿专业委员会3轮严审

无缘无故殴打他人怎样判

最新修订 | 2024-02-28
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律师解析
看具体情况定,如果无故打人达到轻伤以上的,构成故意伤害罪,处三年以下有期徒刑拘役或者管制,否则不构成犯罪,不会判刑,要予以行政拘留
法律依据
《刑法》第二百三十四条
故意伤害罪
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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无故殴打他人如何处罚?
殴打他人根据造成的伤害程度不同,在对行为人进行处罚的时候侧重点就不同。若是造成轻微伤,则一般是进行罚款,同时在5-10日内进行拘留。但要是造成轻伤及其以上损害程度的,则构成故意伤害罪。按照刑法中的规定,一般是处管制、拘役或者判处三年以下有期徒刑。
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刑事辩护
车主把车借给无证驾驶的人会怎么样
[律师回复] 解析:
以下为将汽车出借予未持有有效驾驶证之人可能引发的法律问题及相应的惩罚措施:
(1)
首先,出借方需承担高达两百元至两千元人民币不等的罚款处罚。
(2)
其次,若因出借行为导致交通事故发生,除需承担相应的民事赔偿责任外,公安机关有权视情节严重程度,对出借方的驾驶证进行吊销处理。
关于无证驾驶的具体情形包括但不限于以下几种:
1.未依法取得驾驶证者;
2.未经合法考试程序,擅自获取驾驶证者;
3.驾驶证已被注销或吊销者;
4.不具备驾驶资格,非法获取驾驶证者;
5.驾驶证有效期已过者;
6.驾驶证被暂时扣留者;
7.持军用、武警部队驾驶证驾驶民用机动车辆者;
8.持境外机动车驾驶证在我国境内驾驶车辆者;
9.驾驶车辆时超出其所持驾驶证准驾车型范围者。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;
(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;
有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
暂无结婚证,在上海生育要办什么手续
[律师回复] 解析:
首先,关于生育子女后如何为其办理户口登记手续,在未领取结婚证的情况下生育孩子通常被视为未婚生育的无户籍人士,此时可以由新生儿本人或其法定监护人携带《出生医学证明》以及父亲或母亲任意一方的居民户口簿、非婚生育声明文件等材料前往公安机关申请办理落户手续。
值得注意的是,孩子的落户行为完全出于自愿。
然而,若非婚生育的无户籍人士欲申请跟随父亲落户,则需要同时提交具备相关资质的鉴定机构所开具的亲子鉴定证明。
只有当孩子成功获得户口之后,他们在教育方面的需求才能够得到充分满足,从而解决入学难的问题。
其次,我们需要关注抚养权问题的妥善处理。
孩子作为家庭的重要成员,他的权益应当受到尊重与保护。
因此,如果两位家长有意愿继续共同生活,组建美满的家庭,那么无疑是最为理想的结局。
但若是双方之间的感情已经无法挽回,那么在这种情况下,就必须与另一方就抚养权问题达成共识,并建议通过法律途径进行裁决。
在此过程中,务必明确孩子的归属问题、抚养费用的支付方式以及探望时间的安排等细节。
最后,我们应该致力于确保孩子能够在健康快乐的环境中茁壮成长。
无论父母之间的关系如何变化,都不应影响到孩子的身心发展。
法律依据:
《中华人民共和国户口登记条例》第七条
婴儿出生后一个月以内,由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记。
弃婴,由收养人或者育婴机关向户口登记机关申报出生登记。
无缘无故被打怎么赔偿?
1、如果损伤达不到轻微伤的程度,可以要求施暴者承担医药费、误工费、护理费、交通费。2、如果损伤达到了轻微伤的程度,如果有住院的,还需要承担上述费用之外的住院伙食补助费、营养费。3、如果损失达到了轻伤或者重伤的程度,造成残疾或丧失劳动能力的,还需要除医药费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费之外,承担残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费(如果有的话)。
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损害赔偿
酒后无缘无故打人什么罪?
酒后无缘无故打人可能涉嫌犯故意伤害罪,但若是被打的一方伤情仅为轻微伤、并没有构成轻伤以上,那么不管是酒后、还是在其他的状态下实施的打人行为,都不会构成故意伤害罪。根据规定,打人不构成轻伤的,受到的是治安处罚。
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刑事辩护
销售无中文外烟犯法吗
[律师回复] 解析:
凡是合法的卷烟进口产品,其所标注的箱包、条状包装以及单个盒子上都需显示明显的“由中国烟草总公司专卖”字样;
而在免税店销售的卷烟,务必附带“中国关税未付”及国务院烟草专卖行政主管部门规定的特定标识;
对于被依法没收的非法进口卷烟,在进行销售之前,必须由烟草专卖行政主管部门在其箱包和条状包装上附加由国家烟草专卖局制定的“没收非法进口卷烟”专用标识。
任何没有印有“由中国烟草总公司专卖”或者没有附加由国家烟草专卖局制定的“没收非法进口卷烟”专用标识的国外品牌卷烟,均视为无特殊标识的走私卷烟。
若有商家销售这类卷烟,依据相关专卖法律法规,将被判定为销售无标识外国卷烟的违法行为,并将面临海关、公安、工商行政管理和烟草专卖行政主管部门的联合没收处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百五十三条
【走私普通货物、物品罪】走私本法第一百五十一条、第一百五十二条、第三百四十七条规定以外的货物、物品的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)走私货物、物品偷逃应缴税额较大或者一年内曾因走私被给予二次行政处罚后又走私的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。
(二)走私货物、物品偷逃应缴税额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。
(三)走私货物、物品偷逃应缴税额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑。
对多次走私未经处理的,按照累计走私货物、物品的偷逃应缴税额处罚。
第二百二十五条
【非法经营罪】违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
无故殴打他人治安处罚是怎样的
无故殴打他人治安处罚五天以上十天以下的拘留,还会处五百元的罚款。治安处罚是不会留有案底的,但是在公安局会有记录的;如果受害人造成轻伤以上的是属于刑事犯罪,会进行刑事处罚,刑事处罚会有案底。
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诉讼仲裁
年终奖无论多少都要交税吗
[律师回复] 解析:
依据现行法律条文之规,凡市民个人所获得之全年一次性奖金,若符合《中华人民共和国国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号令)之规定者,则至2021年12月31日止,该笔奖金将不会被纳入当年度的综合所得之中,而是将其以全年一次性奖金收入除以12个月所得到的数值,参照本通知所附之按月换算后的综合所得税率表(以下简称“月度税率表”),来确定适用的税率及速算扣除数,进而进行独立的税收计算。
具体的计算公式如下:
应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。
此外,市民个人亦可选择将全年一次性奖金并入当年的综合所得中进行税收计算。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
无缘无故打电话说网贷逾期怎么办
出现这种情况,可以登录网贷公司的官网进行查询,明确贷款逾期问题,若是贷款没有逾期,可以不用理会对方;若是贷款已经逾期,要及时和贷款平台说明逾期原因,办理展期手续,这样能够解决贷款人的还款压力。
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签无固定期限合同需要什么条件
[律师回复] 解析:
签署无固定期限合同需满足以下任一条件:
首先,用人单位与劳动者在友好协商的基础上达成共识,即可签订无固定期限劳动合同;
其次,存在如下情况之一时,劳动者有权提出或同意续签、订立劳动合同,除非劳动者明确表示希望订立固定期限劳动合同,否则应订立无固定期限劳动合同:
第一种情况是,劳动者在该用人单位连续工作满十年;
第二种情况则是,当用人单位首次实施劳动合同制度或是国有企业进行改革并重新订立劳动合同时,如果劳动者在该用人单位已经连续工作满十年并且距离法定退休年龄尚不足十年。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
聚众斗殴罪有哪些
[律师回复] 解析:
1.对于已经完成的聚众斗殴犯罪案件,其主要责任人及积极参与者将承担相应的刑事责任,包括但不限于以下内容:
首要分子及其他积极参与者将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚;
如存在以下情况之一的,首要分子及其他积极参与者则将面临三年以上一年以下有期徒刑的刑罚:
(1)多次实施聚众斗殴行为的;
(2)聚众斗殴人数众多且组织严密,规模宏大,社会影响极其恶劣的;
(3)在公共场所或重要道路上进行聚众斗殴活动,导致社会秩序严重混乱的;
以及
(4)使用武器装备进行聚众斗殴的。
若聚众斗殴行为导致他人重伤或死亡的,将依据相关法律法规进行处罚。
2.聚众斗殴罪,是指召集众多人员以暴力手段攻击对方身体或互相攻击对方身体的违法犯罪行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,外三年以下有期徒刑,拘役或者管制:
有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,外三年以上一年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的:
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴造成社会秩序严重混乱的:
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
第二百三十二条
故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;
情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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