周至县劳动纠纷律师

[律师回复] 这种情况确实让人着急。你提供了9天服务，客户就应当支付对应的劳动报酬，这笔钱属于你应得的劳务收入，不是可以随意扣下的。建议你先和客户做最后一次沟通，明确告知她拖欠工资的法律后果，比如她可能因为拒不支付报酬被起诉到法院，还要承担诉讼费。如果对方仍然拒绝，你可以整理好能证明雇佣关系和工作天数的证据（比如聊天记录、录音、证人证言等），去当地劳动监察大队投诉，或者直接向法院起诉，追索劳务报酬。记住，诉讼时效是三年，别拖太久。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 灵活就业人员交社保，通常需要带上身份证去当地社保经办机构办理参保登记，然后选择按月或按年缴费，可以通过银行代扣、线上平台或税务窗口完成。缴费基数一般按当地上年度平均工资的60%到300%之间自由选择，比例大约20%，其中8%进个人账户。记得按时缴费，避免断缴影响待遇。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 对于您因自动离职被除名导致工龄未被计算、退休工资受影响的情况，确实令人困扰。首先需要明确，自动离职与单位除名属于劳动关系解除的一种方式，但工龄认定主要依据您实际缴纳社保的年限。您1980年至1989年在国企工作，若当时未建立个人社保账户，这段工龄可能无法直接计入。建议您尽快向当地社保经办机构申请工龄认定，提供原始档案、工资单等能证明实际工作年限的材料。如果认定后仍无法解决，可以尝试通过劳动仲裁或诉讼途径，主张单位在除名时未依法为您办理社保转移或补缴手续，导致您权益受损。注意收集所有书面证据，包括除名决定、工资记录等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，具体情况可以详细说说吗

[律师回复] 先双方协商，不一致最后可以申请劳动仲裁