鄠邑区劳动纠纷律师

[律师回复] 您好这边是可以帮您的

[律师回复] 您好，您这边是入职多久了呢

[律师回复] 二次入职属于全新劳动关系，必须1个月内重签书面劳动合同，同一单位同一员工无论换岗与否，终身只能约定一次试用期，再次约定试用期违法；工龄一般重新计算，社保公积金正常接续，之前的离职补偿金不能重复主张。

[律师回复] 《劳动合同法》明确规定，用人单位不得收取劳动者押金、保证金，扣押财物本身就违法，不管你是否正常离职，押金都必须退还。

[律师回复] 合同明确约定8月1日前完成就业，到期未兑现属于对方根本违约，你有权要求全额退费，对方拒不退费，可先书面发退费通知留存证据，同步拨打12345、12315、人社部门投诉，协商无果直接向西安当地法院起诉维权。