广东省征地补偿保护标准2024年内容是什么？

[律师回复] 你好。关于印发广东省征地补偿保护标准：
广东省征地补偿保护标准
单位：万元/公顷
地区类别 耕 地 园 地 林 地 养殖水面
一类99.45 76.50 30.60 103.28
二类 76.05 58.50 23.40 78.98
三类 64.35 49.50 19.80 66.83
四类 58.50 45.00 18.00 60.75
五类 46.80 36.00 14.40 48.60
六类 42.90 33.00 13.20 44.55
七类 39.00 30.00 12.00 40.50
八类33.15 25.50 10.20 34.43
九类27.30 21.00 8.40 28.35
十类23.40 18.00 7.20 24.30
，《标准》与《广东省征地补偿保护标准地区分类表》（以下简称《分类表》）同时使用。征收集体其它土地的补偿标准按现行法律法规规定执行。标准将全省地区划分为十类，并根据用地性质再区分为耕地、园地、林地、养殖水面，其中，一类地区的养殖水面征地补偿保护标准最高，达到103.28万元/公顷。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 征收耕地吗农村耕地被征收的补偿标准：包括三个方面：土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗的补偿费。土地补偿费为该地被征收前三年平均年产值的六至十倍。安置补助费为被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是两者总和不超过平均年产值的三十倍。而地上附着物和青苗的补偿费由当地政府根据当地作物的产值来制定，各地标准不一。

[律师回复] 广东省女职工特殊劳动保护条例实施办法由广东省政府制定，1989年3月1日起施行。其目的是切实搞好女职工劳动保护，维护女职工的合法权益。适用于广东省所有国家机关、团体、企业等单位，主要包括女职工在经期、孕期、产假期和更年期的保护措施，合法权益受到侵害时的解决方法等内容。

[律师回复] 为了规范征地管理，广东省人民政府发布了《广东省征地管理规定》
各市人民政府可根据本规定制定征地管理实施办法。 兴办乡(镇)村集体企业、公益事业以及私营企业需使用农村集体土地的，按本规定办， 被征土地原负担的农业税减免办法另行制定。征地报批程序和手续，由省国土厅另行规定。本办法自1993年7月1日起施行。
中文名
广东省征地管理规定
时间
一九九三年六月二十四日
颁布
广东省人民政府
目的
加强征地管理，促进经济发展
文件编号
粤府94号
发布信息
颁布《广东省征地管理规定》的通知
（粤府94号）
各市、县、自治县人民政府，省府直属各单位：
现将《广东省征地管理规定》发给你们，请认真贯彻执行。
广东省人民政府一九九三年六月二十四日
广东省征地管理规定
规定内容
第一章总则
第一条　为加强征地管理，促进经济发展，稳定社会秩序，根据国家的有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。
第二条　国家进行经济、文化、国防建设以及兴办社会公共事业，需要征用农村集体土地的，按本规定办理。

[律师回复] 广东省实施《女职工劳动保护
特别规定》办法

　　第一条　为了实施《女职工劳动保护特别规定》，结合本省实际，制定本办法。
　　第二条　本办法适用于本省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位女职工的劳动保护。
　　第三条　县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导。
　　县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责，对用人单位女职工劳动保护工作进行监督检查。
　　第四条　工会、妇女组织依法对用人单位女职工劳动保护工作进行监督，支持和协助女职工维护其合法权益。
　　第五条　用人单位应当建立健全女职工劳动保护制度，改善女职工劳动安全卫生条件，加强对女职工的劳动安全卫生知识培训。
　　第六条　用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。
　　女职工禁忌从事的劳动范围依照《女职工劳动保护特别规定》的规定执行。
　　第七条　用人单位不得在劳动合同或者聘用合同中与女职工约定限制其结婚、生育等合法权益的内容；不得因性别原因在薪酬调整、职务晋升等方面歧视或者限制女职工。
　　第八条　从事连续4个小时以上立位作业的女职工，月经期间经本人申请，用人单位应当为其安排适当的工间休息。
　　用人单位每月可以向女职工发放必要的卫生用品或者劳动保护卫生费。
　　第九条　女职工需要在劳动时间内进行婚前检查的，用人单位应当给予便利。
　　第十条　在女职工怀孕期间，用人单位应当遵守以下规定：
　　
（一）女职工不能适应原劳动岗位的，应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的岗位。
　　
（二）女职工经医疗机构诊断确需保胎休息的，保胎休息的时间按照病假处理。
　　
（三）女职工怀孕7个月以上的，每天安排1小时工间休息，工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动；对从事立位作业的女职工，还应在其工作场所设休息座位。
　　
（四）女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的，所需时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
　　第十一条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假；符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。
　　女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。
　　《广东省职工生育保险规定》对女职工生育享受生育津贴的产假天数的规定与本条第二款规定不一致的，按照本条第二款规定执行。
　　第十二条　女职工实行计划生育手术的假期按照国家和省的有关规定执行。
　　第十三条　女职工按照规定休产假或者计划生育手术假的，享受国家和省规定的生育保险待遇。用人单位未参加生育保险或者欠缴生育保险费，造成女职工不能享受生育保险待遇的，由用人单位按照本省及所在统筹地区规定的生育保险待遇标准向女职工支付费用；其中生育津贴低于女职工原工资标准的，用人单位还应补足差额部分。
　　前款所称女职工原工资标准，是指女职工依法享受产假或者计划生育手术假前12个月的月平均工资。前12个月的月平均工资按照女职工应得的全部劳动报酬计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。前12个月的月平均工资低于女职工正常工作时间工资的，按照正常工作时间工资标准计算。女职工享受假期前在用人单位工作未满12个月的，按照其实际参加工作的月份数计算。
　　第十四条　女职工妊娠期间引产的，用人单位可以结合本单位实际，发给一次性营养补助。
　　第十五条　女职工产假期满上班，用人单位应当给予1至2周的适应时间。
　　第十六条　女职工产假期满，确有实际困难的，经本人申请，用人单位批准，可以请哺乳假至婴儿1周岁。哺乳假期间的工资待遇由双方协商决定。
　　第十七条　对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
　　用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间，视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
　　第十八条　女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，配备女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。
　　第十九条　女职工经二级以上医疗机构确诊为更年期综合症，且不适应原劳动岗位的，经本人申请，用人单位应当适当减轻其劳动量，或者协商安排其他合适的岗位。
　　第二十条　用人单位可以每1至2年组织女职工进行一次妇科疾病检查，鼓励有条件的用人单位定期组织女职工进行乳腺癌、宫颈癌筛查。
　　第二十一条　用人单位应当加强劳动场所的防范措施，预防和制止对女职工的性骚扰。
　　女职工在劳动场所受到性骚扰，向用人单位反映或者投诉的，用人单位应当及时处理，并依法保护女职工的个人隐私。
　　第二十二条　用人单位违反本办法规定，应当给予行政处罚的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门或者安全生产监督管理部门按照《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规的规定予以处罚。
　　第二十三条　用人单位违反本办法规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，或者依法向劳动人事争议调解组织申请调解，也可以依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
　　第二十四条　用人单位违反本办法规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法承担赔偿责任；对用人单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
　　第二十五条　本办法自2017年2月1日起施行。1989年1月29日广东省人民政府发布的《广东省女职工劳动保护实施办法》（粤府〔1989〕16号）同时废止。

[律师回复] 你好，2021征地补偿如下： 1、征收耕地补偿标准旱田平均每亩补偿5.3万元。水田平均每亩补偿9万元。菜田平均每亩补偿15万元。 2、征收基本农田补偿标准旱田平均每亩补偿5.8万元。水田平均每亩补偿9.9万元。肌供冠佳攉簧圭伪氦镰菜田平均每亩补偿15.6万元。 3、征收林地及其他农用地平均每亩补偿13.8万元。 4、征收工矿建设用地、村民住宅、道路等集体建设用地平均每亩补偿13.6万元。 5、征收空闲地、荒山、荒地、荒滩、荒沟和未利用地平均每亩补偿2.1万元。希望可以帮到你，请采纳，您的采纳将是我回答的动力，谢谢

[律师回复] 如果有证据，可以报警。贪污受贿是犯罪行为，一定会受到法律的严惩。

[律师回复] 您好，如果不是重罪，可大可小，在辩护的时候，要从主观恶意、危害程度、悔罪态度方面做辩护，争取做无罪辩护

[律师回复] 职工方与企业可以就下列内容进行集体协商：
　　
(一)劳动报酬的确定、增减;
　　
(二)工作时间，主要包括工时制度、延长工作时间办法、特殊工种的工作时间、劳动定额标准;
　　
(三)休息休假，主要包括日休息时间、周休息日安排、年休假办法、不能实行标准工时职工的休息休假和其他假期;
　　
(四)劳动安全与卫生;
　　
(五)保险和福利;
　　
(六)女职工、年满十六周岁不满十八周岁的未成年工的特殊保护措施;
　　
(七)集体合同的违约责任;
　　
(八)双方认为应当协商的其他内容。
　　第九条 工资集体协商应当遵循工资分配按劳分配原则，实行同工同酬。职工方与企业可以就下列内容进行协商：
　　
(一)工资标准、工资分配形式和其他工资分配事项及工资支付办法;
　　
(二)职工年度平均工资水平及其调整幅度和调整办法;
　　
(三)试用期、病事假期间的工资待遇;
　　
(四)双方认为应当协商的其他有关工资事项。

[律师回复] 您好，针对您的广东省社会抚养费征收决定书模板问题解答如下, 被征收人：
姓名：性别：年龄：民族：身份证号：
住址：联系电话：
姓名：性别：年龄：民族：身份证号：
住址：联系电话：
你(们)年月日生育孩，已违反了年月
日《》第条项(款)。
【征收决定】依据年月日《》第条第项(款)的规定，决定对你(们)征收社会抚养费：
金额为(大写)：拾万千佰拾元角分。
【缴纳须知】自收到本决定书之日起30日内，到银行帐号一次性缴纳费。逾期未缴纳费的，自欠缴之日起，每月加收欠缴
费千分之二的滞纳金如仍不缴纳，征收机关将依法申请人民法院强制执行。
【告知事项】被征收人如不服本决定，可在收到本决定书之日起60日内，向罗湖区行政复议办公室或深圳市人口和计划生育局申请行政复议也可以在征收决定送达之日起3个月内直接向人民提起行政诉讼。
市区人民政府计划生育局(印章)
年月日。

[律师回复] 您好，根据《土地管理法》第四十八条 征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。您可以自行前往当地自然资源主管部门查询具体补偿文件。

[律师回复] 您好，还没有，更多问题欢迎来电咨询。

[律师回复] 根据规定广东省征地补偿款标准如下:
１、房子的价值补偿标准，这里的房屋补偿，指的是对被征收的国有土地上建筑价值进行的补偿，按不低于房子征收决定公告之日被征收房子类似的市场价格，然后请具有评估资质的评估机构对其确定评估，制定出相应房屋市场价格表供当地被拆迁的居民进行参考。
２、搬迁费和临时安置费用，具体数额各市一般都已确定具体数额及计算方式，详见各地出具标准，在这里作者所列算的补偿标准，是以大众化被拆迁人自主搬迁和过渡方式进行的计算。如果拆迁人提供周转房，则无需支付临时安置费。
３、停产停业损失的补偿，该费用针对非住宅类房屋运营性房屋进行补偿，因为属个案，补偿标准不能统一，一般是有征收当事人进行协商确定，协商不成的，可委托房地产价格评估机构评估确定。

[律师回复] 《土地管理法》第四十七条 征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。
征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数，按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是，每公顷被征收耕地的安置补助费，最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。
征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准，由省、自治区、直辖市参照征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。
被征收土地上的附着物和青苗的补偿标准，由省、自治区、直辖市规定。
征收城市郊区的菜地，用地单位应当按照国家有关规定缴纳新菜地开发建设基金。
依照本条第二款的规定支付土地补偿费和安置补助费，尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的，经省、自治区、直辖市人民政府批准，可以增加安置补助费。但是，土地补偿费和安置补助费的总和不得超过土地被征收前三年平均年产值的三十倍。

[律师回复] 女职工按照规定休产假或者计划生育手术假的，享受国家和省规定的生育保险待遇。用人单位未参加生育保险或者欠缴生育保险费，造成女职工不能享受生育保险待遇的，由用人单位按照本省及所在统筹地区规定的生育保险待遇标准向女职工支付费用;其中生育津贴低于女职工原工资标准的，用人单位还应补足差额部分。
前款所称女职工原工资标准，是指女职工依法享受产假或者计划生育手术假前12个月的月平均工资。前12个月的月平均工资按照女职工应得的全部劳动报酬计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。前12个月的月平均工资低于女职工正常工作时间工资的，按照正常工作时间工资标准计算。女职工享受假期前在用人单位工作未满12个月的，按照其实际参加工作的月份数计算。

[律师回复] 您好，关于广东省工资支付条例第62条什么内容?这个问题，我的解答如下, 本条例中下列用语的含义是:
(一)工资，是指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。一般包括:各种形式的工资(计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等)、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资收入等;但不包括用人单位按照规定负担的各项社会保险费、住房公积金，人力资源社会保障部门和安全生产监察行政部门规定的劳动保护费用，按照规定标准支付的独生子女补贴、计划生育奖，丧葬费、抚恤金等国家规定的福利费用和属于非劳动报酬性的收入。
(二)正常工作时间工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的劳动报酬。正常工作时间工资不包括下列各项:
1.延长工作时间工资;
2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
3.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
(三)最低工资，是指按照前项规定劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。
(四)拖欠工资，是指用人单位无法定理由逾期未支付或者未足额支付劳动者应得工资的行为。
(五)克扣工资，是指用人单位无法定理由扣减劳动者应得工资的行为。
(六)民办非企业单位，是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。

[律师回复] 在本次改革中，为机关事业单位工作人员建立“职业年金”也成为改革的一大焦点。而在“广东版”方案中，改革基本养老保险制度的同时，为机关事业单位改革范围内的所有工作人员(不包括已退休人员)建立职业年金。其中，个人、单位分别按基本养老保险缴费基础的4%、8%缴费，全部计入职业年金个人账户。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。
　　“广东版”方案中，也对机关事业单位基本养老保险基金进行了规范，其中要求机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用，纳入社会保障基金财政专户，专款专用。此外，参保人跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动的，其基本养老保险个人账户储存额随同养老保险关系转移，并按改革后各年度本人缴费工资之和的12%转移基金。转移后基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户储存额累计计算。以上是对广东省社保问题改革都有哪些内容啊的回答。

[律师回复] 对于广东省居间合同中的委托范本有以下内容：
委托人:
居间人:
收购位于 地产项目～由甲方提供居间中介服务。由于上述地产已经被法院查封～需要乙方协助办理解封事宜～甲、乙双方就此事达成以下协议～供双方遵守执行。
一、委托事项
1、甲方为收购位于 地产项目提供居间服务中的解封上述被查封的地产的事项由乙方负责。
2、上述出售的地产位于～土地面积平方米～国有土地使用证号:～所有权人:。
二、委托期限
委托期限自本合同签订之日起至止。
三、 甲方义务
1、甲方作上述地产交易的居间服务人～将此次交易中标的物地产解封的事宜全权委托乙方负责～并且只能委托乙方负责。
2、由于甲方代接收购房款～当支付的款项到达甲方后～甲方应当立即将 转到法院用于解封上述地产。
3、甲方应按本合同的约定向乙方支付居间报酬。并且甲方保证给予居间方的居间费用不被第三方所知悉～第三方包括但不限于与甲方合作购买该土地的一方。
四、乙方义务
1、履行居间义务～办理上述地产的法院解封事宜。
七、甲方承诺:如甲方恶意逃避或故意拖延支付居间报酬～乙方追索报酬期间所产生的一切费用均由甲方承担。
八、本合同生效后～不受企业改制、更名或更换法定代表人而影响～具有永久法律效力。
九、甲方承诺本合同签订后～若由其他引荐人或其他公司完成上述地产解封事宜的～都均按照本协议执行～居间报酬仍归本协议的乙方所有～甲方放弃一切抗辩权利。
十、违约责任
1、甲方应将居间报酬如期如数支付给乙方～如发生逾期支付情形的～甲方应每日按居间报酬总额的计付逾期滞纳金。
2、任何一方有违背此合同其他条款的～守约方有权按中华人民共和国合同法及有关法律～追究违约方的法律责任。
十
一、其他
1、本协议在履行过程中如产生纠纷～双方应友好协商解决～如不能协商解决～双方均可向东莞市第一人民法院起诉。
2、本合同由甲、乙双方签字盖章后生效。本合同一式二份～甲、乙双方各执一份～具同等法律效力
甲方: 乙方:
本合同签订地点:

[律师回复] 你好，关于广东省企业集体合同的问题，解释如下：
为推动企业与职工平等协商签订集体合同，保障企业与职工合法权益，根据《劳动合同法》、《广东省企业集体合同条例》等法律规定，我厅制定了《广东省企业集体合同（参考样本）》，现印发给你们，并就有关问题通知如下。