工伤交通事故误工费双重赔偿怎么认定？

[律师回复]
一、重大误解怎样认定
1、误解是当事人认识上的错误。该错误的产生是当事人的内心意思缺陷，不是其他原因。当事人的意思真实与其内心意思是一致的，就是由于缺乏必要的知识、技能或信息等内心意思的缺陷，使其对合同的内容等发生误解。
2、误解是当事人对合同内容的认识错误。误解的对象是合同的内容，是对合同内容的认识错误，因此而使当事人订立了合同。合同的内容，主要是合同的主要条款，当事人对合同的主要条款的认识发生误解，才能够成为重大误解。在订约的动机上，在合同用语的使用上，都可能发生误解，不能构成重大误解。
3、误解直接影响到当事人的权利和义务。基于当事人对合同内容的错误认识，因而，就必须影响到当事人的权利义务关系，给误解的一方当事人造成损失。正是由于这样，法律才将重大误解作为合同相对无效的理由，授予发生误解的当事人以变更权或撤销权。
二、重大误解的法律后果是什么我国《合同法》第54条规定：“下列合同，当事人一方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销：
1、因重大误解订立的；
2、在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民或者仲裁机构不得撤销”该条明确规定了可撤销合同之情形：所谓重大误解的合同，是指行为人因对合同的重要内容产生错误认识而使意思与表示不一致的合同《民法通则若干问题的意见》第71条规定：“行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的结果与自己的意思相悖，并造成较大损失的，可以认定为重大误解”。该规定解释了重大误解的合同的基本内容。

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一、重大误解怎样认定
1、误解是当事人认识上的错误。该错误的产生是当事人的内心意思缺陷，不是其他原因。当事人的意思真实与其内心意思是一致的，就是由于缺乏必要的知识、技能或信息等内心意思的缺陷，使其对合同的内容等发生误解。
2、误解是当事人对合同内容的认识错误。误解的对象是合同的内容，是对合同内容的认识错误，因此而使当事人订立了合同。合同的内容，主要是合同的主要条款，当事人对合同的主要条款的认识发生误解，才能够成为重大误解。在订约的动机上，在合同用语的使用上，都可能发生误解，不能构成重大误解。
3、误解直接影响到当事人的权利和义务。基于当事人对合同内容的错误认识，因而，就必须影响到当事人的权利义务关系，给误解的一方当事人造成损失。正是由于这样，法律才将重大误解作为合同相对无效的理由，授予发生误解的当事人以变更权或撤销权。
二、重大误解的法律后果是什么我国《合同法》第54条规定：“下列合同，当事人一方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销：
1、因重大误解订立的；
2、在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民或者仲裁机构不得撤销”该条明确规定了可撤销合同之情形：所谓重大误解的合同，是指行为人因对合同的重要内容产生错误认识而使意思与表示不一致的合同《民法通则若干问题的意见》第71条规定：“行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的结果与自己的意思相悖，并造成较大损失的，可以认定为重大误解”。该规定解释了重大误解的合同的基本内容。

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一、什么是重大误解《合同法》第54条第1款规定：“下列合同，当事人一方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销：
（一）因重大误解订立的；
（二）在订立合同时显失公平的。”重大误解是可撤销行为的一种。重大误解是指行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等发生错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失的行为。
二、双方重大误解应具备哪些条件重大误解可分为双方的重大误解和单方的重大误解。双方重大误解应当具备以下几项条件：
（一）与时存在的事实有关。被合同双方据以错误判断的事实必须是在订立合同时存在的事实，而不是在订立合同后才发生的事实。例如，某人订立了一项土地购买合同，认为所购土地的价格将在一年之内上涨3倍。但一年之后，土地的价格不但没有上涨反而下降了。这样的错误便不是对合同订立时所存在的事实的判断错误，而是对合同订立后将要发生的事实的判断错误。如果同一人在订立一项土地购买合同时认为所购的土地有20公顷。但事实上，所购买的土地只有16公顷，这样的错误便属于对合同订立时的事实的判断错误。
（二）该事实必须是合同订立所依据的基本前提条件。假设在4月份，一位土地承包人签订一项合同，按当时的市场价格出售将在6月份收获的小麦，则订立合同时的小麦市场价格便构成了合同订立所依据的基本前提条件之一。
（三）重大误解须是本质性的，一般误解不构成重大误解。所谓重大误解是本质性的，是指表意人如不发生重大误解就不可能为该意思表示。实践中本质性的重大误解一般涉及行为性质、标的物、对方身份等重要因素。
（四）受重大误解不利影响的合同方不承担重大误解发生的风险。换言之，重大误解与某一事实相关联，对于该事实发生重大误解的风险已被设想到，或者考虑到相关情况，该重大误解的风险应由重大误解方承担，此时该重大误解方不得请求撤销。例如，某一规定勘查、设计、施工方已明白土地的地质状况、建筑材料的市场价格、勘查、设计、施工的具体要求，并完全依赖自己的了解进行勘查、设计、施工，则建设方便承担了它对上述问题可能有重大误解的风险，并无权再以这种重大误解为借口请求撤销合同。
（五）重大误解非由表意人重大过失所引起，否则该表意人不得以重大误解为由请求撤销。单方重大误解除须符合上述各项条件外，还必须是重大误解将使合同的执行产生不公平的结果，或另一方事先有理由知道重大误解的存在或对重大误解的造成负有过失。但一方重大误解，另一方已依对合同的信赖行事时，除非另一方也发生重大误解，或另一方知道或者应当知道重大误解但未提醒，使对方一直处于重大误解之中，不得主张重大误解。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 在司法实践中，当事人主张双方存在重大误解的情形较为普遍，尤其是在签订买卖合同等交易行为中。对合同内容重大误解的认定可以参考如下方面：
一、重大误解应当是由于误解人自己的大意、缺乏经验或者信息不通而造成的，是受害方当事人自己的过失，而非合同相对方的欺诈、胁迫或乘人之危。
二、重大误解中的误解应是对合同内容构成重大误解。也就是合同双方的意思表示不一致。
三、产生重大误解的合同能直接影响到当事人所应享有的权利和义务，合同的履行会使得误解者的利益受到较大的损失或者达不到误解者订立合同的目的。
四、重大误解导致合同撤销，应当是由于误解才导致签订合同。若没有误解则当事人将不订立合同或者虽然订立合同但合同条件将发生重大改变。
因重大误解订立的合同当事人有权自知道或者应当知道撤销事由之日起三个月内请求人民或者仲裁机构予以撤销。
《中华人民共和国民法总则》第一百四十七条
基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民或者仲裁机构予以撤销。
《中华人民共和国民法总则》第一百五十二条
有下列情形之一的，撤销权消灭：
(一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起三个月内没有行使撤销权。

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一、重大误解怎样认定
1、误解是当事人认识上的错误。该错误的产生是当事人的内心意思缺陷，不是其他原因。当事人的意思真实与其内心意思是一致的，就是由于缺乏必要的知识、技能或信息等内心意思的缺陷，使其对合同的内容等发生误解。
2、误解是当事人对合同内容的认识错误。误解的对象是合同的内容，是对合同内容的认识错误，因此而使当事人订立了合同。合同的内容，主要是合同的主要条款，当事人对合同的主要条款的认识发生误解，才能够成为重大误解。在订约的动机上，在合同用语的使用上，都可能发生误解，不能构成重大误解。
3、误解直接影响到当事人的权利和义务。基于当事人对合同内容的错误认识，因而，就必须影响到当事人的权利义务关系，给误解的一方当事人造成损失。正是由于这样，法律才将重大误解作为合同相对无效的理由，授予发生误解的当事人以变更权或撤销权。
二、重大误解的法律后果是什么我国《合同法》第54条规定：“下列合同，当事人一方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销：
1、因重大误解订立的；
2、在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民或者仲裁机构不得撤销”该条明确规定了可撤销合同之情形：所谓重大误解的合同，是指行为人因对合同的重要内容产生错误认识而使意思与表示不一致的合同《民法通则若干问题的意见》第71条规定：“行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的结果与自己的意思相悖，并造成较大损失的，可以认定为重大误解”。该规定解释了重大误解的合同的基本内容。

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一、重大误解怎样认定
1、误解是当事人认识上的错误。该错误的产生是当事人的内心意思缺陷，不是其他原因。当事人的意思真实与其内心意思是一致的，就是由于缺乏必要的知识、技能或信息等内心意思的缺陷，使其对合同的内容等发生误解。
2、误解是当事人对合同内容的认识错误。误解的对象是合同的内容，是对合同内容的认识错误，因此而使当事人订立了合同。合同的内容，主要是合同的主要条款，当事人对合同的主要条款的认识发生误解，才能够成为重大误解。在订约的动机上，在合同用语的使用上，都可能发生误解，不能构成重大误解。
3、误解直接影响到当事人的权利和义务。基于当事人对合同内容的错误认识，因而，就必须影响到当事人的权利义务关系，给误解的一方当事人造成损失。正是由于这样，法律才将重大误解作为合同相对无效的理由，授予发生误解的当事人以变更权或撤销权。
二、重大误解的法律后果是什么我国《合同法》第54条规定：“下列合同，当事人一方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销：
1、因重大误解订立的；
2、在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民或者仲裁机构不得撤销”该条明确规定了可撤销合同之情形：所谓重大误解的合同，是指行为人因对合同的重要内容产生错误认识而使意思与表示不一致的合同《民法通则若干问题的意见》第71条规定：“行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的结果与自己的意思相悖，并造成较大损失的，可以认定为重大误解”。该规定解释了重大误解的合同的基本内容。

[律师回复] 在司法实践中，当事人主张双方存在重大误解的情形较为普遍，尤其是在签订买卖合同等交易行为中。对合同内容重大误解的认定可以参考如下方面：
一、重大误解应当是由于误解人自己的大意、缺乏经验或者信息不通而造成的，是受害方当事人自己的过失，而非合同相对方的欺诈、胁迫或乘人之危。
二、重大误解中的误解应是对合同内容构成重大误解。也就是合同双方的意思表示不一致。
三、产生重大误解的合同能直接影响到当事人所应享有的权利和义务，合同的履行会使得误解者的利益受到较大的损失或者达不到误解者订立合同的目的。
四、重大误解导致合同撤销，应当是由于误解才导致签订合同。若没有误解则当事人将不订立合同或者虽然订立合同但合同条件将发生重大改变。因重大误解订立的合同当事人有权自知道或者应当知道撤销事由之日起三个月内请求人民或者仲裁机构予以撤销。法律依据：《中华人民共和国民法总则》第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民或者仲裁机构予以撤销。《中华人民共和国民法总则》第一百五十二条有下列情形之一的，撤销权消灭：(一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起三个月内没有行使撤销权。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条 第三款规定，“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”。张某无固定收入，又不能举证证明其最近三年的平均收入状况，故其要求吴某某按照每天500元的标准赔偿其误工费的理由不能成立。按照上述司法解释的规定，张某的误工费只能参照当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。再者，张某的工作并非不可替代，他完全可以雇佣收割机驾驶员代替其作业。由张某按当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资标准支付雇佣驾驶员的报酬，是比较合情合理的。而张某支付给雇佣驾驶员的报酬即是张某实际减少的收入。具体到本案而言，张某因伤所受直接损失为自己不能驾驶需雇用驾驶员而直接发生的损失，而作为经营者的损失则是可以避免的。 综上，张某的误工费应当参照当地收割机驾驶员或与其相同、相近行业上一年度职工的平均工资计算。 【案情】 2008年5月31日，凤阳县临淮镇张某驾驶其所有的联合收割机到同镇的吴村收割小麦。正在吴村进行小麦收割的吴某认为张某抢了其生意，便到张某的联合收割机前阻止张某作业。双方为此发生争执，吴某遂向张某头部打了几拳，致张某面部软组织损伤，左眼顿挫伤。张某当天被送到县 第一医院住院治疗，6月12日出院，共住院13天，花去医疗费225 7.24元。张某与吴某就民事赔偿多次协商未果，张某向提讼，要求吴某赔偿医疗费、护理费、误工费等共计8750.74元。其中，张某的误工费是按收割机所有者日经营收入500元一天计算。吴某辩称，张某的误工费不应按一天500元计算，应按收割机驾驶员工资计算。 【判决】 本案在审理过程中，关于对张某的误工费赔偿标准存在两种意见。 第一种意见认为，张某在小麦收割期间住院疗伤，其误工费应当按照张某在这一期间实际减少的收入计算。张某主张其收割小麦的收入是平均每天500元，并已提供证据证明。故可按每天500元计算张某的误工费。 第二种意见认为，张某误工费应按照雇佣收割机驾驶员的上一年度的平均工资计算。张某无固定收入，又不能举证证明其最近三年的平均收入状况，张某因住院疗伤不能进行小麦收割工作，但其完全可以雇佣收割机驾驶员代替其工作。张某支付给雇佣驾驶员的工资即是张某实际减少的收入。 最终采纳第二种意见，判决吴某赔偿张某医疗费、护理费、误工费等3150.24元。 【评析】 本案中张某既是收割机所有者也是收割机驾驶员，张某主张按作为收割机所有者日收入计算误工费，而吴某认为应按驾驶员计算误工费，这也是本案原被告最大的争议焦点。笔者同意第二种意见，理由如下： 张某虽然是农民，但他从事小麦收割经营活动。而该经营活动的收入虽然不固定，但客观上高于专事农业生产的农民收入。如果按照当地农民最近三年的平均收入计算张某的误工费，显然有失公平。张某主张的其收割小麦的收入是平均每天500元的事实，是其正常经营状态下的事实。但是在小麦收割期间，还有因下雨地湿及张某使用的收割机出现机械故障等多种不确定因素影响收割机作业的可能。因此，张某在小麦收割期间的收入并不固定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条 第三款规定，“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”。张某无固定收入，又不能举证证明其最近三年的平均收入状况，故其要求吴某某按照每天500元的标准赔偿其误工费的理由不能成立。按照上述司法解释的规定，张某的误工费只能参照当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。再者，张某的工作并非不可替代，他完全可以雇佣收割机驾驶员代替其作业。由张某按当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资标准支付雇佣驾驶员的报酬，是比较合情合理的。而张某支付给雇佣驾驶员的报酬即是张某实际减少的收入。具体到本案而言，张某因伤所受直接损失为自己不能驾驶需雇用驾驶员而直接发生的损失，而作为经营者的损失则是可以避免的。 综上，张某的误工费应当参照当地收割机驾驶员或与其相同、相近行业上一年度职工的平均工资计算。 【案情】 2008年5月31日，凤阳县临淮镇张某驾驶其所有的联合收割机到同镇的吴村收割小麦。正在吴村进行小麦收割的吴某认为张某抢了其生意，便到张某的联合收割机前阻止张某作业。双方为此发生争执，吴某遂向张某头部打了几拳，致张某面部软组织损伤，左眼顿挫伤。张某当天被送到县 第一医院住院治疗，6月12日出院，共住院13天，花去医疗费225 7.24元。张某与吴某就民事赔偿多次协商未果，张某向提讼，要求吴某赔偿医疗费、护理费、误工费等共计8750.74元。其中，张某的误工费是按收割机所有者日经营收入500元一天计算。吴某辩称，张某的误工费不应按一天500元计算，应按收割机驾驶员工资计算。 【判决】 本案在审理过程中，关于对张某的误工费赔偿标准存在两种意见。 第一种意见认为，张某在小麦收割期间住院疗伤，其误工费应当按照张某在这一期间实际减少的收入计算。张某主张其收割小麦的收入是平均每天500元，并已提供证据证明。故可按每天500元计算张某的误工费。 第二种意见认为，张某误工费应按照雇佣收割机驾驶员的上一年度的平均工资计算。张某无固定收入，又不能举证证明其最近三年的平均收入状况，张某因住院疗伤不能进行小麦收割工作，但其完全可以雇佣收割机驾驶员代替其工作。张某支付给雇佣驾驶员的工资即是张某实际减少的收入。 最终采纳第二种意见，判决吴某赔偿张某医疗费、护理费、误工费等3150.24元。 【评析】 本案中张某既是收割机所有者也是收割机驾驶员，张某主张按作为收割机所有者日收入计算误工费，而吴某认为应按驾驶员计算误工费，这也是本案原被告最大的争议焦点。笔者同意第二种意见，理由如下： 张某虽然是农民，但他从事小麦收割经营活动。而该经营活动的收入虽然不固定，但客观上高于专事农业生产的农民收入。如果按照当地农民最近三年的平均收入计算张某的误工费，显然有失公平。张某主张的其收割小麦的收入是平均每天500元的事实，是其正常经营状态下的事实。但是在小麦收割期间，还有因下雨地湿及张某使用的收割机出现机械故障等多种不确定因素影响收割机作业的可能。因此，张某在小麦收割期间的收入并不固定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条 第三款规定，“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”。张某无固定收入，又不能举证证明其最近三年的平均收入状况，故其要求吴某某按照每天500元的标准赔偿其误工费的理由不能成立。按照上述司法解释的规定，张某的误工费只能参照当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。再者，张某的工作并非不可替代，他完全可以雇佣收割机驾驶员代替其作业。由张某按当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资标准支付雇佣驾驶员的报酬，是比较合情合理的。而张某支付给雇佣驾驶员的报酬即是张某实际减少的收入。具体到本案而言，张某因伤所受直接损失为自己不能驾驶需雇用驾驶员而直接发生的损失，而作为经营者的损失则是可以避免的。 综上，张某的误工费应当参照当地收割机驾驶员或与其相同、相近行业上一年度职工的平均工资计算。 【案情】 2008年5月31日，凤阳县临淮镇张某驾驶其所有的联合收割机到同镇的吴村收割小麦。正在吴村进行小麦收割的吴某认为张某抢了其生意，便到张某的联合收割机前阻止张某作业。双方为此发生争执，吴某遂向张某头部打了几拳，致张某面部软组织损伤，左眼顿挫伤。张某当天被送到县 第一医院住院治疗，6月12日出院，共住院13天，花去医疗费225 7.24元。张某与吴某就民事赔偿多次协商未果，张某向提讼，要求吴某赔偿医疗费、护理费、误工费等共计8750.74元。其中，张某的误工费是按收割机所有者日经营收入500元一天计算。吴某辩称，张某的误工费不应按一天500元计算，应按收割机驾驶员工资计算。 【判决】 本案在审理过程中，关于对张某的误工费赔偿标准存在两种意见。 第一种意见认为，张某在小麦收割期间住院疗伤，其误工费应当按照张某在这一期间实际减少的收入计算。张某主张其收割小麦的收入是平均每天500元，并已提供证据证明。故可按每天500元计算张某的误工费。 第二种意见认为，张某误工费应按照雇佣收割机驾驶员的上一年度的平均工资计算。张某无固定收入，又不能举证证明其最近三年的平均收入状况，张某因住院疗伤不能进行小麦收割工作，但其完全可以雇佣收割机驾驶员代替其工作。张某支付给雇佣驾驶员的工资即是张某实际减少的收入。 最终采纳第二种意见，判决吴某赔偿张某医疗费、护理费、误工费等3150.24元。 【评析】 本案中张某既是收割机所有者也是收割机驾驶员，张某主张按作为收割机所有者日收入计算误工费，而吴某认为应按驾驶员计算误工费，这也是本案原被告最大的争议焦点。笔者同意第二种意见，理由如下： 张某虽然是农民，但他从事小麦收割经营活动。而该经营活动的收入虽然不固定，但客观上高于专事农业生产的农民收入。如果按照当地农民最近三年的平均收入计算张某的误工费，显然有失公平。张某主张的其收割小麦的收入是平均每天500元的事实，是其正常经营状态下的事实。但是在小麦收割期间，还有因下雨地湿及张某使用的收割机出现机械故障等多种不确定因素影响收割机作业的可能。因此，张某在小麦收割期间的收入并不固定。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证，工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录，用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件，劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条 第三款规定，“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”。张某无固定收入，又不能举证证明其最近三年的平均收入状况，故其要求吴某某按照每天500元的标准赔偿其误工费的理由不能成立。按照上述司法解释的规定，张某的误工费只能参照当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。再者，张某的工作并非不可替代，他完全可以雇佣收割机驾驶员代替其作业。由张某按当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资标准支付雇佣驾驶员的报酬，是比较合情合理的。而张某支付给雇佣驾驶员的报酬即是张某实际减少的收入。具体到本案而言，张某因伤所受直接损失为自己不能驾驶需雇用驾驶员而直接发生的损失，而作为经营者的损失则是可以避免的。 综上，张某的误工费应当参照当地收割机驾驶员或与其相同、相近行业上一年度职工的平均工资计算。 【案情】 2008年5月31日，凤阳县临淮镇张某驾驶其所有的联合收割机到同镇的吴村收割小麦。正在吴村进行小麦收割的吴某认为张某抢了其生意，便到张某的联合收割机前阻止张某作业。双方为此发生争执，吴某遂向张某头部打了几拳，致张某面部软组织损伤，左眼顿挫伤。张某当天被送到县 第一医院住院治疗，6月12日出院，共住院13天，花去医疗费225 7.24元。张某与吴某就民事赔偿多次协商未果，张某向提讼，要求吴某赔偿医疗费、护理费、误工费等共计8750.74元。其中，张某的误工费是按收割机所有者日经营收入500元一天计算。吴某辩称，张某的误工费不应按一天500元计算，应按收割机驾驶员工资计算。 【判决】 本案在审理过程中，关于对张某的误工费赔偿标准存在两种意见。 第一种意见认为，张某在小麦收割期间住院疗伤，其误工费应当按照张某在这一期间实际减少的收入计算。张某主张其收割小麦的收入是平均每天500元，并已提供证据证明。故可按每天500元计算张某的误工费。 第二种意见认为，张某误工费应按照雇佣收割机驾驶员的上一年度的平均工资计算。张某无固定收入，又不能举证证明其最近三年的平均收入状况，张某因住院疗伤不能进行小麦收割工作，但其完全可以雇佣收割机驾驶员代替其工作。张某支付给雇佣驾驶员的工资即是张某实际减少的收入。 最终采纳第二种意见，判决吴某赔偿张某医疗费、护理费、误工费等3150.24元。 【评析】 本案中张某既是收割机所有者也是收割机驾驶员，张某主张按作为收割机所有者日收入计算误工费，而吴某认为应按驾驶员计算误工费，这也是本案原被告最大的争议焦点。笔者同意第二种意见，理由如下： 张某虽然是农民，但他从事小麦收割经营活动。而该经营活动的收入虽然不固定，但客观上高于专事农业生产的农民收入。如果按照当地农民最近三年的平均收入计算张某的误工费，显然有失公平。张某主张的其收割小麦的收入是平均每天500元的事实，是其正常经营状态下的事实。但是在小麦收割期间，还有因下雨地湿及张某使用的收割机出现机械故障等多种不确定因素影响收割机作业的可能。因此，张某在小麦收割期间的收入并不固定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条 第三款规定，“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”。张某无固定收入，又不能举证证明其最近三年的平均收入状况，故其要求吴某某按照每天500元的标准赔偿其误工费的理由不能成立。按照上述司法解释的规定，张某的误工费只能参照当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。再者，张某的工作并非不可替代，他完全可以雇佣收割机驾驶员代替其作业。由张某按当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资标准支付雇佣驾驶员的报酬，是比较合情合理的。而张某支付给雇佣驾驶员的报酬即是张某实际减少的收入。具体到本案而言，张某因伤所受直接损失为自己不能驾驶需雇用驾驶员而直接发生的损失，而作为经营者的损失则是可以避免的。 综上，张某的误工费应当参照当地收割机驾驶员或与其相同、相近行业上一年度职工的平均工资计算。 【案情】 2008年5月31日，凤阳县临淮镇张某驾驶其所有的联合收割机到同镇的吴村收割小麦。正在吴村进行小麦收割的吴某认为张某抢了其生意，便到张某的联合收割机前阻止张某作业。双方为此发生争执，吴某遂向张某头部打了几拳，致张某面部软组织损伤，左眼顿挫伤。张某当天被送到县 第一医院住院治疗，6月12日出院，共住院13天，花去医疗费225 7.24元。张某与吴某就民事赔偿多次协商未果，张某向提讼，要求吴某赔偿医疗费、护理费、误工费等共计8750.74元。其中，张某的误工费是按收割机所有者日经营收入500元一天计算。吴某辩称，张某的误工费不应按一天500元计算，应按收割机驾驶员工资计算。 【判决】 本案在审理过程中，关于对张某的误工费赔偿标准存在两种意见。 第一种意见认为，张某在小麦收割期间住院疗伤，其误工费应当按照张某在这一期间实际减少的收入计算。张某主张其收割小麦的收入是平均每天500元，并已提供证据证明。故可按每天500元计算张某的误工费。 第二种意见认为，张某误工费应按照雇佣收割机驾驶员的上一年度的平均工资计算。张某无固定收入，又不能举证证明其最近三年的平均收入状况，张某因住院疗伤不能进行小麦收割工作，但其完全可以雇佣收割机驾驶员代替其工作。张某支付给雇佣驾驶员的工资即是张某实际减少的收入。 最终采纳第二种意见，判决吴某赔偿张某医疗费、护理费、误工费等3150.24元。 【评析】 本案中张某既是收割机所有者也是收割机驾驶员，张某主张按作为收割机所有者日收入计算误工费，而吴某认为应按驾驶员计算误工费，这也是本案原被告最大的争议焦点。笔者同意第二种意见，理由如下： 张某虽然是农民，但他从事小麦收割经营活动。而该经营活动的收入虽然不固定，但客观上高于专事农业生产的农民收入。如果按照当地农民最近三年的平均收入计算张某的误工费，显然有失公平。张某主张的其收割小麦的收入是平均每天500元的事实，是其正常经营状态下的事实。但是在小麦收割期间，还有因下雨地湿及张某使用的收割机出现机械故障等多种不确定因素影响收割机作业的可能。因此，张某在小麦收割期间的收入并不固定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条 第三款规定，“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”。张某无固定收入，又不能举证证明其最近三年的平均收入状况，故其要求吴某某按照每天500元的标准赔偿其误工费的理由不能成立。按照上述司法解释的规定，张某的误工费只能参照当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。再者，张某的工作并非不可替代，他完全可以雇佣收割机驾驶员代替其作业。由张某按当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资标准支付雇佣驾驶员的报酬，是比较合情合理的。而张某支付给雇佣驾驶员的报酬即是张某实际减少的收入。具体到本案而言，张某因伤所受直接损失为自己不能驾驶需雇用驾驶员而直接发生的损失，而作为经营者的损失则是可以避免的。 综上，张某的误工费应当参照当地收割机驾驶员或与其相同、相近行业上一年度职工的平均工资计算。 【案情】 2008年5月31日，凤阳县临淮镇张某驾驶其所有的联合收割机到同镇的吴村收割小麦。正在吴村进行小麦收割的吴某认为张某抢了其生意，便到张某的联合收割机前阻止张某作业。双方为此发生争执，吴某遂向张某头部打了几拳，致张某面部软组织损伤，左眼顿挫伤。张某当天被送到县 第一医院住院治疗，6月12日出院，共住院13天，花去医疗费225 7.24元。张某与吴某就民事赔偿多次协商未果，张某向提讼，要求吴某赔偿医疗费、护理费、误工费等共计8750.74元。其中，张某的误工费是按收割机所有者日经营收入500元一天计算。吴某辩称，张某的误工费不应按一天500元计算，应按收割机驾驶员工资计算。 【判决】 本案在审理过程中，关于对张某的误工费赔偿标准存在两种意见。 第一种意见认为，张某在小麦收割期间住院疗伤，其误工费应当按照张某在这一期间实际减少的收入计算。张某主张其收割小麦的收入是平均每天500元，并已提供证据证明。故可按每天500元计算张某的误工费。 第二种意见认为，张某误工费应按照雇佣收割机驾驶员的上一年度的平均工资计算。张某无固定收入，又不能举证证明其最近三年的平均收入状况，张某因住院疗伤不能进行小麦收割工作，但其完全可以雇佣收割机驾驶员代替其工作。张某支付给雇佣驾驶员的工资即是张某实际减少的收入。 最终采纳第二种意见，判决吴某赔偿张某医疗费、护理费、误工费等3150.24元。 【评析】 本案中张某既是收割机所有者也是收割机驾驶员，张某主张按作为收割机所有者日收入计算误工费，而吴某认为应按驾驶员计算误工费，这也是本案原被告最大的争议焦点。笔者同意第二种意见，理由如下： 张某虽然是农民，但他从事小麦收割经营活动。而该经营活动的收入虽然不固定，但客观上高于专事农业生产的农民收入。如果按照当地农民最近三年的平均收入计算张某的误工费，显然有失公平。张某主张的其收割小麦的收入是平均每天500元的事实，是其正常经营状态下的事实。但是在小麦收割期间，还有因下雨地湿及张某使用的收割机出现机械故障等多种不确定因素影响收割机作业的可能。因此，张某在小麦收割期间的收入并不固定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 双重身份受害人误工费的赔偿标准
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十条
第三款规定，“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”。张某无固定收入，又不能举证证明其最近三年的平均收入状况，故其要求吴某某按照每天500元的标准赔偿其误工费的理由不能成立。按照上述司法解释的规定，张某的误工费只能参照当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。再者，张某的工作并非不可替代，他完全可以雇佣收割机驾驶员代替其作业。由张某按当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资标准支付雇佣驾驶员的报酬，是比较合情合理的。而张某支付给雇佣驾驶员的报酬即是张某实际减少的收入。具体到本案而言，张某因伤所受直接损失为自己不能驾驶需雇用驾驶员而直接发生的损失，而作为经营者的损失则是可以避免的。
综上，张某的误工费应当参照当地收割机驾驶员或与其相同、相近行业上一年度职工的平均工资计算。
【案情】
2008年5月31日，凤阳县临淮镇张某驾驶其所有的联合收割机到同镇的吴村收割小麦。正在吴村进行小麦收割的吴某认为张某抢了其生意，便到张某的联合收割机前阻止张某作业。双方为此发生争执，吴某遂向张某头部打了几拳，致张某面部软组织损伤，左眼顿挫伤。张某当天被送到县
第一医院住院治疗，6月12日出院，共住院13天，花去医疗费225
7.24元。张某与吴某就民事赔偿多次协商未果，张某向提讼，要求吴某赔偿医疗费、护理费、误工费等共计8750.74元。其中，张某的误工费是按收割机所有者日经营收入500元一天计算。吴某辩称，张某的误工费不应按一天500元计算，应按收割机驾驶员工资计算。
【判决】
本案在审理过程中，关于对张某的误工费赔偿标准存在两种意见。
第一种意见认为，张某在小麦收割期间住院疗伤，其误工费应当按照张某在这一期间实际减少的收入计算。张某主张其收割小麦的收入是平均每天500元，并已提供证据证明。故可按每天500元计算张某的误工费。
第二种意见认为，张某误工费应按照雇佣收割机驾驶员的上一年度的平均工资计算。张某无固定收入，又不能举证证明其最近三年的平均收入状况，张某因住院疗伤不能进行小麦收割工作，但其完全可以雇佣收割机驾驶员代替其工作。张某支付给雇佣驾驶员的工资即是张某实际减少的收入。
最终采纳第二种意见，判决吴某赔偿张某医疗费、护理费、误工费等3150.24元。
【评析】
本案中张某既是收割机所有者也是收割机驾驶员，张某主张按作为收割机所有者日收入计算误工费，而吴某认为应按驾驶员计算误工费，这也是本案原被告最大的争议焦点。笔者同意第二种意见，理由如下：
张某虽然是农民，但他从事小麦收割经营活动。而该经营活动的收入虽然不固定，但客观上高于专事农业生产的农民收入。如果按照当地农民最近三年的平均收入计算张某的误工费，显然有失公平。张某主张的其收割小麦的收入是平均每天500元的事实，是其正常经营状态下的事实。但是在小麦收割期间，还有因下雨地湿及张某使用的收割机出现机械故障等多种不确定因素影响收割机作业的可能。因此，张某在小麦收割期间的收入并不固定。

[律师回复] 您好，关于双重身份受害人误工费的赔偿多少这个问题，我的解答如下, 双重身份受害人误工费的赔偿标准
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十条
第三款规定，“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”。张某无固定收入，又不能举证证明其最近三年的平均收入状况，故其要求吴某某按照每天500元的标准赔偿其误工费的理由不能成立。按照上述司法解释的规定，张某的误工费只能参照当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。再者，张某的工作并非不可替代，他完全可以雇佣收割机驾驶员代替其作业。由张某按当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资标准支付雇佣驾驶员的报酬，是比较合情合理的。而张某支付给雇佣驾驶员的报酬即是张某实际减少的收入。具体到本案而言，张某因伤所受直接损失为自己不能驾驶需雇用驾驶员而直接发生的损失，而作为经营者的损失则是可以避免的。
综上，张某的误工费应当参照当地收割机驾驶员或与其相同、相近行业上一年度职工的平均工资计算。
【案情】
2008年5月31日，凤阳县临淮镇张某驾驶其所有的联合收割机到同镇的吴村收割小麦。正在吴村进行小麦收割的吴某认为张某抢了其生意，便到张某的联合收割机前阻止张某作业。双方为此发生争执，吴某遂向张某头部打了几拳，致张某面部软组织损伤，左眼顿挫伤。张某当天被送到县
第一医院住院治疗，6月12日出院，共住院13天，花去医疗费225
7.24元。张某与吴某就民事赔偿多次协商未果，张某向提讼，要求吴某赔偿医疗费、护理费、误工费等共计8750.74元。其中，张某的误工费是按收割机所有者日经营收入500元一天计算。吴某辩称，张某的误工费不应按一天500元计算，应按收割机驾驶员工资计算。
【判决】
本案在审理过程中，关于对张某的误工费赔偿标准存在两种意见。
第一种意见认为，张某在小麦收割期间住院疗伤，其误工费应当按照张某在这一期间实际减少的收入计算。张某主张其收割小麦的收入是平均每天500元，并已提供证据证明。故可按每天500元计算张某的误工费。
第二种意见认为，张某误工费应按照雇佣收割机驾驶员的上一年度的平均工资计算。张某无固定收入，又不能举证证明其最近三年的平均收入状况，张某因住院疗伤不能进行小麦收割工作，但其完全可以雇佣收割机驾驶员代替其工作。张某支付给雇佣驾驶员的工资即是张某实际减少的收入。
最终采纳第二种意见，判决吴某赔偿张某医疗费、护理费、误工费等3150.24元。
【评析】
本案中张某既是收割机所有者也是收割机驾驶员，张某主张按作为收割机所有者日收入计算误工费，而吴某认为应按驾驶员计算误工费，这也是本案原被告最大的争议焦点。笔者同意第二种意见，理由如下：
张某虽然是农民，但他从事小麦收割经营活动。而该经营活动的收入虽然不固定，但客观上高于专事农业生产的农民收入。如果按照当地农民最近三年的平均收入计算张某的误工费，显然有失公平。张某主张的其收割小麦的收入是平均每天500元的事实，是其正常经营状态下的事实。但是在小麦收割期间，还有因下雨地湿及张某使用的收割机出现机械故障等多种不确定因素影响收割机作业的可能。因此，张某在小麦收割期间的收入并不固定。

[律师回复] 对于双重身份受害人误工费的能赔多少这个问题，解答如下, 双重身份受害人误工费的赔偿标准
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十条
第三款规定，“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”。张某无固定收入，又不能举证证明其最近三年的平均收入状况，故其要求吴某某按照每天500元的标准赔偿其误工费的理由不能成立。按照上述司法解释的规定，张某的误工费只能参照当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。再者，张某的工作并非不可替代，他完全可以雇佣收割机驾驶员代替其作业。由张某按当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资标准支付雇佣驾驶员的报酬，是比较合情合理的。而张某支付给雇佣驾驶员的报酬即是张某实际减少的收入。具体到本案而言，张某因伤所受直接损失为自己不能驾驶需雇用驾驶员而直接发生的损失，而作为经营者的损失则是可以避免的。
综上，张某的误工费应当参照当地收割机驾驶员或与其相同、相近行业上一年度职工的平均工资计算。
【案情】
2008年5月31日，凤阳县临淮镇张某驾驶其所有的联合收割机到同镇的吴村收割小麦。正在吴村进行小麦收割的吴某认为张某抢了其生意，便到张某的联合收割机前阻止张某作业。双方为此发生争执，吴某遂向张某头部打了几拳，致张某面部软组织损伤，左眼顿挫伤。张某当天被送到县
第一医院住院治疗，6月12日出院，共住院13天，花去医疗费225
7.24元。张某与吴某就民事赔偿多次协商未果，张某向提讼，要求吴某赔偿医疗费、护理费、误工费等共计8750.74元。其中，张某的误工费是按收割机所有者日经营收入500元一天计算。吴某辩称，张某的误工费不应按一天500元计算，应按收割机驾驶员工资计算。
【判决】
本案在审理过程中，关于对张某的误工费赔偿标准存在两种意见。
第一种意见认为，张某在小麦收割期间住院疗伤，其误工费应当按照张某在这一期间实际减少的收入计算。张某主张其收割小麦的收入是平均每天500元，并已提供证据证明。故可按每天500元计算张某的误工费。
第二种意见认为，张某误工费应按照雇佣收割机驾驶员的上一年度的平均工资计算。张某无固定收入，又不能举证证明其最近三年的平均收入状况，张某因住院疗伤不能进行小麦收割工作，但其完全可以雇佣收割机驾驶员代替其工作。张某支付给雇佣驾驶员的工资即是张某实际减少的收入。
最终采纳第二种意见，判决吴某赔偿张某医疗费、护理费、误工费等3150.24元。
【评析】
本案中张某既是收割机所有者也是收割机驾驶员，张某主张按作为收割机所有者日收入计算误工费，而吴某认为应按驾驶员计算误工费，这也是本案原被告最大的争议焦点。笔者同意第二种意见，理由如下：
张某虽然是农民，但他从事小麦收割经营活动。而该经营活动的收入虽然不固定，但客观上高于专事农业生产的农民收入。如果按照当地农民最近三年的平均收入计算张某的误工费，显然有失公平。张某主张的其收割小麦的收入是平均每天500元的事实，是其正常经营状态下的事实。但是在小麦收割期间，还有因下雨地湿及张某使用的收割机出现机械故障等多种不确定因素影响收割机作业的可能。因此，张某在小麦收割期间的收入并不固定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条 第三款规定，“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”。张某无固定收入，又不能举证证明其最近三年的平均收入状况，故其要求吴某某按照每天500元的标准赔偿其误工费的理由不能成立。按照上述司法解释的规定，张某的误工费只能参照当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。再者，张某的工作并非不可替代，他完全可以雇佣收割机驾驶员代替其作业。由张某按当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资标准支付雇佣驾驶员的报酬，是比较合情合理的。而张某支付给雇佣驾驶员的报酬即是张某实际减少的收入。具体到本案而言，张某因伤所受直接损失为自己不能驾驶需雇用驾驶员而直接发生的损失，而作为经营者的损失则是可以避免的。 综上，张某的误工费应当参照当地收割机驾驶员或与其相同、相近行业上一年度职工的平均工资计算。 【案情】 2008年5月31日，凤阳县临淮镇张某驾驶其所有的联合收割机到同镇的吴村收割小麦。正在吴村进行小麦收割的吴某认为张某抢了其生意，便到张某的联合收割机前阻止张某作业。双方为此发生争执，吴某遂向张某头部打了几拳，致张某面部软组织损伤，左眼顿挫伤。张某当天被送到县 第一医院住院治疗，6月12日出院，共住院13天，花去医疗费225 7.24元。张某与吴某就民事赔偿多次协商未果，张某向提讼，要求吴某赔偿医疗费、护理费、误工费等共计8750.74元。其中，张某的误工费是按收割机所有者日经营收入500元一天计算。吴某辩称，张某的误工费不应按一天500元计算，应按收割机驾驶员工资计算。 【判决】 本案在审理过程中，关于对张某的误工费赔偿标准存在两种意见。 第一种意见认为，张某在小麦收割期间住院疗伤，其误工费应当按照张某在这一期间实际减少的收入计算。张某主张其收割小麦的收入是平均每天500元，并已提供证据证明。故可按每天500元计算张某的误工费。 第二种意见认为，张某误工费应按照雇佣收割机驾驶员的上一年度的平均工资计算。张某无固定收入，又不能举证证明其最近三年的平均收入状况，张某因住院疗伤不能进行小麦收割工作，但其完全可以雇佣收割机驾驶员代替其工作。张某支付给雇佣驾驶员的工资即是张某实际减少的收入。 最终采纳第二种意见，判决吴某赔偿张某医疗费、护理费、误工费等3150.24元。 【评析】 本案中张某既是收割机所有者也是收割机驾驶员，张某主张按作为收割机所有者日收入计算误工费，而吴某认为应按驾驶员计算误工费，这也是本案原被告最大的争议焦点。笔者同意第二种意见，理由如下： 张某虽然是农民，但他从事小麦收割经营活动。而该经营活动的收入虽然不固定，但客观上高于专事农业生产的农民收入。如果按照当地农民最近三年的平均收入计算张某的误工费，显然有失公平。张某主张的其收割小麦的收入是平均每天500元的事实，是其正常经营状态下的事实。但是在小麦收割期间，还有因下雨地湿及张某使用的收割机出现机械故障等多种不确定因素影响收割机作业的可能。因此，张某在小麦收割期间的收入并不固定。

[律师回复] 你好，可以要求双重赔偿

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 在现实中，因
第三人侵权引起的工伤事故时有发生，比如职工在上下班途中被他人违章驾驶的机动车撞伤，就是非常典型的因第三人侵权引起的工伤。那么工伤职工在获得侵害人的赔偿后，还能否再按照相应的规定享受工伤保险待遇呢?在司法实践中引起了非常大的争议。对此问题有两种观点：
交通事故工伤认定双重赔偿
第一种观点认为：2003年《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条明确规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
第二种观点认为：对劳动争议进行仲裁是劳动部门的一项行政职能，应当遵循的法律是行政法规，不是民法、刑法，更不能是最高院的司法解释。1996年10月劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知第28条的规定，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资及伤残补助金的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)，企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。劳动部的通知是部门规章，是劳动仲裁部门应当采用的具有普遍效力的合法依据。因此，对于颜某已从肇事者处得到的赔偿金，劳动仲裁部门在裁决用人单位赔付工伤保险时，两者相重合的部分应当扣除。
我们认为两者属于两个的法律关系，人身损害赔偿和财产损害赔偿有着本质的区别，财产损害赔偿的原则属于补偿性，财产是有价的而生命和健康是无价的，因此，人身损害赔偿不应适用财产损害赔偿的原则，受害人应该获得工伤和交通事故的双重赔偿。