劳动争议仲裁的终局裁决败诉时效是多久

最新修订 | 2024-03-04
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专家导读 劳动争议仲裁的终局裁决败诉的时效为一年,在法律中对仲裁时效是没有规定的,会按照诉讼时效的规定适用,只是在满足法律另有规定的情况下,诉讼时效期间是规定为一年时间的。
劳动争议仲裁的终局裁决败诉时效是多久

一、劳动争议仲裁的终局裁决败诉时效是多久

《中华人民共和国仲裁法》(下称《仲裁法》)第74条规定:“法律对仲裁时效有规定的,适用该规定。法律对仲裁时效没有规定的,适用诉讼时效的规定。《中华人民共和国民法通则》第135条:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外;第136条:下列的诉讼时效期间为一年:(一)身体受到伤害要求赔偿的;(二)出售质量不合格的商品未声明的;(三)延付或者拒付租金的;(四)寄存财物被丢失或者损毁的。《中华人民共和国合同法》第129条:因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为四年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日起执行第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

《仲裁法》

第九条 仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。

裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉。

第五十八条 当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:

一 没有仲裁协议的;

二 裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;

三 仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;

四 裁决所根据的证据是伪造的;

五 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;

六 仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿,枉法裁决行为的;

人民法院经组成合义庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。

人民法院认定该裁决违背社会公共利益的,应当裁定撤销。

第五十九条当事人申请撤销裁决的,应当自收到裁决书之日起六个月内提出。

第六十三条 被申请人提出证据证明裁决有民事诉讼法第二百一十七条第二款规定的情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行。

综上所述,在满足法律另有规定的情况下诉讼时效期间是规定为一年时间,而对于仲裁委员会的判定仍然是具有一定执行力的,在不服判定的时候需要在受到判定书的十五天内向上一级仲裁申诉,或者到当地人民法院提起诉讼。

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3、适用一裁终局的劳动争议仲裁案件有两类:一是小额仲裁案件;二是标准明确的仲裁案件。这两类案件在全部劳动争议案件总数中所占比例较大,也正因为如此,一裁终局可以解决多数劳动争议案件处理周期长的问题。国家劳动标准是指国家对劳动领域内规律性出现的事物或行为进行规范,以定量或定性形式所作出的统一规定。我国对劳动标准建设一直相当重视,初步形成了以劳动法为核心的劳动标准体系,基本涵盖了劳动领域的主要方面。国家劳动标准包括工作时间、休息休假、社会保险等方面。
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仲裁以不公开审理为原则。有关的仲裁法律和仲裁规则也同时规定了仲裁员及仲裁秘书人员的保密义务。因此当事人的商业秘密和贸易活动不会因仲裁活动而泄露。仲裁表现出极强的保密性。
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