辞职不干了五险一金怎么办

打工人在职场上打拼，难免会遇到想要辞职换个环境的时候。当你决定辞职不干了，除了交接工作，还有一个重要的事情得处理，那就是五险一金。五险一金关系着我们的养老、医疗、失业、工伤和生育保障，还有住房公积金的使用。辞职后这些保障该如何延续，是很多人都关心的问题。接下来就给大家详细说说辞职后五险一金的处理办法。

一、养老保险的处理

养老保险是为我们退休后提供生活保障的。辞职后，养老保险不会清零，个人账户里的钱也不会消失。如果在本地找到新工作，新单位会接着帮你缴纳养老保险，之前的缴费年限会累计计算。比如小李从A公司辞职后，马上入职B公司，B公司会为他继续缴纳养老保险，小李之前在A公司的缴费年限就和在B公司的缴费年限加在一起。要是打算去外地工作，可以办理养老保险转移手续。需要先在原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证，然后到新参保地社保经办机构提出转移申请，提交参保缴费凭证等材料，之后两地社保部门会进行对接办理转移。

二、医疗保险的处理

医疗保险关系到我们看病就医的费用报销。辞职后，如果很快找到新工作，新单位会及时为你缴纳医保，医保待遇不会中断。但如果中间有断缴，断缴期间就不能享受医保报销待遇了。不过个人账户里的钱还是可以在药店买药等使用。如果不想医保中断，可以以灵活就业人员身份自己缴纳医保。需要携带身份证、户口本等材料到当地社保经办机构办理参保登记手续，然后按照规定缴纳医保费用。比如小张辞职后，暂时没有找到新工作，他就以灵活就业人员身份缴纳医保，这样在看病时还能享受医保报销。

三、失业保险的处理

失业保险是在我们失业时提供一定生活保障的。如果是自己主动辞职，一般不能领取失业保险金。但要是因为单位原因导致离职，比如单位裁员等，并且满足缴纳失业保险满一定期限等条件，就可以申请领取失业保险金。需要在离职后60天内，携带离职证明、身份证等材料到当地失业保险经办机构办理失业登记和申请领取失业保险金手续。比如小赵所在的公司因为经营不善裁员，小赵符合条件，他就可以申请领取失业保险金来维持生活。

四、工伤保险和生育保险

工伤保险和生育保险都是由单位缴纳，个人不用缴费。辞职后，这两项保险就暂停了。如果在辞职前发生了工伤，还是可以按照规定申请工伤认定和享受工伤保险待遇。生育保险的话，如果在生育前累计缴纳一定时间，即使辞职了，也可能在符合条件的情况下享受生育保险待遇，但各地政策不同。比如小王在辞职前已经缴纳生育保险满一定时间，后来怀孕生育，按照当地政策，她还是可以享受部分生育保险待遇。

五、住房公积金的处理

住房公积金可以用于购房、租房等。辞职后，如果新单位也有公积金账户，可以办理公积金转移手续。需要在新单位开具公积金接收函，然后到原公积金管理中心办理转移。要是不打算继续缴纳公积金，也可以符合条件的情况下提取公积金。比如离职后满一定时间，或者用于购买、建造自住住房等。提取时需要携带身份证、离职证明、购房合同等材料到公积金管理中心办理提取手续。

辞职处理好五险一金只是第一步，之后可能还会遇到一些问题，比如转移手续办理不顺利、提取公积金不符合条件等。这些问题要是处理不好，可能会影响我们的权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你解决五险一金处理过程中遇到的难题，让你在社保和公积金方面少些烦恼，更好地保障自己的合法权益。