合同到期没有提前一个月通知才能离职吗

最新修订 | 2024-08-02
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专家导读 劳动合同没到期的情况下想离职的话是需要提前一个月就通知用人单位的,在《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定,想离职的话员工需要提前30天向公司递交书面的辞职报告,除非单位不签合同,不买社保不发工资的,员工不需要提前通知。
合同到期没有提前一个月通知才能离职吗

一、合同到期没有提前一个月通知才能离职吗?

离职一般是需要提前一个月通知的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

二、公司辞退员工需要提前通知的情形有哪些?

《中华人民共和国劳动合同法》

有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

其实劳动关系中就算是合同到期了,我们也不建议员工不跟公司打招呼就直接离职的,想要离职最好是跟公司好聚好散。而且对员工来讲履行的只是提前通知的义务,离职并非必须要征得公司同意才行。

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1、提交相关证件,经市住房公积金管理中心或办事处审核盖章。
2、持经市公积金管理中心或办事处审核盖章的《住房公积金提取单》、住房公积金专用存折或公积金联名卡和有效身份证等到相关银行住房公积金业务经办网点办理提取。
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