工伤遇第三人侵权，能否获双重赔偿

上班路上被车撞了，或者在工作场所被第三方伤害了，这种情况既算工伤，又涉及第三人侵权。那么问题就来了，伤者能不能既从工伤保险那里拿到赔偿，又向第三人索赔呢？双重赔偿到底合不合规，成了很多遭遇这类不幸的人心里的一个大问号。毕竟，遭遇工伤还碰上第三方的事儿，本身就够闹心的，弄不清楚赔偿问题，更是让伤者及其家属头疼不已。接下来，咱们就好好唠唠这个事儿。

一、工伤与第三人侵权双重赔偿的法律依据

以《民法典》和《社会保险法》等为代表的一系列法律法规，它们明确了劳动者在工伤与第三人侵权同时出现时，所拥有的索赔权利。简单点说，就是这两种情况的赔偿是基于不同的法律关系产生的。工伤赔偿是基于劳动者和用人单位之间的劳动关系，以及工伤保险制度。而第三人侵权赔偿则是侵权人对受害者造成损害后应承担的民事责任。所以从法律层面讲，没有禁止伤者获得双重赔偿。比如小张在工作时被来单位闹事的李某打伤，这既是工伤，也是李某的侵权行为，小张就有了主张双重赔偿的法律基础。

二、双重赔偿的具体项目分析

有些赔偿项目是可以双重主张的，像伤残赔偿金、精神损害抚慰金等，这些是基于不同法律关系的赔偿，获得双重赔偿不存在重复的问题。而有些涉及实际支出的费用，比如医疗费、误工费等，一般遵循填平原则。就拿医疗费来说，若第三人已经对伤者进行了赔付，在进行工伤赔偿时，工伤保险机构通常就不会重复支付这部分费用。比如小王在出差途中遭遇车祸，肇事方支付了他的全部医疗费，那他在申请工伤赔偿时，工伤保险就不会再给他报销这部分费用了。

三、申请双重赔偿的步骤

1.申请工伤认定：要在规定时间内向劳动保障行政部门提交包括劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，来确定自己的受伤属于工伤范畴。比如小赵在工作中被外来车辆撞伤，他就得在受伤后的一定时间内携带相关材料去申请工伤认定。

2.进行劳动能力鉴定：等伤情稳定了，就需要由劳动能力鉴定委员会来评估伤残等级，这对确定工伤赔偿数额很关键。

3.向第三人索赔：收集好相关证据，像事故责任认定书、病历等，通过协商或者向法院起诉等方式，让第三人承担侵权赔偿责任。比如小陈在商场工作时被顾客推倒受伤，他可以先和顾客协商赔偿事宜，协商不成再起诉。

四、申请双重赔偿需注意的问题

理赔时，证据的收集和保存是重中之重。不管是工伤认定所需的材料，还是向第三人索赔的证据，都要完整保存。而且要在规定的时效内去申请工伤认定，向第三人主张赔偿也要注意诉讼时效。比如小孙在工伤发生后，因为疏忽错过了工伤认定时间，那就可能无法获得工伤赔偿了。

工伤获得双重赔偿之后，后续可能还有很多事让人犯难。比如保险公司会不会对双重赔偿提出异议，赔偿会不会引发新的纠纷，要是之后伤情有变化又该怎么办。这些问题不弄清楚，很容易让人陷入无尽的麻烦。你不妨到律图咨询专业律师，他们领域经验丰富，执业资质能够通过官方渠道核验，也不会做虚假承诺。他们会根据你的具体情况，全程提供靠谱的法律支持，帮你妥善处理后续问题，让你少些烦恼，多些保障。