重庆工伤退休待遇是怎么样的？

[律师回复] 你好，根据工伤保险条例和重庆市工伤保险实施办法的有关规定，工伤职工退休后按月享受基本养老金，基本养老金的调整按照我市基本养老保险政策的调整。

[律师回复] 你好，在重庆退休职工，工伤一次性伤残补助金，是以本人工资为基数，根据伤残等级不同，分别一次性发放若干个月工资。而对于退休职业病人员，则以被初次诊断为职业病时本人领取的养老待遇标准为计算基数，本人按月领取的养老待遇高于被诊断或鉴定为职业病时全市上年度职工月平均工资300%的，按全市上年度职工月平均工资的300%为计算基数;低于全市上年度职工月平均工资60%的，按全市上年度职工月平均工资的60%为计算基数。经鉴定为一至四级伤残的，仍按月领取养老待遇，不享受伤残津贴。养老待遇低于同期同等级工伤职工最低伤残津贴标准的，调整至同期同等级工伤职工最低伤残津贴标准。

[律师回复] 退休返聘人员与用人单位之间已不存在劳动关系，因此，也不能参加工伤保险。在工作中受伤，若与单位协商不成，只能通过民事途径来解决，即直接到法院起诉单位要求人身伤害赔偿。
建议退休返聘人员，最好要求用人单位给参加一个人身意外伤害险（商业保险），以备不测。

[律师回复] 按照《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，即工伤退休后四级的待遇享受以下：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
工伤退休后四级的待遇按劳动能力鉴定委员会确认的标准，按月发给生活护理费。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
很高兴回答您的工伤退休后四级的待遇这一问题，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
分级
职工因工伤被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
1.支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为18个月的本人工资;
2.按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%;但不得低于当地最低生活保障费;
3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
条例
根据《工伤保险条例》的有关规定，现就一至四级工伤人员退休后如何享受基本养老保险待遇的有关问题通知如下：
一、已参加基本养老保险，因工致残被鉴定为一级至四级伤残并按月领取伤残津贴的职工，达到退休年龄时，可按照《工伤保险条例》第三十三条第一款第三项的规定报同级劳动保障行政部门办理退休手续。
(一)符合按月领取基本养老金条件的，从其办理退休手续的次月起停发伤残津贴，享受基本养老金待遇，今后执行基本养老金待遇调整政策。基本养老金标准低于工伤职工伤残津贴标准的差额部分，参加工伤保险的由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的由用人单位支付。
(二)不符合按月领取基本养老金条件的，继续按月领取伤残津贴。其基本养老保险个人账户中个人缴费部分的储存额由企业养老保险经办机构一次性返还本人，不发给按缴费年限计发的一次性养老保险金。
二、未参加基本养老保险企业的一至四级工伤职工达到退休年龄时，继续享受工伤保险待遇。
三、本通知下发前，一至四级工伤职工已退休并按月领取基本养老金的，其基本养老金待遇不再重新核定。之前按照省劳动保障厅、省财政厅《关于调整企业职工丧葬费和遗属生活困难补助费等待遇标准的通知》(晋劳社养[2002]310号)规定，在基本养老保险基金中按月领取的工伤护理费和因工死亡职工供养直系亲属抚恤金标准及支付渠道不变。
四、一至四级工伤职工按照本通知第一条第一项规定办理退休手续后，因工伤发生的辅助器具配置费、旧伤复发的医疗费、生活护理费、丧葬补助费、供养亲属抚恤金按工伤保险的有关规定执行。所需费用，参加工伤保险的由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的由用人单位支付。
五、一至四级工伤职工(包括其中已办理退休手续人员)在按月领取伤残津贴(基本养老金)期间死亡的，核定供养亲属抚恤金时的基数，按《工伤保险条例》规定的本人工资确定;如本人工资低于死亡前按月领取的伤残津贴(基本养老金)的，按照按月领取的伤残津贴(基本养老金)确定;如按月领取的伤残津贴(基本养老金)低于统筹地区上年度职工平均工资60%的，按照统筹地区上年度职工平均工资的60%确定。
六、养老保险、工伤保险经办机构要密切配合、互通情况，做好待遇衔接工作，坚决杜绝享受待遇中断或重复享受问题的发生。一至四级工伤职工符合退休条件，所在单位向同级劳动保障行政部门申报办理退休手续时，另需填写《一至四级工伤人员符合退休条件申报表》。
在很多时候我们国家会有很多的规定来保护我们劳动者的利益，有些时候劳动者会因为劳动而受伤或者是影响到自己的生活，这些我们国家都有相关规定来帮助我们的

[律师回复] 您好，社保问题建议您详细咨询的当地的社保部门，以获得更加详细准确的解答
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[律师回复] 各区县(自治县、市)劳动和社会保障局，北部新区组织人事部，经开区、高新区劳动人事局：
　　为了维护农民工的工伤保险权益，现将劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发〔2004〕18号)转发给你们。结合我市工伤保险相关政策规定，经请示市政府同意，提出如下具体意见，请一并贯彻执行。
　　
一、农民工参加工伤保险的手续
　　
(一)凡是与用人单位建立了劳动关系的农民工，用人单位必须与其他职工一并到参保地工伤保险经办机构办理参加工伤保险的手续。重庆农民工工伤保险待遇各区县(自治县、市)劳动保障行政部门要督促用人单位，特别是建筑、矿山等工伤风险较大、职业危害较重的行业的用人单位为农民工办理参加工伤保险手续。
　　
(二)在渝生产经营的外省(市)用人单位和我市在渝外从事生产经营活动的用人单位，原则上在注册地为农民工办理参加工伤保险手续，未在注册地参加工伤保险的，应在生产经营地为农民工办理参加工伤保险手续。
　　
二、农民工一次性享受工伤保险长期待遇的计发办法和标准户籍不在参保地、因工受伤的一至四级伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与参保地工伤保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。因工受伤的一至四级伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的计发办法如下：
　　
(一)伤残津贴和生活护理费以工伤职工按月领取的伤残津贴和生活护理费为基数计发20年，已领取伤残津贴、生活护理费的应扣除已领取的月份，50周岁以上的，年龄每增加1周岁减发1年，但最低不少于10年。
　　
(二)一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系时上年度全市职工月平均工资为基数计发，计发标准：一级20个月，二级18个月，三级16个月，四级14个月。
　　
(三)需配置辅助器具的，以初次配置辅助器具规定的最高限额标准和使用年限，计发20年。

[律师回复] 最新的工伤待遇标准有十级赔偿待遇标准。工伤为一到四级的伤者都能得到一次性伤残补助金，并按月享受伤残津贴。工伤为五级和六级的能享受一次性伤残补助金，但在用人单位难以安排工作的情况下，才能按月享受伤残津贴。工伤为七级到十级的，只能享受一次性伤残补助金。

[律师回复] 具体可以咨询相关主管部门

[律师回复] 重庆市2011年度道路交通事故损害（人身损害、医疗损害）赔偿标准现将2010年度重庆市城乡居民人均可支配收入等数据公布如下，请在处理2011年5月1日零时至2012年4月30日二十四时发生的交通事故中参照执行。
一、城镇（农村）居民人均可支配收入城镇居民人均可支配收入：17532元农村居民人均纯收入：5277元
二、城镇（农村）居民人均消费性支出城镇居民人均消费性支出：13335元农村居民消费性支出：3625元
三、全市城镇经济单位职工年平均35326元
四、全市城镇经济私营单位职工年平均工资20790元

[律师回复] 工伤保险参保范围：
凡在我省境内的各类企业的职工、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险；
缴费比例：工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率，按用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0.3%至2.5%。
工伤办理程序：
职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，用人单务工人员参加工伤保险位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续；
申报时，用人单位应填写《职工工伤（亡）保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》、《因工残废证》、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复、工伤（亡）之前12个月的工资发放表、供养直系亲属证明、职工本人身份证和缴费证明等一并上报；
属交通事故的，须上报交警部门对事故的责任分析和处理意见；
属因公外出期间失踪的须上报当地公安部门出具的失踪证明和人民法院宣告死亡的宣判书；
工伤(亡）兼有民事赔偿的应积极寻求民事赔偿，在民事赔偿完后，填写《职工工伤（亡）民事赔偿情况表》连同民事赔偿调解书等有关文书复。

[律师回复] 重庆市合川区强化措施保障工伤保险待遇落实
为保障工伤保险参保职工合法权益，维护工伤保险基金平稳健康运行，合川区从以下五方面着力保障工伤保险待遇的落实。
一、加强宣传，营造良好社会氛围。合川区将宣传工伤保险相关政策作为重点，利用新闻媒体、人力社保网站、LED、 短信、微信、微博等媒介平台面广泛宣传;公示工伤保险办理流程;印发工伤保险参保、待遇申领等一次性告知书，提高工伤保险政策的知晓率及办理流程的透明度。
二、强化工伤保险协议医疗机构的监管力度。对工伤保险协议医疗机构形成了 查制度、评病例、转病房、验伤员、换意见、重处理 监管措施，杜绝小病大医、空床、挂床、冒名顶替、工伤假案等违规现象发生，确保工伤医疗费用合理支出，保障了工伤保险基金健康平稳运行。
三、引导工伤职工合理就医理性转诊转院。定期对辖区工伤保险议医疗机构及市级转诊医疗机构住院次均费用、药品比例、自付费用、大型耗材、报销比例、服务质量等情况向社会公示，引导工伤保险参保职工合理选择工伤医疗机构就医、理性转诊转院。
四、加大对限制药品、诊疗项目及大型医疗耗材的监管力度。对照医嘱、病程记录、手术记录严查限制药品、诊疗项目及大型医疗耗材是否与临床诊断治疗相吻合;治疗用量是否与医嘱或手术记录相吻合;治疗过程中是否按规定履行相关审批手续等，对不符规定治疗产生的相关费用，严格审核，不予支付。

[律师回复]
一、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二、职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
三、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
四、 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
五、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

[律师回复]
1、医疗费;
　　
2、伙食补助费;
　　
3、交通食宿费;
　　
4、工资;
　　
5、护理费用;
　　
6、工伤康复费;
　　
8、伤残赔偿;
　　
9、配置辅助器具等。
以上是关于2018年重庆工伤待遇具体包括那些的解答

[律师回复] 重庆市工伤赔偿标准
　　
　　
(一)医疗费
　　
　　
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
　　
　　
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
　　
　　
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
　　
　　
(二)住院伙食补助费
　　
　　
1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
2、要求：住院期间。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
　　
　　
(三)交通费、食宿费
　　
　　
1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
　　
　　
(四)康复治疗费
　　
　　
1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。
3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
　　
　　
(五)辅助器具费
　　
　　
1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。
　　
　　
(六) 停工留薪
　　
　　
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　
　　
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　
　　
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。
　　
　　
4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

[律师回复] (1)医药费由用人单位全额垫付(工伤保险基金承担);
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放(用人单位承担);
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责(用人单位承担);
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放(工伤保险基金承担);
(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴(1-4级伤残的由工伤保险基金承担，5-6级伤残，用人单位难以安排工作的，由用人单位承担)，一次性伤残补助金(工伤保险基金承担)，一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取，由工伤保险基金承担)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取由用人单位承担)等待遇。

[律师回复] 1、丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。 2、一次性抚恤金在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给；离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。

[律师回复] 重庆的工伤认定归于那个科室，你可以直接到人社局询问，一般个人申请工伤在受伤害之日起一年之内都可以，需要的材料包括劳动合同复印件、本人身份证复印件、第一次救治病历材料复印件以及其他可能需要的证明材料，还需要到工伤认定的科室领取工伤认定申请表格。你可能还需要了解重庆工伤认定是否执行双赔。

[律师回复] 【工伤六级】《工伤保险条例》第三十四条规定：工伤保险基金支付一次性伤残补助金为16个月本人工资；难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴为本人工资的60﹪，但不得低于当地最低工资标准。
【重庆市政府 渝府发（2003）82号（摘要）】一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中五级12个月，六级10个月，七级8个月，八级6个月，九级4个月，十级2个月。五级、六级工伤职工一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发，初次领取伤残津贴的，按15年计算；已经领取了伤残津贴的应扣除已领取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。七级至十级工伤职工一次性伤残就业补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中，七级15个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付。

[律师回复] 你好，工伤待遇根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

[律师回复] 【第三十三条】 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。