双重劳动关系合法吗2024

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证，工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录，用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件，劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。

[律师回复] 您好，关于《劳动合同法》对双重劳动关系的认可这个问题，我的解答如下, 　　双重劳动关系是否受到保护　　首先，双重劳动关系指的是劳动者与两家用人单位之间存在形式上的或事实上的劳动关系。我国目前关于双重劳动关系规定有以下两种情形：一是非全日制劳动者可以同时在两家以上用人单位工作，形成多重非全日制劳动关系;二是劳动者与一家用人单位保留劳动关系，并由该用人单位为其缴纳社会保险费，但劳动者却不为该用人单位提供劳动，而为另一家单位提供劳动，并领取劳动报酬。《劳动合同法》第三十九规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以与其解除劳动合同。从该条可以看到《劳动合同法》对双重劳动关系的认可，但该法并没有进一步对后建立劳动关系的待遇作出更清楚的规定。　　劳动法频道为您整理劳动法相关知识,劳动法频道知识分类齐全，欢迎浏览，感谢您的访问。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、目前实践中是不允许双重社会保险关系的，而且按照《社会保险法》第五十八条第三款的规定，国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。似乎也表明社会保险关系只能唯一，因为社会保障号码对应的公民身份号码是唯一的。
2、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。这就明确了双重劳动关系中是可以存在双重工伤保险关系的，劳动者可以参加两份工伤保险，只是享受待遇时只能存在一份待遇，即受到伤害时工作单位参加的工伤保险关系中获得赔偿。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、目前实践中是不允许双重社会保险关系的，而且按照《社会保险法》第五十八条第三款的规定，国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。似乎也表明社会保险关系只能唯一，因为社会保障号码对应的公民身份号码是唯一的。
2、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。这就明确了双重劳动关系中是可以存在双重工伤保险关系的，劳动者可以参加两份工伤保险，只是享受待遇时只能存在一份待遇，即受到伤害时工作单位参加的工伤保险关系中获得赔偿。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、目前实践中是不允许双重社会保险关系的，而且按照《社会保险法》第五十八条第三款的规定，国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。似乎也表明社会保险关系只能唯一，因为社会保障号码对应的公民身份号码是唯一的。
2、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。这就明确了双重劳动关系中是可以存在双重工伤保险关系的，劳动者可以参加两份工伤保险，只是享受待遇时只能存在一份待遇，即受到伤害时工作单位参加的工伤保险关系中获得赔偿。

[律师回复] 没有，在民事诉讼中身份是一样的

[律师回复] 　　双劳动关系的法律规定和司法解释主要有：　　
1，《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。　　
2，原劳动部于1996年10月31日颁布的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第17条规定：“用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明，以及其他能够证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。”　　
3，《劳动合同法》第三十九条第二款第四项规定;“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成影响，或经用人单位指出，拒不改正的，用人单位可以随时解除劳动合同。”　　
4，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第八条规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民提讼的，人民应当按劳动关系处理。　　
5，《关于企业职工养老保险改革的决定》以及政府相关部门制定的缴纳社会保险的规章规定也在强化这一观念。　　

[律师回复] 　　双劳动关系的法律规定和司法解释主要有：　　
1，《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。　　
2，原劳动部于1996年10月31日颁布的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第17条规定：“用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明，以及其他能够证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。”　　
3，《劳动合同法》第三十九条第二款第四项规定;“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成影响，或经用人单位指出，拒不改正的，用人单位可以随时解除劳动合同。”　　
4，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第八条规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民提讼的，人民应当按劳动关系处理。　　
5，《关于企业职工养老保险改革的决定》以及政府相关部门制定的缴纳社会保险的规章规定也在强化这一观念。　　

[律师回复] 《劳动法》并没有禁止劳动者与两家用人单位建立劳动关系，所以被辞退职工有双重劳动关系被辞退单位给予补偿是合理的；但是如果用人单位曾经提出，劳动者不改正；或者劳动者对该单位的工作造成严重影响，就不需要支付经济赔偿金。
《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 双重户口，属于公安机关核查问题，建议最好注销另一个户口

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 户口销户，可以由户主或者本人带上户口簿等资料到户籍部门申请办理的，但是考虑到各地办理流程不同，建议先到当地户籍部门咨询了解再前往办理注销手续。
《中华人民共和国户口登记条例》
第十七条 户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报；户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。
户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。
第八条 公民死亡，城市在葬前，农村在一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向户口登记机关申报死亡登记，注销户口。公民如果在暂住地死亡，由暂住地户口登记机关通知常住地户口登记机关注销户口。
公民因意外事故致死或者死因不明，户主、发现人应当立即报告当地公安派出所或者乡、镇人民委员会。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 交通事故与工伤竞合时不能主张双赔。
由于第三人的原因造成工伤的，由第三人支付工伤医疗费用。第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，社保经办机构有权按照规定向第三人追偿。由用人单位或者工伤保险基金先行支付的停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等其他工伤保险待遇的费用，工伤人员或者其近亲属在获得第三人赔偿后，应当予以相应偿还。

[律师回复] 如果没有领证就不算重婚。
重婚罪是指有配偶而重婚的，或明知他人有配偶而与之结婚的行为。
虽没有进行登记结婚，但却公开以夫妻名义长期共同生活在一起，形成事实上的婚姻关系，对这种事实婚，在婚姻法上是不予保护和认可的，在刑法上是要追究刑事责任的，即事实重婚应以重婚罪论处

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 如果两个户口的身份证号码信息不同，不能认定两个户口是同一个人，驾驶证随注销户口一并注销，申请人需要重新参加考试。
依据《中华人民共和国居民身份证法》第三条第二款规定公民身份证号码是每个公民唯一的终身不变的身份证号码。《中华人民共和国行政许可法》第三十一条规定申请人申请行政许可应当如实向提交有关材料和反应真实情况，并对其申请材料实质内容的真实性负责。
机动车驾驶证核发属于行政许可，对身份证撤销的，与其对应的驾驶证应当一并予以撤销。依据公安部令第139号第八十八条“隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请机动车驾驶证的，申请人在一年内不得再次申请机动车驾驶证. 申请人以欺骗、贿赂等不正当手段取得驾驶证的，公安机关交通管理部门可以收缴机动车驾驶证，撤销机动车驾驶许可，申请人在三年内不得再次申领机动车驾驶证。”

[律师回复] 解答如下, 每样2张复印件首先确定好注销那个户口，然后按照提供相关资料：派出所手续基本完成：拿
1.
2.这些资料及它们的原件到你想注销的户口所在派出所户籍科（一定得是你想注销的户口所在的派出所。做完笔录签名按手印：上级领导签好字盖好章后拿回派出所就大功告成了。他会注销你想注销的户口本，为什么要注销等，他会装订你的所有资料并盖好派出所的章写上意见（这些材料是两份一模一样的，其它民警签名没用）
第五步，户口本上写满注销，相关的身份证用剪刀剪开，一分为二，写好后复印一份，怎么样获得：1。
第三步：户籍警会根据笔录写一份综合材料。内容与你的注销申请差不多，按流程来走.复印自己两个身份证，2：户籍警会安排派出所民警为你做笔录，内容就是你如何获得双重户口的前因后果，千万不要拿到你想保留户口的派出所）上交给户籍警。
第七步：把笔录和综合材料拿给当天值班民警签名（一定得是当天值班民警签名，两个户口本：
第一步。
第六步。
第三步.用A4纸打印一张注销户口的申请书，写清楚自己两个户口的具体情况。
第二步，一份上级留底，一份派出包留底）。
第四步：带上你所有资料去这个派出所上级主管部门户政科领导签字（城市派出所就是找区公安分局，镇派出所就是找县公安局）

[律师回复] 解答如下, 到公安局的户籍管理大厅办理注销手续即可。
第一步：
1.复印自己两个身份证，两个户口本，每样2张复印件，
2.用A4纸打印一张注销户口的申请书，写清楚自己两个户口的具体情况，怎么样获得，为什么要注销等，写好后复印一份。
第二步：拿
1.
2.这些资料及它们的原件到你想注销的户口所在派出所户籍科（一定得是你想注销的户口所在的派出所，千万不要拿到你想保留户口的派出所）上交给户籍警。
第三步：户籍警会安排派出所民警为你做笔录，内容就是你如何获得双重户口的前因后果。做完笔录签名按手印。
第三步：户籍警会根据笔录写一份综合材料。内容与你的注销申请差不多。
第四步：把笔录和综合材料拿给当天值班民警签名（一定得是当天值班民警签名，其它民警签名没用）
第五步：派出所手续基本完成，他会装订你的所有资料并盖好派出所的章写上意见（这些材料是两份一模一样的，一份上级留底，一份派出包留底）。
第六步：带上你所有资料去这个派出所上级主管部门户政科领导签字（城市派出所就是找区公安分局，镇派出所就是找县公安局）。
第七步：上级领导签好字盖好章后拿回派出所就大功告成了。他会注销你想注销的户口本，户口本上写满注销，相关的身份证用剪刀剪开。

[律师回复] 解答如下, 到公安局的户籍管理大厅办理注销手续即可。
第一步：
1.复印自己两个身份证，两个户口本，每样2张复印件，
2.用A4纸打印一张注销户口的申请书，写清楚自己两个户口的具体情况，怎么样获得，为什么要注销等，写好后复印一份。
第二步：拿
1.
2.这些资料及它们的原件到你想注销的户口所在派出所户籍科（一定得是你想注销的户口所在的派出所，千万不要拿到你想保留户口的派出所）上交给户籍警。
第三步：户籍警会安排派出所民警为你做笔录，内容就是你如何获得双重户口的前因后果。做完笔录签名按手印。
第三步：户籍警会根据笔录写一份综合材料。内容与你的注销申请差不多。
第四步：把笔录和综合材料拿给当天值班民警签名（一定得是当天值班民警签名，其它民警签名没用）
第五步：派出所手续基本完成，他会装订你的所有资料并盖好派出所的章写上意见（这些材料是两份一模一样的，一份上级留底，一份派出包留底）。
第六步：带上你所有资料去这个派出所上级主管部门户政科领导签字（城市派出所就是找区公安分局，镇派出所就是找县公安局）。
第七步：上级领导签好字盖好章后拿回派出所就大功告成了。他会注销你想注销的户口本，户口本上写满注销，相关的身份证用剪刀剪开。

[律师回复] 父母与子女之间的关系，不应父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 您好，针对您的2017双重户口注销规定问题解答如下, 　　根据公安部门的规定，应注销多余的户口，一般按照户口登记时间先后顺序，注销其后登记的重复户口。　　《公安机关户籍身份信息核查工作规范》
　　（四）对历史政策原因造成一人多户，出生日期不一致的，分类处理：
户口发生多次迁移，且迁入手续都规范完整，按照户口登记时间先后顺序，注销其后登记的重复户口；
2.属久居，且找不到原始资料、已经无法查证原因的重复户口，在认真调查的基础上，在群众承诺不再申请更正出生日期和姓名的前提下，可按群众意愿提出申请，保留其中一个户口，注销另一个未发现有违法行为的户口；（五）核查对象拒不配合实情调查或无法联系的，在派出所民警认真调查并出具入户调查报告的基础上，保留有婚姻登记和单位或先申领居民身份证的户口，注销另一方未发现有违法行为的户口。核查对象事后对处理结果持异议的，可出具相关材料申请恢复其合法真实、社会认同度高的户口，注销另一个户口。

[律师回复] 您好，针对您的工伤与侵权双重赔偿问题解答如下,
第三人侵权损害与工伤损害的双重赔偿——以一起交通事故为例内容摘要：长期以来，因
第三人侵权引起的工伤事故，工伤职工只能获得工伤保险待遇或
第三人侵权损害赔偿。本文认为，根据我国现有的法律法规，工伤与第三人侵权竞合的情况下，工伤职工可以同时获得工伤保险待
第三人侵权损害与工伤损害的双重赔偿——以一起交通事故为例内容摘要：长期以来，因
第三人侵权引起的工伤事故，工伤职工只能获得工伤保险待遇或第三人侵权损害赔偿。本文认为，根据我国现有的法律法规，工伤与第三人侵权竞合的情况下，工伤职工可以同时获得工伤保险待遇和侵害人的民事赔偿，即可以得到双重赔偿。关键词：工伤事故第三人侵权双重赔偿现实生活中，因第三者侵权引起的工伤事故时有发生，如企业职工在上下班途中遭遇机动车交通事故侵害，这是比较典型的第三者侵权引起的工伤。问题是职工能否同时获得侵权损害赔偿和工伤保险赔偿，这是目前法理界争议较大的问题，本文以一起交通事故引起的工伤案例来分析第三者侵权损害与工伤损害的赔偿。
一、案情介绍A生前系江西省新余市某公司职工，2006年12月27日，A因公出差途中遭遇车祸身亡，新余市劳动保障部门认定A为因工死亡。2007年1月19日，A家属与肇事者达成了交通事故损害赔偿调解协议，获得32万元赔偿。同时，A家属向新余市劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请，要求享受工伤保险待遇25万元，仲裁委员会裁决对A家属25万元的工亡待遇请求不予支持。A家属不服，向新余市渝水区人民提讼,也不予支持。
二、本案的争议焦点由于本案属于第三人侵权导致劳动者工伤，劳动者是否可以同时向侵权人和工伤保险机构或用人单位请求赔偿，即是否可以得到双重赔偿是本案争议的焦点。在本案审理过程中，合议庭形成了二种不同的观点。
（一）
第一种观点：认为因第三人侵权引起的工伤事故中的工伤职工不能获得双重赔偿。持该观点的人认为，工伤保险与侵权民事责任是侵权民事责任为首、工伤保险为辅的关系，也就是差额补偿，即如果工伤职工向侵权方获得了侵权损害赔偿不足予弥补其损失，差额部分由工伤保险补偿。若向侵权方获得了足额的损害赔偿，那么就不再享受工伤保险。实践中，一些地方规章也采纳了这种观点。如《苏州市职工工伤保险暂行办法》第22条规定“同一工伤事故兼有民事赔偿的，按照先民事赔偿、后工伤保险支付待遇的顺序处理。民事赔偿已给付了医疗费、丧葬费、残疾用具费、误工工资、一次性工亡补助金和一次性伤残补助金的，工伤保险不重复支付相应待遇，民事赔偿支付的上述待遇标准低于工伤保险的，由工伤保险补助足差额部分……”。如《上海市工伤保险实施办法》第44条规定“因机动车事故或者其他第三方民事侵权引起工伤，用人单位或者工伤保险基金按照本办法规定的工伤保险待遇先期支付的，工伤人员或者其直系亲属在获得机动车事故等民事赔偿后，应当予以相应偿还。”又如《广东省社会工伤保险实施细则》第33条规定“同一工伤事故兼有民事赔偿和商业性人身、人寿保险赔偿的，被保险人因未能及时获得民事赔偿和商业性人身、人寿保险赔偿而危及生命或对其康复有严重影响时，社会保险经办机构应垫付工伤医疗费用，以保证被保险人得到及时抢救、治疗。在被保险人获得民事赔偿和商业性人身、人寿保险赔偿时，应偿还工伤保险基金垫付的费用”。
（二）
第二种观点：认为因第三人侵权引起的工伤事故中的工伤职工可以获得双重赔偿。持有这种观点的人认为，由于我国目前有效的法律法规对工伤与第三人侵权竞合的情况没有明确规定，工伤职工可以分别依照《工伤保险条例》和《民法通则》等相关法律的规定，获得工伤保险待遇和侵害人的民事赔偿。《工伤保险条例》没有禁止工伤职工在获得民事赔偿或工伤赔偿后请求另一赔偿。根据《工伤保险条例》和政府有关部门的规定，在中国境内的企事业单位和个体工商户都要参加工伤保险统筹，为职工缴纳工伤保险费；工伤职工按照《