公民退休就没有工伤了吗?

最新修订 | 2024-08-19
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专家导读 公民退休后可能会存在工伤,在工作时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。而职员退休后,并不一定就意味着没有工作了。对于有工作的职员,受到的是否是工伤,需要由专业机构鉴定后确定。
公民退休就没有工伤了吗?
公民退休就没有工伤了吗?

一、公民退休就没有工伤了吗?

1、公民退休后可能会存在工伤,退休者若是存在以下情形,会被认定为是工伤:

(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;

(4)患职业病的;

(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、工伤是指劳动者在工作中所发生的人身伤害,包括事故伤残和患职业病以及因这些情况造成的死亡。

3、职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤

(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;

(2)醉酒导致伤亡的;

(3)自杀的。

二、提出工伤认定请求时需要提交哪些材料?

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:

(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;

(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

第七条 工伤认定申请人提交的申请材料符合要求,属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的,社会保险行政部门应当受理。

第八条 社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的,作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后,应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。

社会保险行政部门决定受理的,应当出具《工伤认定申请受理决定书》;决定不予受理的,应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。

在《劳动合同法》等法律之中,明确规定了,一旦特定职员已经达到了法定的退休年龄,那么单位与职员的劳动关系就终止了。但是退休者,依旧可以与其他的单位建立劳务关系,而劳务人员在工作过程之中若是受伤,伤情也有可能会被认定为是工伤。


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