在我国无效合同由谁裁定？

[律师回复] 您好，如果发生了合同纠纷，当事人可以到当地的仲裁中心或者合同约定的仲裁中心，申请仲裁，如果仲裁还是解决不了问题，可以到法院起诉，由法院裁定。

[律师回复]
1、无效合同是相对于有效合同而言，凡不符合法律规定的要件的合同，不能产生合同的法律效力，都属于无效合同。
根据《合同法》的规定，有下列情形之一的，可认定合同或者部分合同条款无效：
（1） 一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同；
（2）恶意串通，并损害国家、集体或第三人利益的合同；
（3）合法形式掩盖非法目的的合同；
（4）损害社会公共利益的合同；
（5）违反法律和行政法规的强制性规定的合同；
（6）对于造成对方人身伤害或者因故意或重大过失造成对方财产损失免责的合同条款。
（7）提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效。
2、可变更或撤销的合同，是指合同已经成立，因为存在法定事由，允许当事人申请变更或撤销全部合同或不同条款。
可撤销合同包括：因重大误解订立的合同；显失公平的合同；因欺诈订立的合同；因胁迫订立的合同；乘人之危的合同；效力未定的合同；
3、无效合同与可变更可撤销合同，两者如区别如下：
（1）条件不同。可撤销合同效力的消灭，以撤销行为为条件，仅有可撤销的事由而无撤销行为时，其效力不消灭；而无效合同，只要存在无效的事由，无论当事人是否主张无效，该合同当然无效，绝对无效。
（2）引起的原因不同。可撤销合同主要是因为当事人意思表示不真实；而无效合同主要是因为其违反了法律、行政法规的强制性规定或者违反公序良俗原则。
（3）有权主张的人不同。对于可撤销合同，只有依法享有撤销权的当事人才能主张其无效；而对于无效合同，双方当事人、与该合同有利害关系的人，都可主张其无效。
（4）确认或管辖机关不同。可撤销的合同，其确认或管辖机关一定是人民法院和仲裁机关；无效合同的确认或管辖机关则主要是人民法院和仲裁机关，政府机关也可以确认合同无效。
（5）能否主张宣告不同。由人民法院或仲裁机关处理案件时，对于无效合同，应依法主动宣告其无效；而对于可撤销合同，必须经撤销权人提出了申请，才可以对其予以撤销。
（6）申请确认无效有无限制不同。对于可撤销合同，可因撤销权的消灭而不得再主张撤销；对于无效合同，确认其无效没有任何限制。

[律师回复]
1、收养主体不合格
(1)收养人不合格。 有子女的、未满30周岁者收养子女的、无配偶的男性收养女性者年龄差不够40周岁的、患有医学上认为不应当收养子女的疾病的人、不具备抚养教育被收养人的能力的人，都属于收养人不合格。
(2)被收养人不合格。 被收养人不合格，是指被收养的人已满14周岁、不属于孤儿或查找不到生父母的弃婴、弃童或生父母有特殊困难无力抚养的子女。
2、因自愿性有瑕疵而导致收养无效
因自愿性有瑕疵而导致收养无效，是指未经被收养人的生父母双方同意送养的(一方下落不明或查找不到的除外);未经夫妻双方同意收养的;未经10周岁以上的被收养人同意的;配偶一方死亡，另一方送养子女未经死亡一方父母同意的;孤儿的监护人送养未经孤儿的其他有抚养义务人同意的。由于上述情况违反了收养法关于收养成立的有效条件，因而导致收养无效。
3、因合法性不具备而导致收养无效
我国收养法规定，收养人收养两名以上子女的、借收养名义买卖儿童的、为了再生育子女而送养子女的行为等 ， 都属于违法行为，法律不赋予其效力。另外，收养关系也因当事人未办理登记手续而导致收养无效。依据我国《收养法》规定，未经登记或欠缺有效条件的，收养行为无效。
4、收养无效的确认
收养无效的确认，可依诉讼程序，也可依行政程序。依诉讼程序确认收养无效的 ，由人民法院予以确认 。当事人或利害关系人可以到人民法院提起确认之诉，人民法院也可以主动确认收养无效。依行政程序确认收养无效，是由收养登记机关发现当事人在登记时弄虚作假，骗取收养登记的，依法宣布该项收养登记无效。无论是依行政程序认定的，还是依诉讼程序确认的，收养登记机关都要撤销登记，收缴收养登记证。一经确认收养无效，收养行为从行为开始时就没有法律效力。

[律师回复] 已经注册的商标，如果不具备可视性、显著性和合法性的，可以被宣告无效。另外，“以欺骗手段或者其他不正当手段取得注册”，也属于商标无效的理由。

[律师回复] 您好，针对您的合同无效起诉费由谁支付问题解答如下, 合同无效诉讼费由谁支付
如果诉讼成功，合同无效诉讼费由对方支付。在诉讼之前由自己先垫付。
按照你方支出的费用分析:
1、律师费:无相关法律规定，实践一般是谁聘请谁承担;
2、诉讼费:败诉方承担;
3、鉴定、公证、公告等与案件相关的费用:谁申请谁承担;
4、其他损失:根据民法通则要求对方承担，不能依据合同法。
就以上来看，你只能主张诉讼费、其他损失，且有无法律依据是由法官来考虑的，法官把责任转嫁给你们是没有道理的。
什么是无效合同
无效合同，是指一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;以合法形式掩盖非法目的损害社会公共利益;违反法律、行政法规的强制性规定。
《合同法》第五十二条 有下列情形之一的，合同无效：
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;
(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;
(三)以合法形式掩盖非法目的;
(四)损害社会公共利益;
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
合同依法成立，便具有法律效力。依法成立的含义，不仅包括合同订立过程应符合法律规定，而且包括已经成立的合同应当符合法律规定的生效要件。凡不符合法律规定的要件的合同，不能产生合同的法律效力，从而属于无效合同。所谓无效合同是相对于有效合同而言的，是指合同虽然成立，但因其违反法律、行政法规、社会公共利益，被确认为无效。可见，无效合同是已经成立的合同，是欠缺生效要件，不具有法律约束力的合同，不受国家法律保护。无效合同自始无效，合同一旦被确认无效，就产生溯及既往的效力，即自合同成立时起不具有法律的约束力，以后也不能转化为有效合同。 无效合同是当然无效。由于无效合同是违反国家法律、行政法强制性规定和社会公共利益的合同。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 劳动合同无效认定由谁管
根据《劳动合同法》第26条第2款规定：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民确认。
无效的劳动合同自订立时就没有法律效力，但并非任何人都有权宣布劳动合同无效，尤其是订立劳动合同的双方当事人，对合同是否有效均无权认定，根据此条规定，只能由人民或者劳动仲裁委员会来认定。
劳动争议处理的程序是劳动仲裁前置，即对劳动合同效力发生劳动争议先进行劳动仲裁，对劳动仲裁不服，可在接到劳动仲裁裁决书之日起15日内向人民提讼，由人民认定。

[律师回复] 您好，关于无效合同的确认权由谁行使？这个问题，我的解答如下, 依据我国相关法律的规定，劳动合同是不是无效的，由劳动争议的仲裁机构或者是由人民确认，当事人可先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，才向提讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提讼。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民确认。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民确认。　　相关法律可参考：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民确认。

[律师回复] 对于劳动合同是否无效由谁确认？这个问题，解答如下, 根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民确认。引起无效的原因大体有以下几种：
1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。
2.合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定工作内容为制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。
3.意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。
4.合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。
《中华人民共和国劳动法》第十八条
下列劳动合同无效：
(一)违反法律、行政法规的劳动合同
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民确认。

[律师回复] 《中华人民共和国劳动法》第十八条 　下列劳动合同无效：
(一)违反法律、行政法规的劳动合同;
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

[律师回复] 申请人（仲裁被申请人）。。业有限公司。
法定代表人。。,董事长。
委托代理人吴某,。。所律师。
委托代理人李某,。。所律师。
申请人（仲裁被申请人）。。
被申请人（仲裁申请人）。。
法定代表人吕中银,董事长。
委托代理人彭某,。。所律师。
申请人。。限公司申请撤销。。仲裁委员会（2015)。仲字第2561号仲裁裁决一案,本院于????年??月9日立案受理后,由审判员。。担任审判长,代理审判员。。主审,与审判员。。组成合议庭进行了审理,本案现已审理终结。
申请人申请称：
一、本案从程序上讲应该撤销（2015）渝仲案字第2561号裁决书。本案申请人于????年??月21日收到。。仲裁委员会向。。邮寄来的相关资料后,向。。市第一中级人民法院提交了《申请确认仲裁协议无效申请书》。。市第一中级人民法院于????年??月23日下发了《受理案件通知书》,在重庆市第一中级人民法院还未向重庆仲裁委员会通知中止仲裁的时间内,重庆仲裁委于????年??月28日就制作了裁决书。从程序上讲本案应该先解决仲裁条款的效力问题再进行实质审查。
二、从事实上来讲也应该撤销（2015）。。字第2561号裁决书。第一,本案三方商谈借款的事实情况。杨??是黔北明珠公司的法定代表人,于????年??月经贵州恒融融资担保有限公司（以下简称恒融担保公司）总经理。。介绍与?????贷款有限公司（以下简称美全小贷公司）总经理认识。因黔北明珠公司资金周转紧张,向美全小贷公司提出借款,美全小贷公司提出需要满足两个条件：一是要提供足值的抵押物,二是要将借款打给中间人恒融担保公司,要黔北明珠公司委托美全小贷公司将借款打至中间人恒融担保公司。黔北明珠公司认为美。。是要将款真实的借给黔北明珠公司,所以就答应以上两个条件。第二,本案签订合同时的情况。????年??月28日,。。公司就将《借款合同》、《在建工程抵押合同》、《委托书》、《收条》等几种文件拿给。。司签字,。。签字盖章后。。不给。。一份,称签字后要拿回去。及法定代表人盖章,等到产权登记机关把抵押登记办好后把全部合同一起给黔北明珠公司。以上几个合同全部是美全小贷公司事先准备好的格式合同,里面的内容特别是争议的解决条款提交重庆仲裁委员会仲裁,且各方愿意适用简易程序审理案件,同时放弃举证期、答辩期并由。。仲裁委员会指定独任仲裁员会指定独任仲裁员书面审理本……以上是关于如何申请仲裁协议无效的参考文献。

[律师回复] 仲裁员应当回避的情形
被当事人选择的仲裁员有下列情形之一的，应自行向仲裁委员会披露并请求回避：
1、是本案当事人或其代理人的近亲属；
2、与本案有利害关系；
3、与本案当事人或其代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的。“其他关系”是指：
（1）对于承办的案件事先提供过咨询的；
（2）现任当事人的法律顾问或代理人，或曾任当事人的法律顾问且离任不满两年的；
（3）兼职仲裁员与当事人或其代理人在同一单位工作，或曾在同一单位工作且离开不满两年的；
（4）为本案当事人推荐、介绍代理人的；
（5）担任过与本案有关联案件的证人、鉴定人、勘验人、辩护人和代理人的；
（6）私自会见当事人或其代理人, 或者接受当事人或其代理人的请客送礼的；
（7）其他可能影响公正仲裁的情形。

[律师回复] 解答如下, 根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民确认。引起无效的原因大体有以下几种：
1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。
2.合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定工作内容为制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。
3.意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。
4.合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。
《中华人民共和国劳动法》第十八条
下列劳动合同无效：
(一)违反法律、行政法规的劳动合同
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民确认。

[律师回复] 你好，合同签订之后，由谁确认合同无效根据中华人民共和国合同法第五十四条，下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销
（一）因重大误解订立的
（二）在订立合同时显失公平的

[律师回复] 无效的劳动合同是指不具有法律效力的劳动合同。无效的劳动合同可分为部分无效劳动合同和全部无效的劳动合同。根据《劳动法》第18条规定，下列劳动合同无效：
（1）违反法律、行政法规的劳动合同。法律、行政法规是劳动者和用人单位签订劳动合同的准绳，双方当事人的劳动合同行为必须符合法律规范，从主体、内容以及订立、变更和解除劳动合同的全过程都必须符合法律的规定。违反法律规范而签订的劳动合同是无效的。
（2）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同
关于上述劳动合同的法律效力问题，《劳动法》第18条规定：“无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。”
《劳动法》第18条还规定：“劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。”

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 仲裁协议无效的情形可以归纳为：1．约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的；2．无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议；3．一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。4．以口头方式订立的仲裁协议无效。5．仲裁协议对仲裁事项没有约定或约定不明确，或者仲裁协议对仲裁委员会没有约定或者约定不明确，当事人对此又达不成补充协议的，仲裁协议无效。6．无法实现的仲裁协议。有的仲裁协议规定，争议发生后，提交中国仲裁机构依照仲裁协会的仲裁规则进行仲裁，这种协议是无效的。7．选择的仲裁机构不存在的，仲裁协议无效。8．仲裁终局性不确定的仲裁协议。有的仲裁协议规定，合同执行过程中出现的问题双方应协商解决，协商不成，可提交某仲裁机构仲裁，如对仲裁裁决不服的，可向人民，这种协议因违背了仲裁终局性原则而无效。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 撤销仲裁裁决由谁举证
申请撤销仲裁裁决的当事人要承担裁决有法定撤销事由的举证责任。即当事人提出申请时应提交仲裁裁决书及证明存在撤销事由的基本证据，需要当事人证明仲裁裁决有错误，如果证据确实充分的，人民应当支持当事人的诉讼请求。
什么是申请撤销仲裁裁决?
或裁或审制度是仲裁法基本制度之
一，是指当事人选择解决争议途径时，在仲裁与审判中只能二者取其一的制度。当事人选择了以仲裁途径解决争议，就不可以再选择诉讼;当事人若选择了诉讼就不可以同时选择仲裁。
由于仲裁实行或裁或审制度，当事人双方达成仲裁协议后，一方当事人不信守协议向，另一方当事人在实质性答辩之前，可以向提出管辖权异议，只要仲裁协议合法有效，就会裁定驳回，该争议仍应由仲裁解决。当然，如果当事人首次开庭前未提出管辖权异议的，那么就表示当事人已放弃仲裁协议，人民就可以继续审理。
仲裁庭作出的仲裁裁决具有终局性，一经作出即约束双方当事人，不得随意更改。为了保证仲裁机构裁决的正确性和合法性，保护当事人的合法权益，使得错误的而又具有法律效力的裁决得到纠正，《仲裁法》赋予人民对仲裁裁决的司法监督权，允许人民在出现法定情形时撤销仲裁裁决。
但是，撤销仲裁裁决应当由当事人提出申请，人民一般不主动行使司法监督权而撤销裁决(除非仲裁裁决违背社会公共利益)。我国《仲裁法》
第五十八条规定，当事人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会的中级人民申请撤销裁决：
(1)没有仲裁协议的;
(2)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;
(3)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
(4)裁决所依据的证据是伪造的;
(5)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(6)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁判行为的。
此外，《仲裁法》还对涉外仲裁的撤销裁决事项作出了这样的特别规定：当事人提出证据证明涉外仲裁裁决有《民事诉讼法》
第二百六十条
第一款规定的情形之一的，经人民组成合议庭审查核实，裁定撤销。《民事诉讼法》规定的情形有：
(1)当事人在合同中没有订立仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;
(2)当事人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的通知，或者由于其他不属于当事人负责的原因而未能陈述意见的;
(3)仲裁庭的组成或者仲裁的程序与仲裁规则不符的;
(4)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的。
从上述规定可以看出，当事人申请撤销仲裁裁决一般限于仲裁程序上的缺陷或者仲裁员的不正当行为，对裁决实体问题错误申请撤销裁决有着非常严格的条件限制(对于涉外仲裁裁决，实体问题根本不能构成申请撤销裁决的理由)。并且，申请撤销仲裁裁决的当事人要承担裁决有法定撤销事由的举证责任。需要注意的是，《仲裁法》对当事人申请撤销裁决的期限作出了明确规定，即应当自收到裁决书之日起六个月内提出。超过此期限，人民则不再受理当事人撤销裁决的申请。因此，裁决具有法律规定可以撤销情形的，当事人一定要在法律规定的上述有效期限内向人民提出申请。

[律师回复] 解答如下, 根据我国《继承法》第二十二条和第十七条第五款规定，下列遗嘱无效：
（一）无行为能力或者限制行为能力人所立遗嘱无效；
（二）遗嘱没有表示遗嘱人的真实意思，而是受协迫、欺骗的情况下所立的遗嘱无效；
（三）伪造的遗嘱无效；
（四）遗嘱被篡改的，篡改的部分无效；
（五）遗嘱人在危急情况下立的口头遗嘱，在危急情况解除的，能够用书面或录音方式立遗嘱，所立的口头遗嘱无效。另外，遗嘱的内容不得损害国家和集体的利益；对于缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人，遗嘱应当保留其必要的遗产份额；代书遗嘱、录音遗嘱和口头遗嘱，都需要有两个以上的见证人在场，遗嘱需要有人执行。在一般情况下，遗嘱执行人是由遗嘱人在遗嘱中指定的。可以指定继承人中的一人或数人，也可以指定继承人以外的人来执行。如父母、配偶、子女、兄弟姐妹和朋友、单位的同事、有关组织等。如果立遗嘱人遗嘱中没有指定执行人，或者被指定的人不愿执行，所有继承人都有权参加执行。在执行中，他们的地位和权利是平等的。如果所有继承人都不能执行，可请遗嘱人生前所在单位或者继承地点的基层组织执行。不管谁执行，都必须按遗嘱人的意见执行遗嘱。否则，遗嘱继承人和遗嘱受赠人有权提讼，要求撤免执行人。

[律师回复] 一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同; 一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，属于意思表示不真实的合同，一般属于可变更或撤销的合同，但是如果还损害了国家利益，则属于无效合同。

[律师回复] 《合同法》第五十八条合同无效过错被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。因此，合同无效，双方均有过错的，由合同双方按照相应的比例来承担履行无效合同所造成的损失，该比例由双方协商确定，协商不成的，只有通过法官或者仲裁员的自由裁量权来确定。
《合同法》第四十二条规定了缔约过失责任：当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：
（一）假借订立合同，恶意进行磋商；
（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；
（三）有其他违背诚实信用原则的行为。过错方应赔偿相对方基于信赖合同有效而产生的损失，主要包括为准备签订、履行合同支出的费用和签订合同过程中支出的各项费用。合同无效过错责任与缔约过失责任不同，缔约过失责任适用的情形是合同生效之前，合同无效过错责任适用的情形是合同生效之后。
合同无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还，不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。