补缴的社保是否可以申报工伤,相关法律规定

[律师回复] 具体什么问题呢

[律师回复] 1、需提供被补办员工的被补办期间的工资表和发放工资的会计凭证(盖公司公章和财务章，员工补缴当月个人所得税记录(地税打印，盖公司财务章)。
2、社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册;《补缴基本养老保险费申请表》;劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;其他相关材料。

[律师回复] 可以被迫离职，给你经济补偿金

[律师回复] 5元；36年（含36年）以上的部分、符合退休条件的核定退休待遇时与企业职工执行统一的待遇核定政策。待遇与缴费挂钩的原则是养老保险的基本原则。此表所列数据，是平均数据，落实到具体人员身上，因为缴费时间的差异，核定个人账户利息不同。长春市社保局相关工作人员介绍，长春市从1995年7月起将个体工商户，1995年7月参保的个体参保人员，在今年7月达到退休年龄，如果始终选择按照上年度在岗职工平均工资的60%作为缴费基数，则核定月养老金平均在750元左右，对结果也会有一定的影响、缴费年限、退休年龄，基于缴费年限上调的部分是50元，每满一年每月增加3元；31年至35年（含35年）之间的部分，社保局工作人员以个体参保人员为范例就缴费基数、缴费年限，而且缴费年限越长这个差距会越大，高基数缴费人员比低基数缴费人员每年多领养老金平均3000元左右。比如同一年度内。5元；缴费年限20年的，按照2014年待遇调整政策，年初缴费要比年末缴费多核算一部分个人账户利息。缴费基数调整年限在25年（含25年）以内的每满一年每月增2。5元从上表中可以看出。依据社会保险政策规定，个体参保人员可以根据自身经济条件自主选择以当地上年度在岗职工平均工资的100%、80%、60%作为缴费基数按年缴费，达到退休年龄，缴费年限长的退休人员比缴费年限短的退休人员每年多领养老金6000元。缴费年限在25年以上的、退休上年度在岗职工平均工资等参数有直接关系。昨天，记者就相关问题采访了长春市社会保险局相关人士。缴费年限越长，养老金上调的幅度越大我国城镇企业职工基本养老保险政策的一个基本原则是“权利和义务对等，前25年（含25年）每满一年每月增加2，待遇水平越高。为了让参保人员更为直观地了解待遇与缴费挂钩的原则，这几部分养老金的核算与参保人员历年缴费基数，同样是选择以上年度在岗职工平均工资的100%作为缴费基数，缴费19年比缴费15年的人员月养老金高500元，由于缴费年限相差四年。按照政策规定，关于缴费基数调整的部分，缴费年限在25年（含25年）以内的，每满一年每月增加2。5元；如果始终选择按照上年度在岗职工平均工资的100%作为缴费基数，则核定月养老金平均在1000元左右。仅从养老金核定这一部分来看，由于这两种基数的差别。5元；26年至30年（含30年）之间的部分，每满一年每月增加4元。比如同样是2013年退休人员、上年度在岗职工平均工资等参数对退休待遇的影响作了一系列的比较分析。例如，缴费与待遇挂钩”。目前；缴费年限30年的，基于缴费年限上调的部分是77，对缴费年限长的部分给予了更高比例的增长，待遇水平越高；缴费年限越长，也就是说，同等条件下，选择缴费基数越高，缴费年限是参与养老金调整的一个重要因素，缴费年限15年的，基于缴费年限上调的部分是37。下面列举的是1995年7月参保的个体参保人员，在选择相同缴费基数的情况下，由于缴费年限的不同对养老待遇的影响。注：退休年龄是按男60周岁、女55周岁计算的，城镇企业职工基本养老保险的养老金计发由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成、自由职业者。另外，从养老金调整政策来看、灵活就业人员等以个体参保的身份纳入城镇职工养老保险范畴，具体体现在“多缴多得、长缴多得”上，每满一年每月增加3。2014年的调待采取了“阶梯式分段调整”的方式。5元；缴费年限40年的

[律师回复] 首先，目前的法规没有明确要求缴交社保人数和缴交公积金的人数要一致，但是达到一致是最好的效果。 其次，根据《住房公积金管理条例》和海南省住房公积金的相关政策，为职工缴存公积金是单位的法定义务。公积金由单位缴存部分和个人缴存部分构成，缺一不可。从这个意义上说缴存住房公积金也是职工的法定义务。再次住房公积金对职工来说是一种福利，单位缴的部分和个人缴的部分都存入职工个人账户，归职工个人所有。目前在提取和贷款方面还有很多优惠政策。

[律师回复] 如果单位没有为职工缴纳社保的，职工可以向劳动部门投诉而不是上诉，劳动部门应该责令单位依法补缴社保。
综上所述就是关于补缴社保上诉状的相关规定。

[律师回复] （一）到社保机构个人缴费窗口领取并填写《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》；
（二）持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章；
（三）持参保需提供的资料、《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续；
（四）需办理《劳动保障卡》的，必须本人前来办理，并提供身份证复印件（验原件）以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。

[律师回复] 5元；36年（含36年）以上的部分、符合退休条件的核定退休待遇时与企业职工执行统一的待遇核定政策。待遇与缴费挂钩的原则是养老保险的基本原则。此表所列数据，是平均数据，落实到具体人员身上，因为缴费时间的差异，核定个人账户利息不同。长春市社保局相关工作人员介绍，长春市从1995年7月起将个体工商户，1995年7月参保的个体参保人员，在今年7月达到退休年龄，如果始终选择按照上年度在岗职工平均工资的60%作为缴费基数，则核定月养老金平均在750元左右，对结果也会有一定的影响、缴费年限、退休年龄，基于缴费年限上调的部分是50元，每满一年每月增加3元；31年至35年（含35年）之间的部分，社保局工作人员以个体参保人员为范例就缴费基数、缴费年限，而且缴费年限越长这个差距会越大，高基数缴费人员比低基数缴费人员每年多领养老金平均3000元左右。比如同一年度内。5元；缴费年限20年的，按照2014年待遇调整政策，年初缴费要比年末缴费多核算一部分个人账户利息。缴费基数调整年限在25年（含25年）以内的每满一年每月增2。5元从上表中可以看出。依据社会保险政策规定，个体参保人员可以根据自身经济条件自主选择以当地上年度在岗职工平均工资的100%、80%、60%作为缴费基数按年缴费，达到退休年龄，缴费年限长的退休人员比缴费年限短的退休人员每年多领养老金6000元。缴费年限在25年以上的、退休上年度在岗职工平均工资等参数有直接关系。昨天，记者就相关问题采访了长春市社会保险局相关人士。缴费年限越长，养老金上调的幅度越大我国城镇企业职工基本养老保险政策的一个基本原则是“权利和义务对等，前25年（含25年）每满一年每月增加2，待遇水平越高。为了让参保人员更为直观地了解待遇与缴费挂钩的原则，这几部分养老金的核算与参保人员历年缴费基数，同样是选择以上年度在岗职工平均工资的100%作为缴费基数，缴费19年比缴费15年的人员月养老金高500元，由于缴费年限相差四年。按照政策规定，关于缴费基数调整的部分，缴费年限在25年（含25年）以内的，每满一年每月增加2。5元；如果始终选择按照上年度在岗职工平均工资的100%作为缴费基数，则核定月养老金平均在1000元左右。仅从养老金核定这一部分来看，由于这两种基数的差别。5元；26年至30年（含30年）之间的部分，每满一年每月增加4元。比如同样是2013年退休人员、上年度在岗职工平均工资等参数对退休待遇的影响作了一系列的比较分析。例如，缴费与待遇挂钩”。目前；缴费年限30年的，基于缴费年限上调的部分是77，对缴费年限长的部分给予了更高比例的增长，待遇水平越高；缴费年限越长，也就是说，同等条件下，选择缴费基数越高，缴费年限是参与养老金调整的一个重要因素，缴费年限15年的，基于缴费年限上调的部分是37。下面列举的是1995年7月参保的个体参保人员，在选择相同缴费基数的情况下，由于缴费年限的不同对养老待遇的影响。注：退休年龄是按男60周岁、女55周岁计算的，城镇企业职工基本养老保险的养老金计发由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成、自由职业者。另外，从养老金调整政策来看、灵活就业人员等以个体参保的身份纳入城镇职工养老保险范畴，具体体现在“多缴多得、长缴多得”上，每满一年每月增加3。2014年的调待采取了“阶梯式分段调整”的方式。5元；缴费年限40年的

[律师回复] 用人单位职工平均工资低于本市上年度职工月平均工资60%的，以本市上年度职工月平均工资的60%作为缴费基数;职工平均工资高于本市上年度职工月平均工资300%的，以本市上年度职工月平均工资300%作为缴费基数，超过部分用人单位不再缴纳。
　　注：有雇工的个体工商户以本市上年度职工月平均工资为基数缴纳工伤保险费。
　　缴费比例
　　根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。
　　三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、
1.0%、
2.0%左右。
　　工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的
1.0%左右

[律师回复] 2018陕西省产假新政策：
1、参加婚前检查的，婚假增加10天。法定婚假3天，加上这10天，婚假就是13天。
2、职工合法生育子女的，增加产假60天。
3、女职工参加孕前检查的，增加10天产假。
4、男方护理假15天，异地居住的给予男方护理假20天。
5、哺乳假变化不大，如果单位不能提供哺乳条件和哺乳时间的，员工可以和单位协商申请3-6个月哺乳假。根据《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》第14条，用人单位对生育或者终止妊娠的女职工，应当依法保障其享受下列劳动保护：
(一)正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天;
(二)难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天;
(三)生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
(四)怀孕未满4个月流产的，休产假15天;
(五)怀孕满4个月未满7个月流产的，休产假42天;
(六)怀孕7个月以上终止妊娠，符合国家生育规定的，休产假98天;
(七)法律法规规定的其他产假。产假期间待遇按照国家和本省法律法规执行。

[律师回复] 我国《民法通则》第13条第1款规定：“不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动。”第14条规定：“无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是他们的法定代理人。”也就是说无民事行为能力的监护人就是他的法定代理人，代理其从事民事活动。《民法通则》第17条规定：“无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人，由下列人员担任监护人：
(一)配偶
(二)父母
(三)成年子女
(四)其他近亲属以上就是我为您整理的一些有关于老人老人痴呆赡养问题这个问题的具体解答希望您能采纳！

[律师回复] 榆林市社保问题网中养老保险：至少累计缴纳满15年社保，不过多缴多得，退休后(男60，女55)就可以享受养老待遇。就目前而言，任何人累计买十五年社保，就可以在退休时享受当地退休养老待遇。
2、医疗保险：买了医疗保险，就可以享受门诊报销，住院优惠。医疗保险的购买，虽然企业与个人都需要支付费用，但个人当月缴纳的医疗保险费，全都转账到自己的医保卡或者存折上，相当于个人也不用缴纳费用。平常都可以使用这个账户的钱来购买药品或交费。而且，缴纳了医疗保险，也就不用再怕生病治疗费用高的问题，因为有国家担保，最高报销额按全市上年度年平均工资的4--6倍补偿。患大病超过最高支付额的部分可由重大疾病医疗补助金按90%--95%的比例支付，并最高可再支付15万元(重大疾病费用由企业购买)。退休以后，男缴满30年，女缴满25年不用再缴，也可以享受医疗保险待遇

[律师回复] 你好，建议继续交纳。理由如下：影响退休养老金多少的因素：
1.退休时上年度全省在岗职工月平均工资（省平工资每年都在增加，养老金水平也就逐年水涨船高）
2.本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）
3.个人账户储存额（缴费金额越多，养老金越多）
　医疗保险连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，男累计缴纳医保30年，女25年，可以享受退休后的终身医保。

[律师回复] 第一章
总 则
第一条 为规范社会保险费的申报和缴纳管理工作，根据《中华人民共和国社会保险法》（以下简称社会保险法）、《社会保险费征缴暂行条例》，制定本规定。
第二条 用人单位进行缴费申报和社会保险经办机构征收社会保险费，适用本规定。
本规定所称社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
第三条 社会保险经办机构负责社会保险缴费申报、核定等工作。
省、自治区、直辖市人民政府决定由社会保险经办机构征收社会保险费的，社会保险经办机构应当依法征收社会保险费。
社会保险经办机构负责征收的社会保险费，实行统一征收。 [2]
第二章
社会保险费申报
第四条 用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报事项包括：
（一）用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式；
（二）用人单位开户银行、户名及账号；
（三）用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额；
（四）职工名册及职工缴费情况；
（五）社会保险经办机构规定的其他事项。
在一个缴费年度内，用人单位初次申报后，其余月份可以只申报前款规定事项的变动情况；无变动的，可以不申报。
第五条 职工应缴纳的社会保险费由用人单位代为申报。代职工申报的事项包括：职工姓名、社会保障号码、用工类型、联系地址、代扣代缴明细等。
用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可，由用人单位留存备查。
第六条 用人单位到社会保险经办机构办理社会保险缴费申报有困难的，经社会保险经办机构同意，可以邮寄申报。邮寄申报以寄出地的邮戳日期为实际申报日期。
有条件的地区，用人单位也可以按照社会保险经办机构的规定进行网上申报。
第七条 用人单位应当向社会保险经办机构如实申报本规定第四条、第五条所列申报事项。用人单位申报材料齐全、缴费基数和费率符合规定、填报数量关系一致的，社会保险经办机构核准后出具缴费通知单；用人单位申报材料不符合规定的，退用人单位补正。
社会保险经办机构在开展社会保险稽核工作过程中，发现用人单位未如实申报造成漏缴、少缴社会保险费的，按照社会保险法第八十六条的规定处理。
第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。
第九条 用人单位因不可抗力，不能按期办理缴费申报的，可以延期申报；不可抗力情形消除后，应当立即向社会保险经办机构报告。社会保险经办机构应当查明事实，予以核准。
第三章
社会保险费缴纳
第十条 用人单位应当持社会保险经办机构出具的缴费通知单在规定的期限内采取下列方式之一缴纳社会保险费：
(一)到其开户银行或者其他金融机构缴纳；
(二)与社会保险经办机构约定的其他方式。
社会保险经办机构、用人单位可以与银行或者其他金融机构签订协议，委托银行或者其他金融机构根据社会保险经办机构开出的托收凭证划缴用人单位和为其职工代扣的社会保险费。
第十一条 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务时，任何单位或者个人不得干预或者拒绝。
用人单位未按时足额代缴的，社会保险经办机构应当责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。
第十二条 征收的社会保险费，应当存入社会保险经办机构按照规定开设的社会保险基金收入户。社会保险经办机构应当按照有关规定定期将收到的基金存入依法开设的社会保险基金财政专户。
第十三条 社会保险经办机构对已征收的社会保险费，根据用人单位实际缴纳额（包括代扣代缴额）和代扣代缴明细，按照国家有关规定进行记账。
第十四条 用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人。
用人单位应当每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
第十五条 社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录用人单位及其职工的缴费情况，并将缴费情况定期告知用人单位和职工。用人单位和职工有权按照《社会保险个人权益记录管理办法》等规定查询缴费情况。
社会保险经办机构应当至少每年一次向社会公布社会保险费征收情况，接受社会监督。
第四章
未按时足额缴纳社会保险费的处理
第十六条 用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：
（一）未按规定申报且未缴纳社会保险费的；
（二）申报后未按时足额缴纳社会保险费的；
（三）因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。
第十七条 用人单位未按照本规定第十六条规定的期限补缴的，社会保险经办机构可以按照社会保险法第六十三条第二款的规定，向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户。
第十八条 社会保险经办机构可以根据查询结果向所属的社会保险行政部门申请作出划拨社会保险费的决定，并提交下列材料：
（一）用人单位名称、法定代表人、地址、联系方式；
（二）用人单位开户银行、户名及账号；
（三）申请划拨的事实、理由及依据；
（四）申请划拨的社会保险费数额；
（五）社会保险行政部门要求提供的其他材料。
第十九条 社会保险行政部门接到社会保险经办机构划拨申请后，应当按照《中华人民共和国行政强制法》的规定，及时作出划拨社会保险费决定，并书面通知用人单位开户银行或者其他金融机构予以划拨。
第二十条社会保险行政部门作出的划拨社会保险费决定，应当按照《中华人民共和国行政强制法》的规定送达用人单位，并抄送社会保险经办机构。
第二十一条 经查询，用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费数额的，或者划拨后用人单位仍未足额清偿社会保险费的，社会保险经办机构可以要求用人单位以抵押、质押的方式提供担保。
第二十二条用人单位应当到社会保险经办机构认可的评估机构对其抵押财产或者质押财产进行评估，经社会保险经办机构审核后，对能够足额清偿社会保险费的，双方依法签订抵押合同或者质押合同；需要办理登记的，应当依法办理抵押登记或者质押登记。
第二十三条 社会保险经办机构与用人单位签订抵押合同或者质押合同后，应当签订延期缴费协议，并约定协议期满用人单位仍未足额清偿社会保险费的，社会保险经办机构可以参照协议期满时的市场价格，以抵押财产、质押财产折价或者以拍卖、变卖所得抵缴社会保险费。
延期缴费协议期限最长不超过1年。
第二十四条 用人单位提供担保并签订延期缴费协议的，其职工在延缴期间按照规定享受社会保险待遇。
第二十五条 用人单位经责令仍未补缴且有下列情形之一的，社会保险经办机构可以按照社会保险法第六十三条第三款的规定，向所在地有管辖权的人民法院申请扣押、查封、拍卖用人单位财产，以拍卖所得抵缴应缴纳的社会保险费、滞纳金：
（一）经查询，用人单位开户银行账户余额少于应缴纳的社会保险费数额且未签订担保合同的；
（二）经划拨，用人单位仍未足额清偿应缴纳的社会保险费且未签订担保合同的；
（三）延期缴费协议期满，因担保财产的市场价格或者权利状况发生变化，用人单位仍未足额清偿应缴纳的社会保险费的。
第二十六条 社会保险经办机构申请人民法院强制执行的，应当提供下列材料：
（一）强制执行申请书；
（二）用人单位欠缴社会保险费及加收滞纳金的事实、理由和依据；
（三）社会保险经办机构限期补缴通知；
（四）用人单位的意见；
（五）用人单位有本规定第二十五条所列情形时的相关材料；
（六）申请强制执行的用人单位财产情况；
（七）法律、行政法规规定以及人民法院要求的其他材料。
强制执行申请书应当由社会保险经办机构负责人签名，加盖社会保险经办机构的印章，并注明日期。
第五章
法律责任
第二十七条 社会保险行政部门及其工作人员作出划拨社会保险费决定时，有下列行为之一的，按照《中华人民共和国行政强制法》的规定，由上级社会保险行政部门或者有关部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；给用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）违反法定程序作出划拨社会保险费决定的；
（二）未在规定时限内及时作出划拨社会保险费决定并书面通知用人单位开户银行或者其他金融机构的；
（三）决定划拨的社会保险费数额错误的；
（四）向当事人泄露信息影响划拨社会保险费的；
（五）有违反法律、法规和规章的其他行为的。
第二十八条 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正，视情节轻重对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予相应处分：
（一）未按照本规定第八条核定或者确定用人单位应当缴纳的社会保险费数额的；
（二）对已征收的社会保险费未按照国家规定记账的；
（三）未依法责令欠缴社会保险费的用人单位限期补缴社会保险费、加收滞纳金的；
（四）申请人民法院强制执行不符合规定的；
（五）签订担保合同和延期缴费协议不符合规定的；
（六）未按照规定审核、处置担保财产的；
（七）法律、法规和规章规定的其他情形。
第二十九条 社会保险经办机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由社会保险行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
第三十条 用人单位未按照规定向社会保险经办机构进行缴费申报或者未按照规定缴纳社会保险费的，社会保险行政部门应当依法查处。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险经办机构按照社会保险法第八十六条的规定，责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
第三十一条 用人单位未按月将代扣代缴社会保险费明细情况告知职工本人，或者未按照规定通报、公布本单位全年社会保险费缴纳情况的，职工有权向社会保险行政部门举报、投诉。
第六章
附 则
第三十二条 社会保险费由税务机关征收的，社会保险经办机构应当及时将用人单位和职工应缴社会保险费数额提供给税务机关；税务机关应当及时向社会保险经办机构提供用人单位和职工的缴费情况。
社会保险经办机构应当按月将单位和个人缴纳失业保险费的情况提供给负责支付失业保险待遇的经办机构。
第三十三条 以个人身份参加社会保险的，社会保险费申报和缴纳办法另行规定。
第三十四条 本规定自2013年11月1日起施行。原劳动和社会保障部《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》（劳动和社会保障部令第2号）同时废止。
这是社会保险缴纳规定的相关内容，希望有帮助。

[律师回复] 你好，很高兴为你解答。现规定，自9月1日起，用人单位应于每月8日前到分中心申报当月应缴纳的社保费，用人单位及个人参保人员应于每月18日前足额缴纳社保费。因为社保缴纳会影响劳动者以后的退休养老等诸多待遇，所以要在天津社保缴费期限前交啊。

[律师回复] 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

[律师回复] 残疾人参加社会保险，是解决单位、家庭和残疾者本人后顾之忧的一项重要措施。残疾人的社会保险，一般都是同健全人的社会保险一起实施的，按照国家的统一政策规定办理。
商业保险和社会保险保障的层次、标准、运作等都不一样。它不属于社会保障的范畴，保方、参保方都是为了追求利益，因此，参加商业保险完全是一种个人自愿、个人出资、个人承担风险、个人受益的行为。
残疾人社保缴费标准：
(一)男16—59周岁、女16—49周岁的城乡重度残疾人，以上一年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资40%作为缴费基数，缴费比例20%按年缴纳养老保险费。
(二)男60周岁、女50周岁及以上的城乡重度残疾人，以上一年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资40%作为缴费基数，缴费比例20%一次性缴纳15年的养老保险费。
残疾人养老待遇：
(一)符合领取养老金条件的城乡重度残疾人，在一次性足额缴费后，凭本人身份证、独子证、人事档案等资料，经社保经办机构审核后，按现行政策规定为其计发养老待遇。
(二)已领取养老金和未领取养老金的重度残疾人死亡，按现行政策享受死亡待遇。
综上，残疾人社会保险并无可以少交的规定。

[律师回复] 超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。

[律师回复] 第一条 为规范社会保险费的申报和缴纳管理工作，根据《中华人民共和国社会保险法》（以下简称社会保险法）、《社会保险费征缴暂行条例》，制定本规定。
第二条 用人单位进行缴费申报和社会保险经办机构征收社会保险费，适用本规定。
本规定所称社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
第三条 社会保险经办机构负责社会保险缴费申报、核定等工作。
省、自治区、直辖市人民政府决定由社会保险经办机构征收社会保险费的，社会保险经办机构应当依法征收社会保险费。
社会保险经办机构负责征收的社会保险费，实行统一征收

[律师回复] 你好，缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴漏缴社保经济补偿金：
1、职工档案和养老保险手册;
2、《补缴基本养老保险费申请表》;
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
4、其他相关材料。社保补缴时效：
根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。