可以提前取出养老保险金吗

[律师回复] 你好 建议你详询当地退役军人服务局以及社保经办机构

[律师回复] 为使一年期和极短期伤害保险责任准备金计提方法统一，对一年期及一年以内的人身保险业务均按当年保险费收入的50%提存责任准备金，也是下年度末应转回的责任准备金，
第二部分就是上年度末应提存的责任准备金，一方面每一年度末决算时，
第一部分用于当年可能发生的保险事故。意外伤害保险由于意外伤害保险业务是跨年度连续经营的，每份一年期业务保险合同项下的保险费收入都应该分为两部分。在计提一年期伤害保险的未到期责任准备金时，我们通常假设伤害保险事故的发生是服从均匀分布规律的。按照这种假设，作为当年的收入，应转回上年度末提存的准备金，因此每年度末决算时，都必须从当年的保险费收入中提存一部分作为未到期责任准备金;另一方面，意外伤害保险往往采取非寿险责任准备金的计提原理在责任准备金的提存和核算方面

[律师回复] 解答如下, 一般情况下养老保险是不能取出来的。只有在一些特殊情况，例如：出国定居、重复参保或者参保人死亡，才能提取养老保险。如符合以上提出的特殊情况，则可以将养老保险取出来。领取养老保险，必须提供一些相关资料如)《社会养老保险一次性待遇申报表》2份、参保人身份证原件和复印件1份、提供护照和出境定居证明原件和复印件1份，然后将所有资料提交到个人所在单位向待遇核发科提出退保申请，待核发科经办人员接收申请资料后，经核实后才会将养老保险金划入指定的银行卡中。　养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金;如果你是女性(50或55退休)，到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交。

[律师回复] 解答如下, 一般情况下养老保险是不能取出来的。只有在一些特殊情况，例如：出国定居、重复参保或者参保人死亡，才能提取养老保险。如符合以上提出的特殊情况，则可以将养老保险取出来。领取养老保险，必须提供一些相关资料如)《社会养老保险一次性待遇申报表》2份、参保人身份证原件和复印件1份、提供护照和出境定居证明原件和复印件1份，然后将所有资料提交到个人所在单位向待遇核发科提出退保申请，待核发科经办人员接收申请资料后，经核实后才会将养老保险金划入指定的银行卡中。　养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金;如果你是女性(50或55退休)，到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 一般情况下养老保险是不能取出来的。只有在一些特殊情况，例如：出国定居、重复参保或者参保人死亡，才能提取养老保险。如符合以上提出的特殊情况，则可以将养老保险取出来。领取养老保险，必须提供一些相关资料如)《社会养老保险一次性待遇申报表》2份、参保人身份证原件和复印件1份、提供护照和出境定居证明原件和复印件1份，然后将所有资料提交到个人所在单位向待遇核发科提出退保申请，待核发科经办人员接收申请资料后，经核实后才会将养老保险金划入指定的银行卡中。　养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金;如果你是女性(50或55退休)，到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　厦门申领失业金：
　　用人单位应当在7日内为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，书面告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社保机构备案。
　　个人失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明或劳动保障行政部门认可的其他证明材料，在1个月内到社保机构办理失业登记、向社保机构申请失业保险金。失业保险自办理失业登记之日起计算。用人单位可帮助失业人员办理申请失业保险金手续。
　　对具备领取失业保险金条件的失业人员，社保机构应当在3日内核定其领取失业保险金的期限和标准，在《失业证》上载明，并按时足额发放。
　　在厦门领取失业金的条件是：
(一)按照规定参加失业保险，所在用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的
(二)非因本人意愿中断就业的
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 主动辞职不能申请失业保险金。
《失业保险条例》第十四条规定、 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
(二)非因本人意愿中断就业的
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

[律师回复] 保险保障基金是为保障被保险人的利益，支持保险稳健经营，由保险依照保险法和金融监督管理部门的规定，从其保费收入中提存的用于抵御保险业风险，帮助有困难的保险渡过难关的风险基金。保险业作为非银行金融业具有较大的经营风险，不论其中哪一家保险经营失败，丧失偿付能力，都会对保险业的健康发展和社会稳定造成影响，甚至带来危害。而依法设立保险保障基金，则将为保险业充分发挥群体力量，分散保险经营风险，促进保险业健康发展提供有效的保障。为此，保险法对保险业设立保险保障基金作了明确规定。根据保险法的规定，保险保障基金的提存办法和提取比例由金融监督管理部门规定。保险应当按照保险法和金融监督管理部门的规定，提存保险保障基金。为了有效地发挥保险保障基金抵御保险经营风险的作用，保险法同时规定，保险保障基金应当集中管理，统筹使用。

[律师回复] 您好，针对您的失业保险金领取前提最新规定问题解答如下, 失业保险金领取条件
1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：
、终止劳动合同的被用人单位解除劳动合同的
、被用人单位开除、除名和辞退的
、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的
、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的
、以及法律、行政法规另有规定的。
3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 主动辞职不能申请失业保险金。
《失业保险条例》第十四条规定、 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
(二)非因本人意愿中断就业的
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 未决赔款准备金是指保险在会计年度决算时，对上一个会计年度已经发生的保险事故，应当支付而实际未支付的赔偿或者给付保险金所作的资金准备。即保险从当年收入的保险费中，提取出相应部分人转下一个会计年度，作为已发生的保险事故而尚未赔付的资金来源。保险法规定，保险应当按照已经提出的保险赔偿或者给付金额，以及已经发生保险事故但尚未提出的保险赔偿或者给付金额，提取未决赔款准备金。

[律师回复] 保险保障基金是为保障被保险人的利益，支持保险稳健经营，由保险依照保险法和金融监督管理部门的规定，从其保费收入中提存的用于抵御保险业风险，帮助有困难的保险渡过难关的风险基金。保险业作为非银行金融业具有较大的经营风险，不论其中哪一家保险经营失败，丧失偿付能力，都会对保险业的健康发展和社会稳定造成影响，甚至带来危害。而依法设立保险保障基金，则将为保险业充分发挥群体力量，分散保险经营风险，促进保险业健康发展提供有效的保障。为此，保险法对保险业设立保险保障基金作了明确规定。根据保险法的规定，保险保障基金的提存办法和提取比例由金融监督管理部门规定。保险应当按照保险法和金融监督管理部门的规定，提存保险保障基金。为了有效地发挥保险保障基金抵御保险经营风险的作用，保险法同时规定，保险保障基金应当集中管理，统筹使用。

[律师回复] 保险保障基金是为保障被保险人的利益，支持保险稳健经营，由保险依照保险法和金融监督管理部门的规定，从其保费收入中提存的用于抵御保险业风险，帮助有困难的保险渡过难关的风险基金。保险业作为非银行金融业具有较大的经营风险，不论其中哪一家保险经营失败，丧失偿付能力，都会对保险业的健康发展和社会稳定造成影响，甚至带来危害。而依法设立保险保障基金，则将为保险业充分发挥群体力量，分散保险经营风险，促进保险业健康发展提供有效的保障。为此，保险法对保险业设立保险保障基金作了明确规定。根据保险法的规定，保险保障基金的提存办法和提取比例由金融监督管理部门规定。保险应当按照保险法和金融监督管理部门的规定，提存保险保障基金。为了有效地发挥保险保障基金抵御保险经营风险的作用，保险法同时规定，保险保障基金应当集中管理，统筹使用。

[律师回复] 对于养老保险新政策规定的领取前提这个问题，解答如下, 按照《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》的规定，凡年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。同时新农保制度实施时，凡是已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，就不用缴费，可按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应当按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

[律师回复] 解答如下, 没有工作单位，不能缴纳住房公积金。城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
住房公积金性质：
(1)保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障
(2)互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性
(3)长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。
住房公积金缴存范围：
下列单位及其在职职工(不含在以下单位工作的外籍员工)
1、机关、事业单位
2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织
3、民办非企业单位、社会团体
4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。
城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金(注：并不是每个社区城市的住房公积金管理中心都允许城镇个体工商户、自由职业人员交纳住房公积金，具体情况请咨询当地住房公积金管理机构)
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
没有单位个人是不能缴纳公积金的，只能找个挂靠的公司自己出钱有可能交，但是有一点提示，如果为了买房子贷款，只交公积金应该不行，贷款的时候要提供社保证明，也就是说如果不是自己交社保只挂靠缴纳公积金日后好像贷款也很难！

[律师回复] 解答如下, 一般情况下养老保险是不能取出来的。只有在一些特殊情况，例如：出国定居、重复参保或者参保人死亡，才能提取养老保险。如符合以上提出的特殊情况，则可以将养老保险取出来。领取养老保险，必须提供一些相关资料如)《社会养老保险一次性待遇申报表》2份、参保人身份证原件和复印件1份、提供护照和出境定居证明原件和复印件1份，然后将所有资料提交到个人所在单位向待遇核发科提出退保申请，待核发科经办人员接收申请资料后，经核实后才会将养老保险金划入指定的银行卡中。　养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金;如果你是女性(50或55退休)，到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交。

[律师回复] 解答如下, 社保里的钱只有在特定的条件下才能够取出来，具体如下：
1、出国定居国籍变动的人。
2、在职死亡的人，其法定继承人可以继承个人养老金余额。
3、重复缴费，如果是灵活就业人员缴费与企业缴费重复时，退付的是灵活就业人员缴费部分；若银行代扣缴费与企业缴费重复，退付重复期的企业缴费部分；如事业单位缴费与灵活就业人员缴费信息重复，退付重复期的灵活就业人员缴费部分。

[律师回复] 不可以养老保险退保条件养老保险现行允许退保情况只有以下几种：
1、出国定居
2、退休前死亡
3、同一时段重复参加保险的
4、达到法定退休年龄，累计缴费不足15年，本人要求不转入农保或者城保，并有书面申请。（这种情况应该马上也要不能退保了）基本上就这几种情况可以办理退保手续。其中第4种情况需要在退休前才能办理。其它情况都不允许退保，只能办理转移或者接续养老保险关系。

[律师回复] 已经报警的话，有交警出具

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 部队上交的养老保险的钱不能取出来。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8%计入个人账户。