房产证过户时限要求有吗

[律师回复] 要求保证人还钱有期限限制，该期限被称为保证期间。保证期间可以由当事人约定，如果没有约定，则为债务履行期届满之日起六个月。保证期间经过的效果会因保证方式的不同而有所不同：　　
1、一般保证，即债权人应先对债务人提起诉讼或申请仲裁，在强制执行债务人财产后，仍不能清偿债务时，债权人才能请求保证人还钱，在这种情况下，债权人必须在保证期间内对债务人提起诉讼或者申请仲裁，否则保证人不再负有还钱的责任。　　
2、连带保证，即债权人可以要求债务人还钱也可以要求保证人还钱。在这种情况下，如果债权人在保证期间内没要求保证人还钱，那么保证人不再负有还钱的责任。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、行使无限防卫权必须是针对严重危及人身安全的暴力犯罪，如行凶、、抢劫、、绑架等。非法侵害行为侵犯的客体是防卫人自身或者第三人的人身安全权利，包括生命权、健康权、性的权利以及人身自由等。然而在人所享有的各类权利中，人身安全权利是最重要的，它是其他权利得以存在的前提，试想，如果一个人连自己的人身安全都无法保证的话，还谈什么别的呢?况且侵害人身安全的行为往往具有突发性、即时性和紧迫性的特点。法律只有对这种权利受到侵犯时作出更及时、更直接的保障性规定才能更好地体现法律所包含的伸张正义、的精神。所以，只有在这类权利受到侵害时才可以行使无限防卫权，除此之外的非危及人身安全的侵犯财产权利和公民其他权利的犯罪，用非暴力的方法侵犯一般人身权利的犯罪如侮辱诽谤罪等，以及非危及人身安全的一般暴力犯罪，均不能行使无限防卫权。
2、严重危及人身安全的暴力犯罪必须实际存在而又正在进行。
首先，暴力犯罪行为必须是实际发生的客观存在，行为人对他人实施了侵害行为，而非无限防卫人主观臆断的行为，否则就是假想防卫;
其次，暴力犯罪必须正在进行，尚未开始或者已经结束均不能行使无限防卫权。什么是“正在进行”?一般应理解为严重危及人身安全的暴力犯罪行为已经着手实施，但同时还包括严重危及人身安全的暴力犯罪行为直接面临不可避免的某些状态，因为有些危险的暴力犯罪行为虽然还未曾着手实施，但已对他人的人身安全造成严重的威胁，根据当时的实施情况，可以认为这种威胁已经迫在眉睫，如不实施防卫则会造成严重后果。比如，如果乙拿枪欲枪击甲，拿枪行为并不是行为的着手，可在这种紧迫的情况下，甲若不及时地主动地实施防卫，势必会错过防卫的最佳时机，难以有效地制止不法侵害，不能有效地保护自己的生命安全。如果要求任何时候对严重危及人身安全的暴力犯罪都要等到其犯罪行为已经着手实施才实施防卫，则不利于及时有效地保护公民的合法权利。所以，我认为对于暴力犯罪的实施迫在眉睫，人身安全受到严重威胁的情形，也应当认定为“正在进行”。当然，对这种情况在司法实践中必须从严把握。
3、行使无限防卫权时，防卫人必须具有防卫合法权益的意图。从正当防卫的理论上看，正当防卫之所以被认为是排除犯罪性的正当行为，不仅因为正当防卫在客观上保护了社会利益，而且还在于防卫人在主观上具有制止不法侵害和保护合法权益的意图。行使无限防卫权也不例外，它要求，一方面防卫人已经认识到行凶、、抢劫、、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪存在。如果不对之实施防卫，自身的人身安全则会受到严重损害;另一方面，防卫人在主观上应具有制止严重危及人身安全的暴力犯罪保护合法权益的目的。所以，在防卫挑拨、相互斗殴、出于故意伤害对方的心理实施侵害但客观上与防卫效果巧合以及防卫人在防卫过程中防卫意图转化为犯罪意图的情况下，致人伤害或死亡的，由于缺乏主观条件的正当性，不能认为是行使无限防卫权。
以上明确了行使无限防卫权的条件，但在实践中还有一些比较特殊的问题应该加以注意。
(1)对无刑事责任能力人能否行使无限防卫权?
无刑事责任能力人包括未满十四周岁的未成年人和精神病人。对这类人实施的暴力侵害行为能否行使无限防卫权，我认为应该具体分析区别对待。从客观上看，无刑事责任能力人实施的暴力行为对社会同样具有巨大的危害性，对他人的人身安全同样具有侵害性。因此，不能完全排除无限防卫人的无限防卫权。然而，无刑事责任能力人的暴力侵害行为，毕竟不同于有刑事责任能力人的侵害，其行为本身在刑法上不认为是犯罪。所以，我认为如果防卫人确实不知道侵害人是未达到刑事责任年龄的人或者是精神病人而实施了无限防卫，应当认定为是正当防卫。反之，如果防卫人是明知对方为无刑事责任能力人，一般不应当允许进行无限防卫，应尽可能采取其他方法躲避侵害，只有在迫不得已的情况下，才被允许实施无限防卫权。
(2)相互斗殴中能否行使无限防卫权?
在司法实践中，对在相互斗殴行为中是否存在正当防卫，能否行使无限防卫权的问题认识不
一，存在很大争议。一种意见认为，既然是相互斗殴均属于不法侵害，不存在一方合法一方非法的问题，当然也就无正当防卫可言;另一种意见认为，相互斗殴也有前因后果，先动手的为不法，后还击的为合法;第三种情况认为要具体情况具体分析，即从因果关系、情节发展、性质转化等方面来分析。[9]我的观点是不管相互斗殴的起因如何，相互斗殴行为本身具有违法性，行为人双方均有侵害对方的故意，双方的行为均缺乏防卫意图的正当性。因此，相互斗殴中不存在正当防卫，更不允许行使无限防卫权。但是需要注意的是，当相互斗殴结束后，一方出于报复或其他不正当目的，又重新主动侵害对方，而对方不愿再斗，退避不予还手，若是主动报复一方的行为已严重危及对方的人身安全时，被侵害方被迫进行反击，此时性质已经发生了根本转变，不能再作为相互斗殴对待，被侵害方应当被允许行使无限防卫权。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 保险金请求权是被保险人、受益人的一项财产权利，为促使被保险人、受益人及时行使权利，便于保险人及时履行赔付义务，充分发挥保险对经济生活的保障作用，保险法规定了保险金请求权的消灭时效，被保险人、受益人在时效期间不行使这项权利，则该权利消灭。保险金请求权的消灭时效分为两种： 1.属于人寿保险以外的其他保险，被保险人或者受益人对保险人请求赔偿或者给付保险金的权利，自其知道保险事故发生之日起两年不行使而消灭。 2.属于人寿保险的，被保险人或者受益人对保险人请求赔偿或者给付保险金的权利，自其知道保险事故发生之日起5年内不行使而消灭。

[律师回复] 你好，对于个人社保补缴有时间限制吗的问题其实是可以补缴4年的。社保补缴方式：
1.以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
2.如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
3.缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1.职工档案和养老保险手册；
2.《补缴基本养老保险费申请表》；
3.劳动合同、工资发放明细表等；

[律师回复] 商标权的保护期限是多久
商标权保护的期限是指商标专用权受法律保护的有效期限。我国注册商标的有效期为十年，自核准注册之日起计算。注册商标有效期满可以续展;商标权的续展是指通过一定程序，延续原注册商标的有效期限，使商标注册人继续保持其注册商标的专用权。我国商标法规定，注册商标有效期满需要继续使用的，应当在期满前六个月内申请续展注册。每次续展注册的有效期为十年。续展注册经核准后，予以公告。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 第
一，《民诉法意见》(1992年7月14日最高人民审判委员会第528次会议讨论通过)第156条规定，在案件受理后，看着变更申请书法庭辩论结束前，原告增加诉讼请求，被告提出反诉，
第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理的，人民应当合并审理
第
二，《民诉证据规定》(2001年12月6日最高人民审判委员会第1201次会议通过)第34条规定，当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出
第
三，因同级别的法规，时间在后的效力优先《民诉证据规则》的效力优先，因此，变更诉讼请求，应在举证期满前提出但另一方面，《民诉证据规则》在实践中适用备受争议，也使用也较松动，因此，当庭变更诉讼请求，也是可以的综上，我认为，保险起见，变更诉讼请求应区分具体情况不同对待:属于变更诉讼标的(法律关系或行为效力)，应举证期内提出;被告认可的除外(一般不会干预)属于变更诉讼标的额(请求赔偿数额变更)，可以在当庭提出(补交诉费后进入审理)，不征求被告意见

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 第
一，《民诉法意见》(1992年7月14日最高人民审判委员会第528次会议讨论通过)第156条规定，在案件受理后，看着变更申请书法庭辩论结束前，原告增加诉讼请求，被告提出反诉，
第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理的，人民应当合并审理
第
二，《民诉证据规定》(2001年12月6日最高人民审判委员会第1201次会议通过)第34条规定，当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出
第
三，因同级别的法规，时间在后的效力优先《民诉证据规则》的效力优先，因此，变更诉讼请求，应在举证期满前提出但另一方面，《民诉证据规则》在实践中适用备受争议，也使用也较松动，因此，当庭变更诉讼请求，也是可以的综上，我认为，保险起见，变更诉讼请求应区分具体情况不同对待:属于变更诉讼标的(法律关系或行为效力)，应举证期内提出;被告认可的除外(一般不会干预)属于变更诉讼标的额(请求赔偿数额变更)，可以在当庭提出(补交诉费后进入审理)，不征求被告意见

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 设立有限责任公司必须具备以下五项条件：
(一)股东符合法定人数。股东人数须50人以下，包括参与公司设立的原始股东，也包括公司设立后由于资本增加、股权变动、公司合并等到原因新增加的股东。
(二)股东必须足额出资，并且应当在约定的期限内缴足注册资本。
(三)股东共同制定公司章程。包括三层含义：一是设立有限责任公司必须有公司章程，没有公司章程者，不得设立有限责任公司;二是公司章程所记载的事项可分为必备事项和任意事项，前者由公司法予以规定，后者由公司自行决定是否记载的事项;三是新设立的公司由参与设立的各个股东共同制定，要体现全体股东的共同意志。
(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。公司名称一则是识别不同企业的标志，二则有利于对公司的行政管理，因此必不可少。公司的运行是由公司的内部组织机构来进行的，没有相应的组织机构，公司就无法开展正常的生产经营活动。
(五)有公司住所。没有住所的公司，不得设立。公司以其主要办事机构所在地为住所。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 设立有限责任公司必须具备以下五项条件：
(一)股东符合法定人数。股东人数须50人以下，包括参与公司设立的原始股东，也包括公司设立后由于资本增加、股权变动、公司合并等到原因新增加的股东。
(二)股东必须足额出资，并且应当在约定的期限内缴足注册资本。
(三)股东共同制定公司章程。包括三层含义：一是设立有限责任公司必须有公司章程，没有公司章程者，不得设立有限责任公司;二是公司章程所记载的事项可分为必备事项和任意事项，前者由公司法予以规定，后者由公司自行决定是否记载的事项;三是新设立的公司由参与设立的各个股东共同制定，要体现全体股东的共同意志。
(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。公司名称一则是识别不同企业的标志，二则有利于对公司的行政管理，因此必不可少。公司的运行是由公司的内部组织机构来进行的，没有相应的组织机构，公司就无法开展正常的生产经营活动。
(五)有公司住所。没有住所的公司，不得设立。公司以其主要办事机构所在地为住所。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、增资或减资的条件公司法规定，有限责任公司股东会对增加资本或减少资本作出决议，必须经代表23以上表决权的股东通过。违反上述增资和减资条件和程序，会导致公司增资的无效或被撤销。
2、增资或减资的程序股东大会作出增资或减资的决议，并相应对章程进行修改，必须经代表23以上表决权的股东通过。同时，对于减资，公司减资后的注册资本不得低于法定的最低限额。
（1）公司必须编制资产负债表及财产清单。
（2）通知债权人和对外公告。公司应当自做出减资决议之日起10内，通知债权人，并于30日内在报纸上至少公告三次。
（3）债务清偿或担保。债权人自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自第一次公告之日起90日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
（4）办理增减资登记手续。自登记之日起，增减资生效。
《中华人民共和国公司登记管理条例》第三十一条
　　公司变更注册资本的，应当提交依法设立的验资机构出具的验资证明。
　　公司增加注册资本的，有限责任公司股东认缴新增资本的出资和股份有限公司的股东认购新股，应当分别依照《公司法》设立有限责任公司缴纳出资和设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。股份有限公司以公开发行新股方式或者上市公司以非公开发行新股方式增加注册资本的，还应当提交证券监督管理机构的核准文件。
　　公司法定公积金转增为注册资本的，验资证明应当载明留存的该项公积金不少于转增前公司注册资本的25。
　　公司减少注册资本的，应当自公告之日起45日后申请变更登记，并应当提交公司在报纸上登载公司减少注册资本公告的有关证明和公司债务清偿或者债务担保情况的说明。
　　公司减资后的注册资本不得低于法定的最低限额。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定中有相关规定：第三十四条当事人应当在举证期限内向人民提交证据材料，当事人在举证期限内不提交的，视为放弃举证权利。对于当事人逾期提交的证据材料，人民法院审理时不组织质证。但对方当事人同意质证的除外。当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出。第三十五条诉讼过程中，当事人主张的法律关系的性质或者民事行为的效力与人民根据案件事实作出的认定不一致的，不受本规定第三十四条规定的限制，人民应当告知当事人可以变更诉讼请求。当事人变更诉讼请求的，人民应当重新指定举证期限。

[律师回复] 没有期限限制。只分为为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同 。

[律师回复] 有的。
央行《非银行支付机构网络支付业务管理办法》7月1日开始实施，没有实名认证的用户在使用微信余额支付时将受到限制，同时会收到微信支付对应的实名引导提示。完善了实名认证的用户或使用绑定银行卡支付不受影响。所以不可以发红包的。
未添加银行卡：可使用零钱资金进行转账，限额是单笔单日200元，收款方单笔单日3000元；

[律师回复]
一、失业保险金领取条件
1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：
、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;
、被用人单位开除、除名和辞退的;
、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;
、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;
、以及法律、行政法规另有规定的。
3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
二、失业保险金领取标准
1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金;
2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。
3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。
三、失业保险金领取金额
其领取金额一般为当地最低生活水平左右。 如果参保了失业保险，可以在失业状态下享受失业补贴金。
四、失业保险金领取期限
1、被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。
2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。
3、累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。
4、累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金。
5、累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。
领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。

[律师回复] 1、要求给经济补偿金有法律年限限制。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3、经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。
4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 我就有限公司变更程序的答案如下:
（一）法定代表人变更所需材料：
　　
1、填写好的公司变更登记申请书；
　　
2、营业执照正、副本；
　　
3、股东转让出资合同书；
　　
4、新法定代表人简历；
　　
5、新章程；
　　
6、原股东关于法定代表人变更或改选董事的决议书，董事会变更董事长决议书；
　　
7、新法定代表人身份证明文件（身份证、暂住证、计生证、相片）
　　
（二）股东变更所需材料：
　　
1、填写好的公司变更登记申请书；
　　
2、营业执照正、副本；
　　
3、股东转让出资合同书；
　　
4、新章程；
　　
5、原股东关于公司股东变更的决议书；
　　
6、新股东身份证明文件（身份证、暂住证、计生证、相片）；
　　
7、涉及董事（执行董事）监事、经理变更的新股东会决议和董事会决议书。
　　
（三）名称所需材料：
　　
1、填写好的分司变更登记申请书；
　　
2、营业执照正、副本；
　　
3、股东会决议；
　　
4、名称预先核准通知书。
　　
（四）请求延期所需材料：
　　
1、填写上好的公司变更登记申请书；
　　
2、营业执照正、副本；
　　
3、股东会关于申请公司延期的决议书；
　　
4、公司住所续签的租房合约或工商登记机关所需提交的文件。
　　
（五）住所变更所需材料：
　　
1、填写好的公司变更登记申请书；
　　
2、营业执照正、副本；
　　
3、股东会关于变更住所的决议书；
　　
4、新注册住所租房合同及房产证明文件等。
　　
（六）注册资本变更所需材料：
　　A.增资
1、填写好的公司变更申请书；
　　
2、营业执照正、副本；
　　
3、股东会决议书；
　　
4、新章程；
　　
5、新验资报告书。
　　B.减资
1、填写好的公司变更申请书；
　　
2、营业执照正、副本；
　　
3、减资公告材料证明（九十天内报纸公告三次）；
　　
4、股东会决议书；
　　
5、新章程；
　　
6、新验资报告书。
　　
（七）经营范围变更所需材料：
　　
1、填写好的公司变更登记申请书；
　　
2、营业执照正、副本；
　　
3、股东会决议书及修正章程条款决议；
　　
4、如需前置审批的经营项目需提供有关文件。

[律师回复] 为保护企业的合法权益，劳动合同应约定明确的期限。在实践中，确实有一些职工在工作中表现消极，经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的解除劳动关系情形，在这种情况下，企业要解除劳动关系就要支付经济补偿金，而不解除劳动关系又给企业造成损失。在另外一些情况下(如职工不胜任工作)，企业虽有权解除劳动合同，但要支付经济补偿金。而劳动合同到期终止，企业并不需要支付经济补偿金(国有企业除外)。因此，如果约定明确的劳动合同期限(不宜太长)，企业就有相当的主动权，可以避免承担因辞退引发的赔偿责任。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 变更诉讼请求的期限
变更诉讼请求应当在举证期限届满前提出。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第三十四条 当事人应当在举证期限内向人民提交证据材料，当事人在举证期限内不提交的，视为放弃举证权利。
对于当事人逾期提交的证据材料，人民法院审理时不组织质证。但对方当事人同意质证的除外。
当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、公司资本过多
原有公司资本过多，形式资本过剩，再保持资本不变，会导致资本在公司中的闲置和浪费，不利于发挥资本效能，另外也增加了分红的负担。
2、公司严重亏损
公司严重亏损，资本总额与其实有资产悬殊过大，公司资本已失去应有的证明公司资信状况的法律意义，股东也因公司连年亏损得不到应有的回报。
1、减少股份，即每股金额不减只是减少股份总额。具体的操作又可以分为消除股份与合并股份。前者指取消一部分股份或特定股份，后者指合并两股或三股以上的股份为一股;
2、减少股份金额，即不改变股份总数而减少每股的金额，具体实施可分为免除、发还以及注销三种办法：免除指对尚未缴足股款的股份，免交一部分或其全部欠交的股款;发还指对已缴足股款的股份，发还一部分股款于股东本人;注销是指在公司亏损时，以减少每股金额而抵消股东弥补资本的责任;
3、既减少股份数额又减少股份金额。
1、召开股东会会议作出减资决议，并对章程作相应修改;
2、编制资产负债表、财务清单并向债权人发出通知或公告;
3、办理减资登记手续;
4、自登记之日起，公司减资发生法律效力。
《公司法》对股份有限公司减少注册资本有特别规定，应当遵循以下法律程序：
1、公司减少注册资本要由股东大会作出决议，并且必须经过出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
2、公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上至少公告三次。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自第一次公告之日起九十日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。公司减少资本后的注册资本不得低于法定的最低限额。
3、公司增加或者减少注册资本，应当自公告之日起45日后申请变更登记，并应当提交公司在报纸上登载公司减少注册资本公告的有关证明和公司债务清偿或者债务担保情况的说明。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 有限责任公司设立登记办理条件是什么 根据《公司法》的规定，设立有限责任公司的条件有： 第二十三条　设立有限责任公司，应当具备下列条件： (一)股东符合法定人数； (二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额； (三)股东共同制定公司章程； (四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构； (五)有公司住所。 设立程序 1、股东缴纳出资 2、验资所有股东缴纳出资后，必须经依法设立的验资机构验资并出具证明。 3、设立登记股东的首次出资经依法设立的验资机构验资后，由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机构报送登记申请书、公司章程、验资证明等文件，申请设立登记。登记机关对符合条件的，予以登记，发给营业执照。自执照签发之日起公司成立。 4、签发出资证明书有限责任公司成立后，应向股东签发出资证明书。出资证明书也称股单，是证明股东已缴纳出资额的法律文件。