退休农民可以享受失地农民补偿吗

最新修订 | 2024-02-27
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专家导读 退休农民一般不可以享受失地农民补偿,对土地进行征收的时候,就需要对被征收人进行一定的经济补偿,土地征收补偿的类型有很多,包括补偿费、安置费等,若是依旧不知道退休农民可以享受失地农民补偿吗可以选择继续阅读此文。
退休农民可以享受失地农民补偿吗

一、退休农民可以享受失地农民补偿吗

其实严格从法律上讲,离退休人员有稳定的生活来源,不再依靠土地,所以不应该再得到征地补偿款,除非当地村(组)民会议决定给予。

法律依据:

《中华人民共和国土地管理法》 第八条

征用耕地的安置补助费标准“按照需要安置的农业人口计算。需要安置的农业人口数,按照被征用的耕地数量除以征地前被征用单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准,为该耕地被征用前三年平均年产值的4-6倍。但是,每公顷被征用耕地的安置补助费,最高不得超过被征用前三年平均年产值的10倍。

二、村民征地补偿款怎么领取

1、村民可以到农村集体经济组织单位领取征地补偿款。以村民小组为集体土地经营管理单位时,可由村民小组组织分配;以村民委员会为集体土地经营管理单位时,可由村民委员会组织分配。

2、法律依据:

《土地法实施条例全文》第二十六条

土地补偿费归农村集体经济组织所有;地上附着物及青苗补偿费归地上附着物及青苗的所有者所有。征收土地的安置补助费必须专款专用,不得挪作他用。需要安置的人员由农村集体经济组织安置的,安置补助费支付给农村集体经济组织,由农村集体经济组织管理和使用;由其他单位安置的,安置补助费支付给安置单位;不需要统一安置的,安置补助费发放给被安置人员个人或者征得被安置人员同意后用于支付被安置人员的保险费用。市、县和乡镇人民政府应当加强对安置补助费使用情况的监督。

三、失地农民该有什么补偿政策

失地农民每月的补偿标准具体包括了:土地补偿费,征用山地的土地补偿费,为该山地被征用前三年平均年产值的六至十倍;安置补助费,征用山地的安置补助费,按照需要安置的农业人口数计算;地上附着物和青苗的补偿费。

【法律分析】《中华人民共和国土地管理法》第四十七条

征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费,为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费,按照需要安置的农业人口数计算。

四、可获得征地补偿款的几种特殊人群

1.户口在外地的在外地的大学生,大专生,虽然有些大学生在考上大学的时候会将户口迁走,但是他们的生活来源还是父母,并没有实际脱离原来的集体经济组织生活。所以他们依旧享有其他村民的同等权利,可以得到征地补偿。

2.征地后的死亡人员,一般来说已经死亡的人是没有民事主体的资格的,但是如果死亡时间是在死亡者已经列入征地补偿的对象之后,他依旧享有征地补偿的权利,该他所得的收益有继承人继承

3.外出当兵的义务兵、农民服役兵,像他们这种暂时脱离原来的集体组织,但仍然是集体组织成员的人,按相关规定,这些人是享有其他集体组织人员的相同权利,也就是说他们依旧享有征地补偿费的分配权。

4.户籍仍然在本地的出嫁女,这类人只要在出嫁的时候没有把户籍带走那么他们就享有原户籍所在地的土地征收费用的请求权。

5.在征地确认前出生的新生儿,这类人按规定在征地补偿方案确定时已经具有本集体经济组织成员资格的人,可以请求获得征地补偿,应该给予分配。但是该新生儿在征地方案确定之前已经获得本村户籍,这类新生儿才会获得相应的征地补偿费。

退休农民一般不可以享受失地农民补偿,失地农民每月的补偿标准具体包括了土地补偿费,征用山地的土地补偿费,为该山地被征用前三年平均年产值的六至十倍,以上就是关于退休农民可以享受失地农民补偿吗的相关介绍。通过上述文章内容希望能够解答您的问题,如果您对此还有疑问,点击下方“立即咨询”按钮专业律师可在线为您解答。


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①职工因工致残被鉴定为一级至四级的,应退出生产(工作)岗位,并享受以下待遇:发给一次性伤残补助金,按照伤残职工本人工资计发,分别为:24个月、22个月、20个月、18个月的标准。
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伤残程度被评为五至六级且单位难以安排工作的,经本人同意,可以退出生产、工作岗位,由单位办理因工致残内退手续,并按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。在此期间单位和个人继续缴纳社会保险费,直至符合退休条件时,按照规定办理退休。
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伤残程度被评为七级至十级的,在劳动合同期内,单位确实难以安排适当工作、职工本人又不愿意自谋职业的,由单位根据伤残等级分别按月发给相当于职工本人工资60%、50%、40%、30%的生活费。
三、进行工伤索赔时,需要注意下列细节
1、签订劳动合同、保留相关证据
签订劳动合同是非常重要的,劳动合同能证明你和用工方存在劳动关系,一旦出现工伤,伤者就可以直接申请工伤认定,依法按程序维权。
考虑到部分农民工都没有劳动合同这一现状,农民工应该注意保留双方确实存在事实劳动关系的证据,如每月的工资条、工友的证言等。此外,出事后及时向有关部门报案,也是最有力的证据之一。
2、找准对象
很多农民工进城务工都是托老乡或熟人,一旦出现事故,他们往往说不出自己的“东家”是谁。比如很多建筑工程经过层层转包,直接对某个农民工负责的是工头,但是一旦出现工伤事故,无论是责任本身,还是赔偿数额,工头个人都是承担不了的,所以务工人员一定先要弄明白建设单位、总承包人、分包人、发包人以及实际施工人都是谁,这样才会便于农民工来。
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4.7万元
最终,黄某林依据《侵权责任法》规定,以提供劳务者受害责任纠纷为由,再次诉至科学城。
经审理认为,最高人民行判庭《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用工伤保险条例请示的答复》明确规定此种情形应当适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定,对农民工不以年龄作为用工关系定性的依据;虽然工伤认定机构对原告的工伤认定申请不予受理,但农民工已经付出了劳动,根据权利义务对等原则,应赋予超龄劳动者相应的权利,保护受害人的合法权益。
今年8月中旬,经法官调解,双方达成协议,被告一次性赔偿原告
4.7万元,双方不再为此事发生任何争议。调解书签收后,被告履行了协议内容。
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已成法律盲点
“当前,达到法定退休年龄,但没有享受养老保险待遇的大有人在,尤其是超过法定退休年龄的务工农民,他们能否成为合法的劳动主体,与用人单位之间能否建立合法劳动关系,已经成为法律上的盲点。”
本案主审法官说,《劳动合同法》规定:“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。”《劳动合同法实施条例》规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”因而,在工作时间内因工作原因伤亡,是否与用人单位建立了劳动关系,能否享受工伤保险待遇,是一个急需解决的迫切问题。
本案就是一个典型案例,虽然原告黄某林的工伤认定没有得到支持,但最终还是保护了受害人的合法权益。
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