不合法的劳务分包亏损如何办

最新修订 | 2024-03-04
浏览10w+
巩海冬律师
巩海冬律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分执业:4年
专家导读 当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对不合法的劳务分包亏损如何办进行了解答,希望能解答您的问题。
不合法的劳务分包亏损如何办

一、不合法的劳务分包亏损如何办

不合法的劳务分包亏损,当事人可以依法向人民法院提起诉讼。根据法律规定,建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的,由建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任。

《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》第三条

(九)落实清偿欠薪责任。招用农民工的企业承担直接清偿拖欠农民工工资的主体责任。在工程建设领域,建设单位或施工总承包企业未按合同约定及时划拨工程款,致使分包企业拖欠农民工工资的,由建设单位或施工总承包企业以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资。建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的,由建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任。

二、劳务分包合同属于什么合同呢

劳务分包合同属于建设工程合同,是指施工总承包企业或专业承包企业即劳务作业发包人将其承包工程的劳务作业发包给劳务承包企业时双方签订的合同。

劳务分包合同双方法律关系表现在:劳务分包方通过所雇佣的劳务人员的施工劳务活动,向劳务发包方履行劳务合同债务,而劳务发包方向劳务分包方支付约定的劳务报酬。

建筑法》第二十九条

建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。

建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任

禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

三、劳务分包是否属于违法分包

劳务分包不是违法分包,违法分包是指下列行为:

(1)总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的;

(2)建设工程总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的;

(3)施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的;

(4)分包单位将其承包的建设工程再分包的。

民法典》第七百九十一条

发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。

总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意,可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。

禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。

对于不合法的劳务分包亏损如何办的问题的答案,上述文章内容中已经作出了详细的解答,在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的,这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮,咨询律图专业律师

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.4k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章总结
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6878位律师在线平均3分钟响应99%好评
不合法的劳务分包亏损如何办
一键咨询
  • 133****2748用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    175****4772用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    147****8732用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    157****8243用户1分钟前提交了咨询
    172****6468用户1分钟前提交了咨询
    134****8107用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    170****2667用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    173****2783用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    177****3146用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    160****0240用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    144****1365用户3分钟前提交了咨询
    178****6556用户2分钟前提交了咨询
    175****3730用户3分钟前提交了咨询
    150****0132用户2分钟前提交了咨询
    156****0462用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
为你推荐
常州188****2798用户3分钟前已获取解答
无锡156****6040用户2分钟前已获取解答
苏州177****8981用户3分钟前已获取解答
不合法的劳务分包亏损怎么办?
不合法的劳务分包亏损是可以首先由双方当事人之间协商处理的,如果是协商不成的,此时是可以直接向人民法院起诉的。但是一般情况下,不合法的劳务分包合同即使亏损,也是要按时支付付出劳务一方的报酬的。
10w+浏览
诉讼仲裁
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
不合法的劳务分包亏损怎么办
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与不合法的劳务分包亏损怎么办相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
建设工程纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6878 位律师在线,高效解决问题
劳务分包再分包给个人班组亏损怎么办
遇到班组长拖欠工人工资造成损失,建议先尝试友好沟通解决。若沟通无果,可准备相关证据如支付记录,向法院提起诉讼。提起诉讼时,需提交详尽起诉书及相应副本,也可选择口头起诉由法院记录。工资是员工的劳动报酬,拖欠超过30天即违法。工资通常按月支付,包括基本工资和提成收入。
10w+浏览
建设工程纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳务分包再分包给个人班组亏损怎么办
遇到班组长拖欠工人工资造成损失,建议先尝试友好沟通解决。若沟通无果,可准备相关证据如支付记录,向法院提起诉讼。提起诉讼时,需提交详尽起诉书及相应副本,也可选择口头起诉由法院记录。工资是员工的劳动报酬,拖欠超过30天即违法。工资通常按月支付,包括基本工资和提成收入。
10w+浏览
建设工程纠纷
有投资收益的亏损企业应该怎么弥补亏损
[律师回复] 对于有投资收益的亏损企业应该怎么弥补亏损这个问题,解答如下, 【问题】
我公司经营亏损200万元,另收到投资收益1000万元,在年度企业所得税申报表中,显示的应纳税所得额为-200万元,请问这200万元在以后年度可否弥补亏损?
【解答】
《企业所得税法》第六条规定,企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入,为收入总额。包括:
(四)股息、红利等权益性投资收益。
《企业所得税法实施条例》第十七条规定,企业所得税法第六条第
(四)项所称股息、红利等权益性投资收益,是指企业因权益性投资从被投资方取得的收入。
《企业所得税法》第五条规定,企业每一纳税年度的收入总额,减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额,为应纳税所得额。同时,第十八条规定,企业纳税年度发生的亏损,准予向以后年度结转,用以后年度的所得弥补,但结转年限最长不得超过五年。
《企业所得税法实施条例》第十条规定,企业所得税法第五条所称亏损,是指企业依照企业所得税法和本条例的规定将每一纳税年度的收入总额减除不征税收入、免税收入和各项扣除后小于零的数额。
《企业所得税法》第二十六条规定,企业符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益收入为免税收入。
根据上述规定,不难看出,对于符合条件的投资收益属于免税收入,应先将其填列到收入总额的投资收益一栏,再填列到免税收入中,因而企业计算出来的应纳税所得额仍为-200万元,属于可弥补的亏损,可以在以后年度进行弥补。
引用法条:
《企业所得税法》第五条
《企业所得税法》第六条
《企业所得税法》第二十六条
快速解决“金融保险”问题
当前6878位律师在线
立即咨询
有投资收益的亏损企业应该如何弥补亏损
[律师回复] 您好,关于有投资收益的亏损企业应该如何弥补亏损这个问题,我的解答如下, 【问题】
我公司经营亏损200万元,另收到投资收益1000万元,在年度企业所得税申报表中,显示的应纳税所得额为-200万元,请问这200万元在以后年度可否弥补亏损?
【解答】
《企业所得税法》第六条规定,企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入,为收入总额。包括:
(四)股息、红利等权益性投资收益。
《企业所得税法实施条例》第十七条规定,企业所得税法第六条第
(四)项所称股息、红利等权益性投资收益,是指企业因权益性投资从被投资方取得的收入。
《企业所得税法》第五条规定,企业每一纳税年度的收入总额,减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额,为应纳税所得额。同时,第十八条规定,企业纳税年度发生的亏损,准予向以后年度结转,用以后年度的所得弥补,但结转年限最长不得超过五年。
《企业所得税法实施条例》第十条规定,企业所得税法第五条所称亏损,是指企业依照企业所得税法和本条例的规定将每一纳税年度的收入总额减除不征税收入、免税收入和各项扣除后小于零的数额。
《企业所得税法》第二十六条规定,企业符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益收入为免税收入。
根据上述规定,不难看出,对于符合条件的投资收益属于免税收入,应先将其填列到收入总额的投资收益一栏,再填列到免税收入中,因而企业计算出来的应纳税所得额仍为-200万元,属于可弥补的亏损,可以在以后年度进行弥补。
引用法条:
《企业所得税法》第五条
《企业所得税法》第六条
《企业所得税法》第二十六条
问题紧急?在线问律师 >
6878 位律师在线,高效解决问题
劳务分包再分包给个人班组亏损怎么办
遇到班组长拖欠工人工资造成损失,建议先尝试友好沟通解决。若沟通无果,可准备相关证据如支付记录,向法院提起诉讼。提起诉讼时,需提交详尽起诉书及相应副本,也可选择口头起诉由法院记录。工资是员工的劳动报酬,拖欠超过30天即违法。工资通常按月支付,包括基本工资和提成收入。
10w+浏览
建设工程纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 建设工程纠纷 > 转包分包纠纷 > 不合法的劳务分包亏损如何办
顶部