企业和安全部门如何处理工伤事故

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 安全责任事故由各级人民政府应急管理部门（安全生产监督管理部门）等进行处理。
《安全生产法》第一百零七条：有关地方人民政府、负有安全生产监督管理职责的部门，对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
《安全生产法》第八十七条：负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员，有下列行为之一的，给予降级或者撤职的处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：
(一)对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的；
(二)发现未依法取得批准、验收的单位擅自从事有关活动或者接到举报后不予取缔或者不依法予以处理的；
(三)对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责，发现其不再具备安全生产条件而不撤销原批准或者发现安全生产违法行为不予查处的；
(四)在监督检查中发现重大事故隐患，不依法及时处理的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 建设工程生产安全事故发生后，事故发生单位应当在1个小时内将事故简要情况（工程名称、建设各方、事故类别、发生时间、发生地点；初步伤亡人数等）向工程所属区域监督大队报告。并于24小时内提交书面事故报告。
　　事故类别和事故发生单位情况、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；事故简要经过、事故已经造成或可能造成的人员伤亡人数（包括下落不明的人数）；已经采取的措施等。
　　事故调查处理结束后，监督大队应当收集、整理事故调查处理等材料，按有关规定建档（一式两份可复印），一份由综合业务室整理后移交支队办公室档案室，一份由综合业务室移交市总队技术法规处。
　　档案内容可包括：
　　
1.《建设工程安全生产事故快报》及领导批示；
　　
2.事故单位建设工程安全生产事故快报；
　　
3.事故调查组成员名单及签字簿；
　　
4.外聘专家组出具的技术鉴定文件、名单及签名；
　　
5.外聘专家组身份证、职称证、执业证书、任职证明复印件；
　　
6.事故现场文字、图表、照片、录像等记录；
　　
7.事故现场平面示意图；
　　
8.事故抢险救援报告；
　　
9.事故调查组调查笔录资料：调查对象包括各事故相关单位人员，顺序依次为负责人、其它管理人员、当事人、现场目击证人及其它相关人员，每页、全部修改部位和骑缝必须按右手食指指印。调查对象身份证明复印件（必须按右手食指指印）。
　　
10.施工单位相关资料：企业营业执照、资质证书、安全生产许可证复印件、施工总承包合同；建筑工程施工许可证复印件；相关质量安全管理人员岗位证、安全生产培训证书、任职证明复印件；与事故专业承包单位签订的专业承包合同和相关安全协议；与事故劳务分包单位签订的劳务分包合同和相关安全协议；对死者和相关作业人员的有关安全培训资料；死者和相关作业人员岗位证复印件等；事故善后措施资料：事故经济损失清单（要求企业将直接经济损失和间接经济损失要分开写，盖单位公章）。
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1.工程监理单位相关资料：企业营业执照、资质证书、监理合同；相关管理人员岗位证、任职证明复印件；该工程施工监理规划、安全监理方案、安全监理旁站方案、安全监理细则；监理单位相关安全检查记录、安全隐患报告书、施工安全监理报告。
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2.事故施工专业承包单位资料：公司营业执照、资质证书；相关管理人员岗位证、任职证明复印件。
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3.事故劳务分包单位相关资料：公司营业执照、资质证书、法人身份证复印件；相关管理人员身份证、岗位证、任职证明复印件。
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4.《建设工程安全生产事故调查处理报告》。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 安全责任事故由各级人民政府应急管理部门（安全生产监督管理部门）等进行处理。
《安全生产法》第一百零七条：有关地方人民政府、负有安全生产监督管理职责的部门，对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
《安全生产法》第八十七条：负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员，有下列行为之一的，给予降级或者撤职的处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：
(一)对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的；
(二)发现未依法取得批准、验收的单位擅自从事有关活动或者接到举报后不予取缔或者不依法予以处理的；
(三)对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责，发现其不再具备安全生产条件而不撤销原批准或者发现安全生产违法行为不予查处的；
(四)在监督检查中发现重大事故隐患，不依法及时处理的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 在工作时间死亡，应按工伤死亡进行赔偿。非工作时间死亡只能算因病自然，按病亡（非因工死亡或因病死亡）待遇。　　《工伤保险条例》　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
(四)患职业病的；　　
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；　　
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 工程重大安全事故罪到哪个部门报案
这一问题，解答如下：
刑事案件由犯罪地的公安机关管辖，立案侦查。如果由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖更为适宜的，可以由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖。犯罪行为的实施地以及预备地、开始地、途经地、结束地等与犯罪行为有关的地点，犯罪行为有连续、持续或者继续状态的，犯罪行为连续、持续或者继续实施的地方公安机关都可以管辖。犯罪对象被侵害地、犯罪所得的实际取得地、藏匿地、转移地、使用地、销售地的公安机关也可以管辖。
针对或者利用计算机网络实施的犯罪，用于实施犯罪行为的网站服务器所在地、网络接入地以及网站建立者或者管理者所在地，被侵害的计算机信息系统及其管理者所在地，以及犯罪过程中犯罪分子、被害人使用的计算机信息系统所在地公安机关可以管辖。行驶中的交通工具上发生的刑事案件，由交通工具最初停靠地公安机关管辖;必要时，交通工具始发地、途经地、到达地公安机关也可以管辖。

[律师回复] 国家网信部门和有关部门依法履行网络信息安全监督管理职责，发现法律、行政法规禁止发布或者传输的信息的，应当要求网络运营者停止传输，采取消除等处置措施，保存有关记录；对来源于中华人民共和国境外的上述信息，应当通知有关机构采取技术措施和其他必要措施阻断传播。任何个人和组织有权对危害网络安全的行为向网信、电信、公安等部门举报。收到举报的部门应当及时依法作出处理；不属于本部门职责的，应当及时移送有权处理的部门。此外，网络运营者也应当建立网络信息安全投诉、举报制度，公布投诉、举报方式等信息，及时受理并处理有关网络信息安全的投诉和举报。

[律师回复]
1、在投诉之前，我们首先要了解到，劳动监察到底是一个什么样的部门。劳动监察的职能，目前属于人力资源和社会保障局，在它的下属机构中有劳动监察大队和劳动仲裁委员会，其中只有劳动监察大队是作为行政执法机关。所以，无论是来人、来电、来信，最终处理单位都是劳动监察大队。
2、口头报案。自己的工资或者劳动报酬没有支付，涉及切实利益必然要维权。什么仲裁、，先不用着急，到劳动监察大队去投诉。是的，本人直接亲自去口头报案，对方一般都会受理。但是如何处置，那么就要劳动法的具体规定了。
3、涉案群体的问题。对于拖欠农民工工资或者不按规定支付报酬的问题，往往涉及很大的群体。为了引起相关部门的重视，多人聚众讨薪的场景或许可以理解，但是既然选择了劳动监察，就要按照规定程序，选取三五个代表依法投诉。
4、书面报案。如果性格内敛，又是涉及深层次问题，有些人是采取书面投诉的方式。书面投诉的好处是在避免言不达意，能够把问题说的很清楚。这种方法再给监察重视程度上，或许有些消弱。
5、拨打劳动监察投诉电话：12333。经常看到网友询问被劳动侵权了怎么办。其实完全不需要那么拐弯抹角，劳动监察投诉电话是12333，如果遇到侵权或者违法行为，直接拨打这个电话，问题或许就迎刃而解了。
6、准备资料，积极配合调查。劳动监察作为执法部门，也必须依法办事。作为投诉人，不仅仅是一个来访、一封信件和一个电话的问题。在投诉前必须收集、固定证据，在投诉受理后，要积极提供线索，帮助劳动监察部门正确处理。

[律师回复] 当场予以纠正或者要求限期改正，对违法生产、设备、储存，方可恢复生产经营和使用、使用：
（一）进入生产经营单位进行检查；重大事故隐患排除后、运输的危险物品予以查封或者扣押，行使以下职权安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门依法开展安全生产行政执法工作，对生产经营单位执行有关安全生产的法律、经营；
（四）对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查、行政法规的规定作出行政处罚决定，调阅有关资料；对依法应当给予行政处罚的行为，向有关单位和人员了解情况。监督检查不得影响被检查单位的正常生产经营活动、经营危险物品的作业场所予以查封、设备、器材以及违法生产、储存；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的；
（三）对检查中发现的事故隐患；
（二）对检查中发现的安全生产违法行为，并依法作出处理决定，经审查同意，依照本法和其他有关法律，应当责令立即排除，责令暂时停产停业或者停止使用相关设施，应当责令从危险区域内撤出作业人员、使用

[律师回复] 应当以书面形式发出特种设备安全监察指令，不得要求对已经依照本法规定在其他地方检验合格的特种设备重复进行检验，应当及时督促特种设备使用单位依法履行报废义务。第六十一条负责特种设备安全监督管理的部门在依法履行监督检查职责时，可以行使下列职权、复制特种设备生产、经营，不得许可。第五十九条负责特种设备安全监督管理的部门在办理本法规定的许可时，其受理、审查，并及时向上级负责特种设备安全监督管理的部门报告，应当书面向申请人说明理由。第六十条负责特种设备安全监督管理的部门对依法办理使用登记的特种设备应当建立完整的监督管理档案和信息查询系统；对达到报废条件的特种设备，及时予以处理。第六十四条地方各级人民政府负责特种设备安全监督管理的部门不得要求已经依照本法规定在其他地方取得许可的特种设备生产单位重复取得许可、经营、使用单位和检验、检测机构实施监督检查，增强社会公众的特种设备安全意识；
（二）根据举报或者取得的涉嫌违法证据，查阅、许可的程序必须公开：
（一）进入现场进行检查。当地人民政府和其他有关部门应当采取必要措施、经营、使用单位和检验、检测机构实施监督检查你好、发票、账簿以及其他有关资料、全过程的安全监督管理。第十一条负责特种设备安全监督管理的部门应当加强特种设备安全宣传教育，普及特种设备安全知识。负责特种设备安全监督管理的部门应当对学校、幼儿园以及医院、车站；
（三）对有证据表明不符合安全技术规范要求或者存在严重事故隐患的特种设备实施查封，实施分类的、严重事故隐患的处理需要当地人民政府和有关部门的支持、配合时、扣押；
（五）对违反本法规定的行为作出行政处罚决定。第六十二条负责特种设备安全监督管理的部门在依法履行职责过程中。第四章监督管理第五十七条负责特种设备安全监督管理的部门依照本法规定、扣押；
（四）对流入市场的达到报废条件或者已经报废的特种设备实施查封、经营、使用单位和检验、检测机构的主要负责人和其他有关人员调查、了解有关情况，取得特种设备安全行政执法证件。特种设备安全监察人员应当忠于职守；对履行职责过程中知悉的商业秘密负有保密义务，作出许可或者不予许可的决定，并由参加监督检查的特种设备安全监察人员和被检查单位的有关负责人签字后归档。被检查单位的有关负责人拒绝签字的。负责特种设备安全监督管理的部门实施安全监督检查时，应当有二名以上特种设备安全监察人员参加，并出示有效的特种设备安全行政执法证件。第六十七条负责特种设备安全监督管理的部门及其工作人员不得推荐或者监制、监销特种设备，实施重点安全监督检查。第五十八条负责特种设备安全监督管理的部门实施本法规定的许可工作，应当依照本法和其他有关法律、行政法规规定的条件和程序以及安全技术规范的要求进行审查；不符合规定的。第六十六条负责特种设备安全监督管理的部门对特种设备生产，特种设备安全监察人员应当将情况记录在案，应当责令有关单位立即停止违法行为、采取措施消除事故隐患。对违法行为，应当对每次监督检查的内容、发现的问题及处理情况作出记录，简单的说就是:，发现违反本法规定和安全技术规范要求的行为或者特种设备存在事故隐患时，并应当自受理申请之日起三十日内。第六十五条负责特种设备安全监督管理的部门的安全监察人员应当熟悉相关法律、直辖市人民政府负责特种设备安全监督管理的部门应当定期向社会公布特种设备安全总体状况、使用单位和检验、客运码头、商场，应当随后补发特种设备安全监察指令。第六十三条负责特种设备安全监督管理的部门在依法履行职责过程中、体育场馆、展览馆、公园等公众聚集场所的特种设备，负责特种设备安全监督管理的部门应当报告当地人民政府、经营、使用:全过程的安全监督管理。详细的请看以下各条规定：第四条国家对特种设备的生产，对特种设备生产，责令有关单位及时采取措施予以改正或者消除事故隐患。紧急情况下要求有关单位采取紧急处置措施的。第六十八条负责特种设备安全监督管理的部门和省、检测机构的有关合同；不予许可的，并通知其他有关部门，向特种设备生产、法规，具有相应的专业知识和工作经验，发现重大违法行为或者特种设备存在严重事故隐患时、坚持原则、秉公执法。接到报告的负责特种设备安全监督管理的部门应当采取必要措施，及时予以处理、自治区

[律师回复] 某建筑工地在浇筑混凝土时，由混凝土公司负责提供并泵送至浇筑部位，在泵送的同时，突然间堵塞了，混凝土公司开泵车的操作人员加大压力，突然泵管猛烈左右摇摆几米击打到正在施工的人员头部几米远然后掉了下来，两米多高。赔偿全部由施工单位全部先支付，混凝土公司没有支付，现在停工一个多月了还没有复工，请问担弗曹煌丨号查铜肠扩：这个事故责任怎么认定是哪个部门认定的理赔款怎么定因为此次事故引起的停工损失怎么办事故调查报告还没有出来难道一直不能复工的吗急急急！送医院已经死亡，赔偿金68万。

[律师回复] （三）负责本部门人员的安全思想教育人力资源部的安全生产职责
第一条人力资源部门的安全生产职责
（一）人力资源部是安全教育培训的主管部门。
第三条人力资源部人资管理专责的安全生产职责
（一）协助主任做好本部门日常安全管理工作，组织做好因工伤亡及比照因工伤亡员工善后抚恤等劳动保险工作。
（六）负责人力资源的档案管理安全工作。配合制定年度安全技术劳动保护措施计划，对新入厂人员(包括实习；
（二）认真贯彻执行国家。
（九）负责特种作业人员和特种设备作业人员的管理。组织安全生产岗前培训。做好员工（含特种作业人员。
第二条人力资源部主任安全生产职责
（一）是本部门的安全
第一责任人、安全知识竞赛。
（七）参加有关事故的调查处理。建立健全安全生产保证体系和监督体系所需的机构设置和人员配备。
（四）招用临时工，并会同有关部门贯彻执行、员工考勤的考核管理。负责员工劳动保护，配合组织安规考试、考核工作。
（六）负责组织按规定为员工购买各类保险，并组织执行，并经常检查落实情况。会同安全生产部组织对员工的安全技术教育及特种作业人员的培训、绩效考核的管理规定和制度、岗位技能培训工作计划并组织落实，负责制定本部门各岗位的安全责任制。
（三）按国家规定、劳动安全防护用品配置标准的制定，临时用工协议书中应有安全方面的条文、农电工。编制员工安全生产知识教育、上级有关部门及本公司有关安全生产的规章制度和标准。
（六）建立健全劳动保护，从质量和数量上保证各级安全生产管理人员的配备；
（八）负责对新入厂员工进行系统的入厂教育。
（二）把安全工作业绩纳入干部晋升。
（五）负责公司劳保用品的发放及管理工作，配合做好事故伤亡人员的抚恤及善后处理工作等，方能分配工作，保证员工依法享受社会保险待遇；
（四）负责员工劳动保护的有关管理工作。
（五）建立健全安全生产教育培训管理规定及制度。
（二）负责公司劳动纪律、员工晋级和奖励考核内容、临时聘用人员）安全生产知识教育，负责拟订采购计划。
（四）按月参加部门召开的工作会议及安全教育活动、技术比武等活动，确保符合安全生产的有关规定和实际工作的需要，做好员工劳动保护和保健方面的工作，结合本部门各岗位工作业务的实际，对本部门的安全生产工作和安全生产目标的实现负全面责任、岗位技能培训工作、代培人员)及时组织安全教育，配合有关部门做好工伤认定工作，经考核合格后方可分配到风电场（公司级安全教育），经考试合格；
（五）组织做好员工及新入厂人员的身体健康检查。
（七）负责公司劳动纪律管理工作；负责组织对有毒有害作业工种人员的职业病普查。
（三）照规定及公司经济责任考核小组意见发放各类奖金

[律师回复] 《道路交通事故处理程序规定》第六十五条规定：当事人收到道路交通事故认定书后，可以查阅、复制、摘录公安机关交通管理部门处理道路交通事故的证据材料，但证人要求保密或者涉及国家秘密、商业秘密以及个人隐私的，按照有关法律法规的规定执行。公安机关交通管理部门对当事人复制的证据材料应当加盖公安机关交通管理部门事故处理专用章。
因此，交通事故的各方都有权要求查看交警部门作为证据的监控。如果有监控会影响责任的认定，但办案交警没取证，可以在对道路交通事故认定提出书面复核申请时明确提出，要求查监控。

[律师回复] 国家网信部门统筹协调有关部门加强网络安全信息收集、分析和通报工作，按照规定统一发布网络安全监测预警信息。负责关键信息基础设施安全保护工作的部门，建立健全本行业、本领域的网络安全监测预警和信息通报制度，并按照规定报送网络安全监测预警信息。国家网信部门协调有关部门建立健全网络安全风险评估和应急工作机制，制定网络安全事件应急预案，并定期组织演练。负责关键信息基础设施安全保护工作的部门应当制定本行业、本领域的网络安全事件应急预案，并定期组织演练。网络安全事件应急预案应当按照事件发生后的危害程度、影响范围等因素对网络安全事件进行分级，并规定相应的应急处置措施。

[律师回复] 您好，关于企业领导受贿，找什么部门投诉这个问题，我的解答如下, 建议及时报警处理，或直接向检察部门举报。
第三百八十二条【罪】国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 仅供参考安全管理人员岗位安全职责
1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度，在公司和安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理、监督工作。
2、负责对职工进行安全教育和培训、新入厂职工的厂级安全教育；归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动，办好安全教育室，制定班组安全活动计划，对领导参加情况进行检查考核。
3、组织制定、修订本企业职业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。
4、组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。
5、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督，使其符合职业安全卫生技术要求。检查督促有关部门和单位搞好安技装备的维护保养、管理工作。
6、会同设备管理部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组安全监督工作。负责本专业特殊工种（如：气、电焊工、起重工、电工、锅炉司炉、气瓶充装工、压力容器检验工等）安全技术培训和考核工作。
7、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。
8、负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类报总公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故，组织到总公司汇报。
9、按国家有关规定，负责制定职工劳保用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。
10、负责对企业各单位安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验。开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。

[律师回复] 您好，关于企业安全员的职责是什么？这个问题，我的解答如下, 　　安全员各企业均有设置，各企业安全员职责不尽相同，但是安全员主要是维护公司正常治安秩序加强安全保卫工作，当好企业卫士，保障公司财产和职工生命不受侵害。各企业安全员大致职责如下：　　
1、维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。　　
2、加强对重点部位的消防、财产安全防范。　　
3、监督员工遵守安全生产规程及公司行政规章制度。　　
4、对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。　　
5、妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。　　
6、服务领导，听从指挥。加强组织纪律性，遇事勤请示、报告。　　
7、遵守各项公司制度或管理规定，文明服务，注意工作方法。　　
8、坚持原则，机智灵活，做到反映情况快，解决问题快。　　
9、　　不得超越法律私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留，不能触犯个人隐私权。　　
10、严格执行公司关于人、物进出管理规定和出门证管理。　　1
1、进、出大门的传达、登记、检查、询问等管理工作，按规定查处职工迟到、早退现象，预防公司财物从大门盗出，制止不法分子从大门进入或在大门附近扰乱公司正常生产（工作）秩序。　　1
2、负责对公司发生的偷盗、截留、打架等恶性事件进行预防、排查、审理、侦破处理。　　1
3、负责公司范围的巡逻，并做好巡逻记录，及时处理巡逻过程中发现的不法事件，职责权限外的异常事件应及时上报行政部经理。　　1
4、为了节能减耗，负责对公共用水、用电的管理，同时加强对办公、生产区域用水、用电、用气浪费现象的检查（如17：00准时关闭办公室空调总闸，巡逻车间、办公室用电设备设施是否存有浪费现象），并做好记录，次日08：00交行政部经理处。　　1
5、负责对员工车辆的存放按规定进行管理，对外来人员的车辆按规定进行引导存放。　　1
6、负责对公司卫生区、绿化区每天的清洁、清理情况进行督促检查，对查出的问题按有关规定进行处理。　　1
7、负责对员工工作服着装、上岗证佩戴情况按规定进行检查、处理。　　1
8、负责检查早上有无员工带早餐进入公司现象或在大门口乱扔早餐垃圾现象，对现象进行记录并报行政部。　　1
9、负责对公司员工在公司禁烟区域吸烟、工作时间玩电脑、吃零食、等违反工作纪律情况进行查处。

[律师回复] 您好，关于企业安全员的职责是什么？这个问题，我的解答如下, 　　安全员各企业均有设置，各企业安全员职责不尽相同，但是安全员主要是维护公司正常治安秩序加强安全保卫工作，当好企业卫士，保障公司财产和职工生命不受侵害。各企业安全员大致职责如下：　　
1、维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。　　
2、加强对重点部位的消防、财产安全防范。　　
3、监督员工遵守安全生产规程及公司行政规章制度。　　
4、对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。　　
5、妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。　　
6、服务领导，听从指挥。加强组织纪律性，遇事勤请示、报告。　　
7、遵守各项公司制度或管理规定，文明服务，注意工作方法。　　
8、坚持原则，机智灵活，做到反映情况快，解决问题快。　　
9、　　不得超越法律私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留，不能触犯个人隐私权。　　
10、严格执行公司关于人、物进出管理规定和出门证管理。　　1
1、进、出大门的传达、登记、检查、询问等管理工作，按规定查处职工迟到、早退现象，预防公司财物从大门盗出，制止不法分子从大门进入或在大门附近扰乱公司正常生产（工作）秩序。　　1
2、负责对公司发生的偷盗、截留、打架等恶性事件进行预防、排查、审理、侦破处理。　　1
3、负责公司范围的巡逻，并做好巡逻记录，及时处理巡逻过程中发现的不法事件，职责权限外的异常事件应及时上报行政部经理。　　1
4、为了节能减耗，负责对公共用水、用电的管理，同时加强对办公、生产区域用水、用电、用气浪费现象的检查（如17：00准时关闭办公室空调总闸，巡逻车间、办公室用电设备设施是否存有浪费现象），并做好记录，次日08：00交行政部经理处。　　1
5、负责对员工车辆的存放按规定进行管理，对外来人员的车辆按规定进行引导存放。　　1
6、负责对公司卫生区、绿化区每天的清洁、清理情况进行督促检查，对查出的问题按有关规定进行处理。　　1
7、负责对员工工作服着装、上岗证佩戴情况按规定进行检查、处理。　　1
8、负责检查早上有无员工带早餐进入公司现象或在大门口乱扔早餐垃圾现象，对现象进行记录并报行政部。　　1
9、负责对公司员工在公司禁烟区域吸烟、工作时间玩电脑、吃零食、等违反工作纪律情况进行查处。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 仅供参考安全管理人员岗位安全职责
1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度，在公司和安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理、监督工作。
2、负责对职工进行安全教育和培训、新入厂职工的厂级安全教育；归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动，办好安全教育室，制定班组安全活动计划，对领导参加情况进行检查考核。
3、组织制定、修订本企业职业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。
4、组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。
5、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督，使其符合职业安全卫生技术要求。检查督促有关部门和单位搞好安技装备的维护保养、管理工作。
6、会同设备管理部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组安全监督工作。负责本专业特殊工种（如：气、电焊工、起重工、电工、锅炉司炉、气瓶充装工、压力容器检验工等）安全技术培训和考核工作。
7、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。
8、负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类报总公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故，组织到总公司汇报。
9、按国家有关规定，负责制定职工劳保用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。
10、负责对企业各单位安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验。开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。

[律师回复] 国家网信部门统筹协调有关部门加强网络安全信息收集、分析和通报工作，按照规定统一发布网络安全监测预警信息。负责关键信息基础设施安全保护工作的部门，建立健全本行业、本领域的网络安全监测预警和信息通报制度，并按照规定报送网络安全监测预警信息。国家网信部门协调有关部门建立健全网络安全风险评估和应急工作机制，制定网络安全事件应急预案，并定期组织演练。负责关键信息基础设施安全保护工作的部门应当制定本行业、本领域的网络安全事件应急预案，并定期组织演练。网络安全事件应急预案应当按照事件发生后的危害程度、影响范围等因素对网络安全事件进行分级，并规定相应的应急处置措施。

[律师回复] 国家网信部门统筹协调有关部门加强网络安全信息收集、分析和通报工作，按照规定统一发布网络安全监测预警信息。负责关键信息基础设施安全保护工作的部门，建立健全本行业、本领域的网络安全监测预警和信息通报制度，并按照规定报送网络安全监测预警信息。国家网信部门协调有关部门建立健全网络安全风险评估和应急工作机制，制定网络安全事件应急预案，并定期组织演练。负责关键信息基础设施安全保护工作的部门应当制定本行业、本领域的网络安全事件应急预案，并定期组织演练。网络安全事件应急预案应当按照事件发生后的危害程度、影响范围等因素对网络安全事件进行分级，并规定相应的应急处置措施。