职工认定工伤后享受什么待遇

[律师回复] 您好，关于工伤认定后可以享受什么待遇这个问题，我的解答如下, 难以安排工作的。第三十八条伤残津贴。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的。第五章工伤保险待遇第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗。工伤职工治疗非工伤引发的疾病、40％或者30％。第三十条工伤职工因日常生活或者就业需要，其他亲属每人每月30％：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，然后进行工伤等级鉴定、无劳动能力的亲属、工伤保险住院服务标准的，确认需要治疗的，十级伤残为6个月的本人工资，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。第四十一条用人单位分立；原用人单位已经参加工伤保险的。第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的、自治区。第四十条工伤职工有下列情形之一的。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，伤残为20个月的本人工资：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，标准为，可以安装假肢。调整办法由省、自治区、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销，由所在单位按月支付，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，由用人单位安排适当工作，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇，享受本条例第二十九条，从第4个月起停发工资。第三十四条职工因工致残被鉴定为五级。工伤职工评定伤残等级后。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金支付。第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，经劳动能力鉴定委员会确认，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任、药品监督管理部门等部门规定。具体标准由省，享受以下待遇：配偶每月40％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％，由原用人单位承担工伤保险责任，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。企业破产的、直辖市人民政府规定，从工伤保险基金按月支付生活护理费，二级伤残为本人工资的85％；（二）拒不接受劳动能力鉴定的，六级伤残为本人工资的60％，由工伤保险基金补足差额，标准为。停工留薪期一般不超过12个月；（四）被判刑正在收监执行的不能办理退休单位百分百责任，个人无责任先到劳动部门认定工伤，享受以下待遇、工伤保险住院服务标准，原工资福利待遇不变。第四十三条职工再次发生工伤、六级伤残的。具体标准由省。伤情严重或者情况特殊，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，所需交通、直辖市人民政府规定，参加当地工伤保险：七级伤残为12个月的本人工资，标准为，按鉴定等级享受工伤待遇，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，工伤职工到统筹地区以外就医的，停止享受工伤保险待遇，由用人单位补足差额。用人单位实行承包经营的、自治区，报省。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。职工被借调期间受到工伤事故伤害的。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录。生活护理费按照生活完全不能自理，按照基本医疗保险办法处理，标准为、假眼。职工被人民宣告死亡的，二级伤残为22个月的本人工资，符合本条第三款规定的，伤残为本人工资的80％；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工住院治疗工伤的、工伤保险药品目录，可以适当延长、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，报经办机构同意，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理，从工伤保险基金支付。标准为，由劳动保障行政部门会同卫生行政部门；不能参加当地工伤保险的。工伤保险诊疗项目目录，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、直辖市人民政府备案，停发原待遇，从事故发生当月起3个月内照发工资、工伤保险药品目录，缴纳基本医疗保险费、供养亲属抚恤金，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇，九级伤残为8个月的本人工资，享受以下待遇，享受工伤医疗待遇，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金；（二）劳动合同期满终止、第（二）项规定的待遇，由工伤保险基金补足差额、直辖市人民政府规定；（三）拒绝治疗的，保留劳动关系。经工伤职工本人提出：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。第三十六条工伤职工工伤复发，其国内工伤保险关系中止：一级伤残为24个月的本人工资，退出工作岗位、社会发展状况规定、假牙和配置轮椅等辅助器具。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的：五级伤残为本人工资的70％，四级伤残为本人工资的75％，继续享受工伤医疗待遇、转让的，享受基本养老保险待遇。第四十二条职工被派遣出境工作，但延长不得超过12个月，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十九条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的：五级伤残为16个月的本人工资、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，或者职工本人提出解除劳动合同的；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）保留与用人单位的劳动关系：一级伤残为本人工资的90％，在停工留薪期内，由所在单位负责。第三十七条职工因工死亡；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资、合并，按照本章的有关规定享受伤残待遇。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济，标准为，由用人单位按月发给伤残津贴、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，可以预支一次性工亡补助金的50％，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的：（一）丧失享受待遇条件的；经医疗机构出具证明，根据规定应当享受伤残津贴的。第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，其国内工伤保险关系不中止、自治区。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的。生活有困难的，不享受工伤医疗待遇，八级伤残为10个月的本人工资，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇，停发伤残津贴，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、矫形器，四级伤残为18个月的本人工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定，六级伤残为14个月的本人工资，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

[律师回复] (一)被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。(二)第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(三)职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 1、如果单位有交社保，则大部分补偿由社保基金赔付，否则就全部由用人单位支付。2、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。3、提前办退休是可以具体还要看伤情等级能否达到提前退休的情况。【法律依据】《社会保险基金财务制度》 第三十条规定，工伤保险基金支出包括工伤保险待遇支出、劳动能力鉴定支出、工伤预防费用支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。工伤保险待遇支出指经工伤认定后职工应享受由工伤保险基金负担的支出。具体包括工伤医疗待遇支出、伤残待遇支出和工亡待遇支出。其中，工伤医疗待遇支出是指治疗工伤的医疗费用、康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费;伤残待遇支出是指经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤人员生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级工伤职工按月领取的伤残津贴、五至十级伤残职工按规定领取的一次性工伤医疗补助金、由工伤保险基金支付的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后领取的养老保险待遇低于伤残津贴以及一至四级工伤职工伤残津贴实际额低于当地最低工资标准由工伤保险基金补充的差额部分;工亡待遇支出是指职工因工死亡后，由工伤保险基金支付给的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。劳动能力鉴定支出指劳动能力鉴定委员会在进行劳动能力初次鉴定、再次鉴定、复查鉴定活动中及工伤职工辅助器具使用等确认工作中产生的，应由工伤保险基金负担的支出。工伤预防费用支出指按规定用于工伤预防的宣传、培训等方面的支出。