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企业不配合怎么认定工伤?
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2024-03-04
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和企业不配合怎么认定工伤?相关的法律规定。
一、企业不配合怎么认定工伤?
企业不配合，劳动者可以自己准备相关材料到用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
《工伤保险条例》第十七条第
一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
二、公司不配合申请工伤认定怎么处理
公司不配合申请工伤认定，受伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断；
鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
1、职工发生事故伤害，用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第十七条到第二十五条
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
我们在生活中遇到法律问题时，可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对企业不配合怎么认定工伤?的问题进行了解答，对于该问题如果还有其他疑问的话，点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。
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个人独资认缴制企业如何将未分配利润转入实收资本?
[律师回复] 未分配利润可以直接转增实收资本。而且只要出具董事会决议，可直接至工商部门办理营业执照的变更手续，无须通过验资程序。未分配利润作为转增资本的前提条件是企业应当将未分配利润先行分配给股东，自然人股东在依法缴纳个人所得税以后，再按照有关规定以货币资金投资企业。未分配利润是投资者的收益，将未分配利润作为转增资本的行为实质上是投资收益分配的一种转变形式。自然人股东获得收益在依法缴纳个人所得税以后才可以按照有关规定再投资企业，这样做，既符合《公司法》关于货币资金出资的规定，也符合投资收益分配的原则，还可以避免自然人股东偷逃个人所得税。转增资本主要有资本公积转增、盈余公积转增、未分配利润转增三种方式，对于个税缴纳，主要有如下文件依据：
1、国家税务总局《关于股份制企业转增股本和派发红股征免个人所得税的通知》（国税发〔1997〕198号）
2、国家税务总局关于盈余公积金转增注册资本征收个人所得税问题的批复（给青岛地方税务局的）
3、《国家税务总局关于原城市信用社在转制为城市合作银行过程中个人股增值所得应纳个人所得税的批复》国税函[1998]第289号
4、《国家税务总局关于企业股权投资业务若干所得税问题的通知》国税发〔2000〕118号
1、国家税务总局《关于股份制企业转增股本和派发红股征免个人所得税的通知》（国税发〔1997〕198号）
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1、国家税务总局《关于股份制企业转增股本和派发红股征免个人所得税的通知》（国税发〔1997〕198号）
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企业注销未分配的利润怎么分配
[律师回复] 解答如下,
一、个人独资合伙企业的处理：
该企业虽然属于个人投资企业，但需要区分是属于个人独资(合伙)企业还是一般的有限责任公司企业，两者的处理是不同的。
如果是个人独资或者个人合伙企业，则应依据下列规定进行处理：
《财政部、国家税务总局关于印发〈关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定〉的通知》(财税91号)第十六条规定，企业进行清算时，投资者应当在注销工商登记之前，向主管税务机关结清有关税务事宜。企业的清算所得应当视为年度生产经营所得，由投资者依法缴纳个人所得税。
前款所称清算所得，是指企业清算时的全部资产或者财产的公允价值扣除各项清算费用、损失、负债、以前年度留存的利润后，超过实缴资本的部分。
在这种情况下，对于个人从个人独资企业所取得的利润则按上述规定处理即可。
二、如果不是个人独资企业或者个人合伙企业，即：您所述的该个人投资的企业缴纳的是企业所得税，则对于您所说的清算后所得应按下列规定进行处理：
《财政部、国家税务总局关于企业清算业务企业所得税处理若干问题的通知》(财税60号)第四条规定，企业的全部资产可变现价值或交易价格，减除资产的计税基础、清算费用、相关税费，加上债务清偿损益等后的余额，为清算所得。
企业应将整个清算期作为一个的纳税年度计算清算所得。
同时，对于个人投资者从企业清算所得中所分配的累计未分配利润，实质为个人从公司取得的红利性质收入，需要按股息红利缴纳个人所得税。
《个人所得税法实施条例》第八条规定，税法第二条所说的各项个人所得的范围：
(七)利息、股息、红利所得，是指个人拥有债权、股权而取得的利息、股息、红利所得。
以上处理无论是小规模企业还是一般纳税人都是一样的政策。
一、个人独资合伙企业的处理：
该企业虽然属于个人投资企业，但需要区分是属于个人独资(合伙)企业还是一般的有限责任公司企业，两者的处理是不同的。
如果是个人独资或者个人合伙企业，则应依据下列规定进行处理：
《财政部、国家税务总局关于印发〈关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定〉的通知》(财税91号)第十六条规定，企业进行清算时，投资者应当在注销工商登记之前，向主管税务机关结清有关税务事宜。企业的清算所得应当视为年度生产经营所得，由投资者依法缴纳个人所得税。
前款所称清算所得，是指企业清算时的全部资产或者财产的公允价值扣除各项清算费用、损失、负债、以前年度留存的利润后，超过实缴资本的部分。
在这种情况下，对于个人从个人独资企业所取得的利润则按上述规定处理即可。
二、如果不是个人独资企业或者个人合伙企业，即：您所述的该个人投资的企业缴纳的是企业所得税，则对于您所说的清算后所得应按下列规定进行处理：
《财政部、国家税务总局关于企业清算业务企业所得税处理若干问题的通知》(财税60号)第四条规定，企业的全部资产可变现价值或交易价格，减除资产的计税基础、清算费用、相关税费，加上债务清偿损益等后的余额，为清算所得。
企业应将整个清算期作为一个的纳税年度计算清算所得。
同时，对于个人投资者从企业清算所得中所分配的累计未分配利润，实质为个人从公司取得的红利性质收入，需要按股息红利缴纳个人所得税。
《个人所得税法实施条例》第八条规定，税法第二条所说的各项个人所得的范围：
(七)利息、股息、红利所得，是指个人拥有债权、股权而取得的利息、股息、红利所得。
以上处理无论是小规模企业还是一般纳税人都是一样的政策。
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资源配置和财富分配对企业的影响
[律师回复]
①不同的产权界定意味着不同的财富分配：谁拥有产权，谁就能因此获得经济利益。谁不拥有产权，要得到这种产权就必须为此付费。因而，谁拥有的产权多，谁的收入就高，反之则低。
②产权安排也直接影响资源配置效率。具体来说，分配会影响市场需求结构，导致许多方面有效需求不足，从而影响市场机制的运转效率。根据凯恩斯宏观经济学理论，富有者边际消费倾向低，贫穷者边际消费倾向高。如果一个社会的产权初试配置状况是贫富差距很大，那会使社会平均的边际消费倾向较低，反之，如果该社会的产权初始配置状况使贫富差距不大，那么该社会平均的边际消费倾向就会相对高些。显然，在不同的社会消费函数下，市场的需求结构和总需求量会不一样。市场需求结构和总需求量的不同，意味着不同的总产出。
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企业解散后股权分配
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退伍分配至私营企业，当时报到时公司说给交养老医疗保险，但是等到住院生产时却发现没有交，现在让公司补交却说不能补交，生育险也不给报，给公司协商也是能推就推，没有一丝诚意，拖了半年多也不给解决，请问该怎么办
[律师回复] 你好，可以直接到劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满的可到法院诉讼进行追缴。
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[律师回复] 首先和对方协商，如果协商不成，就收集好相关的证据材料到你们当地的人民法院去起诉他们，以此来维权。
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我们家有一个亲戚开了一家小公司，公司现在正在进行企业改制，企业改制资金调配怎么分配的？
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对职工个人以股份形式取得的量化资产，暂缓征收个人所得税。只有在股份转让出去后，企业改制资金调配就其转让收入额，减除个人取得该股份时实际制定的费用支出和合理转让费用后的余额，按财产转让所得项目计征个人所得税。
对职工个人以股份形式取得的企业量化资产参与企业分配而获得的股息、红利，应按“利息、股息、红利所得”项目征收个人所得税。
对职工个人以股份形式取得的量化资产，暂缓征收个人所得税。只有在股份转让出去后，企业改制资金调配就其转让收入额，减除个人取得该股份时实际制定的费用支出和合理转让费用后的余额，按财产转让所得项目计征个人所得税。
对职工个人以股份形式取得的企业量化资产参与企业分配而获得的股息、红利，应按“利息、股息、红利所得”项目征收个人所得税。
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在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于企业不配合怎么认定工伤的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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合伙企业债务怎么分配
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 依据我国相关法律的规定，合伙企业解散的，要先对合伙企业的债务进行清算，清算后有剩余的，依据合伙人出资份额分配财产。
《中华人民共和国合伙企业法》
第三十三条合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。
合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。
第八十九条合伙企业财产在支付清算费用和职工工资、社会保险费用、法定补偿金以及缴纳所欠税款、清偿债务后的剩余财产，依照本法第三十三条第一款的规定进行分配。
第九十条清算结束，清算人应当编制清算报告，经全体合伙人签名、盖章后，在十五日内向企业登记机关报送清算报告，申请办理合伙企业注销登记。
《中华人民共和国合伙企业法》
第三十三条合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。
合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。
第八十九条合伙企业财产在支付清算费用和职工工资、社会保险费用、法定补偿金以及缴纳所欠税款、清偿债务后的剩余财产，依照本法第三十三条第一款的规定进行分配。
第九十条清算结束，清算人应当编制清算报告，经全体合伙人签名、盖章后，在十五日内向企业登记机关报送清算报告，申请办理合伙企业注销登记。
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企业利润的分配是怎样的？
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 按照我国公司法的有关规定，利润分配应按下列顺序进行：
第一步，计算可供分配的利润。将本年净利润(或亏损)与年初未分配利润(或亏损)合并，计算出可供分配的利润。如果可供分配的利润为负数(即亏损)，则不能进行后续分配;如果可供分配的利润为正数(即本年累计盈利)，则进行后续分配。
第二步，计提法定盈余公积金。按抵减年初累计亏损后的本年净利润计提法定盈余公积金。提取盈余公积金的基数，不是可供分配的利润，也不一定是本年的税后利润。只有不存在年初累计亏损时，才能按本年税后利润计算应提取数。这种“补亏”是按账面数字进行的，与所得税法的亏损后转无关，关键在于不能用资本发放股利，也不能在没有累计盈余的情况下提取盈余公积金。
第三步，计提任意盈余公积金。
第四步，向股东(投资者)支付股利(分配利润)。
公司股东大会或董事会违反上述利润分配顺序，在抵补亏损和提取法定盈余公积金、公益金之前向股东分配利润的，必须将违反规定发放的利润退还公司。
利润分配会计分录：
1、将本年利润转入利润分配
借：本年利润
贷：利润分配——未分配利润
2、所得税的缴纳，比例25%
借：所得税
贷：应交税金——所得税
3、提取法定盈余公积(税后利润的10%以上)、公益金(税后利润的5%以上)和任意盈余公积(根据公司规章规定的比例计算)
借：利润分配——提取法定盈余公积
——提取公益金
——提取任意盈余公积
贷：盈余公积——法定盈余公积
——公益金
——任意盈余公积
如有优先股。应在‘任意盈余公积’前分配股利
4、分配股利(根据董事会决议)
借：利润分配——应付股利
贷：应付股利
5、结转利润分配
借：利润分配——未分配利润
贷：利润分配——提取法定盈余公积
——提取公益金
——提取任意盈余公积
——应付股利
6、以盈余公积弥补以前年度亏损
借：盈余公积
贷：利润分配——盈余公积转入
利润分配是指企业根据国家有关规定和企业章程、投资者协议等，对企业当年可供分配的利润所进行的分配。
利润分配的顺序依次是：
(1)提取法定盈余公积;
(2)提取任意盈余公积;
(3)向投资者分配利润。
未分配利润是经过弥补亏损、提取法定盈余公积、提取任意盈余公积和向投资者分配利润等利润分配之后剩余的利润，它是企业留待以后年度进行分配的历年结存的利润。相对于所有者权益的其他部分来说，企业对于未分配利润的使用有较大的自主权.
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企业破产后怎么分配财产
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 1、《民事诉讼法》第二百零四条规定：“破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：
(一)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；
(二)破产企业所欠税款；
(三)破产债权。破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。”
2、《企业破产法》第四十三条规定：“破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿。债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，先行清偿破产费用。债务人财产不足以清偿所有破产费用或者共益债务的，按照比例清偿。债务人财产不足以清偿破产费用的，管理人应当提请人民终结破产程序。人民应当自收到请求之日起十五日内裁定终结破产程序，并予以公告。”
3、按照《企业破产法》所说，企业破产的主要原因是资不抵债，也就是说，一旦有企业破产，它的资产
首先会清偿所有破产费用或者共益债务，
其次是发给企业所欠职工工资和劳动保险费用，
然后是上交破产企业所欠税款，
最后才是破产债权，又因为有限责任公司破产肯定是因为无法偿还到期债务，无法清偿债权人的全部债务，这样就会造成其债权人利益的损失，这明显对于债权人来说是不公平的，同时也不利于金融市场的稳定，经济的发展。
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企业不配合如何认定工伤?
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对企业不配合如何认定工伤?进行了解答，希望能解答您的问题。
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铁路企业的认定
[律师回复] 根据你的问题解答如下, “新规定”第三条第
（三）项、第
（五）项、第
（十一）项里都有铁路运输企业的概念。按照2020年修订的《铁路法》第七十二条的规定：本法所称国家铁路运输企业是指铁路局和铁路分局。而今铁路分局已撤销，铁路运输企业由国家出资到与地方合资等多种形式，数量也不仅止于十八个铁路局。如何界定铁路运输企业，成为适用上述规定的前提。
铁路法明确规定铁路包括国家铁路、地方铁路、专有铁路和铁路专用线，专用铁路兼办公共旅客、货物运输营业的，适用该法中关于铁路运输企业的规定。随着铁路逐步发展，国有独资的铁路经营模式已逐步被合资铁路、地方铁路公司等模式所替代。铁路运输企业的认定标准亦应适应时代的变迁。因此，从事公共旅客、货物运输业务的国有铁路、地方铁路、专用铁路和合资铁路，都应视为铁路运输企业。
关于铁路运输企业的认定标准问题，应以营业执照上是否记载从事“公共铁路客货运输”的特许经营范围为准。按照特许经营的相关规定，从事铁路客货运输必须经国家铁路局相关部门许可，工商部门才能予以登记，因此立案时以此为标准判定铁路运输企业即可。
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企业关键企业认定标准有哪些？
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 企业与另一家公司、企业与其它经济组织有下列情形之一的，即构成关联企业：
1.相互间直接或间接持有其中一方的股份总和达到25或以上的。
2.直接或间接同为第三者所控或所拥有股份达到25或以上的。
3.企业与另一企业之间借贷资金占企业自有资金50或以上的，或企业借贷资金总额10或以上是由另一企业担保的。
4.企业的董事或经理等高级管理人员一半以上或有一名常务董事是由另一企业所委派的。
5.企业的生产经营活动必须由另一企业提供的特许权利才能正常进行的。
6.企业生产经营购进的原材料、零部件等是由另一企业所供应并控制的。
7.企业生产的产品或商品的销售是由另一企业所控制的。
8.对企业生产经营、交易具有实际控制、或在利益上具有相关联的其它关系，包括家族、亲属关系等。
1.相互间直接或间接持有其中一方的股份总和达到25或以上的。
2.直接或间接同为第三者所控或所拥有股份达到25或以上的。
3.企业与另一企业之间借贷资金占企业自有资金50或以上的，或企业借贷资金总额10或以上是由另一企业担保的。
4.企业的董事或经理等高级管理人员一半以上或有一名常务董事是由另一企业所委派的。
5.企业的生产经营活动必须由另一企业提供的特许权利才能正常进行的。
6.企业生产经营购进的原材料、零部件等是由另一企业所供应并控制的。
7.企业生产的产品或商品的销售是由另一企业所控制的。
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《中华人民共和国企业破产法》中有关内容的规定
第三十条破产申请受理时属于债务人的全部财产，以及破产申请受理后至破产程序终结前债务人取得的财产，为债务人财产。
第三十一条人民受理破产申请前一年内，涉及债务人财产的下列行为，管理人有权请求人民予以撤销：
(一)无偿转让财产的;
(二)以明显不合理的价格进行交易的;
(三)对没有财产担保的债务提供财产担保的;
(四)对未到期的债务提前清偿的;
(五)放弃债权的。
第三十二条人民受理破产申请前六个月内，债务人有本法
第二条
第一款规定的情形，仍对个别债权人进行清偿的，管理人有权请求人民予以撤销。但是，个别清偿使债务人财产受益的除外。
第三十三条涉及债务人财产的下列行为无效：
(一)为逃避债务而隐匿、转移财产的;
(二)虚构债务或者承认不真实的债务的。
第三十四条因本法
第三十一条、第三十二条或者第三十三条规定的行为而取得的债务人的财产，管理人有权追回。
第三十五条人民受理破产申请后，债务人的出资人尚未完全履行出资义务的，管理人应当要求该出资人缴纳所认缴的出资，而不受出资期限的限制。
第三十六条债务人的董事、监事和高级管理人员利用职权从企业获取的非正常收入和侵占的企业财产，管理人应当追回。
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合伙企业利润分配一定要到年底才能分配吗？还是随时有利润就可以分配？
[律师回复] 你好！可以企业里面的进行约定的，也可以面谈向律师的。希望可以帮到你！刘焕廷法律服务团队信文静为您解答
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企业不配合如何认定工伤
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于企业不配合如何认定工伤的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
我在一家国企上班，但是因为公司的庆典活动喝酒还开了车被公安局判了个醉驾，请问醉驾国企单位会开除吗？我会被开除公职吗？
[律师回复] 醉驾，一般是驾驶员本人负责交罚款。但是开着公司的车酒架，或者是公司驾驶员，因为酒架，驾驶证被扣12分，那么就要重新考驾照，而且公司因这个，可能也好开除驾驶员的。
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快速解决“交通事故”问题
怎么认定侵犯配偶权
[律师回复] 对于怎么认定侵犯配偶权这个问题，解答如下, 配偶权是身份权，是自然人基于配偶身份，享受权利和承担义务。这些权利和义务包括诸如：相互扶助、彼此尊重、相互关爱、禁止重婚、排斥婚外情等。而当婚姻中的一方违反这些义务，导致婚姻破裂时，有过错的一方必须承担一定的责任，才可体现婚姻制度的权威性和神圣性。
目前常见的侵害配偶权的行为，主要有：
(1)嫖娼、卖淫：这些行为侵害了配偶的夫妻忠实义务，应当受到道德的谴责和法律的制裁。只不过因为其对社会危害性较低，通常都是采用行政处罚的手段。
(2)通奸：有配偶的男或女自愿发生性关系的行为。因为这种行为比较常见，有时是一次性的，有时是延续性多次的，所以，该行为不仅侵害了配偶权中的忠实义务，还侵害了同居权。
(3)姘居：指有配偶的人和他人同居。这种行为和通奸有相似之处，但是其最大的不同在于有配偶的人和他人维持长期、稳定的同居关系。而且这种同居关系是公开的，其侵害了配偶权中的忠实义务。
(4)重婚：指有配偶者与婚外异性登记结婚或者有配偶者与婚外异性虽未登记结婚，但以夫妻名义共同生活的行为。重婚不仅侵害了配偶权的忠实权、同居权和相互扶助权，还是对现代婚姻制度的挑衅，依法应当受到严厉制裁。
(5)不履行同居义务：我国法律没有明文规定配偶之间有同居义务，但是按照婚姻的自然属性，同居是婚姻的本质内容，符合人道主义精神的。因此，同居权应当也是配偶权的一部分。如果一方一味强调个人自由，不受婚姻约束，不履行同居义务，就是在逃避婚姻的责任，既是违反了自然规律，也是对配偶权的侵害。
法律依据：
《中华人民共和国婚姻法》第三十二条
男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之
一，调解无效的，应准予离婚：(一二可请求赔偿)
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四)因感情不和分居满二年的;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。
目前常见的侵害配偶权的行为，主要有：
(1)嫖娼、卖淫：这些行为侵害了配偶的夫妻忠实义务，应当受到道德的谴责和法律的制裁。只不过因为其对社会危害性较低，通常都是采用行政处罚的手段。
(2)通奸：有配偶的男或女自愿发生性关系的行为。因为这种行为比较常见，有时是一次性的，有时是延续性多次的，所以，该行为不仅侵害了配偶权中的忠实义务，还侵害了同居权。
(3)姘居：指有配偶的人和他人同居。这种行为和通奸有相似之处，但是其最大的不同在于有配偶的人和他人维持长期、稳定的同居关系。而且这种同居关系是公开的，其侵害了配偶权中的忠实义务。
(4)重婚：指有配偶者与婚外异性登记结婚或者有配偶者与婚外异性虽未登记结婚，但以夫妻名义共同生活的行为。重婚不仅侵害了配偶权的忠实权、同居权和相互扶助权，还是对现代婚姻制度的挑衅，依法应当受到严厉制裁。
(5)不履行同居义务：我国法律没有明文规定配偶之间有同居义务，但是按照婚姻的自然属性，同居是婚姻的本质内容，符合人道主义精神的。因此，同居权应当也是配偶权的一部分。如果一方一味强调个人自由，不受婚姻约束，不履行同居义务，就是在逃避婚姻的责任，既是违反了自然规律，也是对配偶权的侵害。
法律依据：
《中华人民共和国婚姻法》第三十二条
男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之
一，调解无效的，应准予离婚：(一二可请求赔偿)
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四)因感情不和分居满二年的;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。
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离婚时个人独资企业的分配
[律师回复] 解答如下, 离婚时个人独资企业如何分割 独资企业不同于一般性的有限责任公司，其在责任承担和控制权方面有着很大的不同。那么个人独资企业在进行财产分割时如何处理 实际生活当中，个人独资企业很多是由夫妻一方实际经营或者由双方共同经营，在进行离婚财产分割时首要要看是否属于夫妻共同财产，如果属于夫妻共同财产在进行财产分割时会考虑企业实际经营的需要和后续发展的问题。 根据婚姻法司法解释第十八条等相关规定对个人独资企业的分割作出了指导意见。在程序上，要对独资企业的资产进行评估，然后征询夫妻双方的意见，考虑其个人是否希望获得该企业。然后由取得企业一方给予另一方相应的财产性补偿; 如果是双方均主张经营该企业的，司法实践中一般会进行双方竞价作为基础，然后再由取得企业的一方给予另一方相应的补偿。这主要考虑到竞价方式的公平性和实际可操作性，防止结案之后，由于一方无法支付相应的折价款而造成执行不力。双方当事人在获得企业所有权的机会是平等的。 此外，还有一种情况。但是如果双方均不愿意经营该企业时，则在处理的时候会依照个人独资企业法的相关规定解散企业，并进行清算。清算后的独资企业财产由夫妻双方对清算所得进行分割。但是，如果进行了清算解散之后，作为个人独资企业的投资人仍然要对独资企业在经营的时候所产生的一切债务承担连带性的清偿责任。而且在时间规定上面，自企业解散后五年内，债权人仍然有权要求个人独资企业的投资人就个人的全部财产对独资企业的债务承担责任。 根据我国婚姻法解释(二)第18条规定：夫妻以一方名义投资设立独资企业的，人民分割夫妻在该独资企业中的共同财产时，应当按照以下情形分别处理：
1.一方主张经营该企业的，对企业资产进行评估后，由取得企业一方给予另一方相应的补偿;
2.双方均主张经营该企业的，在双方竞价基础上，由取得企业的一方给予另一方相应的补偿;
3.双方均不愿意经营该企业的，按照《中华人民共和国个人独资企业法》等有关规定办理。
1.一方主张经营该企业的，对企业资产进行评估后，由取得企业一方给予另一方相应的补偿;
2.双方均主张经营该企业的，在双方竞价基础上，由取得企业的一方给予另一方相应的补偿;
3.双方均不愿意经营该企业的，按照《中华人民共和国个人独资企业法》等有关规定办理。
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我一朋友想要咨询一下律师关于私营企业按劳分配吗，因为不怎么清楚具体内容包括哪些方面。
[律师回复] 按劳分配只存在于公有制经济里。私营企业属于非公有制经济，不可能存在按劳分配。但是在私企中存在按劳动要素分配。
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