工伤认定没下来能够停发工资吗

[律师回复] 买的车位还是需要交小区停车费用。
1、虽然车位是业主自己的，但是车位线，还有车位挡，以及停车场日常的监控设备这些都需要额外掏钱的，所以需要业主每个月缴纳管理费来进行维护。
2、业主的车停在小区停车场，物业公司为了安全起见，都会雇佣保安24小时对小区进行巡检，巡检过程中发现车没锁或者车窗未关，都会提醒业主，另外也有一些不法分子会在夜晚砸破车窗盗取财物，这些都需要物业去管理，所以业主需要额外交纳管理费。
3、有些小区为了安全起见，会有两个出入口，一个是专供行人出入，另外一个是专供汽车出入，实现人车分离，在最大程度上保证安全。而且停车场每天都需要人打扫，这些服务和管理都是物业公司提供的，所以需要额外收费。

[律师回复] 　　
1、犯罪分子客观上不可能完成而导致的停止不是中止，而未遂，对象不能犯。中止要求的是”能而不欲“，即本来嫌疑人本来能完成犯罪，却不想继续实施。而你说的是”欲而不能“，即未遂的特点。所以您说的是犯罪未遂。　　
2、对象不能犯本身就是犯罪未遂中的一种类型。以行为的实行能否构成既遂为标准，可以将犯罪未遂划分为能犯的未遂与不能犯的未遂。而不能犯的未遂又可以分为三种情形：
1、工具不能犯。如将白糖误认为是砒霜，借以，属于未遂；
2、对象不能犯，即犯罪对象不存在但行为人误以为存在或对犯罪对象的特性产生了错误的认识，以致于不可能完成犯罪。也就例如，将男人误认为女人，实施，属于未遂；
3、主体不能犯。如行为人不知道在国外的妻子已经死亡，出于重婚的故意又与她人进行结婚登记，属于重婚未遂。

[律师回复] 社保是可以退的。因为根据实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定的规定：职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

[律师回复] 《工伤保险条例》规定在停工留薪一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
　　《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短，通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定，一般不会超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

[律师回复] 可以争取缓刑。rnrn如果驾驶机动车的驾驶员血液中酒精含量达到81mg/100ml的，已经属于醉酒驾驶，构成危险驾驶罪，依法应处拘役，并处罚金。rnrnrn且如果驾驶员血液中酒精含量达到81mg/100ml的，因为刚超过醉酒的80mg/100ml的标准，如果没有发生交通事故造成重大损失等情况的，正常情况下适用缓刑的可能性很大。rnrn《刑法》rn第七十二条　【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：rn
(一)犯罪情节较轻；rn
(二)有悔罪表现；rn
(三)没有再犯罪的危险；rn
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。rnrn宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。rnrn被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。rnrn第一百三十三条之一　在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：rn
(一)追逐竞驶，情节恶劣的；rn
(二)醉酒驾驶机动车的；rn
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；rn
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。rnrn机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。rnrn有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 注册资本认缴不等于不缴，你承诺了注册资本实缴到位的年限，若不履行则构成违约，需承担民事责任，如果情节严重，还可能承担刑事处罚责任。 如今是信息公示时代，企业的任何信息均可以在网上查到，工商部门也会进行抽检，如果发现企业只认不缴，该企业就会被列入全国联网黑名单，给企业的信誉带来极大的影响。 若规定的认缴期限内未能足额出资，应承担相应责任。股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期缴纳出资的股东承担违约责任。 《公司法》第二十八条规定，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。 《公司法》第二百条规定：公司的发起人、股东虚假出资，未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的，由公司登记机关责令改正，处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。

[律师回复] 办理认罪认罚案件，应当保障犯罪嫌疑人、被告人获得有效法律帮助;法律援助机构可以通过设立法律援助工作站派驻值班律师、及时安排值班律师等形式提供法律帮助;犯罪嫌疑人、被告人自愿认罪认罚，没有辩护人的，人民法院、人民检察院、公安机关应当通知值班律师为其提供法律咨询、程序选择、申请变更强制措施等法律帮助;人民法院、人民检察院、公安机关应当告知犯罪嫌疑人、被告人申请法律援助的权利，符合应当通知辩护条件的，依法通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 施某系某公司职工，6月12日早晨驾驶二轮摩托车上班途中与一辆小型货车相撞受伤。因小型货车逃离现场，交警部门作出了事故责任无法认定的道路交通事故证明书。事后，该公司为施某提出工伤认定申请。人社局以施某在道路交通事故中的责任无法认定，所受伤害不符合《工伤保险条例》第14条认定工伤的情形为由，决定不予认定工伤。施某不服，向提起行政诉讼。审理后，判决撤销人社局作出的不予认定工伤决定书，责令其重新作出工伤认定。评析：《工伤保险条例》第14条第6项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。该条文从责任划分角度仅排除了在交通事故中负主要责任和全部责任的受害人可以享受工伤待遇的情形，并未排除事故责任无法认定情形下的受伤害职工可以主张工伤保险待遇的权利。本案中，施某即属于第14条第6项并未排除的可以享受工伤保险待遇的情形。人社局作出不予认定工伤的决定属事实不清，适用法律错误，应予纠正。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 一、上海违章停车处理： 1、市区内停车，或者没有及时驶离这种违章停车情况只罚款200元不扣分； 2、高速公路上无故停车，或者在非紧急情况下在紧急车道上停车，将会扣6分，罚款200元； 3、违章停车属于违反禁令标志、警告标志、禁止标线、警告标线指示的,一般是扣2分； 4、机动车违反规定停放的，公安机关交通管理部门可以粘贴违法停车告知单、利用电子监控设备记录违法行为，妨碍其他车辆行人通行的，可以将机动车拖移至不妨碍交通的地点或指定地点停放，对违法驾驶人处200元罚款; 5、机动车违反规定临时停车的，处200元罚款; 6、机动车在设有禁止停车标志、标线的地点停放车辆或临时停车的，处100元罚款。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 应作出不决定。
职务侵占罪(刑法第270条)，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》
第八十四条 规定： 职务侵占案(刑法
第二百七十一条
第一款)公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。
如果职务侵占的数额达不到刑事案件的立案标准，可以通过仲裁或诉讼要求退赔

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 如果证据不足，看看员工是否上了保险，如果上了，可以得到一些补助。再者可以向用人单位提出要求补助，一些误工费，手术费协商的话用人单位应该是给付的。工伤认证时间要求较高，过了之后很难申请。 首先，工伤认定去劳动局申请，需要出具以下证据。 (1)用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明。 (2)职工死亡的，提交死亡证明。 (3)属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;及工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;提交事故的相关证据材料。 (4)属于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者其他证明。 (5)属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;提交公安部门的证明或者相关部门的证明。 (6)属于在上下班途中，受到机动车事故伤害的;提交公安交通管理部门的证明;不属于公安交通管理部门处理的，提交相关部门的证明; (7)属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;提交医疗机构的抢救证明; (8)属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;提交民政部门或者其他相关部门的证明; (9)属于职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的;提交《伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 实践中对此有不同观点：
(1)劳动关系确认之诉适用一年的仲裁时效
为防止权利人不及时行使自己的权利，有效避免案件发生时间与诉讼时间相隔过长，导致案件事实、证据取证、法律适用等方面面临困境，国家规定了诉讼时效制度。时效制度是权利人在自己的权利受到非法侵害时，在法定的时效期间内不行使权利，时效期间届满，权利人便失去法律保护，劳动人事争议仲裁委员会或人民对权利人的权利不再进行保护的制度。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条
第一款、
第六款规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议(六)法律、法规规定的其他劳动争议。”
第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”这表明，劳动关系确认争议属于《劳动争议调解仲裁法》的调整范围，应适用有关仲裁时效的规定，将仲裁时效的起算点规定为“从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日”。
确认劳动关系虽然表面上并不涉及具体的权利，但在具体案件中，劳动者要求确认劳动关系的目的在于要求其实体权利的实现，如：职业病赔偿、解决工资报酬、补缴社会保险、加班费用等。这一确认之诉实则是请求之诉的过程和桥梁，劳动者要想取得其实体权利，就必须先行确认劳动关系，因此应当适用仲裁时效的规定。
(2)劳动关系确认之诉不适用仲裁时效
劳动关系主体一方为完成一个诉求需要先对双方是否存在劳动关系进行确认。
首先，劳动关系确认解决的是当事人之间是否存在劳动法律关系，并不涉及实体权利义务纠纷，仅仅是对已经发生的事实进行认定，单就确认劳动关系争议这一确认之诉环节中来说不涉及劳动者具体的权益，即无“诉的利益”，当然就不存在是否超过申诉时效的问题。
其次，劳动仲裁时效与民事诉讼中的诉讼时效是两个不同的概念。仲裁时效解决的是劳动者在申请仲裁时，仲裁委依据职权依法查证适用是否超过仲裁时效，而民事诉讼中，劳动者提起确认之诉，一般不能依据职权去主动查证和适用是否超过诉讼时效，需根据对方当事人抗辩做出。劳动仲裁在法的分类上属经济法的范畴，但确认劳动关系之诉却从属于民事诉讼。因此不适用劳动仲裁一年时效期间的规定。

[律师回复] 禁止停车路段违章停车,造成追尾,事故责任的认定是次要责任。首先说追尾事故，这种事故很明确的是后车全责或者主要责任，情节是未能保持安全距离以及采取措施不当，这是事故的主要原因。再说违章停车，违章停车是一种违章行为，但是这种行为并不是造成追尾事故的最关键的原因。违章停车在交规上也有处罚标准，在有禁停标志的道路附近停车的，处罚款200，扣3分，（在无禁停标志的地方是不扣分，只罚款200）具体的情节上，追尾是前车是正在停车之中还是已经停止状态，这两种状态都是后车不注意观察，措施不当的原因。当然，违章停车是一种违规的行为，存在过错。但是作为交通参与者，都应该确保安全，维护顺畅的交通环境，避免事故。近些经济发展势头猛，年机动车保有量增加很快，道路设施和停车位的建设相对的滞后，尤其是老小区，现在已经逐步开始老小区的改造，但是这种情况的改善也需要一定的时间。参考资料：

[律师回复] 要看你停止的具体位置而定，最好叫交警开具事故责任认定。rn停的位置是停车位就他的责任大，停的位子是车辆通行的道路就你的责任大，因为你没有开危险的，没有放置警示标志。

[律师回复]
需根据具体情况综合判断，如您对交警执法行为存在质疑的，一般可向其上级机关投诉举报，如属于您对行政处罚决定不服的，一般可申请行政复议

[律师回复] 正确处理截水、排水、通行、通风、团结互助、公平合理的精神，可以报警。警察处理不下的，可以以侵犯相邻权为由去他们。··民法通则规定、公平合理的精神：第八十三条　不动产的相邻各方、团结互助，排除妨碍，赔偿损失，应当按照有利生产、方便生活，排除妨碍，赔偿损失。第八十三条　不动产的相邻各方，应当按照有利生产、方便生活，正确处理截水、排水、采光等方面的相邻关系。给相邻方造成妨碍或者损失的，应当停止侵害我住在二楼，一楼业主安装的防护栏属于平行伸出30厘米左右的老式防护栏、采光等方面的相邻关系。给相邻方造成妨碍或者损失的，应当停止侵害，就对我们楼上住户造成安全隐患，其又不配合改造，请问有没有相关的法律条例规约强制其拆除··可以协商解决。协商不成、通行、通风

[律师回复] 具体的情况

[律师回复] 是否违法，看你本地计生政策规定，各地规定不一样。你一直不去缴纳罚款，应该是你违法。违反的是国家计生法规定。例如《广东省人口与计划生育条例》：第四十一条　国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村（居）民委员会成员应当依照有关规定予以处理。对超生人员，有关单位依照本条例规定作出处理决定之日起，五年内国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业不予招工、录（聘）用；五年内不得选为村（居）民委员会成员和评为先进；七年内不得享受公费医疗福利；七年以上十四年以下不得享受农村股份合作制分红及其他集体福利。

[律师回复] 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》：
(一)劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理期间的;
(二)需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的;
(三)由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的;
(四)法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。
工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后，恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，经进一步调查核实，对不符合受理条件的，应当终止工伤认定，并向申请人出具《工伤认定终止通知书》。以上就是关于工伤认定认定时效暂停情况有哪些的具体回答

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 如果证据不足，看看员工是否上了保险，如果上了，可以得到一些补助。再者可以向用人单位提出要求补助，一些误工费，手术费协商的话用人单位应该是给付的。工伤认证时间要求较高，过了之后很难申请。 首先，工伤认定去劳动局申请，需要出具以下证据。 (1)用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明。 (2)职工死亡的，提交死亡证明。 (3)属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;及工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;提交事故的相关证据材料。 (4)属于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者其他证明。 (5)属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;提交公安部门的证明或者相关部门的证明。 (6)属于在上下班途中，受到机动车事故伤害的;提交公安交通管理部门的证明;不属于公安交通管理部门处理的，提交相关部门的证明; (7)属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;提交医疗机构的抢救证明; (8)属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;提交民政部门或者其他相关部门的证明; (9)属于职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的;提交《伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。