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谁能够申请交通事故工伤认定?
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2024-02-20
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我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着谁能够申请交通事故工伤认定?的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
一、谁能够申请交通事故工伤认定?
用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织能够申请交通事故工伤认定。
根据《工伤保险条例》第十七条第
一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限能够适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限能够适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、是否能够同时申请工伤和交通事故赔偿
能够同时申请工伤和交通事故赔偿。工伤保险实行用人单位无过错责任，并且不考虑劳动者是否有过错，只要发生工伤，工伤保险经办机构就应给予全额赔偿。工伤保险和侵权赔偿无涉，两者能够同时申请。
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
三、如何申请交通事故责任重新认定
当事人不能够申请交通事故责任重新认定，但对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，能够自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。上一级公安机关交通管理部门认为应当重新调查的，会作出责令原办案单位重新调查、认定的复核结论。
《道路交通事故处理程序规定》第七十一条
当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，能够自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。
复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。同一事故的复核以一次为限。
希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决谁能够申请交通事故工伤认定?相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。
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一、知名商标申请条件
1、申请人必须是申请认定商标的所有人,是在当省区域内的自然人、法人和其他组织;
2、该商标自核准注册之日起连续使用满三年并继续有效，且无权属争议;
3、该商标为相关公众所熟知，在相关市场内具有较高的知名度;
4、该商标核定使用的商品近三年来的年销量、营业收入、净利润和税收等主要经济指标在本省同行业中领先;
5、申请人拥有良好的信誉，具备完善的商标管理机构和商标管理制度，近三年无违法行为;
6、该商标核定使用的商品为出口商品的，其商标应当在相关国家或地区注册，并有广泛的销售区域。
二、申请著名商标的材料是什么?申请人申请认定著名商标，应当填写《省著名商标认定申请表》，并提供以下材料：
1、商标所有人的主体资格证明(公司营业执照);
2、申请认定商标的《商标注册证》及其变更、续展、转让证明的复印件;
3、带有该商标标识的商品实物照片或宣传画册;
4、使用该商标的商品近三年的年销售量、营业收入、净利润和税收等主要经济指标(应提供各年度财务报表或其他报表复印件并加盖申请人财务专用章，其中税收必须经有关税务部门确认，同行业排名情况证明应由省以上行业协会或行业行政主管部门另行出具);
5、使用该商标的商品近三年广告发布情况;
6、使用该商标的商品在国内和境外的销售或经营情况;
7、该商标专用权遭受侵害的情况;
8、申请认定著名商标需要提交的其他文件。
一、知名商标申请条件
1、申请人必须是申请认定商标的所有人,是在当省区域内的自然人、法人和其他组织;
2、该商标自核准注册之日起连续使用满三年并继续有效，且无权属争议;
3、该商标为相关公众所熟知，在相关市场内具有较高的知名度;
4、该商标核定使用的商品近三年来的年销量、营业收入、净利润和税收等主要经济指标在本省同行业中领先;
5、申请人拥有良好的信誉，具备完善的商标管理机构和商标管理制度，近三年无违法行为;
6、该商标核定使用的商品为出口商品的，其商标应当在相关国家或地区注册，并有广泛的销售区域。
二、申请著名商标的材料是什么?申请人申请认定著名商标，应当填写《省著名商标认定申请表》，并提供以下材料：
1、商标所有人的主体资格证明(公司营业执照);
2、申请认定商标的《商标注册证》及其变更、续展、转让证明的复印件;
3、带有该商标标识的商品实物照片或宣传画册;
4、使用该商标的商品近三年的年销售量、营业收入、净利润和税收等主要经济指标(应提供各年度财务报表或其他报表复印件并加盖申请人财务专用章，其中税收必须经有关税务部门确认，同行业排名情况证明应由省以上行业协会或行业行政主管部门另行出具);
5、使用该商标的商品近三年广告发布情况;
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若规定的认缴期限内未能足额出资，应承担相应责任。股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期缴纳出资的股东承担违约责任。
《公司法》第二十八条规定，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
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[律师回复] 一、先申请工伤认定。单位应自意外伤害发生之日起3日内报告，单位自30日内，受伤害工人在意外伤害发生之日起1年内，能够向单位所在地劳动部门直接提议工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：
（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不认同，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。
（2）医疗组织出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动本领判定（伤残等级判定）。工伤工人停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可向单位所在地人社局劳动判定委员会提议劳动本领判定申请，填写《工伤工人劳动本领判定（确认）表》，提交：
（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份；
（2）被判定人的身份证复印件1份、一寸照片2张；
（3）被判定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、光片等诊疗资料的复印件；
（4）其他。
判定准则：《劳动本领判定工人工伤与职业病致残等级》GBT16180-
三、工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补贴费，⑶护理费，⑷一次性伤残补贴金：劳动者月薪水×法定月份数（分别的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补贴金：重庆工人平均月薪水准则×法定月份数（分别的伤残等级对应分别的月份数），⑹一次性伤残就业补贴金或伤残津贴，⑺停工留薪期薪水：治疗时间（分别伤情时间分别）×劳动者受伤前12个月平均薪水，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
商量赔偿不成，用人单位所在地或意外发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您！
（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不认同，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。
（2）医疗组织出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动本领判定（伤残等级判定）。工伤工人停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可向单位所在地人社局劳动判定委员会提议劳动本领判定申请，填写《工伤工人劳动本领判定（确认）表》，提交：
（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份；
（2）被判定人的身份证复印件1份、一寸照片2张；
（3）被判定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、光片等诊疗资料的复印件；
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认缴股权是否能够质押
[律师回复] 1、未实际缴纳的认缴部分的股权是指根据《公司法》和章程规定，出资期限尚未届满，属于认缴而非实缴到位的股权。
2、有意见认为，股权作为一种私权利，在不违反法律法规明确规定的情况下，是否具有价值及可否用于出质，应当由质权人自行判断和决定，而不是登记机关应当考量的问题，而且认缴未实缴的股权未必不具备价值，在特殊情况下价值有可能很高(如认缴的高成长性公司股权)。
3、但是，未实际缴付出资的股权存在较大的不确定性，其合法性基础与股东按期缴纳出资行为密切相关。股东未按期缴纳出资的，还需要进行行政处罚，将影响债务的清偿和质权的实现。如《外商投资企业投资者股权变更的若干规定》就明确投资者不得质押未缴付出资部分的股权。
4、因此，从保护质权人利益的角度考虑，未实际缴纳的认缴部分的股权不适宜用于出质。
5、综上所述，无论是从股权质押的概念还是从股权质押制度设计的意义来看，对于“在我国认缴股权可以质押吗”这个问题的回答都是否定的。
2、有意见认为，股权作为一种私权利，在不违反法律法规明确规定的情况下，是否具有价值及可否用于出质，应当由质权人自行判断和决定，而不是登记机关应当考量的问题，而且认缴未实缴的股权未必不具备价值，在特殊情况下价值有可能很高(如认缴的高成长性公司股权)。
3、但是，未实际缴付出资的股权存在较大的不确定性，其合法性基础与股东按期缴纳出资行为密切相关。股东未按期缴纳出资的，还需要进行行政处罚，将影响债务的清偿和质权的实现。如《外商投资企业投资者股权变更的若干规定》就明确投资者不得质押未缴付出资部分的股权。
4、因此，从保护质权人利益的角度考虑，未实际缴纳的认缴部分的股权不适宜用于出质。
5、综上所述，无论是从股权质押的概念还是从股权质押制度设计的意义来看，对于“在我国认缴股权可以质押吗”这个问题的回答都是否定的。
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工伤认定书是由谁做认定呢？
[律师回复] 对于工伤认定书是由谁做认定呢？这个问题，解答如下, 工伤认定书下来后，如果劳动者的伤情需要做伤残等级鉴定的，就可以在病情稳定后申请伤残等级鉴定，然后再根据伤残等级申请工伤赔偿。如果，伤者的伤情不需要做伤残等级鉴定，那么伤者就可以在出院后申请医疗费报销。
《道路交通事故处理程序规定》第五十一条：当事人对道路交通事故认定有异议的，可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。
《工伤保险条例》
第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由社会保险行政部门会同财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。
任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。
《道路交通事故处理程序规定》第五十一条：当事人对道路交通事故认定有异议的，可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。
《工伤保险条例》
第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由社会保险行政部门会同财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。
任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。
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工伤认定书是由谁做认定呢
[律师回复] 1、工伤认定书下来后，如果劳动者的伤情需要做伤残等级鉴定的，就可以在病情稳定后申请伤残等级鉴定，然后再根据伤残等级申请工伤赔偿。如果，伤者的伤情不需要做伤残等级鉴定，那么伤者就可以在出院后申请医疗费报销。
2、当事人对道路交通事故认定有异议的，可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。
2、当事人对道路交通事故认定有异议的，可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。
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私生子的抚养权能够判给谁
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 私生子也就是法律上说的非婚生子女，对于这样的小孩来讲，法律也是给予了与婚生子女相同的权利义务的。也就是说，此时其父母也是要对其履行扶养义务。那么一般来讲私生子抚养权归谁呢?详细内容请阅读下文了解。
一、私生子的抚养权归谁?如何判决?
解决私生子抚养权纠纷的方法与解决婚生子女抚养权纠纷的方法是一样的，会依据私生子的年龄状况以及“有利于孩子健康成长”原则来确定私生子由谁抚养、私生子的抚养权归谁。
1.两周岁以下一般由女方取得抚养权。
对于两周岁以下的私生子女，考虑到其尚处于哺乳期或者更需要母亲的照顾，所以两周岁以下的私生子女的抚养权一般归属于母亲。当然，这也不是绝对的，如果母方有下列情形之一的，也可以判决孩子随父方生活：
(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;
(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的;
(3)因其他原因，子女确无法随母方生活的;
(4)父母双方协议两周岁以下子女随父方生活的，并对子女健康成长无不利影响的。
2.两周岁以上优先考虑条件较好的一方。
对于两周岁以上的未成年私生子女，如果父方和母方均要求取得抚养权的，则会严格地按照“有利于子女健康成长”的原则确定私生子女抚养权的归属。下列情节可以作为优先考虑的因素：
(1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;
(2)子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的;
(3)无其他子女，而另一方有其他子女的;
(4)子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。
(5)父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。
3. 对于十周岁以上的未成年私生子女，应当考虑其本人的意见。
二、私生子抚养权纠纷解决的方法有哪些?
私生子抚养权纠纷的解决方法有两种：
(一)男女协商解决
解决私生子由谁抚养、私生子的抚养权归谁的问题的最好办法就是男女协商解决，因为通过协商解决私生子的抚养权纠纷，可以以对彼此伤害最小、对孩子最为有利的方式解决私生子由谁抚养、私生子的抚养权归谁的问题。
(二)向解决
如果男女双方对私生子由谁抚养、私生子的抚养权归谁的问题难以达成协议，造成私生子抚养权问题难以解决，那么就只能向提讼解决了。但需要提醒的是，虽然向提讼可以以“快刀斩乱麻”的方式解决私生子抚养权纠纷，但诉讼过程不仅费时费力，男女双方也因对簿公堂而关系恶化。
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