还没离职能不能签署新单位

[律师回复] 劳动合同期满用人单位不再续订的，重新签署劳动合同应提前30日开具《终止劳动合同通知书》通知职工本人。用人单位未提前通知或提前通知不足30日的，可以支付职工本人一个月工资的补偿金，视为提前30日通知，劳动合同期满即终止，双方应按有关规定办理劳动合同终止手续。员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续订劳动合同的，企业应与其续订合同。员工若在企业连续工作满10年以上，在续订劳动合同时，其要求续订无固定期限劳动合同的，企业应与其续订无固定期限劳动合同。劳动合同期满后，企业不想续订合同，但未能与员工办理终止劳动合同手续，形成事实劳动关系的，视为续延劳动合同，企业应当与员工续订劳动合同。双方就续订劳动合同期限协商不能达成一致意见的，续订劳动合同的期限从双方签字之日起，不得少于一年。

[律师回复] 可以的，只要把情况写清楚就行。

[律师回复] 还有一种方式就是约定前一合同废止，在第二份合同中特别订立一项条款，明确约定在本合同生效后，原合同即废止

[律师回复] 劳动者与用人单位签订的原合同应当有效，与原公司有关的权利义务关系应当由新的公司来继承。劳动合同可以做变更，但不需要重新签订劳动合同，劳动者可以不签，如果新合同内容没有侵犯劳动者的合法权益，劳动者也可以选择签，但要求在合同中必须注明两公司的工作年限连续计算。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 董事长与总经理的区别： 1、董事长是在董事会的层面发挥作用，职权更务虚，一般是参与制定公司的战略，作为公司代表人等等。但强势的董事长也常常会“越权”，一竿子插到底。具体职权如何，根据公司法和章程及议事规则来确定。 2、董事长和总经理小其实不一定。大家印象中好像董事长权力更大，其实就如上面所说，其权力可能并非来源于董事长的职衔本身。董事长如果能控制董事会，那么就有能力任免总经理、副总经理和其他高管。如果不能，那么总经理的权力可能更大。 3、讨论总经理的权力还有值得一提的有意思的一点。总经理对于副总、财务负责人、董事会秘书以及章程规定的其他高管，只有提名权，而没有任免权。因此，总经理的小还受其他高管权力边界的影响。由于总经理权力很大，这是一种制衡的手段。 通过上面整理的资料我们可以看到，总裁和总经理一般法律意义上是一样的，而董事长一般来说是董事会的成员之一，直接领导公司里的董事会。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第四章第三节 董事会，是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策和业务执行机构，公司设董事会，由股东（大）会选举。 董事会设董事长一人，副董事长，董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定，一般由董事会选举产生。董事由章程规定，最长三年，届满，可连选连任，董事在届满前，股东会不得无故解除其职务。

[律师回复] 在新加坡租房，相信大多数人还是遇上的理性的房东，有一个个遮风挡雨的温馨小窝。然而，我最近听说的两件租房的事情，觉得有跟大家分享一下的必要，也希望大家来出谋划策。
朋友A，去年和朋友们第一次租了一整套，通过的是租客中介，房东那边也有一个房东中介。房东中介在他们搬进去前口头答应说会请专人打扫后交房，结果搬进去才发现遍地是灰。房间里有之前闲置下来落灰的床垫，房东中介也不让搬出
自从签了租房的合同，他们的中介和房东的中介沆瀣一气，发现的任何损坏的东西包括龟裂的水池和跳闸的电路要求替换都不了了之，之后租客中介甚至完全联系不上了，于是抽油烟机漏电的问题，A没有通知他们。
A和朋友们今年从这间搬出来时，虽然没有请专人打扫，但也是尽心尽力地自己打扫了一番。退房那天，房东中介自己来检查了一遍，之后拖了两周房东又去检查了一遍，还不退押金。
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扒一下新加坡租房那些不靠谱的事儿
由 新加坡眼 - 2016年12月7日12345
在新加坡租房，相信大多数人还是遇上的理性的房东，有一个个遮风挡雨的温馨小窝。然而，我最近听说的两件租房的事情，觉得有跟大家分享一下的必要，也希望大家来出谋划策。
朋友A，去年和朋友们第一次租了一整套，通过的是租客中介，房东那边也有一个房东中介。房东中介在他们搬进去前口头答应说会请专人打扫后交房，结果搬进去才发现遍地是灰。房间里有之前闲置下来落灰的床垫，房东中介也不让搬出去。
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▲(示意图)租房找中介，通常比较有保障
自从签了租房的合同，他们的中介和房东的中介沆瀣一气，发现的任何损坏的东西包括龟裂的水池和跳闸的电路要求替换都不了了之，之后租客中介甚至完全联系不上了，于是抽油烟机漏电的问题，A没有通知他们。
A和朋友们今年从这间搬出来时，虽然没有请专人打扫，但也是尽心尽力地自己打扫了一番。退房那天，房东中介自己来检查了一遍，之后拖了两周房东又去检查了一遍，还不退押金。
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▲（示意图）搬出时通常要打扫干净
A和朋友去问，房东中介转述房东的话说打扫的不干净，自行找专人打扫了，房间灯泡和床架已经自行找人修了。
A觉得不公平，一点在于房子脏的时候搬进去，为什么要找人清扫了搬出去；另一点在于从未被通知就背上了费用。且后面的租客说闲置床垫太脏，要买一个新的，房东说那就从A他们的押金里面扣，当做买新的的赔偿。房东中介后来说了一个少一些的数额，A他们还是觉得很无辜。
房东中介检查的时候煤气灶点的燃的，据说房东来检查的时候又点不燃了，甚至找人拆下了煤气灶和抽油烟机，威胁说如果A他们不找人来修理，房东就把两个都换成新的。
A他们找来的技术人员说漏电是因为房屋的电路有问题，加了一根地线，又把抽油烟机的网和煤气灶的点火器换了。
总的说来A他们押金拖了一个月花了将近八百才拿回来，心里不平衡给房东打电话，通知说要可能要告到小额法庭解决争端。房东很自信地说自己是新加坡人你随便告不怕。A现在还不确定能采取怎样的手段维护自己的权益。
朋友B租住在一个公寓的二房东家里，本来是之前互相认识的中国熟人，觉得他家收拾的挺干净，地理位置也好，正好也在找房的期间，就说好了要住进去。
之前熟人的老婆讲她全职在家，来看房的人挺多，这个人不想租给他，那个人不想租给他，所以没有租给别人长住过，B也没怎么往心里去。
住进去的时候，B问要不要写一个合同，二房东一口说不用。虽然觉得有点怪怪，但是熟人，想应该不会出什么问题。
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扒一下新加坡租房那些不靠谱的事儿
由 新加坡眼 - 2016年12月7日12345
在新加坡租房，相信大多数人还是遇上的理性的房东，有一个个遮风挡雨的温馨小窝。然而，我最近听说的两件租房的事情，觉得有跟大家分享一下的必要，也希望大家来出谋划策。
朋友A，去年和朋友们第一次租了一整套，通过的是租客中介，房东那边也有一个房东中介。房东中介在他们搬进去前口头答应说会请专人打扫后交房，结果搬进去才发现遍地是灰。房间里有之前闲置下来落灰的床垫，房东中介也不让搬出去。
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▲(示意图)租房找中介，通常比较有保障
自从签了租房的合同，他们的中介和房东的中介沆瀣一气，发现的任何损坏的东西包括龟裂的水池和跳闸的电路要求替换都不了了之，之后租客中介甚至完全联系不上了，于是抽油烟机漏电的问题，A没有通知他们。
A和朋友们今年从这间搬出来时，虽然没有请专人打扫，但也是尽心尽力地自己打扫了一番。退房那天，房东中介自己来检查了一遍，之后拖了两周房东又去检查了一遍，还不退押金。
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▲（示意图）搬出时通常要打扫干净
A和朋友去问，房东中介转述房东的话说打扫的不干净，自行找专人打扫了，房间灯泡和床架已经自行找人修了。
A觉得不公平，一点在于房子脏的时候搬进去，为什么要找人清扫了搬出去；另一点在于从未被通知就背上了费用。且后面的租客说闲置床垫太脏，要买一个新的，房东说那就从A他们的押金里面扣，当做买新的的赔偿。房东中介后来说了一个少一些的数额，A他们还是觉得很无辜。
房东中介检查的时候煤气灶点的燃的，据说房东来检查的时候又点不燃了，甚至找人拆下了煤气灶和抽油烟机，威胁说如果A他们不找人来修理，房东就把两个都换成新的。
A他们找来的技术人员说漏电是因为房屋的电路有问题，加了一根地线，又把抽油烟机的网和煤气灶的点火器换了。

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▲（示意图）总算重新点燃了煤气灶
总的说来A他们押金拖了一个月花了将近八百才拿回来，心里不平衡给房东打电话，通知说要可能要告到小额法庭解决争端。房东很自信地说自己是新加坡人你随便告不怕。A现在还不确定能采取怎样的手段维护自己的权益。
朋友B租住在一个公寓的二房东家里，本来是之前互相认识的中国熟人，觉得他家收拾的挺干净，地理位置也好，正好也在找房的期间，就说好了要住进去。
之前熟人的老婆讲她全职在家，来看房的人挺多，这个人不想租给他，那个人不想租给他，所以没有租给别人长住过，B也没怎么往心里去。
住进去的时候，B问要不要写一个合同，二房东一口说不用。虽然觉得有点怪怪，但是熟人，想应该不会出什么问题。

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▲（示意图）签署租房合同很有必要
第一个月内B喊朋友来家里小住过两三天，做了一餐饭，事先征求了他们同意，他们说不需要多收钱，做饭那天也错开了时间在外用餐。熟人的老婆回家之后，背着人立刻奔到厨房和客厅左瞧瞧又看看，当晚短信B说桌上有一道新的划痕，想必是B他们弄的，觉得还是要签一份合同。
之前说好了朋友短住不收钱的，现在心里觉得亏，要收钱了，熟人的老婆直接说： “B，你还欠我多少多少钱没有给呢。”
B觉得心里不舒服，一是单方面推翻了之前的约定，二是从来没有商量过是多少钱，怎么搞得像故意欠了她一样，也不是为了占房租的便宜，只是觉得和朋友住一起，带他们旅游比较方便，本来也准备好了不少礼物要给熟人一家人。
又过了几个星期，熟人的老婆不让B用烧水壶了，她有洁癖，说让B自己买一个。过了几天，可能自己觉得尴尬，又说B如果想搬出去就搬出去了，让B一脸懵逼，说并没有这样想。
B关门的时候被风吹了响了一点，熟人的老婆冲出房间，一脸不高兴地看了一眼。
最近她又发现冰箱上有道划痕，说他们家的人不会这样，觉得是B手拿钥匙开冰箱门划的，让B月底搬出去。
可是合同上说要让人搬出去得提前一个月通知吧，B正在争辩，又说押金就先放在他们那里，等二房东退房的时候视房东扣了多少再退回。B才想起二房东的合同也不见得有法律效应，让人说搬就搬，说扣押金就扣押金，也不知道有什么办法可以解决。

[律师回复] 为啥要换抬头呢？是公司的子公司还是合并还是啥情况？是否影响其他方面，比如工资、工作地点等？

[律师回复] 买房在缴纳首付之后就可以签订购房合同。
买房基本流程如下：
1、交纳定金
2、一定时间内，付齐30%首付，签订购房合同
3、办理贷款合同
4、等待放款
5、等待交房，缴纳税费
6、办理产证

[律师回复] 您好，如果原公司法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失。

[律师回复] 如果用人单位有相关规章制度明确罚则，并且提前告知员工，是合理的；用人单位用工超过一个月不签订劳动合同是不合法的。根据《劳动合同法》
第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复]
一、合同主体
　　主体资质瑕疵：
　　
1、营业执照、组织机构代码证、税务登记证、超过有效期、未经年检等;
　　
2、是否取得生产许可证、特殊产品经营许可证等资质文件。
　　
1、存在签订合同的主体不具备相应民事行为能力的可能，导致合同效力存在瑕疵;
　　
2、超过特许经营或限制经营的，可能导致合同无效，带来签约风险。
　　超越经营范围：
　　
1、合同标的不在对方经营范围之内。
　　
2、不具备相应的有效资格、特许经营许可证等。
　　代理行为存在瑕疵：
　　
1、与无民事行为能力人签订合同;
　　
2、法定代表人签字不真实，存在代签行为;
　　
3、无授权委托书(如：未取得授权的分公司及项目部对外签订合同);
　　
4、委托代理人持有的授权书不真实、不具备代理权限、超过有效期等;
　　
5、对额度巨大的合同或者其他事项需公司董事会或股东会决议的，未取得相应的决议文件。
　　履约能力不足：
　　
1、注册资本低于合同标的额;
　　
2、实际生产能力明显不能满足合同要求;
　　
3、资产负债率高;
　　
4、曾有违约行为，商业信誉不高。
　　
二、合同签订
　　合同效力：
　　
1、合同违反法律、法规的强制性规定。
　　
2、合同约定的免责条款包含免除本方主要义务、排除对方主要权利的内容。
　　
3、合同存在可撤销、可变更的情形，如合同存在显失公平条款。
　　合同形式：
　　合同形式不符合法律规定(法律规定必须采用书面形式而未采用)。
　　合同内容：
　　语言表述不规范，文字、标点错误，上下文内容不一致。
　　合同签章：
　　
1、合同约定双方签字并盖章生效，仅签字或仅盖章，存在生效瑕疵;
　　
2、加盖行政章或合同专用章之外的其他专用章，如财务专用章、部门章;
　　
3、在空白合同中加盖合同专用章;
　　
4、合同印章是伪造或者变造的。
　　合同变更：
　　在对合同条款进行修改或变更时，未签署补充协议，在合同文本中手写修改，却未加盖双方印章。
　　
三、合同条款
　　合同标的：
　　标的物名称、品种、规格、型号、商标、生产厂家等约定不明确或未进行约定。
　　数量和质量：
　　
1、未约定标的物数量或约定不明;
　　
2、未约定计量单位或约定不明;
　　
3、未约定质量标准条款或约定不明;
　　
4、未约定质保期或质保期起算时间约定不明;
　　
5、未明确约定提出质量异议期限和方式。
　　验收条款：
　　无质量验收条款或约定不明。
　　价款：
　　
1、数字或货币单位出现错误，大小写不一致;
　　
2、上下文对价款的约定不一致;
　　
3、未约定使用的币种(特别是涉外合同);
　　
4、支付方式不合理：作为买方时，支付的预付款比例过高，发货前付清全款、未留存质保金等。
　　履行条款：
　　
1、合同履行期限约定不明确、不具体;
　　
2、履行地点表述模糊，不能明确具体的履行地;
　　
3、履行方式约定不明。
　　权利义务条款：
　　合同权利义务条款不对等，过于偏重一方的责任;未对明显限制对方权利的条款进行特别标注。
　　包装条款：
　　未约定包装条款及费用承担。
　　风险承担：
　　未约定风险承担的转移时间及承担范围。
　　违约责任条款：
　　
1、未根据主要合同义务来确定违约责任，仅做出概括性表述，缺乏可操作性;
　　
2、部分义务缺乏对应的违约责任;
　　
3、违约金约定过高;
　　
4、未设定解除合同的权利。

[律师回复] 如果你已支付资金或交付货物，而对方根本没有履约能力，可以按合同诈骗举报。否则，可以按违约追究对方民事责任，可能的情况下还可以追究股东的责任

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 小刘和小王为情侣关系时，共同出资购买本案争议房屋，因此该房屋属于原、被告双方共有，双方所占份额多少应按照各自出资比例计算。鉴于原告出资较多，判决该房屋归原告小刘所有为宜。被告小王出资部分，原告应当予以返还，小刘给付小王购房款 3.5万元及利息，利息标准按国家银行规定的同期存款利息标准计算为宜。小王欠住房公积金贷款10万元，由小王负责偿还

[律师回复] 　　房屋登记在双方名下属于夫妻共同财产，另外一方的份额可以视为来源于婚前购房一方的赠与。　　一般情况下婚前个人财产归各自所有，婚后共同财产依法分割。　　《婚姻法》第四十六条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：　　
（一）重婚的；　　
（二）有配偶者与他人同居的；　　
（三）实施家庭暴力的；　　
（四）虐待、遗弃家庭成员的。　　根据法律的规定，只有过错方有上述法定情节，无过错方提起赔偿请求，才可能会支持。

[律师回复] 这个不一定的，根据实际情况处理

[律师回复] 法律面前人人平等，无论法人或是自然人。因此个人和公司可以同等资格地签立合同。但是属于必须提供资质的要件之类的合同则另论。
个人与公司怎么签合同？仍按《合同法》的规定根据双方明确意愿进行签立吧。个人写上姓名和身份证号码，而公司方要盖公司公章及法人代表私章或者法人代表签名。

[律师回复]
一、注册新公司的主要流程：
1、核名：到工商局去领取一张“企业(字号)名称预先核准申请表”，填写你准备好的公司名称，由工商局上网检索是否有重名，如果没有重名，就可以使用这个名称，就会核发一张“企业(字号)名称预先核准通知书”。
2、租房：去专门的写字楼租一间办公室。租房后要签订租房合同，并到房管局备案。
3、编写“公司章程”：章程需要由所有股东签名。
4、刻私章：全体股东去街上刻章的地方刻一个私章，给他们讲刻法人私章(方形的)。
5、到会计师事务所领取“银行询征函”：联系一家会计师事务所，领取一张“银行询征函”(必须是原件，会计师事务所盖鲜章)。
6、注册公司：到工商局领取公司设立登记的各种表格，包括设立登记申请表、股东(发起人)名单、董事经理监理情况、法人代表登记表、指定代表或委托代理人登记表。填好后，连同核名通知、公司章程、房租合同、房产证复印件、一起交给工商局。大概15个工作日后可领取执照。
7、凭营业执照，到公安局指定的刻章公司，去刻公章、财务章。后面步骤中，均需要用到公章或财务章。
8、去银行开基本户：凭营业执照、组织机构代码证、国税、地税正本原件，去银行开立基本帐号。
二、公司注册的材料
1、《公司设立登记申请书》 由公司法定代表人签署;
2、《指定代表或者共同委托代理人的证明》 由董事会签署;
3、由发起人亲自签署的或由会议的主持人与出席会议的董事亲自签字的股东大会或创立大会的会议记录(募集设立的提交)相当于股东会决议(设立);
4、全体发起人签署或者全体董事签字的公司章程;
5、自然人身份证件复印件;
6、董事、监事和经理的任职文件及身份证件复印件;
7、法定代表人任职文件及身份证件复印件;
8、住所使用证明;
9、《企业名称预先核准通知书》。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 著作权作为一种无形财产权，是一种极为复杂的民事权利，客观上已经成为最复杂、最深奥的法学分科之一。而署名权便是这种复杂民事权利中最基本的权利。 署名权作为著作人身权的一项权利，各国法律都有规定。对于什么是署名权，主要有两种观点： 第一种观点是中国著作权法的 第十条第 (二)项之规定，署名权即表明作者身份，在作品上署名的权利。 第二种观点认为署名权是指作者在自己创作的作品及其复制件上标记姓名的权利，又称姓名表示权。 第一种观点，将署名权与作者身份权联系在一起，容易使人误将署名权等同于作者身份权。第二种观点注意到了署名权与作者身份权的区别，准确地把握了署名权的实质，即在作品及其复制件上标记姓名的权利，而不管这种标记出于什么目的。在理解署名权的含义时，应注意把握以下几点： 署名权的主体。署名权主体是作者，但作者不等同于创作作者的自然人。根据中国著作权法的第11条、第17条的规定，作者有三种情形： 第一，创作作品的自然人; 第二，被视为作者的法人或非法人单位; 第三，由委托合同明确约定而取得作者身份的自然人、法人或非法人单位。作者这一概念也有狭义和广义之分。广义的作者不仅包括一切文学、艺术、音乐、戏剧或科学作品的创作者，而且也包括表演者、录音、录像制作或广播组织;狭义的作者仅包括进行文学艺术、音乐或戏剧作品的创作人。因此，哪些人可以成为作者要由各国法律甚至国际公约来规定。另外，署名权与著作权主体也是两上不同的概念，这是因为作者并不等同于著作权主体。著作权包含有多种权利，其主体情况复杂，作者仅是著作权基本主体之一。除了作者之外，著作权主体还包括继承人、国际组织等。署名权可以于著作权其他权利而成为作者单独享有，故署名权主体并不等同于著作权主体。 署名权的客体，主要有“作品说”与“人格利益说”两种。同意“人格利益说”。因为按照通说，人格权所要维护的是某种人格利益，署名权虽然属于民法上的人格权而不属于身份权，其理所当然应以某种利益为客体。这种客体是什么呢?应是“作者与作品的联系”，具体地讲就是作者对自我身份的公开进行控制。这体现了作者对其身份是隐瞒还是公开以及隐瞒或公开方式程度的意志自由隐私利益。

[律师回复] 抚养权按照未成年人利益优先和最大原则，从有利于子女身心健康保障子女合法权益的出发，结合男女双方的抚养能力和抚养条件（2周岁以内原则随母生活并征询10周岁以上孩子的意愿、孩子成长环境、双方抚养能力）等因素综合判断后判归由一方抚养、另一方给付相应的抚养费用并有探望权

[律师回复] 抚养权按照未成年人利益优先和最大原则，从有利于子女身心健康保障子女合法权益的出发，结合男女双方的抚养能力和抚养条件（2周岁以内原则随母生活并征询10周岁以上孩子的意愿、孩子成长环境、双方抚养能力）等因素综合判断后判归由一方抚养、另一方给付相应的抚养费用并有探望权