七级工伤可以赔20万吗

最新修订 | 2024-02-27
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于七级工伤可以赔20万吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
七级工伤可以赔20万吗

一、七级工伤可以赔20万吗

七级工伤一般是可以赔20万的。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金七级伤残的标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资

工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金

第六十四条

本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二、不够工伤等级算工伤吗

算。

1.员工工伤,在工伤鉴定结果没有下达之前是无法计算工伤伤残赔偿的,员工本人辞职暂时无法获得伤残等级的赔偿。但是其他工伤待遇员工是可以提前享受的。

2.工伤待遇主要包含治疗费、住院期间生活费、陪护费工伤期间工资以及有伤残者的伤残补助金。在伤残等级结果未下达之前无法计算伤残补助金的金额所以无法享受。

3.员工辞职后,等待伤残等级结果出来之后可申请工伤待遇,并要求单位支付解除劳动关系时支付的一次性就业补助金

社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不可以自理的,经劳动可以力鉴定委员会确认的生活护理费

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动可以力鉴定费

三、工伤十级伤残可以赔多少

十级工伤的赔偿额主要取决于一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金,一次性医疗补助金及停工留薪期工资

十级伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

希望通过上面文章中的法律知识,应该已经帮助您解决七级工伤可以赔20万吗相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题,所以我们应该多了解一些法律知识,这样就可以避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答,可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文5.9k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3579位律师在线平均3分钟响应99%好评
七级工伤可以赔20万吗
一键咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    157****1630用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    150****3753用户3分钟前提交了咨询
    171****2562用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    134****1538用户1分钟前提交了咨询
    136****7708用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
  • 178****4768用户1分钟前提交了咨询
    141****1504用户1分钟前提交了咨询
    136****8836用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    177****3581用户1分钟前提交了咨询
    150****7632用户2分钟前提交了咨询
    152****8355用户2分钟前提交了咨询
    176****4634用户4分钟前提交了咨询
    142****4774用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    150****3187用户2分钟前提交了咨询
    148****0570用户3分钟前提交了咨询
为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
七级工伤能赔20万吗
七级工伤能赔20万。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。7级伤残可领取的一次性就业补助金为10个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为10个月的全省职工平均工资。
10w+浏览
工伤赔偿
七级工伤能赔20万吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于七级工伤能赔20万吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
七级工伤能赔偿20万吗
七级工伤能赔20万。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。7级伤残可领取的一次性就业补助金为10个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为10个月的全省职工平均工资。
10w+浏览
工伤赔偿
七级工伤能不能赔20万
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于七级工伤能不能赔20万的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
七级工伤可以赔20万吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和七级工伤可以赔20万吗相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
七级工伤能赔20万吗
七级工伤能赔20万。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。7级伤残可领取的一次性就业补助金为10个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为10个月的全省职工平均工资。
45浏览
七级工伤能赔20万吗
能否赔偿20万需要看当地的职工平均工资确定。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。7级伤残可领取的一次性就业补助金为10个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为10个月的全省职工平均工资。
30浏览
七级工伤可以赔20万吗
七级伤残陪20万是比较合理的。1、工伤七级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。但,其中统筹地区平均工资会有差异,还有医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期待遇、护理费等未计入其中,所以工伤七级赔20万只是个大概,趋于合理而已。
43浏览
七级工伤能否获得20万赔偿
工伤等级七级的伤者可获社保一次性伤残补助金(约13个月个人月收入),与公司解除劳动关系时还有一次性就业补助金。具体金额依据地方法规。考虑到各地缴费差异及未计入的医疗、营养和停工期间薪酬,普遍认为二十万元人民币的赔偿金相对合理。
37浏览
七级工伤能赔20万吗本人4500一个月
不一定。七级伤残陪20万是比较合理的。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。7级伤残可领取的一次性就业补助金为10个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为10个月的全省职工平均工资。
38浏览
问题紧急?在线问律师 >
3579 位律师在线,高效解决问题
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 七级工伤可以赔20万吗
顶部