五险一金断档了怎么办

一、五险一金断档了怎么办

您可自由决定是否对现有的社会保障进行补充性缴纳或继续缴纳。

以下具体描述两种不同的方式：

1. 关于补交社保的期限规定，通常情况下，所能补缴的保费范围在过去三至五年内的社保相关款项。

2. 有关养老保险的最低缴费期限，根据国家规定需满足180个月或15年，您可以在此基础上选择增加缴纳金额，以获得今后更高额度的退休福利。

此外，养老保险的累积计费年限是被认可的，这意味着您无需连续缴纳，只要累计满最低15年即可完成退休金的领龋。

同样地，医疗保险也可以通过按时续交来满足至少25/30年的缴费要求，以便在退休后能享受到相应的养老金待遇以及医疗报销服务（同样的，定期续费的方式也是可行的）。

因此，对于养老保险而言，您有权选择是否进行补交，或者直接按照最低要求缴费至满15年即可。

3. 针对医疗保险来说，若停止缴费，将会有三个月的缓冲期用以追加缴纳各项福利待遇，否则将需要重新积累缴费年限并无法享有医疗报销权利。

通常情况下，补交会涉及滞纳金的收取，其标准为每日按千分之二计算。

法律依据：

《社会保险法》第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

二、自己怎么买五险一金

未到达国家和省市规定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者、未在用人单位参保的非全日制从业人员以及本区户籍的失业人员，可以以灵活就业方式办理社会保险参保手续，缴纳企业养老保险和职工基本医疗保险；灵活就业人员缴纳医疗保险后视同缴纳生育保险，可享受生育保险待遇。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

三、五险一金怎么转移

一、社保的转移：如果前后两家企业属于同城市的，不需要办理转移手续，新入职企业凭员工的身份证号码直接办理增员就可以。如果两家企业属于异地的，需要持离职证明，身份证，社保卡到原参保社保局打印参保缴纳凭证，再将此份凭证交给现在的参保社保局申请转入。

二、公积金的转移，无论前后企业同城或异地，都需要办理一个转移手续，流程如下：

1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。

2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。

3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。

4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。

法律依据：

《社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经五险一金断档了怎么办的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。