怎样计算退休养老金工资

最新修订 | 2024-04-13
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:109人
专家导读 新的退休养老金计算方式涵盖基础、个人账户和过渡性养老金,同时设过渡性调节金。 办理流程包括预约、审批、修正数据、办卡、确认待遇和领取退休证。 养老金水平受缴费基数和期限影响。
怎样计算退休养老金工资

一、怎样计算退休养老金工资

对于新的退休养老金计算方法,学者们普遍认为,其主要内容可概括为以下几点:

首先,基础养老金的月度标准是以当地去年在岗职工月平均工资以及本人指数化月平均缴费工资的平均值作为基准,根据个人的缴费记录每年给予1%的补贴。

这一计算公式可以具体表示为:

基础养老金等于(参与人员于退休年份当地上年度在岗职工月平均工资加上本人指数化月平均缴费工资)除以2再乘以缴费年限再乘以1%的系数。

其次,个人账户养老金的月度标准则按照个人账户存储额除以发放周期进行核定,其计算公式为:

个人账户养老金等于参与人员退休时个人账户的累计储存额除以发放周期。

再者,过渡性养老金的月度标准以本人指数化月平均缴费工资为基础,对“统账结合”之前的缴费期限每满1年给予1.2%的补贴。

其计算公式为:

过渡性养老金等于本人指数化月平均缴费工资乘以前期缴费年限乘以1.2%的系数。

至于过渡性调节金,其月度标准是基于当地现行标准确定,2006年至退休者按一定比例进行发放。

从2007年起,之后退休的人群将不再获得该项福利。

最后,领取养老保险的流程建议如下:

1)在决定退休后,需前往社保服务中心办事大厅进行预约,且需按照预约时间和窗口准时排队候审;

2)前往人力资源和社会保障局设立的专门窗口办理退休审批手续;

3)如已成功获得退休资格,则需携带退休审批表和本人身份证前往个人缴费窗口修正基础数据,并确认缴费状况;

4)至指定银行办理养老金代发借记卡,并向社保机构提供相关账户信息;

5)若经核实无误,即可前往社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》并需签字确认;

6)待完成以上步骤,即可在次月开始领取退休证,每个月养老金将会划入个人的银行账户。

总的来说,在养老金的计算过程中,缴费基数与缴费期限的双重因素对最终的养老金水平有显著影响。《中华人民共和国社会保险法》 第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

二、怎样计算侦查羁押期限

羁押期间的起止日期,按照以下方法计算:

(1)从检察机关批准或决定逮捕之日起开始至犯罪嫌疑人移送审查起诉之日或释放之日止;

(2)在侦查期间,发现犯罪嫌疑人另有重要罪行的,自发现之日起依照刑事诉讼法第154条的规定重新计算侦查羁押期限,而且不再经人民检察院批准,但须报人民检察院备案;

(3)犯罪嫌疑人不讲真实姓名、住址,身份不明的,应当对其身份进行调查,侦查羁押期限自查清其身份之日起计算,但是不得停止对其犯罪行为的侦查取证;

(4)对犯罪嫌疑人作精神病鉴定的期间不计入侦查羁押期限。

对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月;案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长1个月。《刑事诉讼法》第一百五十六条

对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。

《刑事诉讼法》第一百六十条

在侦查期间,发现犯罪嫌疑人另有重要罪行的,自发现之日起依照本法第一百五十六条的规定重新计算侦查羁押期限。

犯罪嫌疑人不讲真实姓名、住址,身份不明的,应当对其身份进行调查,侦查羁押期限自查清其身份之日起计算,但是不得停止对其犯罪行为的侦查取证。对于犯罪事实清楚,证据确实、充分,确实无法查明其身份的,也可以按其自报的姓名起诉、审判。

法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“怎样计算退休养老金工资”,我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。如果您还需要咨询相关的其他问题,可通过点击下方立即咨询按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
本文4.9k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3766位律师在线平均3分钟响应99%好评
怎样计算退休养老金工资
一键咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    147****5083用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    158****1031用户2分钟前提交了咨询
    130****8868用户1分钟前提交了咨询
    178****4340用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    167****6545用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    168****2075用户4分钟前提交了咨询
  • 178****8568用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    173****5484用户3分钟前提交了咨询
    151****1753用户3分钟前提交了咨询
    160****0272用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    168****8866用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    177****1884用户2分钟前提交了咨询
    138****2145用户1分钟前提交了咨询
    165****1404用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    137****3372用户3分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
养老保险退休金计算
养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+ 个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
10w+浏览
离职休年休假的计算方法?
[律师回复] 解答如下,
1、累计工作已满1年不满10年的,可享有5天年假;
2、连续工作已满10年不满20年的,可享有10天年假;
3、连续工作已满20年的,可享有15天年假。
需要注意的是,用人单位不能安排年假的,则应按法定假日计算三倍加班费。
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
《社会保险法》
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
退休养老金如何计算?
各地(以企业职工为例)的退休人员养老金待遇是:个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。1、个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字,这个数字按退休时的年龄决定。退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数。
10w+浏览
2020退休工资计算
[律师回复] 您好,针对您的2020退休工资计算问题解答如下, 2020退休工资新规定:
1、基本工资工人按照工人资格定:随国民经济增长:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。
2、工龄工资(含工龄):随着工龄的增长,每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资:所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
4、绩效工资:月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人民。
5、特优津贴:若全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领津贴领县市政府津贴,不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及,省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的工人得到应有的报酬,真正起到激励作用。
6、工人的退休金:按照工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、养老保险:一般来说要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存8的养老金全部退给你。那单位给你交的21到哪里去了国家把单位为你交的21的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
8、退休年龄和养老金
首先,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。
其次,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
问题紧急?在线问律师 >
3766 位律师在线,高效解决问题
2024养老退休金怎么计算?
养老退休金的计算是按照基础养老金职工养老金账户金额来计算的,具体情况是根据当地的经济发展水平而定的,不同人员不同地区的政策所影响的最终退休金标准,也会有所不同。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业退休养老金计算方法?
企业职工的退休工资主要是由基本养老金组成,其中基本养老金在计发时又由基础养老金、个人账户养老金、地方养老金等主要三部分组成。基础养老金(全省上年度在岗职工平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)除以2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储存额除以个人账户养老金计发月数。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
3766 位律师在线,高效解决问题
退休工人养老金能怎么计算
养老金等于基础养老金加个人账户养老金。基础养老金等于(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)除以2乘以个人累计缴费年限乘以1%。
10w+浏览
劳动纠纷
病休工资怎么计算
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。病假日工资=最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)
二、长期病假工资计算《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除,企业月平均工资的40%低于在职职工定期生活困难补助标准的应补到在职职工定期生活困难补助标准。职工“长期病假”,企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资),病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80﹪。职工“短期病假”。职工的疾病待遇低于企业月平均工资的40%,应补到企业月平均工资的40%
一、短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费:连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发,连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发
快速解决“劳动纠纷”问题
当前3766位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 怎样计算退休养老金工资