工厂本市内搬迁有赔偿吗

最新修订 | 2024-04-24

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孟理昕律师

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专家导读当企业需在城市内迁移时，应对职工进行补偿。对于选择随迁的员工，企业应支付拆迁安置费；决定终止劳动关系的员工，企业需支付符合规定的经济补偿金。计算方式基于服务年限和个人薪资。

一、工厂本市内搬迁有赔偿吗

当企业需迁移至其所在城市内时，应对职工进行相应的补偿。

对于选择随同企业一并迁址的员工，企业应当向其发放必要的拆迁安置费用。

而针对那些决定与企业终止劳动关系的员工，企业则必须依照相关法律法规的规定，掏出符合规定的经济补偿金给他们。

此种补偿的计算方式是根据员工在公司服务满一年后工作每增加一年，就加付一个月的薪资；

若服务超过六个月但不足一年的话，则依实情发给半个月的薪资；

最后再根据实际工龄和个人薪资情况，将这些分段计算出来的结果总和便可得最终应得的经济补偿金额。《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、工厂本镇搬迁有赔偿吗

根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条第一款的相关规定，厂房拆迁应当补偿以下项目：

1、被征收房屋价值的补偿；

2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；

3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。因征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费；选择房屋产权调换的，产权调换房屋交付前，房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。《中华人民共和国土地管理法》第四十七条

国家征收土地的，依照法定程序批准后，由县级以上地方人民政府予以公告并组织实施。

县级以上地方人民政府拟申请征收土地的，应当开展拟征收土地现状调查和社会稳定风险评估，并将征收范围、土地现状、征收目的、补偿标准、安置方式和社会保障等在拟征收土地所在的乡（镇）和村、村民小组范围内公告至少三十日，听取被征地的农村集体经济组织及其成员、村民委员会和其他利害关系人的意见。

多数被征地的农村集体经济组织成员认为征地补偿安置方案不符合法律、法规规定的，县级以上地方人民政府应当组织召开听证会，并根据法律、法规的规定和听证会情况修改方案。

拟征收土地的所有权人、使用权人应当在公告规定期限内，持不动产权属证明材料办理补偿登记。县级以上地方人民政府应当组织有关部门测算并落实有关费用，保证足额到位，与拟征收土地的所有权人、使用权人就补偿、安置等签订协议；个别确实难以达成协议的，应当在申请征收土地时如实说明。

相关前期工作完成后，县级以上地方人民政府方可申请征收土地。

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