辞职了工资不结清怎么处理

一、辞职了工资不结清怎么处理

离职后薪资未能予以及时结算之应对策略如下所示：

首先，可尝试通过平等协商来解决此类事项：

即劳动者与雇主在发生劳务争端之上进行直接自由协商，此乃非必经程序，双方均有权决定是否进行协商，当然，协商结果的达成必须受到双方自主意愿的控制；

其次，当事人如欲对已发生的劳务纠纷提起调解程序，应向相关劳动纠纷调解委员会提交书面申请。

调解过程亦是基于双发自愿的原则展开的，且调解协议并无法律上的强制执行效力，若任何一方产生反悔之心，仍旧有权提出仲裁申请；再有，当事人如需将纠纷诉诸劳动争议仲裁委员会进行裁定处置，则必须先经历仲裁程序，不可径直向当地人民法院提起诉讼；

最后，倘若一方对劳动争议仲裁协会的裁决存有异议，则其依然享有向人民法院提起诉讼的权利。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

二、辞职了工资不结清怎么处理

辞职了工资不结清的处理方法如下：

1、协商解决：劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。

2、申请调解：当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。

3、仲裁处理：当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。

4、诉讼解决：如果不服劳动争议仲裁委员会裁决的，一方当事人可以向人民法院提起诉讼。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“辞职了工资不结清怎么处理”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。