离职社保怎么处理

一、离职社保怎么处理

在您完成工作离职之后，对于社会保障基金及住房公积金的处置事宜，实际上并未涉及过多的繁琐步骤。

首当其冲的，便是将您原先所在单位的社会保障权益转移至新的就业单位，抑或自行承担相应费用。

关于这方面的具体操作流程如下：

前往先前缴纳社会保障基金的相关机构办理停止缴费的手续，领取相关凭证；随后携带此凭证前往新的工作单位或当地的社会保障机构进行档案的转入申请。

至于与之紧密相连的住房公积金部分，若账户处于冻结状态下，仅需凭借个人身份证明文件、住房公积金联合帐户以及离职证明便可向该中心提交提款请求即可。

除上述方式外，若符合相应条件，您还有权申领失业保险金。

只需前往社会保障机构办理失业登记，提交所需材料并经审核通过后，便可顺利地获得失业补助。

而针对养老保险及医疗保险这两个方面，则主要视乎您自身的实际情况进行决策：

或是您选择自主续缴相关费用，亦或是将其转移至新的用人单位完成后续缴纳。

《劳动合同法》第五十条

【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、离职社保和公积金如何处理

辞职后社保和公积金都会断交，但社保中的养老保险和医疗保险可以以个人的形式继续参保，公积金没有找到下份工作之前，只能是继续断交。

只要是近期没有公积金贷款买房的打算，公积金断交是没有影响的。下一份工作入职后，入职单位会继续给员工缴纳社保和公积金，不需要个人去补缴。

离职后的社会保险：

(1)办理社保转移手续后，在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。

(2)办理社保关系转出手续后，以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。

(3)停保一段时间，以后再续保。

《社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“离职社保怎么处理”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。