自由职业者退休年龄是怎么规定的

一、自由职业者退休年龄是怎么规定的

按照《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》中的相关条文规定，男性在达到60周岁的法定退休年龄、女性则在年满50周岁之际，只要其累积缴纳社保费用的期限达到了十五年或以上，便可以依法享有领取基本养老金的权利。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、自由职业者怎么买社保

若为本地居民，且需购买社会保险者，可亲自前往当地税务机关办理。

而针对个人挂靠单位申请的社保事务，可选择委托人力资源公司代为处理。

在此过程中，个人与人力资源代理公司签署相应代理合同，并提供相关文件资料，同时缴纳对应的社保费用和服务费用。

通过个人名义挂靠人力资源公司购买社保的优势在于，其能够充分享有:

包括养老保险、生育保险、医疗保险在内的多项福利权益。

然而，对于工伤保险及失业保险两大保障，却不在其中（这两项保险均由用人单位全额承担费用，但由个人挂靠人力资源公司购买，其与用人单位并不存在实质性的劳动关系，因此代理公司很难证明其是否已遭受工伤或因非自身原因导致的失业）。

任何情况下的失业保险都应基于非自身原因造成的失业，例如企业破产、企业裁员、合同期限届满后用人单位不愿续签等等。

同样，工伤保险也只能在劳动者正常工作期间因公受伤才能获得其相关福利待遇。

《社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“自由职业者退休年龄是怎么规定的”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。