一、单位离职后回外地了想自己交医保怎么交
1.若是您在离职之后立即找到新的单位接受,那么您可以将您的全部医保关系顺利地转移至新的单位,这项工作可以委托新单位的人力资源管理部门予以协助完成。
2.假如您在离职之后未能迅速找到新单位继续工作,您可以选择首先将您的档案存放于劳动局或社等具备档案托管资格的地方。关于这方面的详细规则,请参照当地相关法规,通常情况下,只需您与原单位成功解除劳动关系,便可以将档案进行托管。在此种状况下,强制要求您自行缴纳医保,且每年缴纳一次。当您与原单位正式解约之后,您可以从次月开始办理自雇人员的参保登记手续,一旦有机会进入新的单位工作,则改为用人单位参保。如果您没能及时办理自谋续保手续,而等到新单位入职以后再行补缴,那么中断期内的医保费用需要您在续保时支付完毕。在此期间需要补缴的款项将由单位代替您缴费,您只需要将应补交的金额交给单位即可。如何办理本人缴纳?只要您携带好身份证、户口簿以及银行存折等文件,前往户口所在地的社保中心办理相关手续即可。
《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法,由国务院规定。
第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。
第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
二、单位离职离开时需要办哪些手续
离职所涉及的必要手续如下:
首先,需要与雇主方协商解除劳动合同事宜,或者提前三十天以书面形式通知雇主;
其次是妥善地完成辞职工作的交接手续;
第三是处理离职薪资的结算问题;
第四是申请并领取离职证明书;
最后一步是办理离职后社会保险关系的迁移事务。当员工离职但雇主未能及时支付其应得的薪酬时,他们有权向劳动行政机关提出申诉,并在相关机构的干预下迅速收妥其工资款项。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
在离职之后,若是迅速地找到了新的就业单位,那么便可以毫无阻碍地转移医疗保险的相关权益,这需要依赖新单位人力资源部门的高效协助。如果您暂时没有找到合适的新工作,那么您可以将您的人事档案妥善地存放在当地劳动局或者具有托管资质的机构中,同时您也需要自行承担医疗保险的缴费责任,每年进行一次。在与原单位解除合约之后的下个月,您就可以开始办理自雇人员的参保手续了,而当您成功入职新单位时,则需要将其变更为用人单位的参保方式。如果在中断期间未能及时办理续保手续,那么您可能需要支付相应的滞纳金来弥补这段时间的空缺。请您务必携带好自己的身份证件、户口簿以及银行存折等资料,前往户口所在地的社会保障中心办理个人缴纳医疗保险的相关手续。
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