首先是劳动者在上下班途中,如遭遇非主要责任方造成的交通事故而导致工伤情况发生时,在此类赔偿案件中,其责任性质具有明显的民事侵权赔偿责任和工伤保险赔偿责任相互冲突的特点;
其次是当公民因人身伤害事件产生困扰时,他们有权要求赔偿的范围不仅包括了诸如医疗费用、住院伙食补贴费用、营养费用、租用床位费用、后续治疗费用、误工费用、护理费用以及交通费用等常规项目,还可能涉及到其他相关费用。
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、工伤和交通赔偿哪几项不能重复赔
在人身伤害赔偿案件中,医疗费用、护工服务费、营养补充费、交通出行费、住院伙食补助费以及残疾用具辅助费用和墓地费等实际产生的费用,并不能同时重复计算。此处需强调的是,如果劳动者所服务的用人单位已经按照政策要求参加了工伤保险,那么当这些劳动者因为第三方侵害而导致人身损害时,即使他们已经从第三方那里得到了相应的补偿,仍然有权利申请工伤保险金管理机构继续支付相关的工伤保险待遇。关于工伤认定的规定,主要包括以下七个方面:
首先,在工人正常上班期间和工作场所内,因为工作原因而受到了意外伤害;
其次,在正常工作时间前后,在工作场所内为了做好准备或完成收尾工作而受伤;
然后,在工作期间和职场内部,因为执行工作任务而遭受暴力或意外伤害的;
此外,遭遇职业病引发的身体损伤也是法定的工伤范畴;接着,工人在公务出差期间,因为执行工作任务而受到伤痕或失踪的情况也被视为工伤;
最后两种点明工伤范畴的情况则是:因公外出期间,由于工作原因遭受伤害或在上下班过程中,因非本人主要负责的交通事故或城市轨道交通、客轮渡、高速列车事故导致身受重伤。
另外,任何会被法律或舍行政法规界定为应归属工伤范围的情况也都在此列。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
在特定情况之下,道路交通事故所引发的职业病可以获得双倍赔偿:一种情形为劳动者日常工作与生活的往返过程中遭受到非主要责任方所造成的交通事故,进而导致其遭受工伤,此类情况涉及到民事侵权行为以及工伤保险赔偿之间的冲突处理;另一种情形则为公民因人身损害而提出的赔偿请求,其中涵盖了医疗费、住院伙食补助费、营养费、租赁床位费、后续治疗费、误工费、护理费以及交通费等多项费用,同时还可能涉及到其他相关费用的支付问题。
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