离职不办理离职手续会怎样

最新修订 | 2024-07-29
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孟理昕律师
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专家导读 您原公司的未领薪资可能无法发放,社保费用可能会被扣除,影响新工作办理社保。缺少离职证明可能影响新工作入职,但多数公司不强制要求。因个人原因离职则无法获得失业津贴,但公司解雇则有资格申请。旷工等负面记录对求职有严重影响。未办理离职手续可能影响原单位工作交接和任务调整,造成经济损失。
离职不办理离职手续会怎样

一、离职不办理离职手续会怎样

1、您在原公司尚未领取的薪资,可能性已近乎零地被保留,从而导致无法向您发放。

2、倘若原公司为您承担了部分社会保险费用,可能此部分缴费亦将被公司扣除。又或者,若您的人事档案仍存放在原雇主处,同样可能遭遇此类困扰。如此一来,对于希望在当前所在城市寻找新的职业机会的您来说,新雇主将无法为您办理相关的社会保险。

3、在一些较为规范的企业当中,申请入职能否顺利通过与您是否能提供前任雇主的离职证明有关联。

然而您很清楚,这个证明,您显然无法提供。

此外,大多数公司并未强制要求这一环节。

4、针对失业津贴的规定:如因个人原因申请离职,则将无法获得失业津贴。反之,如因公司解除雇佣关系而导致失业,则具备申请失业津贴的资格。

其中,关键在于您在原职期间所供职的企业类型如何。举例而言,若在档案中记录了“因无正当理由旷工且拒不接受惩罚,最终被公司解雇”的情况,那么对您未来的求职过程将会产生严重的负面影响。

5、若未能按照程序履行离职手续,便无法使原单位妥善处理相应的工作交接事宜以及对工作任务的适时调整,这无疑可能给原先的单位带来直接或间接的经济损失

劳动合同法》第五十条员工离职应当办理工作交接,用人单位应当在员工离职后及时支付工资。如果员工未办理离职手续,用人单位仍需支付工资。

二、离职不给发工资怎么办

若有员工离职后未能如期收到工资的情况发生,敬请理解和尊重,如果您是劳动者,可采取下述途径进行权益维护:首先,向当地劳动行政主管部门提出正式投诉;其次,尝试联系当地劳动争议调解委员会,寻求调解解决方案;此外,亦可依法提起劳动仲裁程序来维护自身合法权利;在最终选择的路径中,也可以考虑向法院提起诉讼以终局解决问题。

劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼

第九条

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第十条

发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:

(一)企业劳动争议调解委员会;

(二)依法设立的基层人民调解组织;

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第五十条

当事人对本法第四十七条

规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力

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(2)经比对核定不一致的,告知当事人不予签注。打印不予签注通知,告知申请人可以向区(县)人力资源社会保障局或属地派出所咨询。
4、材料归档:相关证明材料按人装订成册,就业、投资开业的由社区事务受理服务中心归档、备查;投靠、就读、进修的移送属地公安派出所归档、保管。
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第一步要做的是等上诉期,通常判决会有十五天的上诉期,在此期间无论是哪 一方当事人对判决不服都可以提起上诉。
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3、履行期之后,如负有履行义务一方的当事人没有及时履行相关的义务,则另一方当事人可以向申请强制执行。
1、一审判决下发后的15天内,如双方均未对该民事判决提起上诉,则该民事判决书已经生效,判决下发的15天之后,你就可以向申请强制执行;
2、一审判决下发后的15天内,如双方或一方对该民事判决提起上诉,则二审作出生效判决后,该民事判决书已经生效,此时你可以向申请强制执行;
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调解达成协议,人民应当制作调解书,调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名,加盖人民印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力。对于不需要制作调解书的协议,应当记入笔录,由双方当事人、审判人员、书记员签名或者盖章后,即具有法律效力。调解书与确定的判决书有同等的法律效力。调解书一经送达双方当事人签收,或者不需要制作调解书的协议经双方当事人、审判人员、书记员签名、盖章后,表明诉讼程序已经结束,当事人之间的权利义务已经确定,除法律另有规定外(比如调解和好的离婚案件,在六个月后,有新情况、新理由的,可以再行),当事人就调解解决了的纠纷,不得以同一事实和理由,再向人民提讼。由于调解协议是基于自愿原则达成的,因此,对调解协议不得上诉。如果发现调解确有错误,只能依照审判监督程序处理。在调解书没有依法被撤销之前,双方当事人都应自动履行,如果一方当事人不履行,对方可以申请人民法院强制执行。
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一、协议离婚手续办理流程
通过行政程序进行的协议离婚由民政部门主管。协议离婚的登记管理机关在城市是街道办事处或者市辖区、不设区的市的民政部门,在农村是乡镇、民族乡的人民政府。
1、申请。
协议离婚必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请,不得委托他人代理。申请时各方应持户口证明、居民身份证明、所在单位或村、居民委员会出具的介绍信、离婚协议书、结婚证等,以便登记管理机关查明当事人身份,确定管辖权。
2、审查。
婚姻登记管理机关在受理当事人的离婚登记申请后,应当在一个月内进行审查,在审查过程中,应全面了解协议的内容,尤其是注意双方当事人请求离婚的意思表示是否真实,子女抚养夫妻一方的生活困难帮助、分割财产及债务处理等事项是否合适。
3、登记。
婚姻登记管理机关审查后,对符合离婚条件的,应予登记,发给离婚证,注销结婚证;对于不符合法定条件不予登记的,应以书面形式说明不予登记的理由,夫妻关系从当事人领取离婚证时起解除。离婚的当事人一方不按照离婚协议履行应尽义务的,另一方可以向人民提起民事诉讼。
4、撤销。
申请离婚的当事人弄虚作假、骗取离婚登记的,婚姻登记管理机关应当撤销离婚登记,对离婚的当事人宣布其解除婚姻关系无效并收回离婚证,并对当事人处以200元以下的罚款。如果当事人认为其符合离婚条件,可以依法申请行政复议,对复议决定不服,可以依法提起行政诉讼。
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二、离婚的手续办理流程
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