中介不发工资怎么办

最新修订 | 2024-07-30
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孟理昕律师
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专家导读 遇到中介拖欠工资或不发、乱扣钱,可拨打全国统一号码12333投诉,也可前往当地劳动局监察大队书面投诉。劳动者可采取多种措施追回薪酬:向劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁,甚至向法院提起诉讼。若用人单位仍不支付,劳动者可在判决书规定期限内申请强制执行,或依法向当地人民法院申请支付令。
中介不发工资怎么办

一、中介不发工资怎么办

如遇到中介机构拖欠员工薪资且拒绝发放或任意扣除薪水的情况,劳动者有权拨打全国统一号码12333进行电话投诉。该号码归属于中华人民共和国人力资源和社会保障部。

此外,您还可前往当地劳动局监察大队进行书面投诉。对于拖欠薪资的问题,劳动者可以采取以下措施来追回自己应得的薪酬:

首先,向劳动监察大队进行投诉。若用人单位存在违反国家相关法律法规,拖欠或未足额支付员工薪资的行为,劳动者可向劳动行政管理部门进行投诉,劳动行政部门将依据相关法律法规对此类事件进行严肃处理。

其次,劳动仲裁。在劳动关系中出现争议时,当事人双方均不愿协商解决,协商无果,或者达成和解协议但未能履行的,以及不愿调解、调解失败,或者达成调解协议但未能履行的,都可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。如果对仲裁结果不满,可以向人民法院提起诉讼。

再次,向法院提起诉讼。若劳动者持有欠条等相关证据,可以携带本人身份证件、户籍证明文件、欠条原件、起诉状及其副本向法院提起民事诉讼。法院会根据事实情况作出判决,要求用人单位支付所欠款项。

然而,若用人单位仍然拒不支付,劳动者可以在判决书规定的期限届满之日起两年内,向法院申请强制执行

最后,用人单位拖欠或未足额支付员工薪资的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院将会依法发出支付令

劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

二、中介不给提供房东资料咋办

根据相关法律规定,购房者如遇此类问题应寻求合法中介机构的协助进行协商解决。房地产开发商需开具有关证明,并且在销售房产时,必须明确向购房者展示所售房屋的节能措施以及保温工程的保修期限等至关重要的信息,这些都需要在房屋买卖合同、质量保证书及使用说明书中予以明确记载,同时还需对上述内容的真实性与准确性承担相应责任。

《中华人民共和国民法典》第七百二十八条

出租人未通知承租人或者有其他妨害承租人行使优先购买权情形的,承租人可以请求出租人承担赔偿责任

但是,出租人与第三人订立的房屋买卖合同的效力不受影响。

《中华人民共和国节约能源法》第三十六条

房地产开发企业在销售房屋时,应当向购买人明示所售房屋的节能措施、保温工程保修期等信息,在房屋买卖合同、质量保证书和使用说明书中载明,并对其真实性、准确性负责。

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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以到;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
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(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  
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