一、离职到一半了可以反悔不吗
离职申请具备可撤销性,但需考虑公司是否愿意续订劳动合约。若职员以书面形式明确表达离任意愿,则雇主有权在该员工提交辞职报告之日起的三十个日历日内进行劳动合约的解除;
然而,若雇主未能就此解除劳动合同达成共识,该名职工具有重新考虑其决定并撤回离职请求的权利。
《劳动合同法》第三十六条
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
二、离职到异地就业,社保是否需要转移
在跨地域变换工作岗位时,您的社会安全保险需求必须进行相应的转移处理。这样方可确保您所累积的社会安全金没有出现任何流失现象。如果您在不同地区间进行了多次工作更换,那么您就需要先行办理相关申报手续以此来实现社保管算的统一化,只有在这样的基础之上,您才能真正享受到缴纳年限的累计。
然而,这一切都建立在您已经成功申报并获得转移许可证的前提之下。在这之中,您需要注意的是,虽然多个地方的社会安全保险是可以合并为一体的,但这也仅仅限于您已经成功办妥了社保迁移,使所有地区的社保均已顺利转移至同一地点后,才可进行统一计算与累积。关于社保转移的具体流程如下:
首先,您需要联系上一份工作的公司进行社保的停保处理。
其次,您还需亲自前往社保局,并提交社保转移申请表,以获取参保缴费凭证。
最后,您需要带着上述凭证前往新的工作场所所在地社保局,进行社保的成功转入手续。
我国政府实施了一系列的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险等社会保险制度,这些都是为了人民群众在年老、生病、遭受工伤、失业以及生育等各种情况下能够依据国家法律规定,公平公正地从国家与社会中获得必要的物质救助。
而对于查询社保办理进度的办法,其实有三个主要途径:
第一是通过登录人力资源和社会保障局的官方网站,只需牢记自己的社保编号、密码以及验证码即可轻松查询;
第二则是您可以亲身前往当地社保局或者致电社保局咨询热线,以便了解最新的政策信息和个人社保状况;最后一个方法就是带上有效的身份证明(如身份证)、医保卡或社保卡前去社会保险经办机构的业务办理大厅进行查询。
《中华人民共和国社会保险法》第三十二条
个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
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