工资收入个人所得税怎么计算

一、工资收入个人所得税怎么计算

计算个人所得税，我们需采用累积预扣法，也就是在每个月度或者年度的末期，根据实际累计取得的收入额、法定免税收入额度、抵扣费用金额、特殊支出扣除额、特殊专项附加扣除以及其他法律法规明确规定的扣除因素等多方面因素，核算出应纳税所得额，并依据相应的税率与速算扣除数，计算得出应纳的税额。具体而言，计算方式如下：

1.累计预扣预缴应纳税所得额=累计获得的总收入-累计的法定免税收入额度-累计的抵扣费用额度-累计的特殊支出扣除额-累计的特殊专项附加扣除额-累计的法律法规明文确定的其他扣除额；

2.现阶段需要预扣预缴的税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×特定的预扣率-速算扣除数)-(累计的扣减税额-累计已预扣预缴的税额)；举个例子来说，假设有某位劳动者的月工资收入总计为7000元，其中，社保缴费为1000元，而起征点设定为3500元，那么他的应纳税所得额应当等于(7000-1000-3500)=2500元。相应地，他需要缴纳的税费应该为2500×3%-0=75元。最后到手的工资应当是7000-75=6925元。

请各位注意，就工资薪金所得项目而言，起征点被划定为每月5000元。税收相关政策采用的是七级超额累进税率表，其中应纳税所得额的多少直接决定了适用的税率高低。

《工资支付暂行规定》

第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

二、工资收入个人所得税缴纳多少钱

根据我国现行税法规定，个人所享有的工资收入水平会影响其适用的个税税率。具体可分为以下几个档次：

1.个人月薪范围在1至5000元（含5000），适用个税税率为零。

2.个人月薪范围在5000至8000元（含8000），适用个税税率为3%。

3.个人月薪范围在8000至17000元（含17000），适用个税税率为10%。

4.个人月薪范围在17000至30000元（含30000），适用个税税率为20%。

5.个人月薪范围在30000至40000元（含40000），适用个税税率为25%。

6.个人月薪范围在40000至60000元（含60000），适用个税税率为30%。

7.个人月薪范围在60000至85000元（含85000），适用个税税率为35%。

8.个人月薪超过85000元，适用个税税率则为45%。

《个人所得税法》第三条

个人所得税的税率：

（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；

（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；

（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

个税的计算方式采取累积预扣制，即综合考虑了个人的收入状况、免税额度以及所有可扣除费用等多个方面。其精确计算过程如下：首先计算出累计应纳税所得额这一数额等于您的总收入减去免税额、抵扣费用，等等；然后根据这个应纳税所得额乘以相应的税率及速算扣除数后再加上之前已经分期缴纳的税额，就能得到所需支付的预扣税款。依照上述计算方法，假设某位月薪达到7000元的人士，需要支付同等比例的社会保险费用1000元，最终计算得出的应税所得额为2500元，按照相应的税率和扣除标准进行初步推算，其应交纳的税金总额约为75元，实付到手的金额则为6925元。在此基础上，现行法律规定的个税起征点设置在每年5000元，分为七个不同的等级来确定各种不同的税率。