一、不属于工伤要怎么处理
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
二、不属于工伤的情况有什么
下列情形皆不属于工伤范畴:
(2)行为人处于醉酒状态或正在使用有毒物质;
(3)当事人自行造成伤害、伤残甚至自杀行为。
工伤亦称为公伤或因工负伤,系指员工在进行生产劳动或工作过程中所遇到的身体伤害。
依据国家相关法律法规规定,凡是包含日常工作任务在内的临时指定性工作、紧急情况下未经公司行政部门指定但有利于公司利益的工作以及从事发明创造或技术改进工作等领域所受到的身体伤害,皆被视为工伤范围之内。
《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
若无法被认定为工伤事故,则可依法寻求人身伤害赔偿。具体而言,任何对他人身体或精神上的侵权行为都需要承担相应责任,支付适当的医疗费用、护理费用、交通费用等维护治疗及康复所必需的开支,同时也包括因受害者无法正常工作而导致的经济损失。对于造成永久性残疾的情况,还需额外支付残疾生活辅助器具的购置费用以及残疾赔偿金;如果导致了受害人的死亡,则还须支付丧葬费用并给予死亡赔偿金。
认证律师
普法人次
最快响应
继续浏览