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一、恶劣社会影响司法解释
有年限。
国家
《劳动保障监察条例》规定,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。这就意味着对于超过两年的违法行为,在社保部门依法行政权限范围之外《劳动保障监察条例》第二十条
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。
二、恶劣社会影响司法解释是什么
所谓“恶劣社会影响”,则是指实施行为者的行为给他人乃至整个社会带来了极其严重的负面效应,涉及到的内容更是包罗万象,比如导致社会风气下降,或者价值观念发生弯曲等等。而关于“恶劣社会影响”这一概念的司法解释,乃是为了对这类行为做出清晰明确的法律界定,以此来更好地进行规范并加以严惩。依照现行的法律法规,对于何种行为可被归为“恶劣社会影响”需要满足一定的年限标准,至于具体的时间跨度则视实际情况而定。与此同时,政府及其职能部门已提出采取一连串的措施,以遏制和防备那些可能产生恶劣社会影响的恶行,从而维护社会的和谐稳定以及公众的切身利益。
《刑法》第四百零二条
【徇私舞弊不移交刑事案件罪】行政执法人员徇私舞弊,对依法应当移交司法机关追究刑事责任的不移交,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑。
有年限。
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