如何提前终止劳动合同

最新修订 | 2025-01-27
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孟理昕律师
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专家导读 预设提前终止劳动合同,依相关法律分双方同意解除和法定解除。协商解除需用人单位与劳动者充分商议沟通达成共识。法定解除原因多样,劳动者严重违规、犯罪,用人单位有过错等均可引发。无论哪方解约都要遵循法定程序,用人单位违法解除将担支付赔偿金等法律责任。
如何提前终止劳动合同
如何提前终止劳动合同

一、如何提前终止劳动合同

针对预设的提前终止劳动合同的需求,按照相关法律规定,主要分为双方同意解除以及法定解除两大类状况。首先我们来看协商解除这一形式,这也就是要求用人单位与劳动者必须经过充分的商议与沟通,明确共识后才能够解除劳动合同。其次,法定解除这方面的原因则较为复杂多样,例如劳动者若存在严重违规,甚至违反用人单位规章制度等情况;或者受到法律制裁而被判定为有罪等严重情节时,作为用人单位均有权终止其劳动合同。同时,当用人单位并未依照劳动合同的约定,提供让劳动者足以受到良好保护或工作环境,没有按期且足额地支付他们的工资薪酬等劳动待遇,那么劳动者便享有解除劳动合同的权利。值得我们格外留意的是,无论哪一方提出解约请求,都应该遵守严格的法定程序,比如需要提前通知对方,并且出具相应的解除证明文件等。如果用人单位在这个过程中,选择了违法解除劳动合同,将会面临支付赔偿金等法律责任。

二、提前终止劳动合同会面临哪些法律责任

提前终止劳动合同分不同情形:

劳动者提前终止:若劳动者依据《劳动合同法》第三十七条,提前三十日以书面形式通知用人单位,或在试用期内提前三日通知,解除劳动合同,无需承担法律责任。但如果违反服务期约定或竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金

用人单位提前终止:合法解除时,如劳动者存在严重违纪等过错情形,用人单位无需支付补偿;若因经济性裁员等无过错解除,需支付经济补偿。若用人单位违法解除,比如在女职工孕期等法定不应解除情形下解除,劳动者可要求继续履行合同,或要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金。总之,提前终止劳动合同责任需依具体情形和法律规定判断。

三、提前终止劳动合同要承担什么法律责任

提前终止劳动合同分不同情形承担法律责任:

若劳动者提前终止,根据《劳动合同法》,一般需提前三十日以书面形式通知用人单位;在试用期内提前三日通知。若未履行此程序给单位造成损失,需承担赔偿责任,如单位为劳动者招录、培训投入的费用等。

若用人单位提前终止,合法解除情形下,如劳动者严重违反规章制度等,无需支付赔偿;但若是违法解除,比如无正当理由辞退,按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

当探讨如何提前终止劳动合同时,我们不能忽视与之紧密相关的其他要点。提前终止劳动合同后,经济补偿的计算与支付是关键问题,不同情形下补偿标准有别。同时,涉及的社保公积金减员办理流程也不容忽视,若处理不当可能影响后续权益。此外,个人的职业发展规划也可能因此改变。倘若你在提前终止劳动合同后,对经济补偿核算、社保公积金处理等方面存在疑问,或者不确定自身行为是否符合法律规定,那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你提供详细且准确的解答。

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补充协议是指对原合同进行补充或者变更,一般需要明确进行约定,也就是说,补充协议是指对原合同未尽事宜进行更加具体的说明和补充,如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时,应当以补充协议为准,那么,合同终止后是否可以再签订补充协议?
依据我国《合同法》的相关规定,原合同属于主合同,主合同与补充合同一般不会同时产生,主合同成立时间在前,补充合同成立时间在后,这是补充合同产生的时间规律。所以,补充合同是主合同的从属合同,补充合同依附于主合同而成立,没有主合同,就不会产生补充合同,这是主合同与补充合同基本关系。
综上,合同终止,合同当事人之间的权利义务随即消灭,而作为从合同的补充协议自然不能再签订,即合同终止后不可以签补充协议。
《合同法》第六十一条
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有下列情形之一的,合同的权利义务终止:
(一)债务已经按照约定履行;
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(五)债权人免除债务;
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合同终止前提有哪些
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,
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2、适用的条件不同。合同终止既适用于一方违反合同,也适用于没有违反合同的情况;而合同解除主要适用于当事人一方不履行合同的情况。
3、法律后果不同。合同终止只是使合同关系向将来消灭,并不溯及力,因此不产生恢复原状的法律后果;而合同解除可使合同关系溯及地消灭,因而产生恢复原状的法律后果。
合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。合同当事人双方在合同关系建立以后,因一定的法律事实的出现,使合同确立的权利义务关系消灭的法律名词。
我国《合同法》对合同终止规定了如下7种情形:
(一)债务已经按照约定履行;
(二)合同解除;
(三)债务相互抵销;
(四)债务人依法将标的物提存;
(五)债权人免除债务;
(六)债权债务同归于一人;
(七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
另外,债权人免除债务人部分或全部债务的,合同的权利义务部分或者全部终止;债权和债务同归于一人的,合同的权利义务终止,但涉及第三人利益的除外。
合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚信原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。
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要如何提前终止合同
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无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同可以提前终止吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动合同终止的前提
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据《劳动合同法》规定,劳动合同终止的条件如下:
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劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成,劳动合同通常都自然终止。
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(三)劳动者死亡,或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的
(四)用人单位被依法宣告破产的
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
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你好!请问,如何终止公积金提取?
[律师回复] 只要手续齐全即可提取公积金住房公积金的提取是有限制的,按照相关限定应该具有下列要求:
(一)工人所在单位和工人本人每月足额缴存住房公积金
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5、偿还购房借贷本息的
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7、工人丧命或被宣告丧命的工人提取住房公积金的大致手续如下:
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我哥哥和一家装修公司签订了一份装修合同,现在哥哥的合同因为哥哥自己的原因要提前解除合同了,哥哥的合同提前终止了以后,请问甲方提前终止合同算不算违约金
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通过上面的分析,我们会发现,提前终止合同算不算违约,需要看是否是在双方协商之后提前终止的和是否满足提前终止的条件,在这两种情况下,就不算违约;若不满足这两种情况,就是一种违约行为,违约方需要给另外一方一定的赔偿。
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探望权中止或终止的前提有哪些
[律师回复] 对于探望权中止或终止的前提有哪些这个问题,解答如下, 中止探望权的条件有哪些
1、探望权人患有严重的传染病,这是基于对子女的人身健康的考虑;
2、探望权人不按协议或判决确定的探望方式、时间、地点探望,严重影响子女生活学习;
3、探望权人将子女带入色情场所或让子女观看不健康的影视、书刊的;
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5、探望权人对子女实施家庭暴力或虐待、遗弃的;
6、探望权人教唆、胁迫、引诱子女实施不良行为或者违法犯罪行为的;
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1、申请中止的途径
一方当事人请求中止探望权的,必须向人民提出申请。在没有作出中止探望权的裁定的情况下,享有直接监护权的一方不能限制对方探望子女的权利。
2、有权申请中止探望权的主体
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由于法律没有探望权的终止规定,笔者认为下列情况可以考虑:
1、子女已满16周岁。未成年子女被宣告死亡的。
2、申请探望权一方有虐待子女的事实或正在受15年以上的长期刑事处罚的。
3、申请探望权一方有曾因虐待或伤害被探望子女而受刑事处罚的。
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房屋租赁合同提前终止的前提
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 房屋租赁合同是出租人、承租人对方之间的合议。一般情况下,房屋租赁合同中有租期规定的,承租人、出租人双方不得提前终止租赁合同,否则即是违约行为,要承担因此而产生的法律责任。
但这也不是绝对的,在某些特殊情况下,出租人、承租人可以提前解除房屋租赁合同关系。承租人有下列行为之一的,出租人均可提前提出解除房屋租赁合同关系。承租人有下列行为之一的,出租人均可提前提出解除房屋租赁合同:
1、承租人擅自将承租的房屋转租,转让或转借的。
2、承租人利用承租的房屋进行非法活动,损害了公共利益的。
3、承租人不按合同规定的期限缴纳房租达一定时间的。
4、承租人违反合同擅自改变房屋用途的。
5、承租人严重损坏房屋或者辅助设备而拒不维修、拒不赔偿的。
6、出租人因不可预见的原因,如家庭人口聚增,确实需要收回房屋自住的,或者出租房屋发生重大损坏,有倾倒危险而需改建,并确有房管部门的。在此情形下出租人解除合同,应当适当赔偿承租人因迁出而遭受的经济损失,而承租人一时又找不到房屋时,可由双方协商在承租人所租住房屋中腾出一部分,而不能强令承租人腾房搬家。属于改建情形的,改建后房屋仍出租时,原承租人有优先的承租权。
根据有关法律、法规的规定,承租人因以下情形,也可以提前解除房屋租赁合同:
1、承租人已建有或购有房屋,无需再继续租赁他人房屋时。
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通过上文的详细介绍,我们知道,按照规定,房屋租赁合同的期限最长不能超过20年。要是当事人之间约定的期限超过了这个时间的话,那么超过的部分是无效的。房屋租赁合同到期后,当事人之间经协商一致是可以续签的。如果您情况比较复杂,本网站也提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询。
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劳动合同协议提前终止
[律师回复] 对于劳动合同协议提前终止这个问题,解答如下, 提前终止合同协议书
甲方:_______________乙方:_______________
通信地址:___________通信地址:___________
法定代表人:_________法定代表人:__________
授权代理人:_________授权代理人:__________
电话手机:__________电话手机:___________
传真:_______________传真:_______________
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___年___月___日,甲方与乙方签署了《红微博文化艺术网络营销推广战略合作服务协议》,约定由乙方负责协助甲方做好网络营销推广及网络公关工作,为甲方的市场营销提供专业服务。双方的合作期限为一年,协议有效期为___年___月___日至___年___月___日。甲乙双方经协商一致,同意于___年___月___日提前终止本协议,根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定,甲、乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则,就双方提前终止协议相关事宜达成如下条款,双方共同恪守:
第一条甲、乙双方同意,提前终止双方于___年___月___日签订的《红微博文化艺术网络营销推广战略合作服务协议》。
第二条协议提前终止后,原协议约定的知识产权保护及保密条款继续有效,双方仍需严格遵照执行。
第三条价款结算及支付方式:
1、甲方应于___年___月___日前一次性向乙方支付服务费用___万元(人民币大写:___万圆整)。乙方在甲方付款前,应向甲方开具等额发票。
2、乙方在收到此笔款项后,甲、乙双方因协议存续期间及提前终止本协议所产生的所有债权债务(包括但不限于价款、滞纳金、违约金、赔偿金等其他债权债务等)已全部结清。
第四条违约责任
1、甲乙双方应共同遵守本协议,任何一方违反本协议的约定,依法承担相应赔偿责任。
2、乙方违反本协议约定,侵犯了甲方知识产权及商业秘密等有关秘密,给甲方造成损害的,应承担因此给甲方造成的全部经济损失乙方利用甲方上述秘密信息牟取的全部收益无偿归甲方所有。
3、自本协议签订之日起,乙方不得就协议存续期间及提前终止本协议所产生的任何事宜(包括但不限于价款、滞纳金、违约金、赔偿金等其他债权债务等)提起仲裁、诉讼、申诉、否则,视为乙方根本性违约,乙方应双倍退还甲方已支付的服务费用。
第五条争议解决
因本协议所引起的或与本协议有关的争议,双方应友好协商解决协商不成应向甲方所在地有管辖权的人民提讼。违约方应承担守约方因处理本协议项下纠纷所产生的仲裁费、律师费、差旅费等一切损失。
第六条其他约定
1、未尽事项,双方另行协商解决并签订补充协议,有关的补充协议与本协议不可分割,具有同等法律效力。
2、本协议自双方签字、盖章之日起生效,本协议一式二份,双方各执一份为证,具有同等法律效力。
甲方(盖章):_______________乙方(盖章):_______________
授权代理人签字:_______________授权代理人签字:_______________
年月日年月日。
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