工伤可以索赔什么钱

一、工伤可以索赔什么钱

工伤索赔涉及多种费用，具体如下：

1.医疗费：用于工伤治疗产生的各项医疗支出，保障受伤职工能得到必要医治。

2.停工留薪期工资：工伤治疗期间，职工工资福利待遇保持不变，让其生活有基本经济保障。

3.护理费：若工伤职工生活无法自理需护理，会依护理等级确定护理费数额，确保生活照料有资金支持。

4.伤残津贴：职工因工伤致残并鉴定出伤残等级后，按等级支付，辅助其后续生活。

5.一次性伤残补助金：给予伤残职工一次性经济补偿。

6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工与单位解除或终止劳动关系时支付，用于后续医疗和就业安排。

7.辅助器具费：根据实际需求安装辅助器具的费用，帮助职工恢复一定生活及工作能力。

二、工伤可以索要哪些赔偿款的钱

工伤赔偿涉及多个款项，具体如下：

1.医疗费：治疗工伤产生的费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就可从工伤保险基金获得支付。

比如符合规定的药品费用、检查费用等，都能得到相应保障。

2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤时，其伙食补助费，还有经医疗机构证明且报经办机构同意后，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，都由工伤保险基金支付。

具体标准由统筹地区人民政府规定。

3.停工留薪期工资：职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，保障职工治疗期间生活。

4.伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一至四级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月本人工资，依次递减。

5.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤赔偿需根据工伤认定结果及相关法规确定。

三、工伤可以索要误工费吗

工伤职工是可以索要误工费的，相关规定明确保障了职工的权益，具体情况如下：

1.停工留薪期待遇：依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

这意味着职工在治疗期间的收入不会受到影响，能维持正常生活。

2.停工留薪期时长：一般来说，停工留薪期不超过12个月。

但如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不得超过12个月。

3.评定伤残后的待遇：工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，开始按照相关规定享受伤残待遇。

若停工留薪期满后仍需治疗，职工可继续享受工伤医疗待遇。

4.权益维护途径：若单位未按规定支付误工费，工伤职工可以依法申请劳动仲裁，或者向法院提起诉讼，通过合法途径维护自身权益。

当我们探讨工伤可以索赔什么钱时，要知道除了常见的医疗费用、停工留薪期工资外，还有很多可索赔的项目。比如，伤残津贴是给因工伤导致伤残的职工的长期补偿。还有一次性伤残就业补助金，这对于工伤职工离职时非常重要。另外，生活护理费若工伤职工生活不能自理也是可索赔的。这些赔偿项目在不同情况下有着不同的标准和计算方式。你是否对工伤索赔的具体金额计算、申请流程等还有疑问呢？如果有，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你最大程度维护自身权益。