劳动报酬的定义是什么

[律师回复] 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 一、立案标准 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬； 2、数额较大； 3、经政府有关部门责令支付仍不支付。 二、 犯罪构成 1、犯罪主体要件 本罪犯罪主体为一般主体，即企业和自然人。 2、犯罪主观方面 本罪在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果，却希望或放任这种后果发生。应认定为故意的几种情况： （ 1）明确表示拒的，即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的，应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠，不论是否以非法占有为目的。 （ 2）虽表示应支付，但主动实施作为，为不支付找借口的，应认定故意。如无正当理由转移财产，造成无支付能力假像的；用人单位主要负责人或指使发放劳动者劳动报酬的工作人员逃匿，造成无法支付假像的；或非法克扣工资或罚款的。 3、犯罪客体要件 本罪犯罪客体：是双重客体，既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了市场经济秩序。 4、犯罪客观方面 本罪在犯罪客观方面表现为：既有危害行为又有危害结果，且两者间有刑法上的因果关系。 （ 1）以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。有下列情形之一的，应认定： 1）实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为。 2）有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。即企业的银行存款足够支付劳动者的劳动报酬，而，导致劳动者没有按合同或法定应获得劳动报酬的时限。如实行月工资制的，超过20天仍不发放工资的，即构成“不支付”。 （ 2）数额较大。法律没有明文规定构成的绝对值范围。应比照职务侵占罪的入刑标准，即逃避或不支付劳动者的劳动报酬在五千元至一万元以上，构成“数额较大”，应予追诉。 （ 3）经政府有关部门责令支付仍不支付的。 应认定构成的几种情形： 1）劳动行政部门即各级劳动监察大队已向用人单位送达《行政处罚决定书》，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。 2）各级劳动争议仲裁委员会已向用人单位送达《劳动争议仲裁决定书》，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。劳动仲裁不论是否提起劳动争议诉讼程序，均构成。 3）各级已向用人单位送达《民事判决书》，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬，判决书已生效或虽因劳动者提起上诉而没生效但用人单位没有提起上诉的。 4）各级机关已向用人单位送达批转文件，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。

[律师回复] 您好，针对您的劳务报酬个税申报是什么含义问题解答如下, 劳务报酬个税申报是指纳税人在取劳务报酬所得时，应在规定的纳税期限内在规定的纳税地点向主管税务机关进行申报，并填报《个人所得税月份申报表》。
个人所得税月份申报表填表说明：
注
1、纳税人编码：填写办理税务登记时，由主管税务机关所确定的税务编码；
注
2、抵华日期：按照护照的来华日期填写；
注
3、所得项目：不同的所得项目应分别填写，一个月内同一所得项目取得时间不同的，汇总填入一行，并在所得期间栏分别注明；
注
4、所得期间：以支付收入日期为准；
注
5、外汇牌价：按照填开完税凭证的上一月最后一日中国人民银行公布的外汇牌价(买入价)填写；
注
6、减费用额：按所得项目的费用标准填写；
注
7、应纳税所得额：人民币合计减去费用额的余额；
注
8、应纳税额：应纳税所得额×税率-速算扣除数；
注
9、声明人：填写纳税人姓名，如纳税人不在时，填写代理申报人姓名。
《税收征收管理法》第三十一条，纳税人、扣缴义务人按照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的期限，缴纳或者解缴税款。纳税人因有特殊困难，不能按期缴纳税款的，经省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局批准，可以延期缴纳税款，但是最长不得超过三个月。

[律师回复] 1、对于委托人报酬支付义务的理解是：受托人完成委托事务后，委托人需要按照约定向其支付报酬；如果因不可归责于受托人的事由，委托合同解除或者委托事务不能完成的，委托人也应向受托人支付相应的报酬。但是当事人另有约定的，按照其约定处理。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》
第九百一十九条 委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。

[律师回复] 1、对于委托人报酬支付义务的理解是：受托人完成委托事务后，委托人需要按照约定向其支付报酬；如果因不可归责于受托人的事由，委托合同解除或者委托事务不能完成的，委托人也应向受托人支付相应的报酬。但是当事人另有约定的，按照其约定处理。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》
第九百一十九条 委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。

[律师回复] 无故无理由超过你们约定的工资支付周期，如果因为客观原因造成不能支付，公司能提出合理理由的，就不能认定为未及时。

[律师回复] 1、受托人完成委托事务后，委托人需要按照约定向其支付报酬；如果因不可归责于受托人的事由，委托合同解除或者委托事务不能完成的，委托人也应向受托人支付相应的报酬。但是当事人另有约定的，按照其约定处理。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》
第九百一十九条  委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。
第九百二十条  委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务，也可以概括委托受托人处理一切事务。
第九百二十一条  委托人应当预付处理委托事务的费用。受托人为处理委托事务垫付的必要费用，委托人应当偿还该费用并支付利息。
第九百二十八条  受托人完成委托事务的，委托人应当按照约定向其支付报酬。 因不可归责于受托人的事由，委托合同解除或者委托事务不能完成的，委托人应当向受托人支付相应的报酬。当事人另有约定的，按照其约定。

[律师回复] 1、受托人完成委托事务后，委托人需要按照约定向其支付报酬；如果因不可归责于受托人的事由，委托合同解除或者委托事务不能完成的，委托人也应向受托人支付相应的报酬。但是当事人另有约定的，按照其约定处理。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》
第九百一十九条  委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。
第九百二十条  委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务，也可以概括委托受托人处理一切事务。
第九百二十一条  委托人应当预付处理委托事务的费用。受托人为处理委托事务垫付的必要费用，委托人应当偿还该费用并支付利息。
第九百二十八条  受托人完成委托事务的，委托人应当按照约定向其支付报酬。 因不可归责于受托人的事由，委托合同解除或者委托事务不能完成的，委托人应当向受托人支付相应的报酬。当事人另有约定的，按照其约定。

[律师回复] 1、《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。
2、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。

[律师回复] 以酬谢费名义收受财物是受贿罪。国家工作人员收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡或财物的，应当认定为违纪行为，收受的财物数额较大，符合《刑法》及相关司法解释规定的立案标准的，涉嫌受贿罪。
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
《中华人民共和国刑法》第三百八十七条

[律师回复] 如果不超出诉讼时效，则受理的情况较大！有如下法条作依据！但是，若你们就经济赔偿等已签订相关协议，则于司法实践中，就算你提起仲裁了，但其通常不支持你的请求！如果对案件的处置有困难，能够委托律师跟进，通常的案件起步价为2000元。祝你好运。【劳动争议仲裁时效】《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条限定：劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计量。前款限定的仲裁时效，因当事人一方向另一方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者另一方当事人认可履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效再次计量。因不可抗力或者有其他正当借口，当事人不能在本条
第一款限定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原由消除之日起，仲裁时效期间继续计量。劳动关系存续期间因拖延劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条
第一款限定的仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起2年内提议。

[律师回复] 薪酬和绩效的定义：一般来说，绩效是指单位体在一个既定的时间内对组织的贡献，这个单位体可以是个人或者是团体；薪酬是指员工在组织中投入劳动的报酬，也即组织必须付出的人力资本。 　　它是“雇员作为雇佣关系的一部分所得到的财务方面的回报和自我尊重的需要”，尤其在一个越来越复杂和物质化的社会里，薪酬作为地位的标志越来越突出；所谓绩效薪酬是指将员工的财务回报与其成功的工作绩效联系，以工作绩效作为员工报酬的基础。

[律师回复] 用人单位向劳动者支付劳动报酬时的义务有：
1、工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；
2、用人单位应将工资支付给劳动者本人；
3、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；
4、如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
【法律依据】根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

[律师回复] 案件破获拒付酬金2007年10月4日下午18时许，张某驾驶面包车行至204国道胶州市胶东镇路段时将骑自行车通过公路的于某1撞倒，并致其受伤。事故发生后，张某驾车逃逸。后于某1被送往医院治疗，经抢救无效死亡。2007年10月7日，于某1的儿子发出悬赏公告，寻找目击证人，并承诺对提供重要线索者给付10万元酬金。邻村村民于某2看到悬赏广告后即与其取得联系，并在于某1的女婿田某的担保下签订了协议书一份，约定只要于某2为交警部门提供重要线索确认肇事司机，于某1的儿子将于三日内给付于某2酬金10万元。2007年10月19日，根据于某2提供逃逸车辆线索，警方将犯罪嫌疑人张某抓获。2008年1月28日，山东省胶州市人民一审以交通肇事罪判处张某有期徒刑3年，缓刑4年。一审宣判后，张某未提起上诉。但提供了破案线索的于某因索要悬赏金无果，将于某1的儿子、田某至胶州市，要求按照协议给付悬赏金10万元。于某1的儿子认为，悬赏公告是在自己气愤之余发出，只为能替母亲讨回公道，目击者有义务为警方提供破案线索，故拒绝支付酬金。而于某2则认为，双方曾签订了协议，就应当按约支付赏金。悬赏广告中的义务必须履行吗胶州市审理后认为，悬赏广告具有合同的性质，纪某发出的“寻找目击者”广告视为向社会不特定的人发出的一项要约。于某2接受要约后按照悬赏广告上的要求向纪某提供了线索，于某2与纪某之间的合同关系即宣告成立，纪某就应该履行悬赏广告里所确定的义务。继而，于某2与纪某签订了一份补充协议，以明确双方之间的权利义务关系。最终，在胶州市的调解下，原被告双方达成和解协议，于某1的儿子一次性给付于某2悬赏金26000元，同时将张某赔偿的面包车给予于某。

[律师回复] 案件破获拒付酬金2007年10月4日下午18时许，张某驾驶面包车行至204国道胶州市胶东镇路段时将骑自行车通过公路的于某1撞倒，并致其受伤。事故发生后，张某驾车逃逸。后于某1被送往医院治疗，经抢救无效死亡。2007年10月7日，于某1的儿子发出悬赏公告，寻找目击证人，并承诺对提供重要线索者给付10万元酬金。邻村村民于某2看到悬赏广告后即与其取得联系，并在于某1的女婿田某的担保下签订了协议书一份，约定只要于某2为交警部门提供重要线索确认肇事司机，于某1的儿子将于三日内给付于某2酬金10万元。2007年10月19日，根据于某2提供逃逸车辆线索，警方将犯罪嫌疑人张某抓获。2008年1月28日，山东省胶州市人民一审以交通肇事罪判处张某有期徒刑3年，缓刑4年。一审宣判后，张某未提起上诉。但提供了破案线索的于某因索要悬赏金无果，将于某1的儿子、田某至胶州市，要求按照协议给付悬赏金10万元。于某1的儿子认为，悬赏公告是在自己气愤之余发出，只为能替母亲讨回公道，目击者有义务为警方提供破案线索，故拒绝支付酬金。而于某2则认为，双方曾签订了协议，就应当按约支付赏金。悬赏广告中的义务必须履行吗胶州市审理后认为，悬赏广告具有合同的性质，纪某发出的“寻找目击者”广告视为向社会不特定的人发出的一项要约。于某2接受要约后按照悬赏广告上的要求向纪某提供了线索，于某2与纪某之间的合同关系即宣告成立，纪某就应该履行悬赏广告里所确定的义务。继而，于某2与纪某签订了一份补充协议，以明确双方之间的权利义务关系。最终，在胶州市的调解下，原被告双方达成和解协议，于某1的儿子一次性给付于某2悬赏金26000元，同时将张某赔偿的面包车给予于某。

[律师回复] 是的，否则可以法律途径争取。

[律师回复] 案件破获拒付酬金2007年10月4日下午18时许，张某驾驶面包车行至204国道胶州市胶东镇路段时将骑自行车通过公路的于某1撞倒，并致其受伤。事故发生后，张某驾车逃逸。后于某1被送往医院治疗，经抢救无效死亡。2007年10月7日，于某1的儿子发出悬赏公告，寻找目击证人，并承诺对提供重要线索者给付10万元酬金。邻村村民于某2看到悬赏广告后即与其取得联系，并在于某1的女婿田某的担保下签订了协议书一份，约定只要于某2为交警部门提供重要线索确认肇事司机，于某1的儿子将于三日内给付于某2酬金10万元。2007年10月19日，根据于某2提供逃逸车辆线索，警方将犯罪嫌疑人张某抓获。2008年1月28日，山东省胶州市人民一审以交通肇事罪判处张某有期徒刑3年，缓刑4年。一审宣判后，张某未提起上诉。但提供了破案线索的于某因索要悬赏金无果，将于某1的儿子、田某至胶州市，要求按照协议给付悬赏金10万元。于某1的儿子认为，悬赏公告是在自己气愤之余发出，只为能替母亲讨回公道，目击者有义务为警方提供破案线索，故拒绝支付酬金。而于某2则认为，双方曾签订了协议，就应当按约支付赏金。悬赏广告中的义务必须履行吗胶州市审理后认为，悬赏广告具有合同的性质，纪某发出的“寻找目击者”广告视为向社会不特定的人发出的一项要约。于某2接受要约后按照悬赏广告上的要求向纪某提供了线索，于某2与纪某之间的合同关系即宣告成立，纪某就应该履行悬赏广告里所确定的义务。继而，于某2与纪某签订了一份补充协议，以明确双方之间的权利义务关系。最终，在胶州市的调解下，原被告双方达成和解协议，于某1的儿子一次性给付于某2悬赏金26000元，同时将张某赔偿的面包车给予于某。

[律师回复] 有能力支付而拒不支付，就是我们通常所说的无故拖欠或者恶意欠薪，如何查清“有支付能力”是关键之所在。就刑法修正案（八）以及《解释》看，对有能力支付而不支付中的不支付，应侧重于对结果的理解，即以结果来看待欠薪者的主观意图和经济能力。笔者认为，拒不支付是行为主体认识到的内容，行为主体认识到自己是拒不支付劳动报酬才能判断是否构成犯罪。这是主客观相统一的体现。因而，拒不支付通常有以下几种形式：一是明确表示不支付劳动报酬；二是没有按照合同规定或约定足额支付劳动报酬；三是较长时间无故拖延支付劳动报酬。
以上就是关于拒不支付劳动报酬罪主观的一些建议，请参考

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 稿酬所得与劳务报酬所得同属个人所得税11个征税对象，稿酬所得不属于劳务报酬所得。工资薪金所得与劳务报酬所得的区别 劳务报酬所得是个人从事各种技艺，因某一特定事项临时为外单位工作取得的报酬。工资、薪金所得属于非个人劳务活动，与单位存在工资人事方面的关系，为本单位工作取得的所得。 是否存在雇佣与被雇佣的关系，是判断一种收入是属于劳务报酬所得，还是属于工资、薪金所得的重要标准。后者存在雇佣与被雇佣的关系，而前者则不存在这种关系。纳税人能否延期纳税申报 根据《税收征管法实施细则》第三十七条的规定，纳税人按照规定的期限办理纳税申报或者报送代扣代缴、代收代缴税款报告表确有困难，需要延期的，应当在规定的期限内向主管税务机关提出书面延期申请，经税务机关核准，在核准的期限内办理。 纳税人因不可抗力不能按期办理纳税申报或者报送代扣代缴、代收代缴税款报告表的，可以延期办理；但是，应当在不可抗力情形消除后立即向税务机关报告。税务机关应当查明事实，予以核准。

[律师回复] 你好具体情况怎样，是否电话沟通说说。