云南省建筑工程施工合同

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十六条、六十二条、六十四条和云南省人民政府《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》（云政发〔2011〕255号）的规定，云南省工伤职工鉴定为六级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合规定标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
7、从工伤保险基金按本人工资16个月支付一次性伤残补助金；
8、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按本人工资60%按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金13个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金29个月。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。计算一次性餐伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。《工伤保险条例》第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。云南省人民政府《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》云政发〔2011〕255号第三十八条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，单位应当为其安排适当工作。用人单位难以安排工作的，由所在单位按月发给伤残津贴，并以伤残津贴为基数按照规定为其缴纳各项社会保险费。扣除个人缴费部分后，伤残津贴实际领取数额低于当地最低工资标准的，由单位补足差额。五级、六级伤残职工本人提出申请的，用人单位可以与其解除或者终止劳动关系。由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金。标准为：五级33个月、六级29个月。由工伤保险基金按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金。标准为：五级15个月、六级13个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30％。

[律师回复] 有劳动合同吗？工资怎么发？认定成工亡的话，一次性工亡补助金有78万多，其他的丧葬补助金、供养亲属抚恤金需要根据具体情况计算，需要帮助可以加我微信咨询，手机号可加。

[律师回复] 什么问题，请说。

[律师回复] 1、要弄清违法建筑拆除是否有补偿，首先要搞清楚什么是违章建筑。
2、目前，我国对于违章建筑尚没有十分统一的法律意见，一般来说，违章建筑是指未取得拟建工程规划许可证（原址、选址建房意见书），在规划区以外建设，违反《土地管理法》、《城乡规划法》、《村庄和集镇规划建设管理条例》等相关法律法规的规定动工建造的房屋及设施。
3、拆除违章建筑，当然是不用给补偿的，不但不补偿，严格来说还可以对违法行为进行罚款。但关键的问题是，很多地方以“违建”的名义拆除的往往并不是严格意义上的违章建筑。比如，符合建房条件农民未经审批而建设的家庭唯一住房，因为地方政府实施的一些临时政策而产生的违法建筑等等，这些情况下，违章建筑的存在有其正当性，就不能轻易认定为违章建筑，遇到拆迁或者拆除，不但应当补偿，而且还应当按照法定标准足额补偿。

[律师回复] 您好，关于云南省住房公积金那年开始实施这个问题，我的解答如下,
1、目前同一省内的公积金是可以通用的，跨省的公积金贷款目前全国只有四个城市支持，分别是武汉，南昌，合肥，长沙。具体可以电话咨询当地公积金管理中心的工作人员！
2、住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。
3、住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。
4、缴纳公积金的员工可以凭借购房合同原件，契税完税证明，不动产销售统一发票和身份证等资料去公积金管理中心申请提取公积金账户余额的。

[律师回复]
1、港人收入中位数为1.5万元，即假如你月入1.5万元，收入已经比全港一半人还要多。
2、假如你月入3万或以上，你的月入已经是全港收入最高的2成人。
3、若以家庭为单位，月入4万元或以上，你已经是全港收入最高的30%住户;
4、不过要真正成为本港收入最高的10%，则要年收入过百万元。

[律师回复] 具体还是要看征收补偿公告.3万元：征地补偿。3、村民住宅农村土地征收补偿。2。折算成金额来说的话。不过毕竟各地也不一样、征收空闲地、道路等集体建设用地平均每亩补偿13.8万元.1万元、荒滩。水田平均每亩补偿9万元，其标准参照现行的《中华人民共和国土地管理法》第四十七条、征收基本农田补偿标准旱田平均每亩补偿5，标准是有规定的、征收工矿建设用地，近些年征地补偿金额一般为。以上的土地征收补偿标准仅作参考：1。5、荒山。菜田平均每亩补偿15万元。菜田平均每亩补偿15。水田平均每亩补偿9、征收耕地补偿标准旱田平均每亩补偿5、荒沟和未利用地平均每亩补偿2.8万元。4、荒地.9万元.6万元，在现在来看这样的标准还是略低的、征收林地及其他农用地平均每亩补偿13.6万元

[律师回复] 根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定，《云南省2013—2017年城市棚户区改造省级统贷项目（四期）保山市施甸县片区房屋征收补偿方案》（征求意见稿）于2015年8月30日公布，时间已满144日。在此期间，收到反映与征收补偿方案相关的意见建议共255条，归纳起来主要有七个方面的内容：一是被征收人口的认定问题2条；二是被征收房屋补偿问题133条；三是搬迁及安置补偿问题78条；四是要求尽快改造8条；五是反映住房实际困难问题7条；六是要根据《云南省2013—2017年城市棚户区改造省级统贷项目（四期）保山市施甸县片区房屋征收补偿方案》结合三片区实际分别制定子方案18条；七是其他相关问题（如河头房河底补偿问题）9条。
针对被征收人提出的意见和建议，县棚户区改造建设项目指挥部召开专题会议研究，对征收补偿办法征求意见稿的部分内容进行了修改，形成了《云南省2013—2017年城市棚户区改造省级统贷项目（四期）云南省施甸县房屋拆迁补贴标准方案》与《云南省2013—2017年城市棚户区改造省级统贷项目（四期）保山市施甸县片区房屋征收补偿方案之大河头片区房屋征收补偿子方案》。

[律师回复] 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员，施行计划生育手术后，云南省婚假2017按照下列规定休假：
(一)放置宫内节育器的，休假7天，产假期间放置的产假顺延;
(二)经乡(镇)人民政府、街道办事处负责人口和计划生育工作的机构批准摘取宫内节育器的，休假7天;
(三)施行输卵管结扎的，休假30天，产假期间结扎的产假顺延;

[律师回复] 房屋拆迁补偿标准是：
1、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
2、市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
3、被征收房屋价值的补偿。
4、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿。

[律师回复] 两个地方处理。车辆登记地，违章行为发生地。

[律师回复] 建筑业增值税税率为10。
增值税是对生产经营单位销售货物的增值额征收的并由消费者或使用单位承担的一种流转税，目前增值税征税包括：
1、销售或者进口的货物，货物是指有形动产，包括电力、热力、气体在内。销售货物，是指有偿转让货物的所有权。
2、提供的加工、修理修配劳务。增值税与营业税都属于流转税，对流转过程中征税，不流转不交易不征税。从计税原理上说，增值税是对商品生产、流通、劳务服务中多个环节的新增价值或商品的附加值征收的一种流转税。实行价外税，也就是由消费者负担，有增值才征税没增值不征税。

[律师回复] 2018年贵州省建筑工程施工许可管理实施细则如下，第一条 为了加强对我省建筑活动的监督管理, 维护建筑市 场秩序,保证建筑工程质量和施工安全,根据 ?中华人民共和国 建筑法? 、 ?贵州省建筑市场管理条例? 、 ?建筑工程施工许可管理 办法?等法律、法规和规章,结合实际,制定本实施细则。 第二条 我省行政区域内的建筑工程具备开工条件后, 建设 单位应当在建筑工程开工前向工程所在地县级以上人民政府建 设行政主管部门 (以下简称施工许可颁发管理机关 ) 申请领取施 工许可证。法律、法规另有规定的,从其规定。
投资额不足 30万元且建筑面积不足 300平方米的 2层及 2层以下非公共建设工程,可以不申请办理施工许可证。
第三条 本实施细则所称的建筑工程包括:
(一)房屋建筑及其附属设施和与其配套的线路、管道、 设 备安装的新建、改建、扩建工程;
(二)市政基础设施的新建、改建、扩建工程;
(三)房屋装饰装修工程。
第四条 依法应当领取施工许可证的建筑工程, 在未取得施 工许可证之前不得开工。
本实施细则所称开工,是指建筑工程开始施工作业。

[律师回复] 工程地址:
年 月 日
架子工劳务承包合同
发包方:有限公司(以下简称甲方)
承包方:(以下简称乙方)
为了确保“ ”项目(下称本项目)工程建设顺利开展,甲方将本项目 楼的单项劳务工程内部承包给乙方。现甲乙双方在平等自愿、协商 一致的基础上,依据《合同法》、《建筑法》及其它相关法律、行政法规的规定,结合本工 程具体情况,特订立本合同。
一、工程概况
1、工程名称:。
2、工程地点:。
3、工程价款约(人民币大写):(工程价款按本合同约定按实结算)。
二、劳务承包范围
乙方按甲方提供的幢号等为依据,具体承包内容如下
1、施工期间施工责任区的清洁工作,生活区的清洁卫生工作,本单项工程劳务工作必须 完成的其他辅助性工作模板、木方。
2、所有相关的工具、材料乙方负责卸车及堆放整齐。
3、所有外脚手架工程、 安全棚、安全通道、防护设施等工作
4、施工电梯的安全防护架、塔吊的安全操作平台、三保四口五临边等工作。
5、钢管使用后调直、材料材料集中到指定地点码放整齐。
三、劳务承包方式:
1、本劳务工程采用包工的形式,即以人工费部分用具的包干形式进行承包。
2、施工工具均在承包范围 。
1、工程开、竣工时间:
1.
1、开工时间:年 月 日,竣工时间:年 月 日(不包括装饰部分但 包括二次结构,一结构完成时间为 月 号)。具体以甲方提供的工期计划为准,详见工期 计划符件。工期计划附件与本合同具有同等效用。
1.
2、总日历工期:总日历工期 天,从开工之日开始计算,在此工期内,乙方应完成 全部工作内容并将工程交付甲方。此工期不论任何原因均不得变更或延长。具体各阶段的工 期以进度计划和月报为准,分段工期必须保证总工期。
四、劳务工程质量
1、 乙方必须熟悉施工图纸、 制定搭设脚手架操作方案, 应绘制搭设脚手架布置方案图 (特 别是悬挑部分)必须有详细布置方案图。槽钢悬挑不得超过 18米。
2、 对工人要进行技术交底,严格按照搭脚手架的施工规范及经项目部审定的脚手架施 工方案进行施工。特殊工种操作人员必须提交操作证。
3、 乙方现场施工人员必须听从甲方现场管理人员的指挥及安排不得盲目施工,凡是发 现不合格的项目,乙方应迅速返工,影响其它工种施工进度损失及返工损失均由乙方负责。
4、 脚手架搭设检验标准(允许偏差值)
5、凡发现乙方未按以上要求规定进行搭设,罚乙方承包人 元 /次,并督促整改 到位。
6、乙方所承包的劳务工程从开工至竣工期内在甲方每月的评比中均被评为为差者,则 合同单价下浮 5%作为结算承包单价。
五、劳务款结算依据及结算单价
1、 本工程所有单项劳务、 安全文明施工与工作相关工作的人工费包干按图纸标注建筑面 积为准(按实际建筑面积计算)。
2、±0.00以下部分结算方式;
3、±0.00以上部分(按展开面积计算)按 元 /㎡ (其中 元/㎡安全费、 元/㎡文明施工费、 元辅材费用 ) (大写:每平方米)
4、上述结算单价包括乙方劳务的人工费、辅材费、安全责任及意外伤害保险、劳保及防 护用品、应按相关法律规定支付的各种工资、高温补贴、节假日加班、夜班、赶工补贴、自 备工具用具费、医疗费、差旅费、税金、外来劳动力就业证费、岗位培训费及质量优良奖、 安全无伤亡事故奖、安全文明施工费用以及完成本合同第二条约定的承包范围内全部工作的 其他所有费用。本工程的劳务结算价款均为一次性包干,甲方不应再向乙方支付其他任何费 用。
9、以上费用包含因在外租房(施工现场不允许居住生活)工人来回上班等各项因素费。
六、劳务工程其它费用的确定
1、 单项工程劳务原则上不再另行计算计时工, 若因设计变更或其它非本班组原因造成的 需另行计算计时工的情况,必须按甲方的计时工管理办法及签证程序,由甲方现场代表签字 认可,并注明工时和单价。同时,因工程设计变更,在承包合同施工范围内的的变更工程累 计增减劳务量(按定额计算)在 元以内不予计算,超过 元的部分按实际变更
量(以定额计算)进行结算。若乙方未经甲方认可,超出设计图纸范围自行变更设计或技术 以及因乙方其他原因造成返工产生的工程量甲方均不予计量,同时,因上述情况产生的一切 损失均由乙方承担。 对设计变更增加的费用乙方须在变更之日起 15日按签证办法及程序完成 甲方签证,否则无效。
2、计时工工资:技术工按 150 元 /工日计算,普工按 120 元 /工日计算,该计时工资均 含有高温补贴、加班补贴及其他相关的各种补贴。
3、 若乙方施工用主材和耗材超过甲方核定的定额的, 超过部分按甲方购买材料的实际价 格赔偿给甲方,并由甲方在劳务费中予以直接扣除。
七、履约保证金和劳务款结算支付程序
1、乙方向甲方交付履约保证金计 元,该保证金必须打入甲方指定的银行帐户, 且必须以盖有甲方财务专用章的收据为缴纳履约保证金的依据,除此外的任何单位或个人任 何时候出具的收条、收据等均无效,由此产生的一切法律后果由乙方自行承担,甲方不承担 任何赔偿责任和其它法律责任。 乙方缴纳给其他任何单位或个人 (包括甲方及甲方管理人员) 的保证金或保证金性质的变相借款由乙方向收款单位或个人主张权利。
2、 保证金的返回:主体封顶后 30日内, 甲方保证金总额的 给乙方 (不计利息) ; 主体工程验收合格、 二次结构及装饰部分网片等所有工作内容完成后 30日内, 且在无任何质 量问题和其他违约责任的前提下,甲方返还余下的 工程履约保证金(不计利息)。
3、工程进度款的结算方式:乙方每月 日向甲方提交本月实际完成工程量的报表, 甲方收到进度报表后 个工作日内审核完毕,审核完毕后 个工作日内按审定工程进 度款的 %支付乙方月进度款。(本工程到 10层以后支付进度款,如建设单位因进度质 量等对项目扣款,项目部同样对乙方执行)
4、劳务工程结算款支付的特别约定:
(1)乙方在结算劳务工程款时,必须严格按照甲方的财务制度及付款规定、程序办理。
(2)乙方委托 (身份证号码:)作为结算凭证的 经办人,受托人在结算凭证上的签字行为,视为乙方确认。乙方自愿委托 直接到甲 方收取劳务工程款, 收到甲方支付的劳务工程款后,视为乙方收到。
(3) 甲方根据乙方每月实际完成的工程量进行验收, 在验收合格后 5日内由乙方向甲方 开具经双方认可的结帐申请单,并在结帐申请单结帐联上由乙方委托人员签字确认,再由该 项目施工员根据结帐申请单开具工单、 结帐单, 开票员根据相关人员签字认可的结帐申请单、 工单和结帐单再开具内部结算付款凭证。若乙方未按时开具结帐申请单或从结帐申请单开具之日起 90日未到甲方完善上述结算凭证的审批及挂账手续, 则视为乙方放弃收取相应工程款 的权利,由此产生的后果由乙方自行承担。
(4) 乙方要求甲方支付工程款时, 必须同时具备经甲方项目经理 和相关负责人签 字认可且未经涂改的结算凭证,即:工程验收单、结帐申请单、工单、结帐单、工程款结算 明细表和内部结算付款凭证等(见附件)。其中乙方提供的结账申请单、结账单和内部结算 付款凭证,必须由甲方项目经理 签字确认;未经甲方项目经理 签字确认,以上 单据不具有法律效力,视为无效单据,甲方不予认可。
(5) 乙方在承包本单项劳务工程完工后 个月内必须办理结帐手续, 否则视为乙方放弃 结帐,超过 3个月后结帐的,甲方有权不予认可。
(6)乙方明确地知道,甲方任何工作人员 (包括但不限于施管人员、项目经理、材料员 库管员等 ) 任何时候以甲方或甲方相关项目部名义向乙方出具的欠据、 收据、 承诺及其他任何 经济法律文书等,必须经甲方分管、主管领导审核确认后,并在 5日内到甲方加盖公章方为 有效,否则无效,由此产生一切后果由乙方自行承担,甲方不承担任何法律责任。
5、劳务工程尾款:本工程主体完成后一个月内支付至劳务款总额 90%;工程竣工验收合 格后一个月内将工程尾款 10% 全额支付给乙方(不计利息)。
八、安全施工
乙方进场时必须配合甲方对全体现场工作人员进行安全教育,同时与每个工作人员签订 安全责任书, 保证安全文明施工达到市级文明工地标准。 乙方必须采取相应的安全防范措施, 确保自身及工作人员的财产及人身安全。乙方及乙方工作人员在工程施工过程中的一切伤、 残、病、死等事故,单次事故费用在 5000元内的均由乙方自行负责和承担费用,单次超过 5000元的甲方承担 70%,乙方承担 30%。事故责任均由乙方自行负责和承担费用,甲方不负 任何因安全施工所引起的连带责任和其他任何法律责任。
九、甲方责任
1、提供必要的施工图纸,做好技术交底,按本合同约定按计划和时间为乙方提供施工必 需的各类材料,按时提供大型机具。。
2、提供施工用水、用电接口(水电费用由甲方承担)。
3、 派出技术人员和现场管理人员对乙方进行技术进行指导和现场工程质量监督管理, 进 行安全宣传教育和安全检查。。
十、乙方责任
1、 按施工图纸及施工规范和甲方及建设方的要求施工, 确保质量达标。 未经甲方及监理、 建设单位同意,不得进行设计图变更、技术变更。执行甲方通知的设计图变更、技术变更。
2、制定工程进度计划,按甲方审定的施工计划实施,确保工程如期完工。施工中如不能 按甲方阶段计划完成,每延误一天罚款 500元。每次验收达不到建设及甲方要求且经最长一 天的整改仍达不到要求的每次罚款 2000元, 且由此耽误其它班组不能施工, 由此造成的一切 损失由乙方承担。
3、乙方管理人员必须坚守工地,负责班组的全面事务。每天进行班前教育和技术交 底,并做好记录,同时必须确保随时有一位施工员在现场检查指挥工作。
4、对工程施工要用的对材料要提前一周提出计划。按规定合理使用各类材料、设备,不得 浪费材料。
5、必须服从甲方管理人员统一指挥和安排,必须接受建设单位、监理单位的现场监督检 查,不得无故拒绝。否则,每发生一次上述情况,乙方就向甲方承担 500元违约金。
6、乙方与其它单项承包人必须有效协调配合,乙方必须配合甲方做好进度计划、技术交 底,以及完成甲方下达的各项计划指标。
7、乙方不得将本劳务工程转包或分包,对本单项劳务工程自负盈亏,不能因承包工程亏 损而找甲方无理取闹,不得以任何理由任何方式要求甲方在合同约定以外增加费用。
8、乙方对甲方运到现场的各类材料、设备要协助看管,必须教育工作人员严禁偷盗或损 毁工地上的任何材料、设备。负责保护好已完工程工作成果,不得损坏。
9、 乙方必须保证组织工人按期按质完成工程, 对于国家和地方行业主管部门要求执证上 岗的工种,必须雇佣有相应资质证书的工人,否则,由乙方承担相应的法律责任和经济责任。 乙方每月 30日前向甲方报告其工作人员名单, 如中途工作人员变更, 在变更后立即上报甲方。 乙方必须按时足额支付工人工资、各种津贴、补贴及相关福利费用,每月 30日前向甲方提供 有其工人领款签字的工资表(含各种津贴、补贴及相关福利费用),否则甲方有权扣减劳务 款直接代付工人工资(含各种津贴、补贴及相关福利费用),且甲方有权单方解除本合同, 因此而造成的一切损失,均由乙方承担。
十
一、违约与违约责任
1、如因乙方原因未按节点工期完成各分段工程,超过 1日以上的, 每延误一天乙方向甲 方承担 元整的违约金,并按延误天数累计计算,同时还应赔偿甲方相应的停工损失。因 乙方原因使相应后续班组工作工期延误, 则每天延期一天乙方应向甲方承担 元的违约金, 并按延误天数累积计算。
2、工程质量按甲方工程管理制度进行评定,若验收不合格者,要求整改,整改后评定仍 不合格者,则按贰仟元 /次承担违约责任,并责令其必须整改合格,如因此逾期完工的,按本 合同十二条第一款之规定承担违约责任。
3、若乙方向甲方管理人员或工作人员行贿,一经发现则视情节每次向甲方支付 元 违约金,并累计计算,结算时从劳务款中扣除。
4、乙方承包单项劳务工程后不得将承包的工程转包和分包,否则, 甲方没收其全部的履 约保证金,有权单方解除合同,且按已完工程劳务款的 50%作为双方的总结算款,其余工程 款作为乙方的违约金。
5、若乙方工作人员不服从甲方管理人员统一指挥、调派、安排、,或者其承包的工程质 量三次检查不合格,或者因乙方自身原因造成其承包范围内的工程停工、罢工或消极待工 2天以上(含 2天),甲方就有权单方解除合同,乙方必须在收到甲方通知后 24小时内撤出施 工现场, 逾期按 1000元 /天赔偿甲方损失, 对乙方已完成的合格工程量按合同计价后下浮 50%付给乙方,剩余 50%工程款作为乙方的违约金。
6、甲方不按合同约定的时间支付乙方工程进度款和工程结算款,超过 15日以上,则甲 方按欠款额的同期存款利息支付违约金。
7、若乙方工作人员采取爬塔吊、围攻甲方或建设方办公室、阻断交通等过激行为要挟甲 方,且相关行为未被媒体曝光,则乙方应向甲方承担 5万元违约金,并赔偿因此给甲方造成 的损失(包括但不限于甲方因此向建设业主或者甲方的发包人承担的违约责任);若相关行 为被媒体曝光,则乙方应向甲方支付 10万元违约金,并赔偿因此给甲方造成的损失(包括但 不限于甲方因此向建设业主或者甲方的发包人承担的违约责任)。同时,甲方将依法追究乙 方及相关责任者的经济和法律责任,情节严重的直至追究刑事责任。
8、乙方工作人员与其它单项承包人未有效协调配合,每发生一次打架斗殴,则乙方应向 甲方承担 元的违约金,造成甲方及他人损失的,还应依法相应赔偿承担责任,情节 严重者交司法机关处理。若乙方没有教育好其班组的工作人员,而造成其班组的工作人员盗 窃、损坏甲方材料、设备,乙方应向甲方承担 元的违约金,情节严重的移交公安 机关处理。
9、合同经甲乙双方签字后,任何一方不得违约。如有一方违反本合同其他约定,应以合 同总价的 5% 作为违约金支付给另一方。
10、甲乙双方自愿同意并接受本合同的违约条款并甲方可直接按其条款执行。乙方应承 担的违约金甲方可以在履约保证金和工程进度款、工程尾款中直接扣除。
十
二、其它约定
1、 按公司要求扣除劳务税 (甲方代扣 ) 在发放劳务费时扣除。 本合同采用的币种为人民币。
2、 乙方不将本工程所需材料、 设备提前用书面形式通知甲方作好准备或因未做好计划通 知等,所带来的损失、停工将由乙方自行承担责任,因此影响了其它工种进行正常施工,也由乙方负责赔偿。在施工过程中,甲方有权根据工程施工进度要求另行分包本合同约定范围 内的任何工作内容,并直接向实际承接劳务工作的单位和个人办理结算付款事宜,且乙方无 条件同意甲方从其劳务工程款项里扣除实际产生的相应费用(甲方依据与其他劳务工作单位 和个人的结算付款凭证直接等额扣取乙方劳务工程款)。
3、乙方拖欠其民工班组和民工工资的,甲方有权根据实际情况 , 将应付乙方的工程款直 接支付给乙方的民工班组和民工,相应的民工班组及民工收到甲方直接支付的工资或工程款 后,视为乙方收到甲方等额的工程款。乙方拖欠民工工资的行为视为乙方负责人构成刑事犯 罪的主观要件。
4、本协议约定的违约金、赔偿款,乙方同意甲方有权直接从工程进度款、工程尾款、履 约保证金中直接扣除,且由担保人承担连带赔偿责任。
5、乙方承诺:具有从事承包劳务合同的资质,如因乙方不具备相关资质、手续而导致本 合同无效, 乙方自愿承担一切法律责任。 乙方已认真阅读并理解本合同全部条款的法律含义, 在平等、自愿的基础上签订本合同。
6、担保人自愿为乙方全面履行本合同提供担保,若乙方不履行本合同约定的义务(包括 但不限于乙方应承担的违约责任、赔偿责任和保修义务),则由担保人对此承担连带责任。
7、因本合同发生纠纷,由双方协商解决,协商不成时,向甲方所在地人民法院起诉。
8、本合同一式叁份,经甲、乙双方签字盖章后生效,甲方执贰份、乙方执壹份。本合同 附件与本合同具有同等法律效力。乙方向甲方交付劳务工程并经甲方验收合格,且甲方支付 了全部劳务款后,本合同即自行终止。
甲方(盖章):乙方(盖章):
委托代理人:委托代理人:
电话:电话:
合同签订时间:
合同签订地点:

[律师回复] 一般来说，在云南昆明电信诈骗是很难追回来的。如果诈骗犯还没有把钱转走，是比较容易转回来的，如果犯罪分子已经把钱转走，就很难找回。
一般向公安机关报了案，也只能将犯罪分子抓获，很难找回被骗的钱。因此，为了防止损失更大，最好的办法就是提高警惕，不要轻易相信中奖等信息。
电信诈骗大多数通过电话来进行的，而在生活中大部分骚扰电话是推销和诈骗电话。一般来讲电信诈骗有以下几个特点：
（1）电信诈骗分子与受害人不会进行面对面接触；
（2）作案方式信息化；
（3）作案手段智能化；
（4）作案地域分散化，甚至国际化；
（5）团伙作案，分工明确，有策划地进行诈骗；
（6）赃款转移的速度快。

[律师回复] 解答如下,
1、目前同一省内的公积金是可以通用的，跨省的公积金贷款目前全国只有四个城市支持，分别是武汉，南昌，合肥，长沙。具体可以电话咨询当地公积金管理中心的工作人员！
2、住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。
3、住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。
4、缴纳公积金的员工可以凭借购房合同原件，契税完税证明，不动产销售统一发票和身份证等资料去公积金管理中心申请提取公积金账户余额的。

[律师回复] 你好。云南省减刑假释实施细则：
《实施细则》的出台让司法实务工作与国家新修法律法规的运用及时得到了衔接，不仅为司法办案人员提供了规范性、指导性、实用性、可操作性强的司法实践依据，更依法及时保护、保障了服刑人员的合法权益。《实施细则》共分为五章五十三条，依据法律对被判处各类刑罚的服刑人员的减刑、假释条件、司法机关办案程序、监督机制等都进行了详细规定，尤其对社区矫正服刑人员增加了减刑规定，填补了以往相关法律法规对此无明确规定的空白，成为《实施细则》中的一大亮点。

[律师回复] 1，目前没有明确可以开工的时间； 2，目前确定的是：采暖季期间(2021年11月15日-2021年3月15日)，各地要加大施工工地管控力度，根据环境空气质量改善需求，制定土石方作业、房屋拆迁施工等停产停工方案，并向社会公开，接受社会监督。 《中华人民共和国环境保护法》 第十三条 县级以上人民政府应当将环境保护工作纳入国民经济和社会发展规划。 环境保护主管部门会同有关部门，根据国民经济和社会发展规划编制国家环境保护规划，报批准并公布实施。 县级以上地方人民政府环境保护主管部门会同有关部门，根据国家环境保护规划的要求，编制本行政区域的环境保护规划，报同级人民政府批准并公布实施。 环境保护规划的内容应当包括生态保护和污染防治的目标、任务、保障措施等，并与主体功能区规划、土地利用总体规划和城乡规划等相衔接。

[律师回复] 一般按市价补偿！！！！！

[律师回复] 正常产假98天，最多可休158天。
《云南省人口与计划生育条例》第二十二条： 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定生育子女的，除按照《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。