退休人员工伤护理费标准是什么

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 护理假是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。比如《贵州省人口与计划生育条例》第六十条规定，国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天;接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

[律师回复] 您好，关于护理人是退休人员，护理费如何计算？这个问题，我的解答如下,
一、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
二、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
三、护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
四、护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
五、受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。“护理依赖程度”属专门性问题，可以在伤残鉴定的同时，就护理依赖程度予以鉴定。超过确定的护理期限，赔偿权利人向人民请求继续给付护理费的，人民法院应予受理。赔偿权利人确需继续护理、人民应当判令赔偿义务人继续给付护理费用五至十年。
六、计算公式：护理费医疗纠纷发生地护工同等级别护理劳务报酬标准护理天数。

[律师回复] 解答如下, 你好，包括住院期间的护理费和出院后的护理费。护理费根据护理人员的收入状况、护理人数、护理期限和护理级别等要素综合确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至被侵权人恢复生活自理能力时止。被侵权人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。被侵权人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

[律师回复] 解答如下, 你好，包括住院期间的护理费和出院后的护理费。护理费根据护理人员的收入状况、护理人数、护理期限和护理级别等要素综合确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至被侵权人恢复生活自理能力时止。被侵权人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。被侵权人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

[律师回复] 内容提示生活补助费护理费补贴其他
（一）生活补助费
1、企业中终身无子女的职工退休后，按每人每月20元发给生活补助费。
2、企业中终身无子女的孤寡（含事实上孤寡，下同）退休人员，按每人每月30元发给生活补助费。、参加养老保险社会统筹的企业，其增加的生活补助费，报所在区县（市）社会保险局（分局）审核后，在养老保险基金中支付。未参加养老保险社会统筹的，由企业在管理费用中开支。
（二）护理费补贴
1、终身无子女的孤寡退休人员，生活不能自理，饮食起居需人扶助的，经各区县（市）劳动鉴定委员会根据进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱、自我移动等条件，划分为完全护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级，护理费补贴标准依照上述等级分别按上一年度市职工月平均工资的50%、40%、30%计算后减去10元发给。
2、终身无子女的孤寡退休人员，生活不能自理，饮食起居需人扶助，同时又符合享受因工致残护理费补助的，不再重复发给护理费补贴。、上述人员生活不能自理、饮食起居需人扶助的，已由企业负责护理并承担护理费用的，不再发给护理费补贴，按每人每月30元的标准发给生活补贴费。
4、护理费补贴金额的计算，四舍五入，保留到角，以后每年7月1日由企业按重庆市统计局公布的上一年度全市职工月平均工资，调整计发护理费补贴。
5、终身无子女的孤寡退休人员护理依赖程度确定后，要做好定期复查和家访，掌握护理依赖程度的变化，适时增减或停发护理费补贴。
6、护理费补贴由企业在管理费用中列支。
（三）其他。生活补贴费和护理费补贴不得重复享受，按规定享受了护理费补贴的，不再享受生活补贴费。[详见重庆市劳动局、财政局《关于企业中终身无子女和孤寡退休人员生活补贴费、护理费补贴问题的通知》（2000年8月8日渝劳办发[2000]274号）]

[律师回复] 解答如下, 你好，包括住院期间的护理费和出院后的护理费。护理费根据护理人员的收入状况、护理人数、护理期限和护理级别等要素综合确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至被侵权人恢复生活自理能力时止。被侵权人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。被侵权人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

[律师回复] 您好，针对您的工伤人员治疗期间5-6级退休后护理费问题解答如下,
一、治疗期间护理费停工留薪期和旧伤复发治疗期间，需要护理的，经治疗工伤医疗机构书面证明，由所在单位负责护理。所在单位可以派人护理，也可以支付护理费。支付护理费的，所在省市有规定的，从其规定；没有规定的，一般参照当地护工标准或者所在单位平均工资支付。
二、退休后五至六级伤残，是不存在生活自理障碍的，退休后不享有生活护理费。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.5五级5.5.1定级原则器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

[律师回复] 这种情况，建议到社保局咨询一下。这种情况，建议到社保局咨询一下。

[律师回复] 内容提示生活补助费护理费补贴其他
（一）生活补助费
1、企业中终身无子女的职工退休后，按每人每月20元发给生活补助费。
2、企业中终身无子女的孤寡（含事实上孤寡，下同）退休人员，按每人每月30元发给生活补助费。、参加养老保险社会统筹的企业，其增加的生活补助费，报所在区县（市）社会保险局（分局）审核后，在养老保险基金中支付。未参加养老保险社会统筹的，由企业在管理费用中开支。
（二）护理费补贴
1、终身无子女的孤寡退休人员，生活不能自理，饮食起居需人扶助的，经各区县（市）劳动鉴定委员会根据进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱、自我移动等条件，划分为完全护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级，护理费补贴标准依照上述等级分别按上一年度市职工月平均工资的50%、40%、30%计算后减去10元发给。
2、终身无子女的孤寡退休人员，生活不能自理，饮食起居需人扶助，同时又符合享受因工致残护理费补助的，不再重复发给护理费补贴。、上述人员生活不能自理、饮食起居需人扶助的，已由企业负责护理并承担护理费用的，不再发给护理费补贴，按每人每月30元的标准发给生活补贴费。
4、护理费补贴金额的计算，四舍五入，保留到角，以后每年7月1日由企业按重庆市统计局公布的上一年度全市职工月平均工资，调整计发护理费补贴。
5、终身无子女的孤寡退休人员护理依赖程度确定后，要做好定期复查和家访，掌握护理依赖程度的变化，适时增减或停发护理费补贴。
6、护理费补贴由企业在管理费用中列支。
（三）其他。生活补贴费和护理费补贴不得重复享受，按规定享受了护理费补贴的，不再享受生活补贴费。[详见重庆市劳动局、财政局《关于企业中终身无子女和孤寡退休人员生活补贴费、护理费补贴问题的通知》（2000年8月8日渝劳办发[2000]274号）]

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（一）生活补助费
1、企业中终身无子女的职工退休后，按每人每月20元发给生活补助费。
2、企业中终身无子女的孤寡（含事实上孤寡，下同）退休人员，按每人每月30元发给生活补助费。、参加养老保险社会统筹的企业，其增加的生活补助费，报所在区县（市）社会保险局（分局）审核后，在养老保险基金中支付。未参加养老保险社会统筹的，由企业在管理费用中开支。
（二）护理费补贴
1、终身无子女的孤寡退休人员，生活不能自理，饮食起居需人扶助的，经各区县（市）劳动鉴定委员会根据进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱、自我移动等条件，划分为完全护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级，护理费补贴标准依照上述等级分别按上一年度市职工月平均工资的50%、40%、30%计算后减去10元发给。
2、终身无子女的孤寡退休人员，生活不能自理，饮食起居需人扶助，同时又符合享受因工致残护理费补助的，不再重复发给护理费补贴。、上述人员生活不能自理、饮食起居需人扶助的，已由企业负责护理并承担护理费用的，不再发给护理费补贴，按每人每月30元的标准发给生活补贴费。
4、护理费补贴金额的计算，四舍五入，保留到角，以后每年7月1日由企业按重庆市统计局公布的上一年度全市职工月平均工资，调整计发护理费补贴。
5、终身无子女的孤寡退休人员护理依赖程度确定后，要做好定期复查和家访，掌握护理依赖程度的变化，适时增减或停发护理费补贴。
6、护理费补贴由企业在管理费用中列支。
（三）其他。生活补贴费和护理费补贴不得重复享受，按规定享受了护理费补贴的，不再享受生活补贴费。[详见重庆市劳动局、财政局《关于企业中终身无子女和孤寡退休人员生活补贴费、护理费补贴问题的通知》（2000年8月8日渝劳办发[2000]274号）]

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（一）生活补助费
1、企业中终身无子女的职工退休后，按每人每月20元发给生活补助费。
2、企业中终身无子女的孤寡（含事实上孤寡，下同）退休人员，按每人每月30元发给生活补助费。、参加养老保险社会统筹的企业，其增加的生活补助费，报所在区县（市）社会保险局（分局）审核后，在养老保险基金中支付。未参加养老保险社会统筹的，由企业在管理费用中开支。
（二）护理费补贴
1、终身无子女的孤寡退休人员，生活不能自理，饮食起居需人扶助的，经各区县（市）劳动鉴定委员会根据进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱、自我移动等条件，划分为完全护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级，护理费补贴标准依照上述等级分别按上一年度市职工月平均工资的50%、40%、30%计算后减去10元发给。
2、终身无子女的孤寡退休人员，生活不能自理，饮食起居需人扶助，同时又符合享受因工致残护理费补助的，不再重复发给护理费补贴。、上述人员生活不能自理、饮食起居需人扶助的，已由企业负责护理并承担护理费用的，不再发给护理费补贴，按每人每月30元的标准发给生活补贴费。
4、护理费补贴金额的计算，四舍五入，保留到角，以后每年7月1日由企业按重庆市统计局公布的上一年度全市职工月平均工资，调整计发护理费补贴。
5、终身无子女的孤寡退休人员护理依赖程度确定后，要做好定期复查和家访，掌握护理依赖程度的变化，适时增减或停发护理费补贴。
6、护理费补贴由企业在管理费用中列支。
（三）其他。生活补贴费和护理费补贴不得重复享受，按规定享受了护理费补贴的，不再享受生活补贴费。[详见重庆市劳动局、财政局《关于企业中终身无子女和孤寡退休人员生活补贴费、护理费补贴问题的通知》（2000年8月8日渝劳办发[2000]274号）]

[律师回复] 内容提示生活补助费护理费补贴其他
（一）生活补助费
1、企业中终身无子女的职工退休后，按每人每月20元发给生活补助费。
2、企业中终身无子女的孤寡（含事实上孤寡，下同）退休人员，按每人每月30元发给生活补助费。、参加养老保险社会统筹的企业，其增加的生活补助费，报所在区县（市）社会保险局（分局）审核后，在养老保险基金中支付。未参加养老保险社会统筹的，由企业在管理费用中开支。
（二）护理费补贴
1、终身无子女的孤寡退休人员，生活不能自理，饮食起居需人扶助的，经各区县（市）劳动鉴定委员会根据进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱、自我移动等条件，划分为完全护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级，护理费补贴标准依照上述等级分别按上一年度市职工月平均工资的50%、40%、30%计算后减去10元发给。
2、终身无子女的孤寡退休人员，生活不能自理，饮食起居需人扶助，同时又符合享受因工致残护理费补助的，不再重复发给护理费补贴。、上述人员生活不能自理、饮食起居需人扶助的，已由企业负责护理并承担护理费用的，不再发给护理费补贴，按每人每月30元的标准发给生活补贴费。
4、护理费补贴金额的计算，四舍五入，保留到角，以后每年7月1日由企业按重庆市统计局公布的上一年度全市职工月平均工资，调整计发护理费补贴。
5、终身无子女的孤寡退休人员护理依赖程度确定后，要做好定期复查和家访，掌握护理依赖程度的变化，适时增减或停发护理费补贴。
6、护理费补贴由企业在管理费用中列支。
（三）其他。生活补贴费和护理费补贴不得重复享受，按规定享受了护理费补贴的，不再享受生活补贴费。[详见重庆市劳动局、财政局《关于企业中终身无子女和孤寡退休人员生活补贴费、护理费补贴问题的通知》（2000年8月8日渝劳办发[2000]274号）]

[律师回复] 内容提示生活补助费护理费补贴其他
（一）生活补助费
1、企业中终身无子女的职工退休后，按每人每月20元发给生活补助费。
2、企业中终身无子女的孤寡（含事实上孤寡，下同）退休人员，按每人每月30元发给生活补助费。、参加养老保险社会统筹的企业，其增加的生活补助费，报所在区县（市）社会保险局（分局）审核后，在养老保险基金中支付。未参加养老保险社会统筹的，由企业在管理费用中开支。
（二）护理费补贴
1、终身无子女的孤寡退休人员，生活不能自理，饮食起居需人扶助的，经各区县（市）劳动鉴定委员会根据进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱、自我移动等条件，划分为完全护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级，护理费补贴标准依照上述等级分别按上一年度市职工月平均工资的50%、40%、30%计算后减去10元发给。
2、终身无子女的孤寡退休人员，生活不能自理，饮食起居需人扶助，同时又符合享受因工致残护理费补助的，不再重复发给护理费补贴。、上述人员生活不能自理、饮食起居需人扶助的，已由企业负责护理并承担护理费用的，不再发给护理费补贴，按每人每月30元的标准发给生活补贴费。
4、护理费补贴金额的计算，四舍五入，保留到角，以后每年7月1日由企业按重庆市统计局公布的上一年度全市职工月平均工资，调整计发护理费补贴。
5、终身无子女的孤寡退休人员护理依赖程度确定后，要做好定期复查和家访，掌握护理依赖程度的变化，适时增减或停发护理费补贴。
6、护理费补贴由企业在管理费用中列支。
（三）其他。生活补贴费和护理费补贴不得重复享受，按规定享受了护理费补贴的，不再享受生活补贴费。[详见重庆市劳动局、财政局《关于企业中终身无子女和孤寡退休人员生活补贴费、护理费补贴问题的通知》（2000年8月8日渝劳办发[2000]274号）]

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 用人单位应当为本单位的全部职工办理工伤保险，用人单位的职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，劳动者达到法定退休年龄或办理了退休，与用人单位不存在劳动关系，用人单位在劳动者达到法定退休年龄或办理退休的次月起应在参保地工伤保险经办机构办理参保人员增减变动手续，停止参加工伤保险。同时要求各工伤保险经办机构应对参保人员的基本情况进行及时审核，对不符合条件的参保人员按规定办理停止参保和缴费手续。对不按规定将不符合参保条件的人员纳入参保，工作中发生事故伤害，工伤保险基金不予支付相关费用。
退休人员作为特殊性质的群体，已完全享受国家关于退休人员的基本保障权利，因此，对于退休返聘人员无需缴纳社会保险。但是，此项政策也是因地制宜，如上海。
《上海市工伤保险实施办法》第62条规定：“用人单位聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位参照本办法规定支付其工伤保险待遇”其中就明确规定了退休返聘人员可享受工伤保险待遇。

[律师回复] 【法律意见】
各地的计生政策规定不一样，以当事人所在地计生政策规定为准。一般都是在享有国家规定98天产假基础上，再次享有奖励产假天数。取消了晚婚假，都是三天婚假。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》
第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。
1.护理人员的收入状况
1.1护理人员有收入的，按照误工费的规定计算。
1.2护理人员没有收入的，无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬，均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
1.3受害人雇佣护工的，其计算方法与第二种情形相同。
2.护理人数
2.1护理人员原则上为一人;
2.2在特定情形下可以多于一人，具体可以参照医疗机构或者鉴定机构的明确意见，确定护理人员人数。
3.护理期限
3.1一般原则，计算到受害人恢复生活自理能力时为止;
3.2受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但是最长不超过二十年。
3.
2.1如果受害人实际需要的护理期限，超过了判决的期限，甚至超过了二十年的最长期限，就超过期限的护理费，受害人有权再次请求赔偿(最高人身损害赔偿司法解释第32条规定：超过确定的护理期限，赔偿权利人向人民请求继续给付的，人民应当受理。经审理认定赔偿权利人确实需要继续护理的，人民应当判令赔偿义务人继续给付相关费用五至十年。)。
3.
2.2如果受害人实际被护理的期限，短于判决确定的期限(例如，受害人在此期限内康复已无需护理，或者在这个期限未满时受害人就死亡的)而赔偿义务人一次性已经支付了该期限内的全部护理费，受害人基于的判决一次性取得该笔护理费的，受害人或者其继承人不负返还的义务。
4、护理级别
护理级别是确定护理费数额的另一个重要因素。而护理级别又是由受害人的护理依赖程度和配置残疾辅助器具情况决定的。
4.1生活自理范围主要包括下列五项：
(1)进食;
(2)翻身;
(3)大、小便;
(4)穿衣、洗漱;
(5)自我移动。
4.2护理依赖程度就是指被护理人对护理人在生活上的帮助的依赖程度。护理依赖的程度分为：
4.
2.1完全护理依赖，指生活完全不能自理，上述5项均需护理者;
4.
2.2大部分护理依赖，指生活大部分不能自理，上述5项中有3项需要护理者;
4.
2.3部分护理依赖，指生活部分不能自理，上述5项中有1项需要护理者。
4.3配制残疾辅助器具的情况
具体是指致残的受害人在配制残疾辅助器具后，在多大的程度上恢复了生活自理的能力。当配制了残疾辅助器具后，当时能够不同程度地恢复一定的生活自理能力。其护理依赖程度降低，护理级别也相应较低，护理费相应减少。
4.4护理级别
依照卫生部颁布的《综合医院分级护理指导原则》的规定，应根据病情或残疾等级分为四级，即特别护理、一级护理、二级护理、护理。

[律师回复] 误工费有证据可以要求赔偿的。护理和营养需要赔偿

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金基础养老金个人账户养老金。基础养老金本人退休时当地上年度职工月平均工资×20，2、个人账户养老金本人帐户存额÷120累计缴费年限为15年时，65岁退休的话，还可以领退休金约20年（前提是活到85岁），那以此推算，可以领取养老金的时长为：20×12个月240个月。假设某某某后年均工资5万元，那个人年缴4000元，15年缴6万元。个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数（50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月），某某某60岁退休，那月领：60000÷139462元。即某某某退休，可月领养老金：4622499元。扩展资料社保特征特征
1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；特征
2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；特征
3：社会保险属于强制性保险；特征
4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；特征
5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 从事护理工作的劳动者，依法参加基本养老保险，缴纳了养老保险费年满15年的，达到法定退休年龄，按月领取基本养老金。《社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 没有具体数据，无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。rr劳动者退休基本养老金的计算，涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素，很多具体数据不确定，是无法计算当事人退休可以领取多少基本养老金的。rr《社会保险法》r第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。r基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。