公司倒闭了账户没钱员工怎么赔偿

一、公司倒闭了账户没钱员工怎么赔偿

公司倒闭账户没钱，员工赔偿可按以下步骤处理。首先，公司应进行破产清算，以其全部财产对员工工资、经济补偿等进行清偿。

根据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

若公司财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。员工需及时申报债权，准备好劳动合同、工资条等相关证据，通过法定程序争取应得赔偿。即便公司账户没钱，在破产清算程序中仍会依法依规处理员工赔偿事宜，保障员工合法权益。

二、公司倒闭了社保怎么退

公司倒闭后，社保一般不能退。社保包含养老保险、医疗保险等多个险种，其中养老保险在参保人员达到法定退休年龄累计缴费满规定年限后可按月领取养老金；医疗保险用于保障参保人员就医报销等。

通常情况下，公司倒闭致使社保停缴，符合条件的可申请社保转移接续。若您以灵活就业人员身份参保，可按规定继续缴纳社保费用，以维持社保权益连续性。

若您想终止社保关系，只有在出国定居、重复参保、参保人死亡等特定情形下，养老保险个人账户余额等可依法继承或退还。具体办理流程，您可咨询当地社保经办机构，准备好相关证明材料，按要求申请办理。

三、公司倒闭了法人代表有责任吗

公司倒闭时，法人代表是否担责需具体分析。

若法人代表在经营过程中无违法行为，如虚假出资、抽逃出资、滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人利益等，通常无需对公司债务承担个人责任。

但如果存在上述违法情形，法人代表可能要对公司债务承担连带责任。比如，因虚假出资导致公司无法清偿债务，债权人可要求法人代表在虚假出资范围内承担责任。此外，若公司倒闭过程中涉及重大决策失误等导致公司破产，法人代表可能会面临内部追责。总之，正常经营不善倒闭，法人代表一般无责；违法违规经营导致倒闭，则可能担责。

当我们探讨公司倒闭了账户没钱员工怎么赔偿这个问题时，除了基本的赔偿途径外，还有一些相关情况值得关注。比如员工的工资和社保费用在公司破产清算时是优先受偿的，但如果公司资产确实不足以清偿全部债务，员工可能无法获得全额赔偿。另外，员工在申请赔偿过程中，还可能涉及到劳动仲裁和诉讼等法律程序。若你在公司倒闭后遇到赔偿难题，或者对赔偿的具体流程、金额计算等存在疑问，不要错过解决问题的机会。现在就点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你答疑解惑。