60岁以上在工地受伤算工伤吗

一、60岁以上在工地受伤算工伤吗

60岁以上在工地受伤是否算工伤，需分情况判断。

若已开始依法享受基本养老保险待遇，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，此时与用人单位形成劳务关系，一般不认定为工伤。但可依据《民法典》中关于侵权责任的规定，要求单位按过错承担赔偿责任。

若未享受基本养老保险待遇，各地规定不同。部分地区认为符合条件可认定工伤；部分地区则认为双方是劳务关系。

建议收集劳动关系或劳务关系、受伤事实等证据，先与单位协商赔偿。协商不成，可通过民事诉讼等途径解决。

二、60岁以上车祸死亡赔偿多少

车祸死亡赔偿数额需综合多因素确定。主要赔偿项目有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。

死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。

具体赔偿数额需结合事故责任划分、当地经济水平等详细情况确定，建议及时委托律师处理，以便争取合理赔偿。

三、60岁以上临时工伤残怎么赔

首先需明确，60岁以上一般认定为劳务关系而非劳动关系。若因劳务受伤，可按人身损害赔偿标准索赔。

赔偿项目通常有：医疗费，根据实际支出计算；误工费，按误工时间和收入状况确定；护理费，依护理级别和时长计算；营养费，视伤情酌定；残疾赔偿金，按照伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按一定年限计算；还有精神损害抚慰金等。

具体赔偿数额要综合各项因素确定。需注意收集如劳务合同、事故责任认定、医疗凭证、伤残鉴定报告等相关证据，以便主张权利。若协商不成，可通过民事诉讼解决。

当探讨60岁以上在工地受伤算工伤吗这个问题时，其实还关联着不少后续问题。若被认定为工伤，赔偿标准是怎样的，这涉及到医疗费、误工费、伤残补助金等一系列费用的计算。另外，如果未被认定为工伤，伤者又该通过何种途径来维护自身权益，比如是否能依据劳务关系要求工地承担相应的民事赔偿责任。如果你对60岁以上在工地受伤后的工伤认定、赔偿标准、维权途径等方面还有疑问，别让困惑萦绕心头。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。