工伤未认定复议该如何处理

一、工伤未认定复议该如何处理

对工伤认定结论不服申请行政复议的，应自收到工伤认定决定书之日起六十日内向作出决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府提出。申请人需提交行政复议申请书、工伤认定决定书原件、身份证明材料及相关证据。复议机关收到申请后五日内审查是否受理，受理后六十日内作出复议决定，情况复杂可延长三十日。复议期间原工伤认定决定不停止执行，但存在法定情形除外。若复议维持原决定，申请人可在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼。需注意，复议申请材料需齐全，逾期或材料不全可能导致不予受理。

二、工伤未认定前是否能申请伤残鉴定

工伤未认定前一般不能申请伤残鉴定。

工伤认定是对事故是否属于工伤进行判定，只有被认定为工伤后，才能依据工伤的情况进一步确定伤残等级。如果在工伤未认定时就做伤残鉴定，可能出现两种情况：一是若最终未被认定为工伤，那么前期做的伤残鉴定就失去了基础；二是即便鉴定出伤残等级，后续工伤认定不通过，伤残鉴定结果也无法按工伤流程使用。所以，通常应先进行工伤认定，待认定为工伤后，再按照规定的程序申请劳动能力鉴定（即伤残鉴定），以确定具体的伤残程度，从而依法享受相应的工伤保险待遇。

三、工伤未认定能不能选择走人损途径

若双方存在劳动关系，劳动者因工作原因受伤应优先通过工伤认定程序主张工伤保险待遇。未认定工伤时，不可直接以人身损害为由向用人单位主张赔偿，需先通过劳动争议处理程序确认劳动关系及工伤认定相关事宜。若系第三人侵权导致的伤害，即使未认定工伤，劳动者也可向第三人主张人身损害赔偿。若双方系劳务关系，劳动者因劳务受到损害的，可直接以提供劳务者受害责任纠纷为由向接受劳务方主张人身损害赔偿。

当我们探讨工伤未认定复议该如何处理时，其实这一过程背后还有不少需要关注的问题。若复议结果仍未认定工伤，劳动者还可以在规定时间内提起行政诉讼，通过司法途径来维护自身权益。另外，在整个复议及后续可能的诉讼过程中，证据的收集和保存至关重要，它是支持自己主张的关键。倘若您在工伤未认定复议过程中遇到程序不清晰、证据把握不准等难题，别让疑惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您答疑解惑，提供精准的法律指引。