怎么提取劳动关系存在的证据

最新修订 | 2024-02-20
浏览10w+
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
专家导读 提取劳动关系存在的证据可以搜集工资条,而且如果用人单位有给职工购买社保的话,劳动者也完全能够到社保局的官方网站上查询社保的缴费记录,在公司当中应该也有记载劳动者名字的各种文件,所以也能够从这些方面进行收集的。如果没有办法的话,同事的证言也是劳动关系存在的重要证据。

怎么提取劳动关系存在的证据

怎么提取劳动关系存在的证据?

1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。

2、如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。

3、搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件(最好有单位盖章)。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。

4、搜集劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。

5、搜集用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等)。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。

6、同事的证言。让同事出书面证言,但此类证据需注意的两点是,一是打官司时,出具证言的同事一般需要到庭作证;二是同事需要自己有证据证明自己与用人单位存在劳动关系,也就是说他需要有出具该证言的能力。

7、搜集载有劳动者名字的用人单位的各种文件。比如用人单位下发的含有劳动者名字的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料。

8、搜集劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。比如最为常见的代表公司签收快递,该快递单一般可以作为证明劳动关系的证据。

9、录音、录像、照片。有些劳动者可能什么书面证据都搜集不到,如果这样,就需要劳动者去创造证据,比如录音、录像和拍照。录音最好是劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判双方劳动关系事宜的录音。拍照和录像最好是拍摄劳动者在工作时间在用人单位内上下班的情况。

10、搜集网络信息。现在很多企业的大部分工作和交流是在网络上进行,碰到这种,用人单位网页登记的各种公告或消息,或者劳动者与相关人员的qq或msn等各种即时聊天信息的记录也可以作为证据劳动关系的证据。但这类证据有些难点,比如:聊天信息的证据需要证明聊天的双方是劳动者和用人单位的工作人员,这个一般很难做到。另外,网页或聊天记录在作为证据前需要先公证。

11、搜集手机短信与电话录音。劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判具体事宜时的手机短信往来和电话录音也可以证明劳动关系的存在,但与qq或msn有同样的问题,必须先证明手机号的主人身份。

12、搜集劳动监察部门的处理结果。如果劳动者穷尽一切办法都无法搜集到上述任何证据,那么只有最后一个办法,就是尝试向当地劳动监察部门投诉,让其帮助劳动者搜集有利的证据。为什么说是尝试,因为此方法不在劳动者的掌控范围内,最终能否搜集到有利证据,需取决于诸多因素。

在公司不承认事实劳动关系的这种状况之下,其实职工本人能够收集到的证明劳动关系的证据当然是越多越好的。如果有可能的话也可以让同事出来为自己作证的。而且提取劳动关系存在的证据并非像有些职工想的那么困难的,尽管公司可能存在着恶意阻挠的这种做法,但是工作证,工资发放记录等这些证据的收集并不是非需要通过公司。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
咨询助手提示您
全文2.4千字,阅读时间约9分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6999位律师在线平均3分钟响应99%好评
怎么提取劳动关系存在的证据
一键咨询
  • 常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    168****3686用户3分钟前提交了咨询
    168****1018用户1分钟前提交了咨询
    162****1381用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    137****7667用户1分钟前提交了咨询
    141****6864用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    145****3820用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    138****0688用户1分钟前提交了咨询
    148****3384用户3分钟前提交了咨询
    170****8607用户2分钟前提交了咨询
  • 连云港用户4分钟前提交了咨询
    134****1364用户3分钟前提交了咨询
    144****5700用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    136****2570用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    153****0225用户4分钟前提交了咨询
    178****1302用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    155****2866用户2分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
请求存在劳动关系需要提供哪些证据?
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。4、考勤记录。5、其他劳动者的证言等。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
与单位不存在劳动关系公积金可以提取吗?
可以。与单位解除劳动关系后(无论是离职还是退休)职工有权提取在职期间单位以及个人所缴纳的所有的公积金,也就是与单位不存在劳动关系公积金是可以提取或者转移的。具体情况要看住房公积金管理中心的最终决定和通知,准予提取后,可到银行办理手续。
10w+浏览
公积金封存多长时间能提取?年度结息和封存有关系吗?谢谢
[律师回复] 根据我国颁布实施的住房公积金管理条例限定,单位合并分立撤销遣散破产或单位与工人终止劳动关系的,单位经办人应当携带限定资料前往受委托银行解决工人住房公积金账户转移或者封存手续。  住房公积金帐户的封存是指工人种种原由招致住房公积金缴存中断,其住房公积金帐户不能转移且又不符合销户提取住房公积金要求时,中断缴存的住房公积金帐户应予封存,封存的住房公积金帐户为封存户。目前我国住房公积金账户封存主要情形为单位合并分立撤销遣散破产或单位与工人终止劳动关系。  封存后能够提取或者申请转到新单位,通常与单位解除劳动关系提取住房公积金需以下资料:  
1、与单位解除劳动合同的,其帐户封存5年(含5年)以上或女工人年满45岁,男工人年满50岁的,提供与单位解除劳动关系的文件或《公证书》(携带原件,用A4纸复印一份)。  
2、与单位解除劳动关系,非本地户口的,提供户口簿(携带原件,用A4纸复印一份)。  
3、与单位解除劳动关系,到异处工作生活的,需提供异处《长久寓居证》或当地派出所出具的长久寓居证明和新单位建立劳动关系证明(携带原件,用A4纸复印一份)。  
4、申请人提取申请书。  
5、申请人身份证(携带原件,用A4纸复印一份)。  
6、填写《住房公积金支取申请书》中的单位名称、工人姓名,提取金额先不填写,每页都需加盖单位公章。  (注:解决前工人的账户必须为封存状态,若未封存,则先由单位经办人员为工人解决封存手续后再解决提取业务。)
问题紧急?在线问律师 >
6999 位律师在线,高效解决问题
根据相关规定如何提取事实劳动关系认定材料?
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件3、劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录。4、考勤记录。5、其他劳动者的证言等。
10w+浏览
劳动纠纷
提存证据是该怎么的
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 提存证据是如何的
一、概念:提存是指由于债权人的原因,债务人无法向其支付合同标的物时,债务人将该标的物交给提存部门而消灭合同的制度。
二、提存的条件:《合同法》第一百零一条规定,有下列情形之
一,难以履行债务的,债务人可以将标的物提存:
(一)债权人无正当理由拒绝受领;
(二)债权人下落不明;
(三)债权人死亡未确定继承人或者丧失民事行为能力未确定监护人;
(四)法律规定的其他情形。 标的物不适于提存或者提存费用过高的,债务人依法可以拍卖或者变卖标的物, 提存所得的价款。
三、提存的机关:
目前我国的提存机关的公证机关。
四、提存的地点和方法:
提存应当在合同履行地的提存机关进行。 标的物提存后,除债权人下落不明的以外,债务人应当及时通知债权人或者债权人的继承人、监护人。
五、提存的程序
提存应按下列程序进行:
1.债务人应向清偿地提存机关提交提存申请。该申请应载明:提存的原因,标的物及其种类、数量,标的物受领人的姓名、地址或者不知谁为受领人的理由等基本内容。此外,债务人应提交有关债务证据,以证明提存申请载明的提存物确系其所负债务的标的物,并还应提交有关债权人迟延或者无法向债权人清偿的相关证据。对于债务人提交的提存申请及有关证据,提存机关应进行审查,以决定是否应予提存。
2.债务人提交提存物。对债务人的提存请求经审查符合提存条件的,债务人应向提存机关或指定的保管人提交提存标的物,提存机关应予接受并进行妥善保管。
3.提存机关授予债务人提存证书。提存机关在收取提存申请及提存物后,应向债务人授予提存证书。提存证书与清偿受领证书具有同等的法律效力。
4.通知债权人受领提存物。在提存时,债务人应附具提存通知书。在提存后,应将提存通知书送达债权人。至于通知的义务应由谁承担,在立法上有不同的规定。各国及各地区立法通常规定由债务人通知债权人。
我国以往的做法是,提存发生后,提存机关负有将提存通知送达债权人的义务,如《提存公证规则》第18条规定,以清偿为目的的提存,公证处有通知提存受领人的义务。我国《合同法》采取了国际通行的作法,将提存的通知义务规定由债务人承担,该法第102条规定:“标的物提存后,除债权人下落不明的以外,债务人应当及时通知债权人或者债权人的继承人、监护人.”
六、提存的效力
提存涉及债务人、提存机关和债权人三方之间的关系,也就必然会在债务人与债权人之间、债务人与提存机关之间以及提存机关与债权人之间产生法律效力。 债务人与债权人之间的效力 关于提存在债权人与债务人之间的效力,我国民法理论通常认为,提存须有合法原因,亦即提存应合法有效,否则不发生提存效力,故应认为债的关系自提存时消灭。
债务人与提存机关之间的效力
债务人在符合提存条件时,有权向提存机关提出申请,并将给付的标的物提交提存机关,而提存机关则必须接受,并负有妥善保管的义务,所以,债务人与提存机关的关系并非基于意思自治而产生的私法关系。有关提存物的保管费用,债务人不负责支付,而由债权人承担,这与一般的寄托契约关系不同。
提存机关与债权人之间的效力
在提存后,债权人与提存机关之间会形成一定的权利义务关系。由于提存具有使债务人摆脱债务约束的效力,因此自提存之日起,债权人即地享有提存所设定的权利并承担相应的义务。债权人在规定期间内,对提存机关享有交付提存物的请求权,同时须承担提存费用。
提存证据是要如何的
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 提存证据是如何的
一、概念:提存是指由于债权人的原因,债务人无法向其支付合同标的物时,债务人将该标的物交给提存部门而消灭合同的制度。
二、提存的条件:《合同法》第一百零一条规定,有下列情形之
一,难以履行债务的,债务人可以将标的物提存:
(一)债权人无正当理由拒绝受领;
(二)债权人下落不明;
(三)债权人死亡未确定继承人或者丧失民事行为能力未确定监护人;
(四)法律规定的其他情形。 标的物不适于提存或者提存费用过高的,债务人依法可以拍卖或者变卖标的物, 提存所得的价款。
三、提存的机关:
目前我国的提存机关的公证机关。
四、提存的地点和方法:
提存应当在合同履行地的提存机关进行。 标的物提存后,除债权人下落不明的以外,债务人应当及时通知债权人或者债权人的继承人、监护人。
五、提存的程序
提存应按下列程序进行:
1.债务人应向清偿地提存机关提交提存申请。该申请应载明:提存的原因,标的物及其种类、数量,标的物受领人的姓名、地址或者不知谁为受领人的理由等基本内容。此外,债务人应提交有关债务证据,以证明提存申请载明的提存物确系其所负债务的标的物,并还应提交有关债权人迟延或者无法向债权人清偿的相关证据。对于债务人提交的提存申请及有关证据,提存机关应进行审查,以决定是否应予提存。
2.债务人提交提存物。对债务人的提存请求经审查符合提存条件的,债务人应向提存机关或指定的保管人提交提存标的物,提存机关应予接受并进行妥善保管。
3.提存机关授予债务人提存证书。提存机关在收取提存申请及提存物后,应向债务人授予提存证书。提存证书与清偿受领证书具有同等的法律效力。
4.通知债权人受领提存物。在提存时,债务人应附具提存通知书。在提存后,应将提存通知书送达债权人。至于通知的义务应由谁承担,在立法上有不同的规定。各国及各地区立法通常规定由债务人通知债权人。
我国以往的做法是,提存发生后,提存机关负有将提存通知送达债权人的义务,如《提存公证规则》第18条规定,以清偿为目的的提存,公证处有通知提存受领人的义务。我国《合同法》采取了国际通行的作法,将提存的通知义务规定由债务人承担,该法第102条规定:“标的物提存后,除债权人下落不明的以外,债务人应当及时通知债权人或者债权人的继承人、监护人.”
六、提存的效力
提存涉及债务人、提存机关和债权人三方之间的关系,也就必然会在债务人与债权人之间、债务人与提存机关之间以及提存机关与债权人之间产生法律效力。 债务人与债权人之间的效力 关于提存在债权人与债务人之间的效力,我国民法理论通常认为,提存须有合法原因,亦即提存应合法有效,否则不发生提存效力,故应认为债的关系自提存时消灭。
债务人与提存机关之间的效力
债务人在符合提存条件时,有权向提存机关提出申请,并将给付的标的物提交提存机关,而提存机关则必须接受,并负有妥善保管的义务,所以,债务人与提存机关的关系并非基于意思自治而产生的私法关系。有关提存物的保管费用,债务人不负责支付,而由债权人承担,这与一般的寄托契约关系不同。
提存机关与债权人之间的效力
在提存后,债权人与提存机关之间会形成一定的权利义务关系。由于提存具有使债务人摆脱债务约束的效力,因此自提存之日起,债权人即地享有提存所设定的权利并承担相应的义务。债权人在规定期间内,对提存机关享有交付提存物的请求权,同时须承担提存费用。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
确认存在劳动关系有什么依据?
劳动关系,即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的,其权利和义务的实现,是由国家强制力来保障的。劳动法律关系的一方(劳动者)必须加入某一个用人单位,成为该单位的一员,并参加单位的生产劳动,遵守单位内部的劳动规则。
10w+浏览
劳动纠纷
提取公积金,显示封存,怎么提取呀
[律师回复] 住房公积金账户封存是指工人因各种原由招致住房公积金缴存中断,其住房公积金帐户不能转移且又不符合销户要求时所处的一种状态。封存的住房公积金账户为封存户。封存后住房公积金的处置:
1、将已经交纳过的公积金取出来.如果是因为去职原由,也就是说不在原来的单位工作了,能够申请将已经交纳的公积金取出来。但是要按照住房公积金提取办法解决申请手续,还必须符合下列要求:
(
1)买下、建造、翻建、大修自住住房1年之内的
(
2)离休、退休或达到法定退休年纪的
(
3)完全丧失劳动本领,并与单位终止劳动关系的
(
4)出境定居的
(
5)偿还所购自住住房借贷本息的
(
6)户口迁出本市,并与单位终止劳动关系的
(
7)非本市常住户口或本市乡下户口的工人,与单位终止劳动关系的
(
8)与单位终止劳动关系,并且住房公积金转入管理中心指定的账户集中封存满2年仍未再次就业的
(
9)工人丧命或者被宣告丧命的,工人的继承人、受遗赠人能够提取工人住房公积金账户内的存储余额。
2、如不符合限定的应予提取的要求,则不能提取本人住房公积金账户的储存余额,其账户由市公积金管理中心托管专户统一封存管理,待工人符合转移或提取要求时,再向中心提议申请。
3、如果有了新工作新单位.能够由新单位启封继续交纳,待工人符合转移或提取要求时再提取。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6999位律师在线
立即咨询
公积金封存状态,想提取怎么样提取?
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 可以。提取条件
职工有下列情形之一的,可申请提取住房公积金。
(一)购买自住住房的,提供购房合同、协议或者其他证明;
(二)购买自住住房的,提供建设、土地等行政主管部门的批准文件或者其他证明文件;
(三)翻建、大修自住住房的,提供规划行政等主管部门的批准文件或者其他证明文件;
(四)退休的,提供退休证明;
(五)完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的,提供完全丧失劳动能力鉴定证明和终止劳动关系证明;
(六)与单位终止劳动关系后,未重新就业满五年的,提供未就业证明;
(七)出境定居的,提供出境定居证明;
(八)户口迁出本省行政区域的,提供迁移证明;
(九)偿还购房贷款本息的,提供购房贷款合同;
(十)支付房租的,提供工资收入证明和住房租赁合同;(十一)进城务工人员与单位解除劳动关系,提供户口证明和解除劳动关系的证明;(十二)住房公积金管理中心规定提取的其他情形。所需资料:租房提取所需材料如下:提取人本人及配偶的的无房证明、提取人本人身份证、户口簿、结婚证或离婚证(未婚不需提供),在办事处受理业务时当场填写《租房提取承诺书》。
问题紧急?在线问律师 >
6999 位律师在线,高效解决问题
如何收集存在劳动关系的证据?
1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。2、如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。
10w+浏览
劳动纠纷
提前取出定期存款没有存折能取出来吗
[律师回复]
1、定期存款最低期限为3个月,另外还有半年、一年、二年、三年、五年。
2、定期存款最低存款金额为50元。
3、存款只分为定期和活期,所谓的死期就是指的定期。
4、办理定期存款可以是存单,也可以是存折,银行卡(那种带磁条的小卡片,名片大小)一般为活期,对于无折卡,一般银行是不能补办存折的,对于个人结算户活期,可以补卡。
5、存款要根据你的需要选择存期,短期存款可以选择活期,也就是存卡,这可以异地取款,取款手续较简单;长期存款可以选择定期,现在银行或信用社对定期存款都能实行自动转存,但定期存款一般只能在你存入行办理取款,如未到期,还需提供身份证明。
6、对于每个月都必须存入的只有定期存款中的零存整取存款,零存整取有一年、三年、五年三种存款,这种储种必须每月存入固定金额的钱,但这种利率比同期存款利率低。《中华人民共和国婚姻法》第十八条【夫妻一方的财产】有下列情形之一的,为夫妻一方的财产:
(一)一方的婚前财产;
(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;
(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;
(四)一方专用的生活用品;
(五)其他应当归一方的财产。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(一)》第十九条婚姻法第十八条规定为夫妻一方所有的财产,不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产。但当事人另有约定的除外。
快速解决“金融保险”问题
当前6999位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 怎么提取劳动关系存在的证据
法律专业性强,自行处理有风险,建议咨询律师