没有解除劳动合同怎么转保险?

最新修订 | 2024-08-08
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专家导读 没有解除劳动合同是不能转移保险的,只有解除劳动合同才能转移。办理保险转移需要原单位提供解除劳动合同证明书和人员减少表。离职员工拿着养老保险手册和身份证去社保局打印缴费凭证并开具保险转移单(需要异地转移,然后拿着以上所有材料去想要办理保险转移的社保局即可。

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一、没有解除劳动合同怎么转保险?

不能转移,只有解除劳动合同才能转移。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。办理保险转移需要原单位提供解除劳动合同证明书和人员减少表。离职员工拿着养老保险手册和身份证社保局打印缴费凭证并开具保险转移单(需要异地转移),然后拿着以上所有材料去想要办理保险转移的社保局即可。社保跨省转移只能转移养老保险中个人缴纳的部分,统筹部分是不能一起转移的。

办理养老保险转移所需的材料:

1、原公司解除劳动合同证明书

2、人员减少表

3、缴费凭证

4、养老保险手册

5、保险转移单

6、身份证复印件

拿着以上材料去新公司注册地社保局办理保险转移手续即可。

二、转移社保关系需要什么材料?

缴费职工于缴费单位解除(终止)劳动关系后,可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》:

1、《申请》(附件二)、

2、缴费职工户口簿、身份证原件及复印件

3、缴费职工委托他人代为办理的,请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件

4、《职工养老保险手册》

5、缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的,需出据缴费职工本人的《人事档案》

6、解除(终止)劳动关系证明书、调动手续原件及复印件

7、政策规定的其他相关材料。

缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》(附件一),符合转入条件的,由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。

综上所述,员工在企业工作,双方之间有一份劳动合同对各自的权利义务规定好。企业会按照合同条款按时支付工资,缴纳社保。如果员工和企业解除合同,应该在半个月内办好社保转移手续。没有解除劳动合同的情况下,是不能转移的,这两者不可分割。

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1、须有有效存在的债权,且债权的转让不会改变债权的内容。
2、债权的权利人与债权受让人必须就债权让与有关事项及问题达成合意。
3、所转移的债权必须具有可转让性。
4、债权的转让必须经债务人同意,或通知债务人,始对其产生效力。
5、债权的转让必须合乎法律和符合社会公德,根据我国《民法通则》第91条规定,禁止利用债权的转让来牟取暴利。
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有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
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[律师回复] 根据你的问题解答如下, 合同的解除权能否转让
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(1)因不可抗力致使不能实现合同目的的;
(2)合同履行期限届满前,当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务的;
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(4)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的;
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债权转让协议书如何解除
[律师回复] 对于债权转让协议书如何解除这个问题,解答如下, 债权转让协议书如何解除
1、须有有效存在的债权,且债权的转移不会改变债权的内容。
2、债权的权利人与债权移转接受人必须就债权转移有关事项及问题达成合意。
3、所转移的债权必须具有可转移性。
4、债权的转移必须经债务人同意,或通知债务人,始对其产生效力。
5、债权的移转必须合乎法律和符合社会公德,根据我国《民法通则》第91条规定,禁止利用债权的转移来牟取暴利。
债权转让协议注意事项
(一)债权转让合同对债务人的生效要件。
债权的转让是合同主体的变更,第三人取得合同权利成为合同当事人。转让合同尽管是转让人(债权人)与受让人之间的关系,但往往涉及到债务人的利益。对于债权转让生效要件,债权人转让债权时,只需将债权转让的事实通知债务人,不必征得债务人同意,但未经通知,债权转让对债务人不发生效力,债务人仍然可以向原债权人履行义务。债权转让通知是债权转让对债务人生效的要件。
(二)怎样认定债权转让已经通知债务人,一般有两种方式:
一是债权人通知债务人,债权人对其享有的债权已转让给第三人。另一种通知方式是债权人、受让人、债务人共同订立债权转让协议,债务人在债权转让协议书上签字、盖章,可认定债权人已尽债权转让通知义务。
(三)债权转让通知与诉讼时效。
关于债权转让后诉讼时效是否中断,债权人与受让人之间的债权转让未通知债务人时,不可能发生诉讼时效中断,只有将债权转让的事实通知债务人后才有可能发生诉讼时效中断的问题。债权转让通知并不当然导致诉讼时效中断。但是如果债权转让通知中同时有催收债务的内容,或债务人收转让通知后明确表示同意履行义务,债权转让通知就产生诉讼时效中断的效果。这与《民法通则》第140条“诉讼时效因提讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断”的规定是相符的。
快速解决“债权债务”问题
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债权转让协议书怎样解除
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 债权转让协议书如何解除
1、须有有效存在的债权,且债权的转移不会改变债权的内容。
2、债权的权利人与债权移转接受人必须就债权转移有关事项及问题达成合意。
3、所转移的债权必须具有可转移性。
4、债权的转移必须经债务人同意,或通知债务人,始对其产生效力。
5、债权的移转必须合乎法律和符合社会公德,根据我国《民法通则》第91条规定,禁止利用债权的转移来牟取暴利。
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(一)债权转让合同对债务人的生效要件。
债权的转让是合同主体的变更,第三人取得合同权利成为合同当事人。转让合同尽管是转让人(债权人)与受让人之间的关系,但往往涉及到债务人的利益。对于债权转让生效要件,债权人转让债权时,只需将债权转让的事实通知债务人,不必征得债务人同意,但未经通知,债权转让对债务人不发生效力,债务人仍然可以向原债权人履行义务。债权转让通知是债权转让对债务人生效的要件。
(二)怎样认定债权转让已经通知债务人,一般有两种方式:
一是债权人通知债务人,债权人对其享有的债权已转让给第三人。另一种通知方式是债权人、受让人、债务人共同订立债权转让协议,债务人在债权转让协议书上签字、盖章,可认定债权人已尽债权转让通知义务。
(三)债权转让通知与诉讼时效。
关于债权转让后诉讼时效是否中断,债权人与受让人之间的债权转让未通知债务人时,不可能发生诉讼时效中断,只有将债权转让的事实通知债务人后才有可能发生诉讼时效中断的问题。债权转让通知并不当然导致诉讼时效中断。但是如果债权转让通知中同时有催收债务的内容,或债务人收转让通知后明确表示同意履行义务,债权转让通知就产生诉讼时效中断的效果。这与《民法通则》第140条“诉讼时效因提讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断”的规定是相符的。
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