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和外国人解除劳动合同是否适用于劳动合同法
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2024-09-07
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孟理昕律师
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专家导读
外国人解除劳动合同当然也适用于我国的劳动合同法，但前提条件是外国人需要遵守我国的法律，在我国境内工作的话要办有合法的证件，如果没有办理相关的证件就在我国境内开始工作的话，那外籍人士在企业的劳动权利将不会受到误工劳动合同法的保护。
劳动合同法也适用于外国人，但是有前提的，那就是外国人需要遵守中国的法律，办理合法的证件后才可以适用。若未办理相关证件，则该行为违反我国的相关法律规定，劳动权利将不受保护。
关于贯彻实施《外国人在中国就业管理规定》有关问题的通知中规定：在中国工作的外国人，若其劳动合同是和中国境内的用人单位(驻地法人)直接签订的，无论其在中国就业的时间长短，一律视为在中国就业;若其劳动合同是和境外法人签订，劳动报酬来源于境外，在中国境内工作三个月以上的(不包括执行技术转让协议的外籍工程技术人员和专业人员)，视为在中国就业，应按《规定》到劳动行政部门的发证机关办理就业许可手续，并办理职业签证、就业证和居留证。所以，在中国境内依法办理了就业许可的外国人也适用劳动合同法。
二、就招聘外国人就业及应当承担的违法责任，主要包括：
1、首先，外国人在我国就业必须证件齐全。
《出境入境管理法》第41条规定：“外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。”
《外国人在中国就业管理规定》第8条也指出：在中国就业的外国人应持职业签证入境(有互免签证协议的，按协议办理)，入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业。”
2、其次，外国人在我国就业必须满足法定条件。
《外国人在中国就业管理规定》第6条、第7条分别规定：“用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。用人单位不得聘用外国人从事营业性文艺演出，但符合本规定第九条第3项规定的人员除外(即经文化部批准持《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人。)”
“外国人在中国就业须具备下列条件：
(一)年满18周岁，身体健康;
(二)具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历;
(三)无犯罪记录;
(四)有确定的聘用单位;
(五)持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。”
3、再次，用人单位应当为外国人就业办理合法手续。
《外国人在中国就业管理规定》第5条规定：“用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用。”
《出境入境管理法》第45条也指出：“聘用外国人工作或者招收外国留学生的单位，应当按照规定向所在地公安机关报告有关信息。”
而该法第43条规定：“外国人有下列行为之一的，属于非法就业：
(一)未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的;
(二)超出工作许可限定范围在中国境内工作的;
(三)外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。”
4、最后，用人单位非法聘用外国人应当承担相应的法律责任。
《出境入境管理法》第80条规定：“介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款;对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款;有违法所得的，没收违法所得。非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款;有违法所得的，没收违法所得。”
其实国家对于境内的企业聘用外籍人士本身就有着一定的要求，比如说要取得工作许可证和工作类的居留证件，有了这些合法的证件以后并且该外籍人士也完全符合劳方应该具备的一些基本条件，那企业就应该尊重该外国人身为劳动者的一切合法权益，解除劳动合同引发的纠纷也参考劳动合同法处理。
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和外国人解除劳动合同是否适用于劳动合同法
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目前中国法律虽然没有明文规定外国人在中国就业是否适用我国的《劳动合同法》，但是《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第四十三条规定，劳动合同适用劳动者工作地法律;难以确定劳动者工作地的，适用用人单位主营业地法律。从这点上来看，持有就业证的外国人在中国境内就业，与境内用人单位建立劳动关系的，即为中国境内的劳动者，应当完全适用《劳动合同法》。
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基于伯尔尼公约：
联盟任何一成员国公民的作者，或者在任何一成员国首次发表其作品的作者，其作品在其他成员国应受到保护，此种保护应与各国给予本国国民的作品的保护相同。
作者在成员国中享受和行使《伯尔尼公约》规定的权利不需要履行任何手续
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《涉外民事关系法律适用法》第四条规定，中华人民共和国法律对涉外民事关系有强制性规定的，直接适用该强制性规定。
第四十一条规定，当事人可以协议选择合同适用的法律。当事人没有选择的，适用履行义务最能体现该合同特征的一方当事人经常居所地法律或者其他与该合同有最密切联系的法律。
第四十三条规定，劳动合同，适用劳动者工作地法律；难以确定劳动者工作地的，适用用人单位主营业地法律。劳务派遣，可以适用劳务派出地法律。
《涉外民事关系法律适用法》第四条规定，中华人民共和国法律对涉外民事关系有强制性规定的，直接适用该强制性规定。
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[律师回复] 一、涉外合同的法律适用
1、当事人选择法律时，必须以明示的方式做出，选择的范围只能是实体法。而且，不能违反当事人所在国的基本原则和该国法律的强制规定。如我国规定，在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同，必须适用中华人民共和国法律。
2、当事人没有选择时，可以适用与合同有最密切联系的国家的法律，这被称为“最密切联系原则”，如合同的缔结地法，合同履行地法，标的物所在地法、当事人的所在地法、地法和仲裁地法等。在依此判断时享有一定的自由裁量权。
3、首先要看合同当事人选择的是不是中国的法律，没有选择就不能适用。
4、优先适用国际条约和在一定条件下适用国际惯例。
二、涉外合同须适用中国法律的情形
1、适用外国法律违反中华人民共和国社会公共利益的，该外国法律不予适用，而应当适用中华人民共和国法律。
2、当事人规避中华人民共和国法律、行政法规的强制性规定的行为，不发生适用外国法律的效力，该合同争议应当适用中华人民共和国法律。
3、在中华人民共和国领域内履行的下列合同，适用中华人民共和国法律：
（
1）中外合资经营企业合同；
（
2）中外合作经营企业合同
（
3）外国自然人、法人或者其他组织认购中华人民共和国领域内的非外商投资有限责任公司或者股份有限公司增资的合同；
（
4）外国自然人、法人或者其他组织购买中华人民共和国领域内的非外商投资企业资产的合同；
（
5）中外合作勘探、开发自然资源合同；
（
6）中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资企业股份转让合同；
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7）外国自然人、法人或者其他组织承包经营在中华人民共和国领域内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业的合同；
（
8）外国自然人、法人或者其他组织购买中华人民共和国领域内的非外商投资企业股东的股权的合同；
（
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《涉外民事关系法律适用法》第四条规定，中华人民共和国法律对涉外民事关系有强制性规定的，直接适用该强制性规定。
第四十一条规定，当事人可以协议选择合同适用的法律。当事人没有选择的，适用履行义务最能体现该合同特征的一方当事人经常居所地法律或者其他与该合同有最密切联系的法律。
第四十三条规定，劳动合同，适用劳动者工作地法律；难以确定劳动者工作地的，适用用人单位主营业地法律。劳务派遣，可以适用劳务派出地法律。
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第九十九条 外国人、无国籍人、外国组织在中华人民共和国进行行政诉讼，同中华人民共和国公民、组织有同等的诉讼权利和义务。
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怎样对犯罪的外国人适用驱逐出境
[律师回复] 对于怎样对犯罪的外国人适用驱逐出境这个问题，解答如下, 如何对犯罪的外国人适用驱逐出境
依照中国法律在中国投资或者同中国的企业、事业单位进行经济、科学技术、文化合作以及其他需要在中国长期居留的外国人，经中国政府主管机关批准，可以获得长期居留或者资格。
驱逐出境是指对犯罪的外国人强迫离开中国国(边)境的一种特殊的刑罚方法。它只对犯罪的外国人适用，对本国人不适用，因此，我国刑法将其作为对犯罪的外国人适用的特殊刑种作了单独规定。
对于犯罪的外国人不是都适用驱逐出境，而是根据其犯罪的性质。情节及犯罪分子本人的情况，结合国际间的关系和形势的需要等，可以适用驱逐出境，也可以不适用驱逐出境;可以适用驱逐出境，也可以附加驱逐出境。如某外国人在我国犯盗窃罪，可以单独判处驱逐出境，也可单独判处有期徒刑。某外国人在我国犯罪，可以在判处有期徒刑的同时，附加适用驱逐出境，也可以不附加驱逐出境。
对于判处主刑，附加适用驱逐出境的，一般应在主刑执行完毕后，执行驱逐出境。是否判处犯罪的外国人驱逐出境，是适用还是附加适用，由人民根据维护我们国家和人民利益的需要来决定。这一内容体现了我国的主权原则。我国是自主的主权国家，外国人在我国境内犯了罪，除对于享有外交和豁免权的外，一律适用我国刑法，接受我国的法律制裁。
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入境出境管理法
第三十九条 外国人在中国境内临时住宿，应当依照规定，办理住宿登记。
第三十三条 持居留证件的外国人在中国变更居留地点，必须依照规定办理迁移手续。
第四十三条 未取得居留证件的外国人和来中国留学的外国人，未经中国政府主管机关允许，不得在中国就业。
依照中国法律在中国投资或者同中国的企业、事业单位进行经济、科学技术、文化合作以及其他需要在中国长期居留的外国人，经中国政府主管机关批准，可以获得长期居留或者资格。
驱逐出境是指对犯罪的外国人强迫离开中国国(边)境的一种特殊的刑罚方法。它只对犯罪的外国人适用，对本国人不适用，因此，我国刑法将其作为对犯罪的外国人适用的特殊刑种作了单独规定。
对于犯罪的外国人不是都适用驱逐出境，而是根据其犯罪的性质。情节及犯罪分子本人的情况，结合国际间的关系和形势的需要等，可以适用驱逐出境，也可以不适用驱逐出境;可以适用驱逐出境，也可以附加驱逐出境。如某外国人在我国犯盗窃罪，可以单独判处驱逐出境，也可单独判处有期徒刑。某外国人在我国犯罪，可以在判处有期徒刑的同时，附加适用驱逐出境，也可以不附加驱逐出境。
对于判处主刑，附加适用驱逐出境的，一般应在主刑执行完毕后，执行驱逐出境。是否判处犯罪的外国人驱逐出境，是适用还是附加适用，由人民根据维护我们国家和人民利益的需要来决定。这一内容体现了我国的主权原则。我国是自主的主权国家，外国人在我国境内犯了罪，除对于享有外交和豁免权的外，一律适用我国刑法，接受我国的法律制裁。
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[律师回复] 依照中国法律在中国投资或者同中国的企业、事业单位进行经济、科学技术、文化合作以及其他需要在中国长期居留的外国人，经中国政府主管机关批准，可以获得长期居留或者资格。
驱逐出境是指对犯罪的外国人强迫离开中国国(边)境的一种特殊的刑罚方法。它只对犯罪的外国人适用，对本国人不适用，因此，我国刑法将其作为对犯罪的外国人适用的特殊刑种作了单独规定。
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驱逐出境是指对犯罪的外国人强迫离开中国国(边)境的一种特殊的刑罚方法。它只对犯罪的外国人适用，对本国人不适用，因此，我国刑法将其作为对犯罪的外国人适用的特殊刑种作了单独规定。
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对于判处主刑，附加适用驱逐出境的，一般应在主刑执行完毕后，执行驱逐出境。是否判处犯罪的外国人驱逐出境，是适用还是附加适用，由人民根据维护我们国家和人民利益的需要来决定。这一内容体现了我国的主权原则。我国是自主的主权国家，外国人在我国境内犯了罪，除对于享有外交和豁免权的外，一律适用我国刑法，接受我国的法律制裁。
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[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、从累犯设置及相关司法解释的立法意旨看。
累犯制度重在考察犯罪人的人身危险性，从特殊预防角度出发，增强对再次犯罪的人的主观恶性之谴责。而未成年人累犯的除外规定，则是出于未成年人心智发育不成熟，认为未成年人犯罪时的主观恶性相对较轻，为贯彻“教育为主、惩罚为辅”的原则，排除累犯的适用。2020年《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定，行为人在年满18周岁前后实施了不同种犯罪行为，对其年满18周岁以前实施的犯罪应当依法从轻或者减轻处罚。行为人在年满18周岁前后实施了同种犯罪行为，在量刑时应当考虑对年满18周岁以前实施的犯罪，适当给予从轻或者减轻处罚。该司法解释的精神体现出对18周岁前后实施的犯罪行为区分处理的思路，而非对18周岁前后的行为一视同仁。
2、从罪责刑相适应原则看。
罪责刑相适应原则要求在对犯罪人裁量执行刑罚时，要使刑罚的轻重与行为人的行为性质及客观危害程度相适应，同时也要与行为人的主观恶性程度相适应。如果将跨越18周岁前后实施的犯罪行为不加区分的作为未成年犯罪行为予以评价，有违刑事责任年龄的设置目的，忽视了行为与责任同在的要求。罪责刑相适应原则要求在量刑时，刑罚的轻重必须与行为人的责任、主观恶性程度相关，18周岁前后实施的行为，其主观恶性与心态已然不同。
3、从刑法解释方法来看
在刑法解释方法中，当然解释是指刑法规定虽未明示某一事项，但依形式逻辑、规范目的及事物属性的当然道理，将该事项解释为包括在该规定的适用范围之内的解释方法。当然解释蕴含了在出罪时举重以明轻、在入罪时举轻以明重的当然道理。
《中华人民共和国刑法》
第六十五条 【一般累犯】被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。
前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。
第六十六条 【特别累犯】危害国家安全犯罪、活动犯罪、性质的组织犯罪的犯罪分子，在刑罚执行完毕或者赦免以后，在任何时候再犯上述任一类罪的，都以累犯论处。
1、从累犯设置及相关司法解释的立法意旨看。
累犯制度重在考察犯罪人的人身危险性，从特殊预防角度出发，增强对再次犯罪的人的主观恶性之谴责。而未成年人累犯的除外规定，则是出于未成年人心智发育不成熟，认为未成年人犯罪时的主观恶性相对较轻，为贯彻“教育为主、惩罚为辅”的原则，排除累犯的适用。2020年《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定，行为人在年满18周岁前后实施了不同种犯罪行为，对其年满18周岁以前实施的犯罪应当依法从轻或者减轻处罚。行为人在年满18周岁前后实施了同种犯罪行为，在量刑时应当考虑对年满18周岁以前实施的犯罪，适当给予从轻或者减轻处罚。该司法解释的精神体现出对18周岁前后实施的犯罪行为区分处理的思路，而非对18周岁前后的行为一视同仁。
2、从罪责刑相适应原则看。
罪责刑相适应原则要求在对犯罪人裁量执行刑罚时，要使刑罚的轻重与行为人的行为性质及客观危害程度相适应，同时也要与行为人的主观恶性程度相适应。如果将跨越18周岁前后实施的犯罪行为不加区分的作为未成年犯罪行为予以评价，有违刑事责任年龄的设置目的，忽视了行为与责任同在的要求。罪责刑相适应原则要求在量刑时，刑罚的轻重必须与行为人的责任、主观恶性程度相关，18周岁前后实施的行为，其主观恶性与心态已然不同。
3、从刑法解释方法来看
在刑法解释方法中，当然解释是指刑法规定虽未明示某一事项，但依形式逻辑、规范目的及事物属性的当然道理，将该事项解释为包括在该规定的适用范围之内的解释方法。当然解释蕴含了在出罪时举重以明轻、在入罪时举轻以明重的当然道理。
《中华人民共和国刑法》
第六十五条 【一般累犯】被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。
前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。
第六十六条 【特别累犯】危害国家安全犯罪、活动犯罪、性质的组织犯罪的犯罪分子，在刑罚执行完毕或者赦免以后，在任何时候再犯上述任一类罪的，都以累犯论处。
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连续犯要如何适用累犯的除外规定？
[律师回复] 您好，针对您的连续犯要如何适用累犯的除外规定？问题解答如下,
1、从累犯设置及相关司法解释的立法意旨看。
累犯制度重在考察犯罪人的人身危险性，从特殊预防角度出发，增强对再次犯罪的人的主观恶性之谴责。而未成年人累犯的除外规定，则是出于未成年人心智发育不成熟，认为未成年人犯罪时的主观恶性相对较轻，为贯彻“教育为主、惩罚为辅”的原则，排除累犯的适用。2006年《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定，行为人在年满18周岁前后实施了不同种犯罪行为，对其年满18周岁以前实施的犯罪应当依法从轻或者减轻处罚。行为人在年满18周岁前后实施了同种犯罪行为，在量刑时应当考虑对年满18周岁以前实施的犯罪，适当给予从轻或者减轻处罚。该司法解释的精神体现出对18周岁前后实施的犯罪行为区分处理的思路，而非对18周岁前后的行为一视同仁。
2、从罪责刑相适应原则看。
罪责刑相适应原则要求在对犯罪人裁量执行刑罚时，要使刑罚的轻重与行为人的行为性质及客观危害程度相适应，同时也要与行为人的主观恶性程度相适应。如果将跨越18周岁前后实施的犯罪行为不加区分的作为未成年犯罪行为予以评价，有违刑事责任年龄的设置目的，忽视了行为与责任同在的要求。罪责刑相适应原则要求在量刑时，刑罚的轻重必须与行为人的责任、主观恶性程度相关，18周岁前后实施的行为，其主观恶性与心态已然不同。
3、从刑法解释方法来看
在刑法解释方法中，当然解释是指刑法规定虽未明示某一事项，但依形式逻辑、规范目的及事物属性的当然道理，将该事项解释为包括在该规定的适用范围之内的解释方法。当然解释蕴含了在出罪时举重以明轻、在入罪时举轻以明重的当然道理。
1、从累犯设置及相关司法解释的立法意旨看。
累犯制度重在考察犯罪人的人身危险性，从特殊预防角度出发，增强对再次犯罪的人的主观恶性之谴责。而未成年人累犯的除外规定，则是出于未成年人心智发育不成熟，认为未成年人犯罪时的主观恶性相对较轻，为贯彻“教育为主、惩罚为辅”的原则，排除累犯的适用。2006年《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定，行为人在年满18周岁前后实施了不同种犯罪行为，对其年满18周岁以前实施的犯罪应当依法从轻或者减轻处罚。行为人在年满18周岁前后实施了同种犯罪行为，在量刑时应当考虑对年满18周岁以前实施的犯罪，适当给予从轻或者减轻处罚。该司法解释的精神体现出对18周岁前后实施的犯罪行为区分处理的思路，而非对18周岁前后的行为一视同仁。
2、从罪责刑相适应原则看。
罪责刑相适应原则要求在对犯罪人裁量执行刑罚时，要使刑罚的轻重与行为人的行为性质及客观危害程度相适应，同时也要与行为人的主观恶性程度相适应。如果将跨越18周岁前后实施的犯罪行为不加区分的作为未成年犯罪行为予以评价，有违刑事责任年龄的设置目的，忽视了行为与责任同在的要求。罪责刑相适应原则要求在量刑时，刑罚的轻重必须与行为人的责任、主观恶性程度相关，18周岁前后实施的行为，其主观恶性与心态已然不同。
3、从刑法解释方法来看
在刑法解释方法中，当然解释是指刑法规定虽未明示某一事项，但依形式逻辑、规范目的及事物属性的当然道理，将该事项解释为包括在该规定的适用范围之内的解释方法。当然解释蕴含了在出罪时举重以明轻、在入罪时举轻以明重的当然道理。
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非法出境居住国外，被告能否适用涉外诉讼程序
[律师回复] 对非法出境居住国外的被告能否适用涉外诉讼程序在审理民事、经济纠纷案件时，发现被告属非法出境居住国外。对于此类案件的审理能否适用民事诉讼法有关涉外诉讼程序的特别规定，存在两种不同意见。一种意见认为，被告虽居住国外，但属非法出境，其国內户籍亦未注销，应按普通诉讼程序处理。另一种意见则认为，在审理程序上，应当与持合法护照出国留学或劳务人员平等对待，可以参照民事诉讼法涉外民事诉讼程序的特别规定处理。请问哪一种意见正确民事诉讼法第四编关于涉外诉讼程序的特别规定，是考虑到地域因素、交通条件、语言差异等，针对那些含有涉外因素的案件审理程序等问题所作的一些专门性规定，即与国内普通民事案件所适用的审理程序有所不同，目的是便利当事人诉讼，便利人民办案。值得注意的是，特别规定并不意味着特殊待遇，只要是具有涉外因素的民事案件，都要适用民事诉讼法有关涉外诉讼程序的特别规定。至于当事人是否合法出境居住国外，不涉及人民法院审理有关民事案件适用的程序法，因为有关诉讼文书的送达期间，必须与法律规定的涉外案件送达期间相一致。因此，我们认为来信中的第二种意见是正确的。法帮网
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